① 华为做培训服务对企业的发展有什么好处，或者说华为做
华为培复训师为了能够满足企制业用人需求的，现在华为的技术人员还是非常短缺的。初期学习是个比较漫长的过程，也要要经验积累，才会有更好发展。安排工作的培训是有的，不过这是在拿到华为的认证证书的前提下。华为的认证培训服务还是不错的，只要知识点都懂，考个证那不是难事。
② 我想问下，我在去年去华为培训公司出了40000块，签了5年合同，现在想辞职，公司要求赔偿
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的内规定，用人单位出容资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费
用。
依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：
(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;
(二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设
备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。
③ 谁在浙江华为通信技术公司培训过说下详细情况！谢谢
就那样，没意思，华为也就是名气大。
④ 华为的培训管理制度为什么能在公司取得很好的效果
可以不断的加大管理制度，让员工变得更加听话，这样可以取得好的成果。
⑤ 深圳市华为培训学院有限公司怎么样
简介：深圳市华为培训学院有限公司于2005年06月09日在深圳市市场监督管理局龙岗局登内记成立。法定代表容人孙亚芳，公司经营范围包括电子信息技术、企业管理、市场营销类培训；证书教育等。
法定代表人：孙亚芳
成立时间：2005-06-09
注册资本：92000万人民币
工商注册号：440301103335017
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：深圳市龙岗区坂田华为生产基地华为培训中心
⑥ 华为三个月的培训都培训些什么
华为员抄工的话现在培袭训只有两个星期了，因为公司急着用人。
研发人员的培训主要是公司文化，可以说是洗脑，毫无用处，而且非常BT。负责培训有国旗班退伍军人和中南海退伍保镖，其他也都是有参军经验的。
早上6点跑步，跑慢了会挨踢；白天上课，不许打瞌睡，不许靠椅背，不得使用手机，否则扣分，而且四人一组连坐，严重的罚款降薪；晚上很晚才能睡，超负荷运转；禁止私自聚餐，违反者扣分罚款降薪；唯一一个周末要申请才能外出，而且必须打开手机，并且在接到教官电话后必须在10分钟内用固话打回去以证明自己在深圳。
培训期间几乎每天都有人辞职，也没人管，反正华为不愁缺人。
外包公司就不知道了，反正慧通的人也是要这么培训的，其他的也不不用。
⑦ 我进了华为公司,由于我的业务能力不够优秀,因此我就辞职了。想去非洲培训,
人就应该有志向！支持你！
⑧ 华为公司的员工培训诟病问题
你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间？一般派驻海外之前要过了试用期的，这阶段就是学习、实习的时间。具体你可以让你男朋友网络他部门领导，而且去海外还有护照和签证的办理期，这个估计时间不会太短