青年文明号管理培训

『壹』 廖勇的事迹及影响

锐意进取，努力开创基层员工培训工作新局面保安服务是物业管理的基础性工作。保安员与业主零距离接触，直接面对面为业主服务，如果不注重培训学习，不注重队伍的基础建设，就不能为业主提供优质服务，因此，做好保安服务首先要抓好保安员的培训。天安物业有一支近800名保安员的队伍，他们大部分还是80年代以后出生的独生子女，一方面，这些年轻人血气方刚、思想活跃、性格要强、个性突出，另一方面，由于职业特点，保安员的流动性很大，据统计，近年行业平均流动率达到70%以上，培训难度和强度都很大。怎样将每年大批新入职的新员工，培养成为合格的物业管理人，保证每位新员工在各自岗位上能够很好的适应和开展工作，作为培训主管，廖勇同志深感责任重大。他不但双休日加班，而且节假日也很少休息，积极深入到员工中，了解员工们的培训需要，总结广大保安员积累的丰富工作经验，针对性地制定培训计划、编写培训教案，使培训计划做到“与实际贴合最紧、岗位值勤最实用、队员心中最需要”；对于每批新入职的员工，廖勇同志都亲自带队，为新员工详细介绍培训相关注意事项，提出培训要求；他把现场当作培训课堂，在一线为队员解疑释惑、排忧解难；他从规范值勤用语、重视面部表情和肢体形态等细节处着手，在礼仪服务规范培训中抓好外在仪容仪表的点点滴滴；他在培训中倾注了大量心血，不仅教会员工在工作中的技巧和方法，还给员工讲解如何处理同事关系、提升自己的个人素质、规划好个人职业生涯等，在广大基层员工心目中，廖勇同志不仅是一位好老师，不断教导他们，培养他们，让他们学到了很多知识和做人与工作技巧，而且还是好同事、好兄长，有什么困难，他都会想方设法的给予帮助。在公司培训意见调查中，保安服务部员工满意程度取得了96.22分的好成绩。保安培训工作不能一蹴而就，而要结合工作实际长年开展。由于种种原因，公司培训资源及培训讲师都不充分。廖勇同志拓展工作思路，创新性的提出并建立起了部门三级培训体系，即保安员既参加保安服务部组织的岗前培训与各项专题培训，还参加各中队组织的业务培训、各班组组织的各类培训，中队培训由各中队主管和骨干担任老师，言传身教，班组培训则由经验丰富的老队员为队员培训，促进了队员间的交流，增强了培训的效果，丰富了培训内容，又提高了广大员工参与培训的积极性，为培训工作的开展起到了良好的促进作用。另外，廖勇还利用公司网络化办公的有利资源，在公司内部网上创办了“天安保安风采”专栏，为广大保安员发表文章和照片提供了良好的平台和阵地。同时，廖勇同志还根据珠三角劳务工缺口大、招聘困难等现状，结合物业管理行业的实际，积极建议公司成立了保安员储备基地，从根本上解决物业公司保安人员招聘困难的问题，从而在人力资源上保证了满足公司快速发展的需要。培训工作的有效开展，使天安物业广大保安员成为“机智勇敢的保安员”、“技术娴熟的消防员”、“热情周到的服务员”的有机统一体，他们作风优良、纪律严明、战斗力强、服务到位、忠于职守、敬业爱岗，用心为业主服务、用心为业主保平安、用心去化解各种危机，能及时将安全隐患消除在萌芽状态，实现了小区零发案的目标，为园区企业发展创造出一方乐土，得到政府与广大业主的好评和表彰，“天安卫士”的先进事迹更是得到了《深圳特区报》、《晶报》、《深圳晚报》等多家媒体的报道。
由于工作业绩突出，经过民主投票表决，廖勇同志被公司评为“明星员工”，送到新加坡、香港等国家和地区进行物业管理的考察学习，并被公司确立为公司后备骨干成员，作为公司项目经理的重点培养对象。二、勇于奉献，积极开展共青团及服务外来青工工作被评为深业集团系统2003年度优秀共青团员的廖勇同志，于2004年担任了天安物业团委委员兼保安服务部团支部书记。政治上他不断加强学习，积极参加公司党支部、泰然集团党委、深业集团党委组织的入党积极分子培训班以及各种党员学习活动，树立了正确的世界观、人生观、价值观，并带动广大团员、青年努力学习，掌握专业知识，积极努力工作，成为公司各中队的骨干力量。天安物业是一家中外合资企业，没有团的工作基础，而且员工队伍庞大，分散在全国各个区域，青年员工因行业特点又呈现流动性很大的特点，开展团的活动难度很大。他从建立、健全团的组织结构入手，并通过加强团的组织生活和开展各种团的活动增强团组织的凝聚力和战斗力。
在2004年里，廖勇同志组织和主持了“迎‘五四’天安物业第一届保安员演讲比赛”、“天安物业庆‘八一’文艺汇演”、“天安物业第四届保安员技能比武大赛”等三次大型活动，不仅为公司的基层青年员工展示自己的才华提供了一个良好的平台，也为公司的领导发现和识别一批骨干人才提供了一个好的机会，受到了公司高层领导、团委、党支部的高度赞扬。根据园区企业多、外来青工多的特点，廖勇同志牵头公司团委利用园区文化广场等资源，大力开展 “学雷峰，树新风”系列义务服务活动，并积极配合政府部门开展的福田区“清廉是福”廉政巡回演出、“参与禁毒斗争，构建和谐社会”的专场文艺晚会、“弘扬红树精神、共建和谐家园”文艺巡演、“节约资源、保护环境”公益宣传等活动，不仅维护了园区安定团结的工作生活秩序，更是丰富了园区企业员工的文化生活，加强了社区文化建设，促进了社区的和谐发展。2005年4月以来，他积极发动公司的团员青年和广大员工每年开展“帮困助弱，从心开始”的募捐活动，用爱心帮助困难职工渡过难关，受到了泰然集团团委的高度赞扬。每年5月4日，他都会召集部分团员、青年代表召开“五四青年座谈会”，通过座谈，使青年们认识到继承五四传统，发扬五四精神，就是要把爱国热情转化为刻苦学习和努力做好本职工作的实际行动。尤其是2006年5月4日的座谈会，廖勇同志组织公司团员青年认真学习了丛飞同志的先进事迹以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”主要内容，在全公司青年员工当中掀起了弘扬丛飞精神，践行“八荣八耻”的热潮。近年来，各地屡屡发生自然灾害，廖勇同志均发动公司团员青年积极开展“情系灾区、奉献爱心” 救灾捐款活动，号召青年员工伸出援手，踊跃捐款捐物，为灾区重建奉献了一片爱心。
廖勇同志还积极鼓励团员青年加入到深圳市义工的行列中去，为大家提供志愿者服务、社会实践服务的机会，在企业与社会之间架起桥梁，在企业中营造一种志愿服务的良好气氛。到目前为止，天安物业保安服务部有30多位员工加入到了深圳市交通义工的行列，2006年8月，廖勇同志还亲自带队组织10余名义工参加了“许凌峰募师支教”启动仪式，不仅让大家亲身感受到了浓浓的爱意，更是使大家在思想和心灵上受到了一次崇高的洗礼。廖勇同志还组织公司的团员青年积极参加深圳市、福田区、沙头街道办等组织的各种运动会、文艺演出等社区活动，并取得优异成绩。尤其是组织公司青年员工自编自演的大型节目《走进春天》在参加国家建设部、中国物业管理协会主办的全国物业管理行业文艺汇演中取得了三等奖的好成绩，极大提升了公司的品牌效应。担任保安服务部团支部书记期间，为了更好引导广大青年员工弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，积极组织支部开展争创“青年文明号”活动，最后，在全体员工的共同努力下，使部门荣获深业集团系统“青年文明号”和深圳市“青年文明号”先进青年集体光荣称号，展示了物业管理行业一流保安团队的风采。
作为优秀外来青工的代表，廖勇同志十分关注外来青工这个群体，在2006年6月由共青团福田区委员会与深圳天安物业管理有限公司共同创办全市第一家公益性社区青工学校以来，廖勇同志就全身心地投入到服务外来青工的工作中，并担任青工学校的培训主任。廖勇同志在园区各企业和外来青工当中积极宣传青工学校的办学宗旨，鼓励发动组织他们踊跃参加青工学校举办的各种培训讲座，带动务工青年形成了一个人人爱学习、处处在学习的良好氛围，不断拓宽自己的知识面，提升自己的综合素质。2007年5月，共青团中央等中央有关部委联合发文授予深圳市福田区天安社区青工学校“第五届全国进城务工青年培训工作先进集体”称号。作为天安社区青工学校负责日常工作的培训主任，廖勇同志在服务外来青工方面做了大量的工作，付出了大量的精力与心血，得到了团区委与团市委领导的高度肯定和认可。
特别是2007年8月，共青团深圳市委书记张文、组宣部部长李忠、办公室负责人伦文青等一行，到天安社区青工学校视察，对天安社区青工学校创新的办学模式以及在服务外来青工方面所做出的贡献给予了高度评价。廖勇同志就是这样一位具有强烈的责任心和事业心、具有良好的创新精神同时又踏实肯干的好青年。他时刻以优秀共产党员的标准要求自己，认真履行自己的义务和职责，努力使自己成为求知学习的“带头人”，广大青年的“领路人”、上级组织的“好助手”。他经常与员工共勉的一句话是：我也许算不上师长，只是一位告诉你方向的同路人，我指向前方，这前方不仅是你的，也是我的，一分耕耘，一分收获。反映了廖勇同志作为一名企业培训工作者和一位物业管理人的良好职业操守。

『贰』 请问南京哪有学修自动变速箱的技术

南京交通技师学院
京市交通高级技工学校（南京交通技师学院）始建于1978年，隶属市交通局，是一所以技师、高、中级技工教育为主，集成人职业技术培训、汽车驾驶培训、职业技能鉴定等为一体的综合性、多功能职业技术教育院校和培训基地。
2003年5月19 日被国家劳动和社会保障部批准晋升“南京市交通高级技工学校”，同年6月2日省政府授权江苏省劳动和社会保障厅批准增挂“南京交通技师学院”校牌；2004年4月被教育部等六部门列为“汽车运用与维修专业紧缺型高技能人才培养培训基地”，2006年被教育部授予“国家级职业教育（汽车运用与维修专业）实训基地”，获“江苏省职业教育先进集体”、“江苏省第二批高技能人才培养示范基地”荣誉、资质，具有南京市高技能人才培训基地、南京市专业技术人员继续教育基地、南京市劳动预备制培训基地、省级技能鉴定所等资质，并与重庆交通学院、金陵科技学院等联合办学，进行大专、本科学历教育。
学校以“按照科学发展观的要求，坚持强教兴产，以教为本，以产促教，促进学院全面、协调和可持续发展”为办学宗旨，以“立足交通，奉献社会，严谨务实，求真创新，培养全面发展的高技能人才”为质量方针，以“由量的扩张向质的提高转变，由粗放外延型发展向集约内涵型发展转变”为发展模式，拥有在校生5千余人，开设了初中起点和高中起点的汽车维修检测、现代物流、数控技术、公路施工与监理等20余个专业，高级工和技师的培养比例占70%以上；建有汽车维修技术、汽车驾驶技术、起重机械运行与维修、数控技术、运输商务实训基地；毕业生就业率达99%以上，近三年连续获得“江苏省招生就业工作先进单位”称号。
学校实行院系两级管理，设有汽车应用系、船舶技术系、交通工程系、运输商务系、智能信息系、机械工程系、基础部、培训中心等6系1部1中心和11个职能处室。现有教职员工600余人，其中专职教师199人。专职教师中，本科以上学历160余人，具有高级讲师、高级实习指导教师、技师及以上专业技术职务或资格的教师为71人，“双师型教师”49人。拥有各类现代化教学设施设备价值约4000万元。
仙林汽修学校
学校附属的南京交通狮麟驾驶学院为江苏省一类文明示范驾校，拥有华东地区一流的狮子坝全封闭驾驶训练基地，坚持“我们的服务与您的需求同步”的服务承诺，实行“网上模拟理论考试系统”、“预约计时培训”，不断改进创新教学模式，提高培训质量，年均路考、桩考合格率名列全市驾校首位，年培训量达1.6万人，获省级“巾帼示范岗”、“青年文明号”，市级“青年文明号”等多项文明示范荣誉称号。
此外，学校积极利用国家级职业技能鉴定所、南京市专业技术人员继续教育基地等资质和优质教学资源，面向社会广泛开展各种成人继续教育和职业驾驶员、汽车维修、电工、计算机操作员等九类工种的技能培训与鉴定工作，年社会培训量4000余人。
南京仙林职业培训学校是长江三角地区地区规模最大的“数控”、“汽修”专业学校，是国内知名学校。以一流的管理、一流的师资、一流的设备、一流的教学质量、一流的就业安置而闻名于全国。 硬件是学校实力的体现： 学校拥有综合教学大楼，六个大型实习车间，10个高配置计算机数控编程网络教室，五十余台现代化数控机械设备。为学员实习操作提供了坚实的教学保障。学校实行准军事化管理宿舍楼、餐厅设施等一应俱全，为学员创造出愉快、安全的学习生活环境。 数控机床可以实现半自动、全自动和计算机远程控制，通过计算与切削原理相结合,编写车床加工程序，形成自动化生产。 中国现在正向工业大国迈进，而任何工业的发展都离不开数控车床。所以数控车床人才已经成为我国当前最紧缺的人才。 南京仙林职业培训学校,在新形势下，根据社会需要和政府指导，产学结合，市场运行，筹办了数控机床专业培训学校，我校着重培训学员的实际动手能力，理论与实践相结合，让每一位到我校的学员都以最快的速度学到最适用的数控和汽修技术。 我们对学员进行技术服务指导，我校将采取订单式教学，与企业合作模式，直接为用人单位培养实用型人才，解决学员毕业后的就业问题。 我校运用理论与实践并用的教学形式，既能掌握一定的理论基础，又能大致熟练的操作数控机器，让学员在以后的工作中有更大的发展空间。

我熟悉的就这俩个，都有你说的自动变速箱学！
但是建议你要学真正的技术的话！拜师吧！口碑好的汽车修理店都有几个厉害的师傅的，好好和他学吧！

『叁』 关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少

“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行小时全天候咨询服务的热线电话。

12333作为劳动保障热线，始设于2004年，随着我市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，为满足市民咨询服务需求的不断增长，劳动保障热线和原社保咨询服务热线于2011年8月进行了整合，统一以12333号码提供服务。

目前主要承担劳动、人事和社会保险电话咨询及现场咨询的服务处理工作，同时还包含政策法规、业务咨询、投诉举报、办事指南引导、社保信息查询及多渠道转来的信访信件处理等，提供24小时自动语音服务和每工作日7小时的人工座席服务。

(3)青年文明号管理培训扩展阅读

1.服务理念

12333秉承“专业、负责、热情、耐心”的服理念，努力为群众提供准确、及时的人力资源和社会保障方面的法律法规、政策咨询服务。

2.服务承诺

严格执行国家、省、市人力资源保障法律法规；主动、耐心、熟练、全面、准确解答咨询，正确、及时受理投诉；严格执行“首问责任制”，不推诿；精神饱满、语音亲切自然、真诚热情，为群众提供方便、快捷、周到的服务。

3.服务特色

倡导咨询员以换位思考的方式，从来电人的角度去理解问题，想来电人之所想、急来电人之所急，用真诚的态度换取来电人的理解和支持，保证服务质量。

4.成绩及荣誉

自2011年至今，12333为群众提供服务2300多万人次，其中人工接听800多万人次，在群众与政府部门间架起一座互动沟通的连心桥。

累积编发《12333专线信息》430多期，提供、反馈有价值的信息3000多条，来电人所反映的客观问题均得到相关部门及时的回应和处理。

被评为“深圳市‘三八’红旗集体”和“深圳市青少年帮困扶弱献爱心先进单位”，并获得了“深圳市巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”及“青年文明号”等多个光荣称号。

参考资料：12333热线介绍--深圳人力资源与社会保障局

『肆』 西安中学的五大名校有哪些

1. 西北工业大学附属中学：是陕西省重点中学、陕西省示范高中。学校正式成立于1971年；1986年，学校晋升为“陕西省重点中学”；2009年，学校首批晋升为“陕西省示范高中”。2012年，该校经西安市教育局评定，被授予“西安市体育传统项目学校先进单位”。目前来看是当之无愧的老大。竞赛、保送、自主招生、高考成绩等方面是第一。

2. 西安高新第一中学（Xi'an Gaoxin No.1 High School）位于西安高新开发区唐长安城墙遗址东侧，是陕西省高中示范学校、剑桥大学中国遴选陕西省考试中心、联合国教科文组织俱乐部成员。学校创办于1995年，1998年被同时批准为省、市、区三级重点中学，2009年3月12日被省教育厅命名为陕西省首批示范高中。高新在国际交流和出国方面做得最好。

3. 西安市铁一中学：创建于1929年，2006年正式归西安市碑林区管理。1993年成为陕西省重点中学，2009年晋升陕西省首批示范中学。一本录取率保持在95%以上，清华大学、北京大学录取人数连续十年居陕西省前三位。铁一中正处于十字路口，它的高考绝对高分不如高新和西工大，但600以上的高分段和这两家还是有的一拼。

4. 西安交通大学附属中学：具有百年办学传统，其历史可以追溯到交通大学的前身南洋公学。交通大学从上海迁至西安后，于1959年成立了西安交通大学附属中学，1981年恢复重建。学校坐落于西安市雁翔路99号。2008年被评为陕西省首批示范高中，先后获得“全国科研兴校示范基地”、 “全国青年文明号”、 “全国创新型学校”、 “全国红十字模范校”、“陕西省中学生物理竞赛培训基地” 、“陕西省绿色学校”等上百项荣誉称号。

5. 陕西师范大学附属中学：位于陕西省西安市，是陕西省首批示范性高中，陕西省重点中学。师大附中十年来缓慢的下降，但仍属于顶尖学校行列。生物竞赛全省独霸。其他方面在五所学校中均排第五。趋势和交大附中相似，总体平稳，逐渐下降。

『伍』 共青团的全称是什么是叫“中国共产主义青年团”吗

共青团的全称是叫中国共产主义青年团。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

团员权利

(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。

(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。

(三)在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。

(四)对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。

(五)参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。

(六)向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。

(5)青年文明号管理培训扩展阅读：

入团条件

年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党员以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

团员义务

(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。

(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。

(三)自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。

(四)接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。

(五)虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。

(六)开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

参考资料：网络-中国共产主义青年团