综合管理培训生

A. 2019年云南农信社校园招聘一般招聘的岗位有哪些

【综合柜员岗】：多在校园招聘、定向招聘中有岗位，是招录人数最多的岗位。
【管理培训生】：在校园招聘中有岗位，2019年单独发布公告，但本质也属于校园招聘
【信息技术岗】：校园招聘和社会招聘都有

B. 农村应届生是什么意思

农村应届生，也就是来自于农村的、在当年应该毕业的年份毕业的学生。

高考报名时，有“农村应届”或“城市应届”选项，如果农村户口考生误选为“城市应届”，或城市户口考生误选为“农村应届”，被学校录取后在转户口时可能会受到一些影响。是农村的户口话就填农村，是第一次高考的话就填农村应届，是复读的话就填农村往届。

(2)综合管理培训生扩展阅读：

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。

C. 综合业务解决方案部门管理培训生是什么意思

想做管理培训生，首先要看这家公司的定位。因为现在有很多公司打着回管理培训生答的名义招人，其实就当是找普通员工的，只是给你花了一个饼，并没有完整的培养体系与提升安排。
要是真心想做管理培训生的公司，这方面都是很严谨的。而且想做真正的管培生也是对个人要求很高的。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

D. 那些招管理培训生的靠谱吗，上面写的工资综合起来还有三四千的

有些是靠谱的，我也是从管培生进去当上某连锁店店长的，用了一年时版间，就看你能不权能坚持了，工资还是有那么多，加上提成那些 来自职Q用户：王女士
要看公司的资质了，有的公司其实达不到这么多工资 来自职Q用户：王女士

E. 为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”

一到毕业季大学生就会手忙脚乱，因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。，有些人会说大公司的福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但有些人却说小公司不行，坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”？

第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。

尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用各种理由去辞退新人。这也是很多小公司惯用的计量，在实习期猛用新人一过实习期就会辞退，所以在选择工作时一定要睁大眼睛。

F. 中国银行招聘哪些岗位

中国银行招聘哪些岗位？
岗位如下：
(一)直属机构
1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等。
2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护。
3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理。
(二)境内分行
1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
(三)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(四)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

G. 18届毕业生可以报考2019中国银行校招吗

2019中国银行校园招聘8833+人公告已发布，报名时间为9月14日-10月16日。下面是2019中国银行校园招聘条件：

(一版)总行部门管理权培训生要求是

国内外知名院校应届毕业生;

(二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位要求是

国内外知名院校应届毕业生;

(三)审计分部岗位要求是

国内外院校应届毕业生;

(四)境内分行管理培训生岗位要求是

国内外知名院校应届毕业生;

(五)境内分行营业网点业务岗位要求是

国内外院校应届毕业生;

(六)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

从上述内容可以看出，中国银行境内各岗位招聘要求是应届毕业生。

H. 中国银行2017校园招聘管理培训生交易和综合有什么区别

中国银行招聘的岗位，管理培训生是轮岗进行的，银行的岗位你都会亲自体验一下，然后再看你适合那些职位，综合岗是根据银行确实什么职位，然后在进行分配的，二者的上升渠道是不同的。

I. 银行管理培训生岗是干什么的

银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。

(9)综合管理培训生扩展阅读：

银行岗位分类和岗位职责：

1、柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。

这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。

柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识。柜员的工作一般是从上午9点开始就要一直坐着办业务，到下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后才下班，一般在6点半左右可以回去。

柜员可以分为（1）现金柜员：（2）普通柜员：（3）综合柜员（4）低柜柜员

2、大堂经理。通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，发现有价值客户，向客户推介新产品，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。

大堂经理既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务。

3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。

（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。

（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，具备相应任职资格和能力,从事银行对公客户关系管理、营销方案策划与实施，为行政企事业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务的营销人员，工作主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬。

（3）个贷客户经理：主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理，收入相对比较有弹性一些。

4、信息科技类 ：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，简历中应突出较强保障信息系统安全稳定，支持业务发展。要求的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。

参考资料来源：

网络－管理培训生

J. 交行的综合柜员，管理培训生，客户经理哪个更好些岗位职责都是什么。综合待遇和潜力怎样

不同的岗位要求是不同的。首先。综合柜员岗主要是办理日常业务的，要求对回业务知识和操作答技能都要熟悉；客户经理则要较高层次，主要是营销客户，需要矫情的业务知识和营销技巧的。客户经理更具发展潜力，待遇会更好的。管理培训生，第一次听说，不好回答。