大学开得管理短期培训

1. 接到电话自称是中国**大学的，在组织一个短期培训，让我们参加，不知道真的假的

去这个大学的官网查，如果有，就打电话过去确认（打给学校），如果没有，那铁定骗人。

2. 我大学时学管理的，听别人说学造价挺赚钱的，有哪位朋友知道好的培训学校啊

培训学校不可靠，建议找个师傅带一带，多积累些经验

3. 现在大学生最需要的培训是什么企业管理培训的形式如何走进校园，有哪些形式。<br/>

现在的大学生不需要目前学校提供的任何培训，只有确定了工作岗位而进行的培训才是内有用的，对于大学生容来说在学校内，积攒学术基础，锻炼接受能力，特别在一些技术性工作上，没有良好的理论基础是不能胜任的 一般企业如果确定会来校，一般情况下在毕业头一年的时候来学校宣讲，招走一部分学生去厂里假期实习

4. 现在大学校园里允许让办培训班吗

办培训班 要有自己的场地处所，学校的教室是不可以的，你的想法挺好，可以找个人合伙，不过需要一定的投资，培训这种东西 宣传绝对少不了，而且一定要有持续性切勿三天打鱼。祝你成功

5. 教育咨询服务公司在大学里面开培训班，以介绍工作的名义招收社会人员，这属于违规吗

教育滋询复务公司
在大学里面开培训班，
以介绍工作的名义
招收社会人员，
这属于违规现象！

6. 大学毕业想开培训班，需要准备什么呢

调查了全国各地每个地方收费标准都不一样你在其他开培训班的地方去调查下,你自己就明白是怎么回事了
而且前期投入很高，什么营业执照（学生去办比较困难）啊，店门选址啊建议你至当地工商部门登记家教类个体工商户，这是行政手续。
，门租与门面转让费

7. 大学生没有资金和教育经历，但有极具竞争力的辅导内容，想开办教育培训机构，请问需要怎么做

作为没有经过实践检验的辅导内容，都不能言极具竞争力。如果你没有教育经历，也没有一定资金，想一跃成功，基本上是不可能的。如果像这样的能成功，那成功的人就多了去了。不过，你既然这么说，手里也一定有货，不妨静下心来，用实践检验。另外，没有办学许可证，是不能够办学的，而且办学是需要一定的硬件支撑的。鉴于你的情况，我建议先进全国连锁机构工作，边积累经验边学习管理，了解教育培训行业的细枝末节，然后在取得资金和经验后，谋划独立办学。

8. 大学生想办个培训班，你认为开始怎么做

其实还挺麻烦的。因为这属于社会力量办学，执照很难拿。其中牵扯到固定经营场所、税务、消防等各个方面，需要耐心的一个部门一个部门的跑。

9. 培训部与企业大学的区别

培训部与企业大学的区别在于：

1、战略结合

培训部体系每年均制定培训计划，排定培训班次，更多的是以应急式的培训为主，以所提供的培训课程为主。

企业大学则站在不同的层次上，以直接服务公司的战略为使命。企业大学关注企业的整体性，关注整体绩效水平和核心胜任力的提升。

2、知识管理

培训部的培训课程往往以外购为主，通过聘请外部讲师为员工讲学授业。

企业大学则强调课程的自主研发能力以及内部讲师队伍的构建，由此建立一种行之有效的知识管理机制。在完善的课程开发流程与制度保障下。

3、学习理念

培训部以培训管理者为中心，定位于狭义的面授式开班教学或者简单的网上学习。

企业大学强调以学员为中心，注重结合工作实际，学以致用，提倡混合式式学习，学习方式多样化。

特色特点

由于高等教育体系无法满足企业的各类知识和技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，因而企业都希望拥有自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征：

1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。

2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。

3、集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，保证企业的大学的资源充足并良好运行。

4、自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。

5、针对性。由于是为某一企业服务，针对性也就十分的明显了。

随着市场经济的发展和电脑网络技术的不断进步，企业大学已经初步具备了开放性和虚拟。

企业大学内部组织架构的建立，是其高效开展业务的关键。在建立组织架构前，必须考虑企业大学的业务架构。正如一个独立的企业一样，需要根据其业务的价值链来设计各个部门。