A. 职业卫生培训制度的目的
（1）让员工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及版其对自己的影响权，个人的行为和生活方式在环境中的作用。
（2）了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
（3）了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
B. 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员到哪里接受职业卫生培训
一般有当地市级的安监局和卫生部接受二年一次或者一年一次的培训。培训的内容很多（包含有职业卫生培训）。随着职业卫生工作力度的加大，近几年安监局估计会组织专门的每年一次职业卫生培训。。
C. 生产单位职业卫生培训多长时间一次
每年至少一次。
D. 混凝土公司职业卫生培训会议的主要内容有哪些
混凝土公司职业卫生培训会议的主要内容有哪些?
第一，国家法律法规，相关部门规章和制度，有关的职业卫生标准。
第二，混凝土行业存在的职业病危害因素（粉尘、噪声等），可能造成的危害，如何控制。
E. 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员到哪里接受职业卫生培训
般市级安监局卫部接受二或者培训培训内容（包含职业卫培训）随着职业卫工作力度加近几安监局估计组织专门每职业卫培训
F. 用人单位职业卫生培训包括哪些内容
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：
1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;2.
职业病危害预防和控制的基本知识;
3. 职业卫生管理相关知识;
4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。
通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。
G. 职业健康培训的心得
在课堂上，老师首先为我们讲解了汽车生产各个流程中产生身体危害的种类及因素，这个详内细可在腾讯网上查到，容比如在焊装车间我们主要面临着呼吸系统和视觉系统疾病的一些大众性质的困扰，导致疾病的因素主要是烟尘和弧光等。同时不断向我们发出提问，向我们详细了解学员对劳动保护用品的了解程度和使用状态。然后有针对性地为我们各部门各车间的学员进行详细的讲解，使我们对职业危害的产生和防护有了更深刻的认识。有利于我们在工作中熟练运用安全防护知识，创造一个安全的工作空间。