1. 请教各位前辈，做联合利华的地区销售代表好还是做特步公司总部的MT(销售管理培训生)好就业选择特纠结！
建议去特步！（如果你是女孩子就不要纠结了，找个稳定轻松点儿的工作）
联合利华在你的家门口，如果你想做销售这一行，吃苦是你的必修课。早吃苦对你有好处。
特步离家远，只有失去才知道珍惜。男人拼搏很多情况下是被逼出来的。
定岗？我劝你不要停任何人的意见，你自己最想做什么就做什么，每一个岗位都能赚钱，你只要把自己积累到别人无可复制的地步就行。如果你实在是不知道做什么。那就做别人不敢做的。或者是这行业里最不好做的。但是别被科技替代就行。
2. 我参加了2014年12月2日的联合利华管理培训生的入职体检,至今没收到录取通知,
上诉啊
3. 请教各位前辈，做联合利华的地区销售代表好还是做特步公司总部的MT(销售管理培训生)好就业选择特纠结！
建议去特步！（如果你是女孩子就不要纠结了，找个稳定轻松点儿的工作）
联合专利华在你的家门口，如果你想做属销售这一行，吃苦是你的必修课。
早吃苦对你有好处。
特步离家远，只有失去才知道珍惜。
男人拼搏很多情况下是被逼出来的。
定岗？我劝你不要停任何人的意见，你自己最想做什么就做什么，每一个岗位都能赚钱，你只要把自己积累到别人无可复制的地步就行。
如果你实在是不知道做什么。
那就做别人不敢做的。
或者是这行业里最不好做的。
但是别被科技替代就行。
4. 联合利华管理培训生待遇问题
据我所知，对学校专业没什么要求，但是要求很高的综合素质，以及比较过硬的英语，后面两轮应该是纯英文面。待遇的话我知道玛氏管培今年给到11k一个月，联合利华应该跟这差不多。仅做参考。
5. 联合利华管理培训生是做什么的，真正是在哪里创造价值
现在都是来管理培训生自 价值在于 你可以有更好的学习机会 专业的技能培训 首先你是个人才 在培训阶段会发掘你最有才的地方 把你安排到那个岗位 所以我觉得这些都是企业成熟时选拔人才的策略 ，最可恨的是很小的企业 打出管理培训生的名头 什么杂活都干 可笑可笑