管理计划培训制度环保

Ⅰ 办理辐射安全许可证怎么办理

办理辐射安全许可证流程：

1、申报Ⅲ类射线装置及Ⅳ、Ⅴ类放射源辐射安全许可证的企业需办理环境影响评价登记表，登录建设项目环境影响登记表备案系统注册填报后打印五份盖章送市政务服务大厅登记备案，并送一份到所在环保局备案。

2、办理环评文件的同时网上填报辐射安全许可证申请表。系统审批通过并完成境影响评价文件办理后，通过系统打印辐射安全许可证申请表并盖章一份。

3、对照下列材料清单准备材料，报送到市政务服务大厅环保局窗口即可进行申报。

申请人应当提交的材料：

一、辐射安全许可证申请表（还要在全国核技术利用辐射安全申报系统中进行网上申报）

二、企业法人营业执照正、副本或者事业单位法人证书正、副本复印件；盖章，写上与原件相符

三、法定代表人身份证复印件。

四、经审批的环境影响评价文件。

五、成立专门的辐射安全与环境保护管理机构文件，或者明确1名大专以上学历的技术人员专职或兼职负责辐射安全与环境保护管理工作的文件、学历复印件。

六、辐射工作人员通过辐射安全和防护知识及相关法律法规的培训考核材料复印件，或持有的上岗证复印件。

七、配有个人剂量测量报警、辐射监测等仪器。

八、健全的射线装置操作规程、管理制度（包括岗位职责、辐射防护和安全保护制度、设备检修维护制度等）。

九、人员培训计划。

十、辐射事故应急预案。

十一、有资质的部门出具的放射监测评价报告。

十二、放射诊疗许可证复印件。

(1)管理计划培训制度环保扩展阅读：

不办理《辐射安全许可证》就使用射线装置，根据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第五十二条规定，要进行处罚。

1、由县级以上人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为，限期改正。

2、逾期不改正的，责令停产停业或者由原发证机关吊销许可证。

3、有违法所得的，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款。

4、没有违法所得或者违法所得不足10万元的，并处1万元以上10万元以下的罚款。

辐射安全许可证的有效期为5年。有效期届满，需要延续的，持证单位应当于许可证有效期届满30日前，向原发证机关提出延续申请。原发证机关应当自受理延续申请之日起，在许可证有效期届满前完成审查，符合条件的，予以延续；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

参考资料来源：网络-放射性同位素与射线装置安全和防护条例

Ⅱ .符合相关规定的食品安全管理人员培训证明资料；环境保护行政主管部门的审查意见或情况说明

3、身份证（有健康证）
6、平面图（带设备布局包括洗手消毒、餐具消毒、人员更衣的场所），工艺流程（如：蔬菜原料--摘菜--清洗--切分--炒制）
8、环保局出具的环评报告
9、自来水（或自备水）送到疾病控制中心检测的报告（大约要2000-3000元）
10、出个任命***为食品安全管理人员的材料，盖章。
14、菜单吧？

Ⅲ .符合相关规定的食品安全管理人员培训证明资料；环境保护行政主管部门的审查意见或情况说明

3、身份证（有复健康证） 6、平面图（制带设备布局包括洗手消毒、餐具消毒、人员更衣的场所），工艺流程（如：蔬菜原料--摘菜--清洗--切分--炒制） 8、环保局出具的环评报告 9、自来水（或自备水）送到疾病控制中心检测的报告（大约要2000-3000元） 10、出个任命***为食品安全管理人员的材料，盖章。 14、菜单吧？

Ⅳ 如何理解安全生产，环保生产，教育培训，考核管理等企业文化及各项管理制度

（2）企业安全生产管理制度的核心；
安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。
安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。

（2）企业安全生产责任制的要求:
①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
②建立全生产责任制的步骤：首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。
③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

（3）安全生产责任制的实现
责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。

Ⅳ 安全生产与环境保护

注重安全生产提高环保意识

积极推进安全生产环境保护工作

如何做好安全生产与环境保护做出安排部署。

安全生产工作方面：一是要继续深化安全生产专项整治。二是要以开展安全生产大检查为抓手，全面深入排查和整改隐患。三是要严格执法，强化监管。四是要强化宣传和学习培训，构筑防范事故的思想防线。五是要健全完善应急救援体系，严格事故调查处理和责任追究。

环境保护方面：一是要加快工业污染治理步伐，努力消减工业污染排放总量。二是要进一步加大县城环境综合整治力度，不断改善城市环境质量。三是要进一步加强生态保护与建设，改善农村环境状况。四是要严把建设项目环境准入关，从源头上防止新污染源产生。五是要继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。严肃查处环境违法行为。六是要抓好环境宣传教育，动员全民参与环境保护。

xxx同志指出，我县安全生产方面隐患多、压力重，在推进县域经济发展方面代价成本高，对安全生产工作方面提出三点意见：一是在准入环节增加前置条件，设置在企业法人资格登记注册要进行行业规范、安全方面的考试，对已经拿到生产许可的进行考核、培训。二是以安监队为依托聘请具有安全管理监督能力的人员派驻到安全隐患较多的企业，对发生过事故的企业派驻期不少于一年。三是在后置机制上，对出现安全事故的要提高处罚力度，严肃追究其法律责任，保障人民生命财产安全。

xxx做了总结发言他说，安全生产与环境保护彼此同等重要，xx的发展是以矿产品资源的生产支撑的，这两个方面又是安全与环境工作的重要因素，这是现实所决定的，要把安全生产与环境保护紧密联系同等看待，才能促使县域经济社会健康发展。同时，责任重于管理，抓管理重要抓责任落实更重要，要建立完善的责任落实制度，夯实责任、追究责任。最后他谈到，细节决定成败，要重视细节管理，从细节入手，从关键问题入手，以往的工作经验告诉我们由细节漏洞造成的事故是可以避免的，重视细节应当是安全生产与环境保护工作的重点。

另一个观点：

关于企业安全生产环保工作的认识

一、充分认识当前安全生产工作面临的困难和责任，现在是抓安全环保最困难的时期之一，这主要是由以下几个方面决定的：

第一，从人的因素进行分析。可以说目前我们员工的状况很不乐观。随着减员、内退、协解等工作的不断深入，一批有经验的管理干部、工程技术人员、老职工退出了原有的岗位。年轻同志上来了，经验不足，培训又没有跟上，造成实际操作技能下降。我们培养了几年、十几年的技术骨干，被一些外企、民营企业高薪聘走，而我们企业雇用的劳务工、临时工，又存在用工数量增加、流动性大、文化素质不高等诸多问题，培训也比较困难。一些职工面临着改制分流问题，思想不稳定，从一定程度上也分散了领导干部全力做好生产经营工作的精力。部分职工对改革的不理解，对加强管理存在逆反心理，少数干部工作方法简单，不深入基层，不做扎实工作，忙于迎来送往等也造成干群关系紧张，职工的主人翁意识淡薄、责任心降低，也必将影响安全生产。

第二，从目前的管理状况分析。毫不避讳地讲，我们现在的管理滑坡了。尽管去年以来，我们重提“三基”工作，夯实基础，重提“三老四严”等。但这些工作绝不是一朝一夕能抓好的，需要我们做长期扎实的工作。常言讲“病来如山倒，病去如抽丝”，管理工作也是这样。想着一下子大幅度提高基层管理水平、提高干部职工的业务素质和安全意识，是不太现实的。特别是重组上市的需要，一些企业形成“一企两制”、甚至“一企多制”的格局，出现上市与非上市部分职责不清、考核不到位等现象，也增加了安全生产工作的难度。

第三，从我们现在的生产装置的状况分析。可以说现在装置“吃的是草，挤出的是牛奶”。从油田板块来看，油气产量的进一步提高主要靠的是难动用储量、高成本油井的勘探开发；从炼化板块来看，原料进一步恶化，高硫、重质原油的加工比例越来越高，与炼厂适应性的矛盾将会进一步加剧，污染治理设施配套能力的先天性不足也逐渐暴露，而产品质量及环保要求却越来越高。设备也存在很多问题，特别是一些陈旧电气设备，已构成对生产装置“安、稳、长、满”运行的威胁；从销售板块来看，油库装备水平与成品油经营量快速递增不匹配的矛盾日渐突出。这些都增加了安全生产工作的难度。

第四，从现在的社会环境分析。可以说当前党中央、国务院高度重视安全环保工作，提出了越来越高的要求。国家有关部门对安全环保的监管力度也越来越大，全社会已经对加强安全环保工作形成共识，人民群众对安全环保工作的期望值也越来越高，“责任重于泰山”让我们每个人都感到了肩头重任有多么艰巨。特别对于中国石化来说，我们是国家的主要经济支柱之一，几千亿多资产交给我们来管理，要保证这些资产不受损失，还要保证这些资产保值增值。这些都决定了安全环保工作难度大、压力大、责任重。

二、加强干部职工的责任心是落实各项管理制度的核心。

如何提高广大干部职工的责任心呢?我想我们还是要坚持“以人为本”的方针，从调动每一名员工的主观能动性、珍惜生命、关爱安全的角度出发，开展一次“责任在我”的安全主题教育活动。责任在我，从我做起，从安委会的成员做起，从企业的主要领导、主管领导做起，到各职能部门、各个班组、岗位。每个人都要扪心自问，我对安全应该负什么责任？我是否尽到了我的安全职责?出了事故我是否敢说一句我该负责？真正提高全体干部员工责任心，提高大家的安全意识，减少施工现场的“三违”现象，从而实现“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”的目标，最大限度地避免和减少事故发生。

三、加强培训，努力提高干部职工的技术业务素质和安全意识

针对干部职工队伍建设问题，最重要的就是要加强全体干部职工的教育培训，教育培训包括两个方面，一是加强安全培训，提高安全意识；二是加强专业培训，提高业务素质。

在安全培训方面一定要因人制宜，确保收到实效。对安全生产主管领导，要注重责任教育，普及国家现行的安全生产法律法规，确保知法守法，合法经营。安环局要抓好新上任主管领导的培训，牢牢绷紧安全这根弦；对车间主任、油库主任、井队队长、加油站站长等基层干部，重点培训行业规范标准及集团公司安全生产管理制度、直接作业环节的安全管理制度，确保安全监督到位；要特别加强基层安全管理人员的培训，要为他们提供技术交流及学习的机会，并重视基层安全管理人员的培养工作，鼓励基层安全管理人员勇挑重担，使他们感到工作有劲头、管理有压力，成绩得到肯定，在工作实践中提高处理问题的能力；对一线操作人员的教育培训，一定要从实战出发，结合HSE管理体系的建立实施，加强员工危害识别和风险控制能力的培训，增强自我保护意识，真正做到“三不伤害”。要利用事故预案演练、典型事故案例教育等形式，真正使安全知识入脑入心，提高职工应对突发事故的能力。从今年开始，安全环保局要安排专人抓安全教育培训工作，吸收一些企业好的经验做法，针对安全生产不同阶段的特点，及时下发有较强针对性的安全教育读物，并加强对企业安全教育培训的检查考核，督促企业真正把安全培训这项工作抓实抓好。

在专业培训方面，要坚持学以致用原则，研究制订切实可行的培训计划，落实到主管部门，认真抓好落实。要采用岗位练兵、导师带徒等灵活多样的形式，激发广大干部职工学习钻研业务的积极性，力争用2到3年的时间，将全体干部职工的业务素质提高到一个新的水平。

四、加强隐患治理工作，夯实安全生产的基础。

从我们目前的资产状况来看，虽然我们每年都要投入几百个亿，但主要都在新建项目和改扩建项目上，造成设备的新度系数不高，设备欠账较多，特别是电气设备老化严重，一些本应淘汰的设备仍在超期运行。公用工程系统欠账也较多，部分企业在主体装置不断扩能改造过程中，忽视了水、电、汽、风等公用工程系统及辅助生产装置的配套改造，在去年装置高负荷运行中已暴露出来。设备是安全生产的基础和保证，设备不完好、存在隐患，安全生产就无法保证。总部已决定，明后两年优先安排资金，力争用3年时间，彻底解决国家明令淘汰且威胁安全的电气设备。同时要认真考虑除了电气以外，我们还有哪些突出的问题。要统筹研究并安排计划，几年内使安全基础上一个台阶。

在加快设备更新改造、消除安全隐患的同时，我们还要清楚地认识到，降本减费、提高效益是企业永恒的主题。一定要坚持实事求是的原则，加强设备评估管理工作，该换的换，该修的修，切实将资金用到刀刃上，发挥更大的作用。不要一说设备更新就将所有问题都推到设备陈旧上，也不要危言耸听，好像我们赖以安全生产的设备、设施不堪一击，到处是问题。事实上，我们从一年一修、两年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至还实现了六年一修，炼化企业负荷都在百分之百以上，非计划停工明显减少，这些都说明我们安全生产是有一定物质基础的。除去一些因公用工程系统引起的非计划停工外，我们有多少事故是因为设备陈旧引起的呢？绝大多数还是由于人员的违章操作、安全意识淡薄造成的。“打好基础”是一方面，但更急迫的工作还是要“练好功夫”。

五、提高认识，落实责任，全面做好环保工作。

随着国家环保执法力度和环保标准日趋严格，集团公司生产规模和生产负荷的大幅增加，以及城市化进程的加快和民众对环境的要求不断提高，我们的环境压力越来越大。必须进一步提高认识，坚定信心，坚持科学的发展观，走循环经济的道路，实现经济与环境的可持续协调发展。中国石化是中国最大的原油加工企业，也是最大的石化产品生产企业，我们不但在生产技术、产品质量等方面保持国内领先，在环境治理和持续协调发展方面，也应该担负起领先带头的责任。

1、各级领导干部要履行环保职责，扎扎实实做好环保工作。

环保工作主要是靠领导重视，一些环保先进的企业所取得的成绩，无不是各级领导高度重视，相关部门齐心协力配合的结果。各级领导干部，特别是企业一把手，要把思想统一到党组的要求上来，把环保工作和安全工作同等对待，要尽职尽责，做到心中有数：认真落实各级环保责任制；制定企业的环保规划和治理计划，并落实治理资金；务必做到建设项目环保“三同时”。严格对企业和企业领导的环保考核，督促企业做好环保工作。

2、认真组织开展环保现状调查，切实做到心中有数。

安全环保局今年组织有关人员对企业，特别是存在突出环保问题企业的进行全面调查和评估，考评责任制的落实情况，对比近年来环保指标的变化情况，客观评价企业环境治理的总体水平，提出切实可行的整改意见和要求。充分掌握企业的环保现状，安排解决突出的环保问题。

3、进一步做好“三废”综合利用工作。

“三废”综合利用是实现循环经济的重要途径，是变废为宝、减污增效的有效手段，国家积极倡导此项工作，并制定了优惠政策加以引导。各企业要下大力气抓好“三废”综合利用工作，多方位开拓资源综合利用渠道。2005年要理顺“三废”综合利用立项、核算渠道，并加强与地方政府有关认定部门的沟通。

4、加强建设项目的环保管理。

总部有关部门和各企业要认真贯彻落实国家颁布的《环境影响评价法》和有关建设项目环保管理的规定，凡是环境影响报告书未获得环保部门批复的项目，不得开工建设；在项目实施中，认真落实环保“三同时”，不留环保隐患，并按照项目的大小和企业现状做到“以新带老”；不得再发生违反国家建设项目环保管理法规的情况，一经发现严肃处理。

5、做好环保技术开发攻关，为污染治理提供有力的技术支撑。

总部要组织有关企业和科研、设计单位，要对目前突出的环保难题进行攻关，形成中国石化具有自主知识产权的专有技术，为污染治理提供有力的技术支撑,确保专项资金发挥最大的效益。

(安全文化网)

希望能对你有所帮助！

Ⅵ 求 环保公司管理制度

我可以给您上传一份相关资料，您留一个邮箱。

Ⅶ 求监理公司安全制度及环保制度，希望哪位大哥大姐提供一份

安全监理人员工作守则
安全监理人员工作守则为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安 全监理工作，特制定本制度。
1 本守则适用于在北京 XXX 公司工作的监理人员，由 XXX 负责监督执行。
2 维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则 从事项目安全监理工作。
3 执行国家和地方有关工程建设安全的法律、法规、规范、标准，履 行监理合同规定的义务和职责。
4 努力学习国家现行法律法规及建筑工程安全的相关技术，不断提高 业务能力和安全监理水平。
5 检查施工安全状况，发现安全问题，督促施工单位消除安全事故隐患；
6 不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。
7 不收受被监理单位的任何礼金和宴请。
8 不泄露所监理工作各方认为需要保密的事项。
9 坚持独立自主地开展安全监理工作。
10 违反本守则，公司将根据情节轻重给以批评教育、经济处罚及开除处分。

总监理工程师安全责任制：
安全责任制为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安 全监理工作，特制定本制度。
1 领导工程项目监理部成员贯彻执行国家和地方有关的政策、法规、 标准、规范和公司的安全管理文件，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位报告工作；
2 对本监理项目的安全监理工作负全面责任；
3 确定项目监理部的安全监理人员，明确其工作职责；
4 主持编写监理规划中的安全监理方案，审批安全监理实施细则；
5 组织编写项目监理部“安全生产应急预案”并审核；
6 审核并签发有关安全监理的《监理通知》和安全专题报告；
7 审批施工组织设计和专项施工方案，组织审查和批准施工单位提出 的安全技术措施及工程项目生产安全事故应急预案；
8 审批《施工现场起重机械拆装报审表》和《施工现场起重机械验收核查表》 ；
9 签署《安全防护、文明施工措施费用支付证书》 ；
10 签发《工程暂停令》，必要时向有关部门报告；
11 检查安全监理工作的落实情况。
12 接受公司安全检查小组的检查并如实汇报项目监理安全工作，主持对安全检查小组提出问题的整改。
监理人员安全培训制度
人员安全培训为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安全监理工作，特制定本制度。
1 本制度适用于北京 XXX 公司承担的工程建设监理项目，由项目监理部总监理工程师负责执行、工程控制部配合。
2 项目监理部的安全培训实现三级培训制度。政府或行政主管单位培 训、公司培训、项目监理部培训。
3 委派安全监理工程师或安全员参加工程所在地政府或行政主管单位组织的安全培训
4 公司定期进行现场监理人员的安全培训。
5 项目监理部在开展项目监理工作前，对各专业监理工程师进行一次安全监理培训。
培训内容：
5.1 安全监理工作依据。
5.2 有关合同中规定的建设单位、监理单位和承包单位的安全工作责任、权利和义务；
5.3 安全监理的工作目标；
5.4 安全监理工作的基本内容、程序和方法；
5.5 有关安全监理报表的填报要求及审批事项；
安全监理交底制度为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安 全监理工作，特制定本制度。
本制度适用于北京 XXX 公司承担的工程建设监理项目，由项目监理部总监理工程师负责、XXX 配合执行。
1 安全监理交底由总监理工程师主持。
2 参加安全监理交底的人员应包括：
施工单位项目经理、技术负责人、安全生产负责人及有关的安全管理人员；项目监理部总监理工程师及有关的监理人员。
3 安全监理交底会应在工程动工前举行。
4 安全监理交底的主要内容明确本规程适用的国家和本市发布的有关工程建设安全生产的法律法规和技术标准；
阐明合同约定的参建各方的安全生产的责任、权力和义务；
介绍施工安全监理工作的内容；
介绍施工安全监理工作的基本程序和方法；
提出有关施工安全资料报审及管理要求。
项目监理部应编制施工安全监理交底会议纪要，并经与会各方会签后及时分发与会各方。
安全监理会议制度
安全监理会议制度为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安全监理工作，特制定本制度。
本制度适用于北京 XXX 公司承担的工程建设监理项目，由项目监理部总监理工程师负责执行。 3.各项目监理部应建立如下安全会议内容的监理工作会议制度：
3.1 第一次工地会议的安全工作目标；
3.2 安全监理交底会；
3.3 安全监理例会；
3.4 安全方案审查会；
3.6 安全检查讲评会；
3.7 安全问题碰头会；
4.安全监理工作会议由总监理工程师主持或由授权安全监理工程师主持。
5.安全监理例会应定期组织召开，宜每周召开一次。其它会议根据现 场情况，及时召开。
6.安全监理例会和安全方案审查会，一般参加会议单位及人员如下：
6.1 总监理工程师或总监理工程师代表及安全监理工程师；
6.2 承包单位项目经理，技术、质量、安全负责人及有关专业人员；
6.3 建设单位驻工地代表。
7.为了开好安全监理会议，项目监理部内部应召开预备会，统一思想，做好会前准备。
8.会议议题要明确、层次要分明，发言要简练。
9．会议纪要由监理工程师根据会议记录整理，由与会各方签字、总监理工程师或总监代表签认，发放有关各方。
安全监理审查制度为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安全监理工作，特制定本制度。
安全监理工作审查的主要内容为：
1 核查施工单位的企业资质和安全生产许可证，检查总包单位与分包单位的安全协议签订情况。
2 审查施工组织设计中的安全技术措施，主要审查以下内容：
安全技术措施的内容应符合工程建设强制性标准；
应编制危险性较大的分部分项工程一览表及相应的专项施工方案，并且符合有关规定；
如果分阶段编制，应有编制计划；
生产安全事故应急预案的编制情况；
冬期、雨季等季节性安全施工方案的制定是否符合规范要求；
施工总平面布置是否符合有关安全、消防的要求；
总监理工程师认为应审核的其他内容。
3 审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，审查的主要内容：
专项施工方案的编制、审核、批准签署齐全有效；
专项施工方案的内容应符合工程建设强制性标准；
应组织专家论证的，已有专家书面论证审查报告，论证审查报告的签 署齐全有效；
专项施工方案应根据专家论证审查报告中提出的结论性意见进行完善。
4 检查施工现场安全生产保证体系
施工单位现场安全生产管理机构的建立应符合有关规定，安全管理目标应明确并符合合同的约定；
施工单位应建立健全施工安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度；
施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效；
施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合建设行政主管部门的规定，其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐备有效查施工单位安全生产准备工作是否达到开工条件，项目监理部收到报验资料后，总监理工程师组织专业监理工程师对报验资料进行审核，签署意见后返回并归档。
安全监理检查制度为了对我司承揽的工程建设项目进行标准化管理，规范项目监理部安全监理工作，特制定本制度。
项目监理部组织相关单位进行有针对性的安全专项（月）检查，将检 查情况记入项目监理日志，项目监理部按情况发出书面监理指令。
检查内容为：
检查施工单位现场安全生产保证体系的运行； 检查施工单位执行工程建设强制性标准的情况。 安全监理人员按安全监理方案按周进行安全（周）检查，施工单位派 人参加；将检查结果写入项目监理日志，项目监理部按情况发出书面监理 指令。检查内容为： 施工现场的安全防护、临时用电、起重机械、脚手架、施工防汛、消 防设施等安全检查； 施工现场安全生产责任制、安全管理制度和事故报告制度的执行情 况。 安全监理工程师每天进行安全监理巡视检查，对发现的安全事故隐患， 将巡视情况写入项目监理日志， 项目监理部按情况发出书面监理指令。 每天检查施工单位专职安全生产管理人员到岗情况； 检查施工单位对进场作业人员的安全教育培训记录； 抽查施工前工程技术人员对作业人员进行安全技术交底的记录； 检查施工安全技术措施和专项施工方案的落实情况； 抽查特种作业人员及其他作业人员的上岗资格； 监理公司安全检查小组定期对现场进行检查。并将检查结果计入公司 对项目监理部的考评。

环境监理工作制度

一、 认真学习和贯彻执行国家和地方环境保护法律、法规、政策和规章标准及环保专业知识。
二、 依法对辖区内单位和个人执行环境保护法规情况进行现场监督、检查，并按规定和程序进行处理。
三、 负责废水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质等超标排污费的征收工作。
四、 负责对破坏河流、湖泊、生态环境事件和环境污染事故的调查，并参与处理。
五、 参与污染处理，项目年度计划的编制、负责该计划的执行民政部和监督检查。
六、 参与"三同时"建设项目的竣工验收，并对防治污染设施运行情况及实施污染运行情况及实施排污许可证的单位进行监督检查。
七、 参与排污费年度收支预算、决算的计划编制汇审工作，负责排污征收部分的帐务处理。
八、 建立健全监理档案。
九、 维护集体利益，廉洁勤政、礼貌待人、文明执法。
十、 完成局交办其它各项工作任务。
环境监理人员行为规范
一、 坚持四项基本原则，宣传并认真执行国家环境保护的方针、政策、法律、法规和标准。
二、 热爱环境监理工作，敬业进取，忠于职守，钻研业务，精益求精。
三、 遵守社会公德，举止文明，仪表端正，坚持原则，以理服人。
四、 秉公执法，不越权，不渎职、廉洁自律，不徇私情。
五、 严守国家秘密，严格为被检查单位和个人保守业务和技术秘密。
六、 严格执行排污费征收政策、规定和标准，不得擅自减、免、缓征排污费，不得挪用、乱用排污费。
七、 以事实为依据，以法律为准绳，严格按照法律程序办事。
八、 遵纪守法，自觉接受人民群众的监督和社会的监督。
环境监理工作程序
一、 环境监理必须有两人或两人以上参加执行任务。
二、 环境监理执行任务时，应出示环境监理行政执法等有关证件，坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则。
三、 对辖区内污染源的以下情况进行现场监督检查。
1、 三同时"的执行情况。
2、 限期治理项目完成情况。
3、 污染物的排放情况。
4、 污染防治设施的运行情况。
四、 提出监理监测计划。
五、 对监理过程中发现问题及时向被监理单位提出，并做好现场检查监记录，调查取证等工作。
六、 向领导汇报，提出处理意见。
七、 制止和查处违反环保法规的行为。
八、 建立健全环保监理档案。
排污费征收工作程序
一、 向环境排放污染物的单位，应依法按月如数申报排放污染物的种类、浓度、数量和排放状况的变化说明等情况，并提供有关资料。
二、 对排放单位的排放情况进行核定。
三、 对于拒报、谎报排污申报、登记事项的单位和个人，依照法律程序依法进行处理。
四、 按照国家和地方征收排污费情况，核算排污费征收的数额，并做出"征收排污费情况统计表"，领导签字后开出排污费征收单，七日后排污单位无异议者，银行划拨。
五、 对拖欠排污费的单位和个人依照法律程序组织催缴报局法律领导小组同意后，申请人民法院强制执行。
六、 按季进行排污费款项的解缴并写出征收排污费的总结分析报告。
七、 建立健全征收排污费档案。

Ⅷ 如何贯彻落实公司安全环保管理制度

XXX班组安全环保管理制度

为了确保安全生产，预防事故的发生，特制定以下《班组安全环保管理制度》。

一、安全管理:

1、班组所有成员都要重视安全环保工作，要树立安全思想偏不得、安全规程违不得、安全知识缺不得、安全费用省不得、安全质量差不得、安全工作懒不得的意识。从而做到“三度四到位”（思想认识有高度，奖惩考核有力度，员工参与有广度；安全教育到位，责任管理到位，巡检维护到位，管理措施到位）。

2、班组全体成员，均应承担明确的安全责任，定时、定点检查安全防范措施。使每项安全因素都有专人负责，对安全生产的每个环节都不能放松。实行“四全”的安全管理体制（全员、全面、全过程、全天候）。

3、定期组织学习国家安全法律、法规、公司的安全规章制度和安全技术。包括《中华人民共和国安全生产法》，《陕西省安全生产条例》等。

① 对新员工和调换工种的员工必须进行“三级安全教育”和“四新教育”（新工艺、新材料、新设备、新产品）。必须做到“九必须、十不准”。使其正确使用安全防护设施，执行安全作业规程和规章制度。

② 对在职员工的安全教育的内容为:岗位生产任务、特点、控制要点、主要设备结构原理性能、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例和预防措施，安全装置、工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

③ 教育形式要多种多样:授课、案例、宣传等。使大家变“要我安全”为“我要安全”，尽而达到“我懂安全、我会安全、我管安全”。

4、定期开展安全活动，安全竞赛，查违章，排隐患，堵漏洞，交流经验，提高安全技术责任，实现公司安全、环保目标。

5、经常检查设备的安全装置、防尘防毒和消防设施，发现问题和事故做到“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过）。

6、按规定发放个人劳保防护用品，并正确穿戴和使用。

7、树立“安全第一、预防为主”的思想，抓变化，抓事件，预测预防。严禁违章指挥、违章操作、违章作业；严格执行环保排放标准；严格遵守《进入厂区的十四个不准》。

二、安全检查工作:

1、安全检查内容:查思想意识、查规章制度的落实、查生产设备、设施和安全工具、查安全教育、查安全隐患整改情况、查劳动用品的穿戴使用、查违章守纪。

2、安全检查形式:自查、互查、专查；一班三查（班前、班中、班后）；定期组织安全生产大检查。

3、检查前准备工作:确定检查时间；确定检查范围、对象和标准；制定检查方法；签发隐患通知书，提出问题的处理方法；如何反映，谁负责整改，谁负责监督。

4、安全检查原则:检查和总结经验相结合；检查和竞赛相结合；检查和奖励相结合；抽查和整改相结合。

5、安全检查出的问题要做到“三定”，“三不准”（整改安全因素要定人员、定措施、定时间；落实整改任务时做到个人能解决的不准推给班组，班组能解决的不准推给工段，工段能解决的不准推给分厂）。

三、星期一安全学习活动的安排:

1、活动内容:

①学习公司安全文件、事故通报、安全简报、安全规章制度；召开安全专题会、现场会。并结合班组实际，提出防范措施。

②开展安全演练:安全设施使用方法演练、模拟故障训练、危险预防训练、模拟事故抢救训练、消防灭火模拟训练、查处各类事故源训练。

③一周安全状况分析、讲评、总结，以及下周安全工作要求和安排，认真贯彻“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）。

④检查安全工器具，设备安全设施以及班组安全台帐。

2、活动要求:

①学习安全知识要认真、完全、彻底，不能马虎从事。

②班组人员均应全部参加，认真做好记录，缺席人员应急时补课。

③学习内容必须联系实际，并有针对性地提出问题，找出差距，布置整改，把其它工段、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来检查。

④班长、工段长在安全日活动前要作好充分准备。周一安全活动的内容要充分联系实际，形式多样，讲求实效，不能流于形式。，每次活动应有所侧重，有所收获。

⑤工段长应参与班组安全活动，了解指导安全工作。并将参加人员记入活动记录薄的名单中。

⑥每个人应做到联系实际，积极发言，记录要认真齐全，字体规范。

四、岗位安全环保注意事项:

1、破碎岗位要防止电石遇水着火，监测好电石钢库水泥料仓的乙炔含量，确保安全生产。

2、破碎岗位要巡检好除尘系统的运行情况，每班停风机卸灰一次，发现除尘效果下降及时汇报工段，进行更换布袋或清灰操作。

3、班长与发生岗位要巡检渣浆输送管与上清液管的完好情况，发现有泄漏要及时处理并上报工段与领导。

4、清净岗位要控制好次氯酸钠的有效氯含量0.085－0.12，PH值为7－8，严禁超标威胁安全生产。

5、发生岗位要巡检防爆膜与软连接的完好情况，防止破裂引发火情或爆炸。

6、主控岗位要严格执行工艺指标，监控好各个参数与控制点，确保安全生产。

7、中班要负责《事故预想》的出题工作，夜班要认真作答，白班认真评论。

8、利用周一安全活动的时间，学习工段的事故预案，每个月做两次演练活动，并做好记录。

Ⅸ 节能环保法律法规知识培训

1、以《中华人民共和国安全生产法》为主，对生产经营中的安全生产教育和培训有如下规定：
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
2、《安全生产培训管理办法》第十条 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
从业人员安全培训情况，生产经营单位应当建档备查。
第十一条 生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。
第十二条 中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。
特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。
另外，还有《安全生产许可证条例》 、《重大事故隐患管理规定》 、《安全生产行业标准管理规定》 、《 安全生产监督罚款管理暂行办法》及《劳动法》中都是有涉及。