㈠ 我是九级工伤，公司有权解雇我吗
如果是九级工伤，用人单位是可以和你解除劳动合同的。
但是，在解除合同的同时，应给你支付一次性就业补助和一次性医疗补助金。
每工作一年，还要赔偿本人一个月的工资。
㈡ 矿工工伤事故的赔偿标准,具体有哪些项目
工伤复事故赔偿根据《社制会保险法》规定项目进行执行。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
㈢ 在培训期间上班途中发生交通事故属于工伤吗谢谢！
培训期间上班途中发生的机动车交通事故，属工伤。（注意：机动车交通事故。）