㈠ 接到国华人寿的通知面试理财专员
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
否则，那些在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做广告的，
那些到处搜集你的联系方式挨个打电话发短信是个人都拉非要你去不可的。
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
㈡ 国华人寿做管理人员工资多少
不同级别 待遇比一样，比如一级机构和二级机构就相差很大，同样的二级和三级，四级回相差答也是很大，但是基层员工刚进来，基本上都是1600的底薪，然后有五险一金，上五天休息两天，朝九晚六，外加季度奖，年终奖，过节费，待遇还不很不错的啦。
㈢ 我想请问一下国华人寿靠谱吗
可以，网点少，售后理赔略麻烦
㈣ 本人是经过国华人寿人员打来电话:说国华人寿保险怎么怎么好!打电话的人员还多次打电话催促本人。往工商...
到中国保险监督管理委员会投诉，简称保监局