企业岗位培训证书

❶ 如何获得《全国职业岗位培训合格证书》

建议楼主不要搞 岗位培训证书，要搞就搞职业资格证书！

培训证书没有人认的，交专钱就给。！

AutoCAD是由美国属Autodesk公司开发的目前国内外最广泛使用的计算机辅助绘图和设计软件包,广泛应用于建筑、工程、机械设计等领域。

PRO/E是一套由设计至生产的机械自动化软件，整合了实体造型、曲面造型、零件装配、工程图、数控零件加工、机构运动及有限元分析等模块,绘制曲面的功能极为强大。

autocad是一个通用的工程设计软件，PRO/E则比较专，主要应用于模具设计方面,比autocad难学一点。

慎重！

❷ 怎么查询岗位培训合格证书

通过职业技能鉴定获得的证书没有有效期，但如果此工种（职业）已不在当年度的招调专员工职业工种目录属范围内，则原则上不属于当年引进的工种。若属上年度职业工种目录中工种，其上年度取得的职业技能鉴定成绩两年有效。

❸ 建设行业企业关键岗位培训合格证书A，B，c三种证书，是那三种有效期几年

A证指企业主要负责人负责人，B证指项目负责人，C证指专职安全员，有效期都是三年

❹ 岗位培训合格证书 有什么用

现在很多岗位都需要持证上岗，有总比没有好的。

❺ 关于职业资格证书和岗位培训考核合格证书的事情

职业资格证书是强制性的，合格证书是有关技术等级的，评定工资的时候会用到

❻ 岗位培训合格证书与等级证书的区别

岗位培训合格证书，是有关部门的基础培训.此证只能在本地和行业内使用。资格等级证书属于国家劳动部颁发可以在全国使用。

❼ 我是营养学会，想给某员工培训一下发个岗位技能培训证书是不是可以不是国家职业资格证书。

1. 内部颁发只是荣耀证书

2. 国家职业资格证是不认可的
   

❽ 什么是职业技能证书

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求内职、任职、开业容的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(8)企业岗位培训证书扩展阅读：

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

❾ 湖北省建设行业企业关键岗位培训合格证书

你说的就是5大员培训嘛，是由省建筑厅监制,湖北建设教育协会发证,证书上加盖内湖北省建筑行容业专业技术管理人员关键岗位培训合格证书专用章,在全省范围内有效,与<建筑企事业单位专业技术管理人员岗位证书>具有同等学历.它为企业提供用人或从事相应专业技术管理工作的依据.

证书颁发后，将在省建设厅信息中心网上公布，颁发后满二年，按规定须接受继续教育。证书适用于建筑业、房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业等。

有的地方的培训还是600多列，

❿ 岗位技能培训证书属于什么

岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法。
岗位能力一词出现于2001年4月份，由国家人力资源和社会保障部门提出的词语，并在今后的很多时间里国家人力资源和社会保障部门成立专门小组对＂岗位能力＂进行深入的剖析和探讨并最终确立可行性针对＂岗位能力＂的工作范围和职责要求.
岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验性、示范性的培训工作，旨在针对新知识、新技术、新技能、新协作等内容开展培训，提升从业者岗位技能，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业，目前主要是指CETTIC国家职业培训。
目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前最为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：
(1)面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；
(2)市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；
(3)专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；
(4)部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权威；
(5)证书号码唯一，多重防伪标志，网络电子查询；
(6)社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。
岗位能力证书项目，是前沿产业应用领域新知识新技能新工艺新管理专项/岗位/职业/专业能力四位一体的考试项目，采用国际上先进的一卷制考试制度，考试从内容上以全面考察学员的岗位综合素质和岗位实际能力以及岗位业绩导向为目标。
从岗位能力到岗位能力培训再到岗位能力证书项目，这是一个职业技能和职业培训的发展和完善过程，反映了国家对劳动者就业和技能提升思想重点的转变，从以前的注重专业理论慢慢发展到注重岗位实际能力，随着求职者岗位能力的提升，我国劳动力就业市场将焕发新的生机和活力。