户外企业文化培训活动

⑴ 三亚快乐游户外俱乐部的企业文化

以长远的眼光、诚信负责的操守、顾客至上的理念，发展公司的事业。与公回司相关利答益共同体和谐
发展， 以受到顾客、员工、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
目标：引领高品质三亚自助旅游，缔造行业标准。
使命：让全世界的人享受更高品质、更轻松自由的旅行方式。
品牌理念：巩固值得信赖和追随的行业龙头企业地位
服务理念：以客为尊，提供贴身“私人管家式”高级服务
经营理念：诚信经营，稳健发展，以人为本
竞争理念：挑战自我，发展优势，超越竞争，合作互助，实现共赢

⑵ 际华户外的企业文化

际华户外通过价值观的塑造，把先进的思想理念和经营理念融入企业发展版战略，以着力打造中国最权大的军旅、休闲户外服务品牌为愿景，以确保能够为消费者提供专业的、舒适的、高性价比的户外装备为使命，最大程度的调动员工的积极性、主动性和创造性，以形成企业的竞争性，使企业保持基业长青。

⑶ 北京探路者户外用品股份有限公司的企业文化

核心价值观：
效率与卓越
长期与共赢
诚信与承诺
和谐与尊重

⑷ 企业文化建设方案怎样写

一、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容
企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，必须千方百计地提高的企业核心竞争力，如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。
二、提高认识是建设企业文化的重要前提
实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。从根本上说，有利于服务社会、服务员工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。
三、培养企业精神增强企业凝聚力
培养企业精神，增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。
四、建立有效的激励机制
企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，使每个人都能从中感受到事业成就感。企业发展更大程度上需重视各种人才的培养，要留住好的人才，就必须有一套合理有效的激励机制，使员工的执行力度最大化发挥。
五、注重学习氛围的培养
学习对企业的持续发展至关重要，是企业文化得到认同和执行的有力保障。随着知识经济的到来，企业人员知识要求和专业性技术文化要求也进一步提高。因此，提高员工的知识水平尤为重要。企业要加强对员工的职业技能培训，同时建立相应机制，鼓励员工利用业余时间自学，岗位成才，营造良好的学习氛围，努力培养造就一支 “作风好、素质高、能力强、技能精”的专业化、职业化的员工队伍。