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转行做企业培训

发布时间:2021-01-01 18:33:47

① 我想转行做培训师可以吗

培训师是现在比较热门的行业,很多企业的主管,在积累多年经验之后都转行版做了专职讲师权,一般年薪30万是属于比较一般的了,可以说是个金领职业。如果你是有所在行业的丰富经验的话,只要提高一下讲师专业能力就可以了,可以考一个aactp的培训师认证,学习怎么自我包装推广,课程开发,课堂促动,培训评估等等专业知识。

② 我想从企业白领转行做培训师,请帮忙提供渠道,谢谢!

您好!
培训师要求比较高,至少需要具备渊博的知识+一流的沟通技能+上佳的内合作意识。
如果您都已容具备,我建议另外再考个中华人民共和国人力资源和社会保障部的企业培训师证书,这个也是您资格和能力的证明。
预祝发展越来越好!
希望可以帮到您。

③ 想转行做企业培训,应该怎么做

如果我要应聘其抄他公司的话要袭怎么做?

回答问题一:带着简历去面试,既然您面试的是企业培训公司,这个公司做企业培训本身应就具备着选拔和识别人才的能力您说是么?如果您具备着这方面的能力,具有发展潜力,任何一个公司都不会错过您这位栋梁之材的。

企业培训是不是属于人力资源的范围,那我是不是要考个人力资源证?

回答问题二:企业培训顾名思义是针对企业各个层次,从高层老板,经理的培训到基层员工的内训,帮助企业解决本身要面临的问题和未来的规划及前景的展望,传达最快最好的咨询,激励员工的工作激情与态度等等。所以不需要考人力资源证的。

如果您是河南地区的请您联系我,我一定能帮助到你。

④ 28岁想转行做企业培训师靠谱吗

可以的,这个行业很吃香的,年龄大点还好些,你可以考个企业培训师证书,报名可以联系锐旗学校的老师。

⑤ 我现在的职位是销售,想转行,成为企业培训师,但是不知道具体要怎么做急

报个班学学,看看自己的个性是否适合。

⑥ 想转行,一直做的培训管理7年,主要行业是高校合作类。之前有过两年人力资源和行政的工作经验。现在误打

理解题主,抱抱。题主投递简历无反馈的原因,是因为职业生涯延续性太差,培训-人力资源-行政-运营-行政,跳跃性太大了。我也是行政管理专业毕业,其实这个专业应该叫公共管理,是为公务员方向准备的,企业的行政管理并没有专门的专业,因为对应的车辆、会议、公文、公章、宿舍、食堂、年会、政府关系等行政事务,其实没有什么学术门槛。题主再投递简历的时候,可以在上述方面强调一下你的经验。

我想给题主附赠一个思路。如果你有高校合作资源,那其实是身在金山不自知。你可知道现在有多少企业想搞校企合作却没有门路?题主试着开发一下这方面业务,说不定能走出一条光明大道。

祝题主职场顺利。如有帮助请采纳,我是一名从不灌水的二级人力资源师。 来自职Q用户:梨花与虎🏅🏆
工作近十年,已形成和掌握了自己的专业特长,要转行会付出很大代价。既然想做行政,就不应轻易放弃从业两年的工作。我认为你个人的职业规划和发展定位出了问题,需自己认真思考和总结分析并及时调整,否则会走很多弯路,甚至会付出更多。建议:继续做培训,以人力资源培训模块业务为立足点和突破口,做培训师或培训主管。如转行就需要从基层做起,这样起点低,待遇低,牺牲代价太大。 来自职Q用户:王先生

⑦ 工作三年了,现在想转行做教育培训这块,不知道好不好进

我不建议轻易转行,首先转行要根据你目前的行业转个相接近的,有共通的比较好。内教育行业还要看你从事幼教还容是编制内的。如果你毕业是个很好的学校或者研究生毕业。有喜欢教育行业,我觉得转行没有问题,如果没有好的基础,不建议转。
我有个妹妹是幼师因为没有考上幼师证,只能在私人幼儿园上班。 来自职Q用户:赵女士
你需要考虑的是想不想、适合不适合。如果是因为周边的人影响,我建议不要去尝试,因为没有兴趣的事情,不可能专注,不专注绝对不可能深入。干一行爱一行,其实应该爱一行干好一行,不要借鉴别人的例子,做你最喜欢最擅长的,成功了收入地位随之就来了。
如果你想和适合做,那么你更不需要畏首畏尾,即使脑袋削尖我也要进 来自职Q用户:徐先生

⑧ 转行做企业内训员(培训专员),应该从哪些方面着手呢

一行有一行的难处,自己想好了,免得浪费几年,想做的话多去去相关的平台学习,你可以去51内训看看

⑨ 转行 做 企业培训师

这个好像不算转行吧,培训本来就是人力资源里面的一个模块。你现在做的是基础人事吗回?

要做培训师还是答培训主管?主管或者经理主要看你组织能力和管理能力,培训师的话,要看你的口才和应变能力了。你可以先看一些相关的书籍,了解一下培训的种类、方法等,再多看一些案例锻炼口才,PPT制作也是非常重要的。

⑩ 我现在做人力资源工作两年多,想转行做企业培训师,我该怎么准备

这个好像不算转行吧,培训本来就是人力资源里面的一个模块。你现在做的是
基础人事版
吗?
要做培训权师还是培训主管?主管或者经理主要看你
组织能力
和管理能力,培训师的话,要看你的口才和
应变能力
了。你可以先看一些相关的书籍,了解一下培训的种类、方法等,再多看一些案例锻炼口才,PPT制作也是非常重要的。

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