360管理培训心得

① 360度沟通无障碍 学习心得

听课也有不少学问。学会听课，对初中生的学习进步至关重要
课堂是学生学习的主回要场所答，课堂学习是学习的最主要环节，四十五分钟课堂学习效益的高低，某种程度上决定着学生学习成绩的好坏。
也许有的家长和学生会想，每个人都有一双耳朵，听课谁不会呀。其实不然，听课也有不少学问。学会听课，对初中生的学习进步至关重要。

首先，要集中注意力听。心理学研究表明：注意能够帮助我们从周围环境所提供的大量信息中，选择对当前活动最有意义的信息；同时，使心理活动维持在所选择的对象上，还能使心理活动根据当前活动的需要作适当的分配和调整。所以，注意力对于学习尤为重要。集中注意力、专心致志才能学有所得；心不在焉、心猿意马往往一无所获。

其次，要带着问题、开动脑子听。有些同学听课不善于开动脑子，不去积极思维，看似目不转睛，但一堂课下来心中却不留痕迹。俗话说："学贵有疑"，"疑是一切学习的开始"。带着问题听课，就能使听课有比较明确的目标和重点，增强听课的针对性，从而提高课堂学习效率；带着问题听课，还能促使自己积极动脑，紧跟老师的教学节奏，及时理解和消化教学内容。

② 是开发小程序，还是开发app

企业内部培训和管理你只差一个APP！

企业在发展过程中的内部培训是许多企业都比较看重的一块，因为随着企业规模的逐渐扩大，员工数量越来越多，所以在组织企业培训方面就会存在诸多的不便。

为了更好的让员工学习企业文化和管理规章制度，以及及时了解企业的最新动态，不少公司都选择找专业的APP开发公司专门量身定制一款企业内部管理APP系统。

那么企业内部管理APP系统开发需要具备什么要的功能呢？
企业内部培训app系统开发主要功能
1、学习任务发布。管理员或发布者可以上传和发布学习资料，视频、音频或文字图片资料，并且管理员可以查看各个员工的学习进度，掌握员工学习的情况。

2、在线观看培训教程。企业员工可在线观看和学习培训教程内容，可随时随地学习，充分利用好碎片化的时间。

3、在线考试。为了检验企业员工的学习成果，还可增加一个在线考试功能，可实时分析考试数据，省时省力。

4、评论功能。每个教学视频下面都有评论区，发布者或管理员能够删除评论，发布者能够上传或删除自己对学习资料的评论。
5、学习社区。为企业员工提供了在线交流讨论的一个平台，不仅可以交流分享学习心得，还可为企业的发展献计献策。

6、个人中心。员工可查看自己的学习任务，学习记录，以及学习的成果。如学习的学分、积分和考试成绩等等。

7、企业资讯。发布企业的最新资讯信息，让企业员工能够实时的了解到企业的相关资讯。

企业内部管理APP既能让员工对于企业的核心文化以及发展规划有一个清晰的认识，也可让员工在知识和技能上面有所提升。

那么在企业未来发展的过程中也必将会更加尽心尽力，更好地带动企业的发展。
APP是英文Application的简称，翻译成中文就是应用软件的意思，在现实生活中通常是指iphone，安卓等手机中使用的应用软件。

通俗点说APP就是我们现在使用的智能手机中的应用软件，现在主流的智能手机系统是IOS系统、安卓系统、Symbian、Windows Phone和BlackBerry OS，在这些手机中安装的软件就叫做APP，APP一般要到应用市场下载，现在IOS系统中使用的APP应用商店为苹果公司iTunes商店里面的App Store，安卓系统中使用的APP应用商店有Google Play、360手机应用商店、网络Android应用中心、豌豆荚、91手机助手等很多第三方应用平台。

APP的类型很多，大体来分可以分为游戏APP和应用APP，我们到APP应用商店下载APP的时候，应用商店一般把APP分门别类，方便下载，现在使用最多的应用APP类型有系统优化、生活社交、阅读教育、影音图像、理财办公、智能硬件六大类别。

在这里给大家列举几个耳熟能详的APP，比如微信和手机QQ是腾讯公司推出的生活社交类APP，手机淘宝就是阿里巴巴公司推出的购物类APP，你的手机中可能还安装有手机助手类应用，比如360手机助手、豌豆荚等，这类APP就是系统安全和优化类APP，还有手机中看电影看电视的APP，比如爱奇艺、优酷手机端等，这些就是影音类APP，现在的智能手机应用正处在高速发展的阶段，相信在不久的将来，越来越多的APP将会给我们的生活带来实质性的变化。

二、主流的四个APP系统
1.苹果ios系统版本，开发语言是Objective-C

2.微软Windows phone系统版本，开发语言是C#

3.安卓Android系统版本，开发语言是Java

4.塞班symbian系统版本，开发语言是C++

三、APP开发流程

签订合同→项目启动→产品原型→研发→测试→验收→上线

四、移动APP带来的好处
1.APP用户增长速度快、经济能力强，思维活跃。

2.APP可整合LBS、VR、AR等新技术，带给用户前所未有的用户体验。

3.APP基于手机的随时随身性、互动性特点，容易通过微博、微信、SNS等方式分享和传播，实现裂变式增长。

4.APP的开发成本，相比传统营销手段成本更低。

5.通过新技术以及数据分析，APP可实现精准定位企业目标用户，实现低成本快速增长成为可能。

6.用户手机安装APP以后，企业即埋下一颗种子，可持续与用户保持联系。

③ 学雷锋社会实践活动心得体会作文360字左右

三月是个阳光明媚的时节，我们享受着大自然美好恩赐的同时，我们也不能忘记纪念这三月中的一位战士。

雷锋这个名字是多么让人熟悉啊！小时候几乎每天都听见雷锋着两个字。下课时，我们谈论雷锋；上课时老师教我们学习雷锋。雷锋的精神无处不在我们脑海里浮现，无时无刻不在我们身边萦绕。

雷锋他虽没有漫长的人生，但却用短暂的生命留下永恒的精神，受到世人的仰慕。在雷锋去世时，许多人都无法承认雷锋已经离我们而去，又曾有几时他们都深情都说过：“雷锋他只是出国了。”每个人都在欺骗自己，都在躲避现实，没有人相信只有22岁的雷锋早已公殉，也没有人承认他早已去世，都一直坚信雷锋一直在身边帮助自己！

一九六一年九月，全团上下一致推举雷锋为抚顺市人大代表。

雷锋参加完人代会回到连里就担任了二排四班班长，在他的带领下，四班成了“四好班“，雷锋也成了全连的四好班长。

一天傍晚，天下起大雨，雷锋见公路上一位妇女怀里抱着小孩，手里还拉着小孩，身上还背着包袱，在哗哗的大雨中一步一滑地走着，雷锋忙上前一打听，才知道这位大嫂从外地探亲归来，要去十几里外的樟子沟去，她着急地说：“同志啊，今天雨都把我浇迷糊了，这还有孩子，我哭也哭不到家啊！”

雷锋把雨衣披在大嫂身上，抱起那个大一点的孩子冒雨朝樟子沟走去，宁可自己淋得透湿，一直走了两个多小时，才把她们母子送到家。

虽然这是举手之劳，但又有多少人曾经这样做过？

雷锋的精神在人们的心中传开，在公交车上红领巾们的让座；在雨天里热心人的撑伞；在路上随手捡起垃圾。这一切都是雷锋叔叔教给我们的优秀品质，我们无处不在学习雷锋，雷锋的精神也无处不在我们身边展现。

雷锋，他英年早逝，人虽然已不在人间，但精神却永存在人们心中，也在人们心灵中传动，这种精神将永远在人们心中流传！

④ 一个团队，如何才给做好绩效管理

把团队放在第一位，个人放在第二位，团队才是最重要的。而且团队之中每个人都团结，而且应该是互相包容对方的。每个人都应该努力让自己的团队越来越好要勇于奉献。而且团队之中应该公私分明不应该把个人情绪放在职场当中。

绩效考核：该阶段的主要任务是考察员工的绩效结果。具体操作步骤包括：明确考核人员、拟定考核计划、编制和修订考核表、收集考核数据、考核员工绩效、开展绩效面谈、受理绩效申诉。在考核过程中，考核人员务必要做到客观、公正、依据明确，确保考核结果准确、令人信服。

一个团队要做好绩效需要每个人的努力。所以一个人厉害没有用，需要一个团队的共同努力。