❶ 设立有限责任公司，公司经营范围涉及多领域，比如旅游、餐饮、教育培训，现在希望设立分支机构来分别经营
问：设立有限责任公司，公司经营范围涉及多领域，比如旅游、餐饮、教育培训，现在希望设立分支机构来分别经营一个领域的，是应该设立子公司还是分公司呢
答：君同法律在线咨询为您解答
公司是指以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。一般要求依法设立、以营利为目的、以股东投资行为为基础、是独立的法人为条件设立。
设立公司的要件：
1、依法设立(必须)
公司是从事经营活动的法人，法人资格与经营资格的取得都需要得到国家的承认，符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，取得国家有关主管部门核发的营业执照等证件;
2、以营利为目的
股东出资组建公司的目的在于通过公司的经营活动获取利润，营利性则成为公司的重要要素，并以此区别于不以营利为目的公益法人、以行政管理为目的的国家机关以及非商业性公司。以从事行政管理为目的和主要活动内容的公司不应称为公司，因为它不是严格意义的公司。
3、以股东投资行为为基础设立
由股东的投资行为设立，股东投资行为开成的权行是股权。股权是一种独立的特殊权利，不同于经营权等物权、不同于债权。
4、独立的法人
公司须有独立的财产作为其从事经营活动的基础和承担民事责任的前提。我国公司法第3条规定：“有限责任公司和股份有限公司是企业法人。”公司作为法人，必须具备我国民法通则第37条规定的条件。
❷ 加盟餐饮行业还是教育培训行业，哪个好
这两个行业都是不错的，日常离不开衣食住行，现在人对教育培训也很重视版，相对比来说餐饮权更好操作吧。但是餐饮很多，所以做有特点的餐饮就比较重要，餐饮创业是行的，因为生活离不开衣食住行。但是这个餐饮项目要选的有特色一点，吸引人一些。比如动漫主题餐厅，因为现在年轻人比较喜欢动漫、游戏，而动漫主题餐厅的食物有的是根据里面的人物形象制作的，有的是里面人物比较喜欢的食物，能吸引更多用户。
❸ 教育产业和餐饮产业哪个挣钱呢
得看复具体的项目，教育产业制的话，像体育培训、小语种培训等市场会比较大；像餐饮行业，如果小规模投入的话，像小餐饮行业是非常不错的，比如寿司店、小吃店、卤味店等。两个行业对比看的话，结合自己的投入，个人觉得，教育产业的投入会更大些，餐饮行业要低一些，看你的意思应该是小投入了，建议选餐饮行业。
❹ 餐饮培训学校是哪家好
随互联网的快速发展，市面上各大小吃培训公司也纷纷在各大网络媒体上做起是推广宣传，然而本来在实体市场小吃培训行业就鱼龙混杂，而在网络上虽然寻找小吃培训的方法更便捷了，但是因为是虚拟，连实体都看不到因此我们更难判断这些小吃培训机构的真假。
那么面对网络上众多的小吃培训机构，身为想要学小吃的我们应该怎么辨别真假小吃培训机构呢？哪一家网络小吃培训品牌靠谱呢？
第一：看营业执照
不管什么行业，只要你是开店，开公司就一定有对应的营业执照，营业执照就像一个人的身份证一样，当然也不是没有营业执照就不能教别人做小吃，但是到培训机构跟请一个私人大厨教小吃的要求是不一样的，所以如果你要在网络上找小吃培训机构的话一定寻找一家具有营业执照的小吃培训机构。
第二：看学员案例
随着网络的高速发展，一般的小吃培训公司都会有自己的官方网站：里面一般都会有学院案例，该栏目下的图片基本都是真实的线下机构教学照片，为的是让每个人看到都能切实的知道和可信。
一般来说学员案例图片越多，这家企业就越可信，而且人越多证明这家小吃培训机构技术是可以的，服务态度也是得到认可的，如果一家小吃培训机构技术不行，做得又不好吃，服务态度也不行，那还有人会去学吗？
有时候还能通过各种文章看到不同的学员照。
第三：看教学环境
一般正规的小吃培训机构都具备一体式教学环境，一般为了提升学员的可信度都会在官方网站上展示他们的教学环境，特别像一些具备一定规模的小吃培训机构，像煌旗，旗下具备15家小吃培训机构，为了让学员煌旗的规模，环境的优越性，让各地区的学员事先了解各家机构的环境都会一一进行展示。
第四：实地考察
网上宣传得再好，最终你还是需要去到他们的培训机构进行学习，那不如直接到实地进行考察。
❺ 餐饮企业有哪些较好的员工培训软件
很多企业意识到“以客户为中心”这一理念在如今被多样化的客户需求推动而转变的市场环境中的重要性，为适应变化的市场，企业对于CRM（客户关系管理）的接受程度也越来越高，从而引进了CRM系统来改变企业的管理和工作模式，为企业带来更大的收益。
然而企业实施CRM即意味着，员工必须适应新的工作模式，能否让员工顺利的从原有的工作模式过渡到新的模式当中，是企业实施CRM的第一个难题。而且要员工在短时间内掌握并熟练运用CRM系统进行流程化工作也并非容易。那企业应该如何让员工尽快的适应这一新的工作模式呢？
要员工接受新的工作模式，必须先要让他们充分的认识到什么是CRM（客户关系管理）。实施CRM，随着工作流程的改变，员工可能会因工作模式的改变而不愿意去适应。而企业如果不改变这种局面，不想办法缓和，CRM的实施就很可能会因此而告吹。让他们充分的了解CRM这一管理思想的核心内容，能够让他们在思想上对其有所认识和准备，方便后续工作的进行。
要让员工欣然接受这一陌生的工作模式，最重要的是告诉他们CRM系统能够为他们带来什么。让他们知道应用了CRM系统之后，在工作效率上有多大的提高，相比以前的工作流程可以省去多少步骤和麻烦。销售人员可以在CRM系统中快速查找跟进自己名下的客户，清楚客户的销售情况。销售员不必经常向上级汇报销售情况，因为Rushcrm中有相关的权限管理，上级是可以轻松了解到销售员的所有销售情况的。除此之外，还有销售单、发票、报价单和报表等等需要交接的工作都可以在上面完成，为员工省下更多的时间和精力。当员工切实的感受到CRM系统给他们带来工作上的好处的时候，自然而然的就会接受并且投入到新的工作模式当中。
企业在实施CRM（客户关系管理）的时候，需要制定详细的实行计划，对员工的培训也一定到跟上，否则，不但新的管理模式没有有效的实施，反而扰乱原有的工作流程，那就得不偿失了。
❻ 2020年餐饮业企业培训主题是什么
疫情反复的情况下，在6月，长沙花之林举办了《后疫情时代餐饮发展的破局之道》主题培训，期间，湖南中坚力量受邀为花之林餐饮管理（湖南）有限公司开展《后疫情时代餐饮发展的破局之道》营销课程，与会成员均系花之林企业核心骨干，共百余人。课程围绕“新营销、强管理、心服务。”三点开展。
❼ 餐饮企业管理培训课程
学习心理学专家研究指出：“阅读的信息，我们能记得百分之十，听到的信息，我们能记得百分之二十，但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，人本领导力体验式学习(Experiential Learning)以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能，并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中，实现个人绩效的最优化。教练技术的体验式学习更注重向内学习，达到知行合一的效果，我们通常把传统教育比喻成“观摩游泳”，将体验式学习比喻成“自己游泳”。传统教育及体验式学习是相辅相成的，传统教育会通过教师，讲解哪种泳式要求怎样的正确姿势，并让你观摩其他优秀运动员是怎么样游泳的，它的学习主体是在外面，但是无论讲解及观摩如何的精细，学习者都必须通过亲身体验才能够掌握游泳的技术。而体验式学习就是让你自己下水游泳，并在游泳中与教练及同伴不断沟通、总结、摸索自己的盲点及能游得最快的姿势，他的学习主体是自己，而池边的教练只是一面镜子，为你的表现不断做出回馈及鼓励。
这是体验的里程，一改传统说教、方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动(参与)→发现(体验)→联系(现实)选择(模式)→再行动(突破)，从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
❽ 餐饮管理培训最权威、最有实力的
在能力与理念欠缺的情况下,经验式管理往往是酒店与餐饮企业面临的瓶颈,酒店餐饮行业回普遍素质不高答,轻视学习和提升自己,大多数都是混日子混上去,急功近利.这是中国社会餐饮的普遍现象,也是很难有真正的餐饮管理类人才的根本原因,目前中国的餐饮企业在国际上几乎没有什么有影响力的品牌。
想学习的话，要是在深圳就到我们这里来格知教育。希望对你的发展有所帮助。