财政局社保科业务培训资料

『壹』 财政局社保科有没有搞头

你说的什么搞头

『贰』 考公务员一般情况下报考财政局、社保局、就业局的哪个单位人少点

都不少，财政局是好单位，肯定人多，社保局和就业局一般招人的时候都是三不限的，竞争也不小。一般要求报名条件多的，竞争人数少。

『叁』 财政局和社保局哪个好

看你是否有把握考上，如果是区财政和市人保局，当然是市里的好

『肆』 财政局社保科要求上交资金申请该怎么写

以人为本，实事求是，如实说明真实情况，即可

『伍』 财政局社保股部门决算主要做哪些工作

当地社保业务经办过程中的各项费用和支出，社会保障基金的检查审理。社保工作人员的工资福利，国家对社保的各项补助的转移和支付，社会保险调剂金的转移支付等等。

『陆』 临沂市财政局的领导分工

牟玉善同志：分管行政政法科、社会保障科、资产管理科等。

矫晓斌同志：主持市财政局全面工作。分管预算科、办公室、人事科、机关党委。牟玉善同志：分管行政政法科、社会保障科、资产管理科、政府购买服务管理科、政府采购监督管理办公室。厉建梅同志：协助矫晓斌同志分管预算科。主持市政府投融资管理中心全面工作。分管国库科、国库支付中心、预算绩效管理科、教科文科。

李军同志：协助矫晓斌同志分管办公室、机关党委。分管机关服务中心。负责联系纪检监察工作。徐庆军同志：主持国库支付中心工作。分管金融与国际合作科、农业科、信息中心。负责联系帮扶村工作。李洪金同志：分管综合科（住房资金管理中心）、经济建设科。负责非税收入征收改革相关工作，负责联系政务大厅、公共资源交易中心工作。

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临沂市财政局的相关情况：

1、办公室（挂政策调研室牌子）。负责文电、会务、督查、信息、宣传、机要、保密、档案、信访、值班、安全、公务接待、公务用车管理等局机关日常运转工作。

2、人事科（挂党建工作科牌子）。负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作。组织指导全市财政系统干部队伍建设和教育培训工作，参与拟订全市财政人才队伍发展政策、规划并组织实施。

3、综合科。分析预测全市宏观经济形势，提出中长期财政规划建议。牵头组织全市财政信息数据库建设。会同有关部门拟订全市土地、矿产等国有资源出让收支政策。

『柒』 财政局社保股工作细分及环节.知道的说下，有悬赏啊！

职能及性质：参与研究社会保障制度的改革，了解和掌握社会保障方面的专情况，并提出建议和措施属；管理列入财政预算的抚恤和社会救济、自然灾害救济、劳动就业、卫生、公费医疗、残疾人事业等方面的资金及财务工作；监督民政、卫生、劳动、残联等部门专项经费的使用及其相关事业单位相应的财务收支，对专项资金追踪问效；参与社会保障资金使用的宏观调控与监督，管理监督社会保障基金财政专户工作；审核和批复归口部门和单位的财务决算。

『捌』 我想问下就业局、技术局 、人事局、社保局、财政局、煤炭局、经信局、安监局、环保局这些单位的全称

就业局全称就是就业服务局，隶属于人力资源和社会保障局；技术局全称科学技术局；人事局全称人事局；隶属人力资源和社会保障局；社保局全称人力资源和社会保障局；财政局全称财政局；煤炭局全称煤炭管理局；经信局全称经济和信息化局；安监局全称安全生产监督管理局；环保局全称环境保护局。

就业局、人事局、社保局，都属于人社部门下属单位，隶属人力资源和社会保障局。

科学技术局，原称科委，属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。目前，在我国几个直辖市，仍叫科学技术委员会，简称科委。

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一、就业局的职责

贯彻落实公共就业、人才服务和失业保险方面的法规和政策，参与相关政策的制定；统筹实施全省公共就业、人才服务和失业保险方面的相关业务工作，推进全省公共就业服务体系建设，指导全省城乡各类就业服务机构的业务工作；

统筹城乡人力资源开发利用，指导全省创业服务工作；组织开展跨地区劳务交流，以及高校毕业生就业见习管理服务，组织实施就业援助工作；指导全省公共就业、人才服务和失业保险机构从业人员的能力建设和社区服务平台建设等。

二、人事局职责

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。