❶ 机关单位食堂临聘工作人员有保险吗
食堂工作不是机关单位的主要业务，一般都是劳务关系，不缴纳社保。
❷ 企业临时聘用食堂工作人员，签订非全日制合同是否合适，是否存在法律风险
要看用工是否符合法律规定。
劳动合同法：
第六十八条 非全日制用内工，是指以小时计酬为容主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
❸ 副校长的姐姐是个临聘人员，在食堂可以捞油水吗，可以吃学校的钱吗，可以一手遮天吗，望教育部门回答我们
不能一手遮天，但，背地里的隐形钱肯定存在，哪里都会存在这样的事