企业两学一做培训

㈠ 两学一做学习教育是以什么为单位进行的

两学一做学习教育是以班级为单位进行的

㈡ “两学一做”的具体内容是什么

“两学一做”学习教育，指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

(2)企业两学一做培训扩展阅读：

“两学一做”重在知行合一：

以“知”促“行”，一丝不苟履行党员标准

仅仅学习还不够，关键在于“做”。也就是说，共产党员在懂得了其中道理的同时，还要以“知”促“行”。

首先，深刻认识不履行党员标准的危害性。如果不能落到实处，再好的标准也只是纸上的文字。其一，党员不履行标准，会损害党的形象。共产党员的形象，直接影响着党的形象。实际上，人民群众总是从身边共产党员的所作所为来感受党的先进性和纯洁性，来评价党。其二，党员不履行标准，会败坏社会风气。

共产党是执政党，其组织成员的工作态度、生活作风状况如何，不仅直接影响党自身的素质和执政能力，而且直接影响到全社会的风气。因此，习近平总书记要求，“以党的优良作风带动民风和社会风气好转。”

其三，党员不履行标准，也就意味着背叛。共产党员如果忘记了自己的身份，不履行标准，也就忘记了入党时的誓言，这就等于忘记了自己入党的历史。

其四，党员不履行标准，害党害民害自己。共产党员按照党员标准去做，不仅是对党、对人民负责，也是对自己负责。共产党员如果不履行标准，会损害党的形象，动摇党的执政地位；从党员自身的层面上来看，也会给自身带来祸患。

其次，行动是做合格党员的唯一方式。习近平总书记讲，“关键在于落实。”做一名合格共产党员，必须要有实际行动。其一，深刻反省自己。就是要按照《党章》《廉洁自律准则》和习近平总书记的要求，来进行自我检查，看看自己还存在着哪些差距。

例如，反省自身在思想上、政治上和行动上是否跟党中央保持高度一致？是否做到了“四个坚持”“四个自觉”？是否遵守了党的政治纪律和政治规矩？其二，自觉清扫自己。自省可以让共产党员看到自身的“尘埃”，但看到“尘埃”只是开始，关键是要把“尘埃”清扫干净。

共产党员时常反省、清扫自己，才不会让污垢积厚成疾，才不会让心灵蒙上厚厚的尘埃。毛泽东同志讲，“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；

脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”人非圣贤，孰能无过。有错误不可怕，可怕的是知错不改，甚至以错为对。

第三，执行党纪党规一丝不苟做到位。其一，对党的决议，一丝不苟地执行。共产党员要坚决执行党的决议，不能有丝毫含糊，更不能搞上有政策、下有对策那一套。

其二，对党的任务，不折不扣地落实。对上级党组织部署的各项工作任务，共产党员必须坚决服从，不找借口，要想方设法、不折不扣地完成好，落实到位。

其三，对党纪党规，任何一条都不违反。党规党纪是党的理想信念宗旨实现的保证，是党员的底线。合格的共产党员必须按照党纪党规的要求去做，任何一条纪律、一条规矩都不能违反。习近平总书记强调，“党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高的要求。”

总之，“两学一做”，就是要求共产党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

就是要时时处处践行全心全意为人民服务的宗旨，时时处处严格遵守党的纪律和党的规矩，以《廉洁自律准则》为标尺，以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，按照习近平总书记的要求，在《党章》总规矩的规范下，成为一名合格的共产党员。

㈢ "两学一做"学习教育在国有企业中开展有什么现实意义

区属国有企业按照区委和区国资委党委开展“两学一做”学习教育的部署要求，结合实际，扎实开展“两学一做”学习教育。

一是宣传部署全覆盖。按照区委“6+1”和国有企业“两学一做”学习教育方案，4月28日，区国资委召开区属国有企业“两学一做”学习教育暨党建工作会，全面传达区委“两学一做”学习教育工作会精神，部署区属国有企业“两学一做”工作。区属43个企业党政负责人、党办主任、工会主席及相关人员130余人参会。随后，区属各企业党组织采取党委中心组专题学习、党支部组织生活会和召开职工大会等方式，认真传达学习了区委和区国资委“两学一做”学习教育工作会精神，及时把上级部署要求传达到每个支部、每个党员。无论是三峡水利电力集团公司这样党员人数近千名的企业，还是农业融资担保公司这样只有6名党员的企业，都组织了认真的传达布置，促进全体党员对“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、重点任务有了明确认识，增强了做合格党员的思想自觉和行动自觉。

二是制定方案切合实际。各企业在制定学习教育方案时，坚持以推动企业改革发展、促进生产经营管理为总体思路，结合企业实际制定方案。在“总体要求”部分，指导思想与区委的要求保持高度一致，突出在“见实效”方面结合本企业实际，细化方案，提出明确的、具体的做法。如：丝绸公司、三电集团通过认真查找党员队伍存在的党员意识淡化，做事讨价还价、工作消极懈怠，占着岗位不作为、不会为、不敢为，牢骚满腹，落后于普通群众等思想、作风、组织、纪律等方面存在的问题，制定解决问题的方案，将企业的问题点具体、点到位；天然气公司紧密结合行业、部门、岗位、客户特点，不断提升为民服务水平；自来水公司抓住学习教育契机，在公司党员干部职工中开展创建“时代先锋”活动，促进党员立足岗位争先锋；农业融资担保公司把“诚信、稳健、高效、创新”的管理理念融入学习教育内容，提升工作质量和能力；重庆长江轮船公司江万船厂、万州建筑工程总公司、华西实业等企业将“两学一做”学习教育与生产进度、转型项目拓展及安全生产监管等中心工作紧密结合，促进企业“两学一做”学习教育思路对，方向准，取得实效。

三是学习方式灵活多样。各企业认真打牢学习这个基础。制定了学习计划，突出经常性教育特点，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，区分不同对象开展学习教育。坚持党员领导干部带头学，带头讲党课。三峡水利电力集团、丝绸公司、江东机械公司、区资产公司、天城资产公司、万州机场公司、电力开发公司、索特集团公司、三峡水资源等企业，落实了书记讲党课，开展了学党章专题党课，增强全体党员坚定理想信念，做合格党员的自觉性。同时，创新学习方式，提高学习效果。区国资委建立了国有企业“两学一做”学习教育群，传达上级精神更快捷，信息交流更方便。三电集团、万州港口集团、机场公司、江东机械公司、飞亚公司等企业，通过制作党课课件、微视频等，丰富学习内容，满足党员学习要求。城建开发公司建立微信群，为党员互相交流学习提供方便。区资产公司组织全体党员、干部、职工赴三合监狱接受警示教育，通过服刑人员从党员领导干部到“阶下囚”的现身说法，深刻体会到把好“总开关”，防微杜渐的极端重要性。同时，各企业通过下发学习书籍资料、宣传橱窗、传统学习与网络学习相结合、集中学习与自学相结合、主题发言与相互交流相结合等形式，解决工学矛盾，提高学习效果。

四是加强督导。区国资委印发了《中共重庆市万州区“两学一做”学习教育国有企业督导工作方案》，成立了以区国资委党委书记范红林为组长、党委副书记胡人杰及班子成员为副组长的国有企业督导组，分设4个小组，确立了联络员，对25个企业开展督导。督导小组成员分别参加了企业“两学一做”学习教育工作部署会，提出工作要求，指导企业“两学一做”学习教育扎实开展。

㈣ 企业怎样把"两学一做"落实到严明纪律上

健全组织 “ 聚力 ” ，强基础筑堡垒。成立由单位主要负责人任组长的 “ 两学一专做 ”属 学习教育活动领导小 组，全面负责和督促指导 “ 两学一做 ” 学习教育开展，抽调精干力量具体负责日常工作，为 “ 两学一做 ” 学习 教育工作筑牢坚实的组织保障。
学习教育 “ 强力 ” ，有创新广覆盖。制定学习行事历，明确时间表，实施 “ 挂图作业 ” ，增强学习实效 。发放系列重要讲话读本、党章党规知识手册，方便党员业余时间开展自学。借助党建平台，定期向党员发 布党章、党规、系列讲话重要节选等学习资料，让党员随时随地灵活参学，着力构建指尖上的党建园地。
问题整改 “ 有力 ” ，抓重点稳准狠。坚持问题导向，引导党员对照党章党规、 “ 四讲四有 ” 合格党员标 准、党的优良传统和正反典型，从 “ 理想信念、规矩纪律、宗旨意识、精神状态、道德品行 ” 五个方面进行全面深 入查摆自身存在的突出问题，建立问题台账，明确整改措施、整改时限，立改立销，逐项落实解决。

㈤ 什么是单位"两学一做"学习教育

现在的社会比较浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。党员干部要敞害搬版轿植计邦袭鲍陋强权化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。当前我国正处于全面深化改革的关键时期，已经明确的改革发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为。

㈥ 如何开展两学一做 促进企业提质增效

一是正确认识和处理好“学”与“做”的关系。“两学一做”学习教育的重点在“两学”，目的在“一做”，做的结果要体现学，学做一致是学习的根本所在。准确理解和把握学与做的关系，是抓好学习教育的基础和前提。首先，学与做具有互为因果的关联性。学是做的内在前提，做是学的必然呈现。学的深度决定做的力度，做得好坏检验学的程度。其次，学与做具有密不可分的融合性。学与做两者相互支撑、不可割裂，不能畸轻畸重、一强一弱，必须一并加固、同步发力，更不能搞成“两张皮”，必须在学中做、做中学，融为一体抓。只有牢牢把握学与做相互促进、相互转化的内在关系，坚持“学—做—再学—再做”的循环渐进，才能提升新境界、做出新业绩。学习教育要坚决纠治那种光说不练的“假把式”。
二是正确认识和处理好“两学一做”学习教育活动与中心工作的关系。“两学一做”学习教育是一项打基础、利长远、系根本的重要工作，是一套科学的系统性工程，并不是孤立的模块，也不是额外任务。学习和工作犹如鸟之两翼，两者均不可偏废。在当前改革发展任务繁重、各项工作全面开展的情况下，我们要站在强基固本的高度，统筹兼顾、合理安排，扎扎实实把学习教育组织好、开展好。要严防“两张皮”，必须要把“两学一做”与做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，把广大党员干部在学习教育中激发出来的巨大热情和优良作风，转化为做好各项工作的强大动力，用各项工作的实际成果衡量和检验学习教育的成效。
三是正确认识和处理好集中教育和常态化教育的关系。“两学一做”学习教育，旨在推动党的思想政治建设常态化。集中学习教育有利于集中解决党员思想、道德、守纪、工作中存在的问题，有利于聚焦要害、把握实质。有的工作要集中一定时间进行强化，但思想政治建设不可能毕其功于一役，要有韧劲、有恒心。这次学习教育是着眼经常、抓在日常、严在平常的具体实践。形成符合各级党组织实际的经常化、制度化学习教育机制和措施，促进教育抓在平常、融入经常，常态化推动。为此，各级党组织要坚持“恒”的标准，切实把学习教育经常化意识树起来，拧紧思想认识的“总开关”,摒弃模糊认识，扫清思想障碍，全方位有计划地抓常态和长效,不能有“缓口气”“歇歇脚”“放放松”的懈怠情绪。要以严抓的态度、实抓的韧劲、长抓的恒心，进一步严明党的纪律、进一步加强党员教育管理，扩大受教育的覆盖面。“学”要端正，经常学习，长期学习，终身学习；“做”要扎实，天天做，岁岁为，毕生抓。推动党的思想政治建设要“抓在日常、严在经常”，努力把成果巩固下去。

㈦ 沈阳铁路局阜新人才培训基地学习两学一做感言

武汉桥工段党委对“两学一做”学习教育工作高度重视，不断增强责任感和主动性，抓实学习教育主要内容、活化教育成果运用，深化“两学一做”学习教育有序推进、效果明显。
抓党委中心组带头学习。为了使全段学习形成良好态势，这个段班子成员在当前防洪防胀任务重，工作压力大，学习时间紧的情况下，通过合理摆布，精心安排，妥善处理工学矛盾，利用班后和中午间休，静下心来，组织学习党章和系列讲话，开展深度研讨，撰写学习体会，对照党章查找领导干部自身存在的问题和不足。通过班子带头学习，为全段党员干部学习教育立标打样，起到了示范作用。
抓支部党员学习。这个段党委做出具体学习计划安排，为全段1304名党员订做学习教育笔记本，组织班子成员分工分片包保。深入京广线、武九线、汉宜线和各支线24个党总(支)部，指导车间“两学一做”学习迅速腾达教育空间。利用“三会一课”组织全段党员学党章、学系列讲话;同时，为全段24名专职党组织书记进行众多创新民主考评，找一线党员、职工群众谈话，征求党员群众对开展学习教育的意见和建议，做到有的放矢地开展“两学一做”学习教育。
抓教育成果运用。这个段党委十分注重学用结合，做到高标准起步，高质量推进，在学习教育中，先后在一线党支部建立党员包保设备责任区，在武东线路车间建立党建基础工作示范点，充分利用党内品牌创建工程，活化教育成果，并将这些教育成果转化为生产力，运用到安全生产和经营改革实践中，为确保全段实现安全、促进企业和谐发展起到助推作用。