海航企业文化培训心得

❶ 海航集团的企业文化

秉承“四个共同”为核心的海航精神，坚持以“创造财富、奉献财富；诚实守信，立命天地；用心服务，创造价值；大众认同，成就共享；感恩社会，追求卓越”的价值观、世界观和社会责任感为行为纲领，打造“六大海航”，即“创新海航”、“绿色海航”、“公益海航”、“艺术海航”、“全球海航”、“幸福海航”，实现“营造多元美好生活、共建人类幸福家园”的发展愿景。

共同理想
造福于人类的幸福与世界的和平
共同信仰
“天佑善人、天自我立、自我主宰”，真、善、美”，“无疆大爱”
共同追求
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享
共同理念
诚信、业绩、创新
同仁共勉十条
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，
健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，
长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，
凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
感恩之心
三为：为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生。
书籍

海航企业文化书籍分为“海航企业文化必修读本”和“海航企业文化参考读本”两个系列，其中必修读本为每一名公司管理干部和员工的必读书目，参考读本为日常学习、组织培训中使用。
一 海航企业文化必修读本
之一《海航集团同仁守则》
之二《中国传统文化导读》
之三《海航管理干部必修读本》
之四《海航科学发展之路》
二 海航企业文化参考读本
之一《精进人生》
之二《认识人生 改造人生》
之三《博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之》
之四《千字文讲记》 今天的海航，足迹遍布五大洲、四大洋；今天的海航事业，无论是规模还是品质都与创业之初有了巨大变化，社会责任感形象日渐突显；今天的海航人，超越了国家、肤色、民族、信仰、文化、语言的界限，为一个共同的理念聚集在海航旗下。在创建世界级卓越企业的新阶段，海航需要在继承和发扬创新精神的基础上，建立更具适应性、包容性和全球性的价值体系，以此指引超越式发展的方向，凝聚全世界越来越多的仁人志士襄举大业。

❷ 海航企业文化的四个共同是什么啊

共同的理想、共同的信仰、共同的追求、共同的理念。

❸ 葛荃教授是如何解读海航王健带领的海航集团的企业文化的

在读过葛荃教授对于海航王健带领的海航集团的研究的著作后，我发现葛荃教授认海航企业文化是不断成长的。海航企业文化从最初的“一滴水”精神发展到现在，已经形成了相对比较系统“海航精神文化”。

❹ 海航王健如何看待海航的企业文化

海航一直以“造福人类的幸福与世界的和平”作为海航人的共同理想与追求。作为海航集团领导人之一的海航王健自然是海航优秀文化的创造者与引领者了。