南京人力资源管理师高级考试培训

A. 南京参加人力资源管理师三级考试可以个人报名么有的人说必须要参加培训机构才能由他们代报名啊

要通过培训机构才能报名，是否可以不参加培训你要咨询机构，建议你还是参加培训比较好，通过几率会高一些

B. 南京人力资源考试报名时间

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

(2)南京人力资源管理师高级考试培训扩展阅读：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：网络-人力资源管理师(职业名称)

C. 南京人力资源管理师考试报名怎么报

南京人力资源师报名——权威、专业、正规
考试服务——南京人力资源师报名
1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；
3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；
5、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
6、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生免费复训）；
7、独家传授考试“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；
8、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；
9、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
10、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。

（二级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元） 认识人力资源管理师资格证书 劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。 报名提交资料（1）近期同底版免冠2寸照片4张；（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；（3）从事专业工作年限证明。 考试时间：每年5月、11月中下旬（一年两期）注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。 更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询地址：南京市白下区户部街33号天之都大厦2628室网址：www.123e.cn 电话：０２５－68663066 ＱＱ：861933488 联系老师：李老师</SPAN> </p>

D. 南京人力资源管理师培训哪家机构比较好

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开内发、绩效管理、薪容酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

E. 邦元的培训听说可以循环上课有谁在邦元培训过吗这是真的吗我在南京，想考人力资源管理师

可以上邦元培训机构的官网了解，这些是优势肯定会公布的。

F. 南京人力资源管理师考试培训机构哪家好

想要选择来一个好的培训机构，自不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以考虑一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

G. 江苏南京人力资源管理师考试代报名去那里只考试不培训

【百泰培训】【百泰尚学】最可信赖的职业培训专家，可以代理考试报名
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）

H. 南京有哪些人力资源管理师的培训

你是想报考人力几级？？二级和三级不一样的
新街口 百泰人力资源管理师 做得很专业的，二级三级都有， 历年学员通过率很高，不通过下期免费重修呢，

I. 南京人力资源管理师考试有几个级别

人力资源管理师考试一共分为四级：
高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；
助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；

J. 南京人力资源管理师考试的颁证机构

经该校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。