❶ 2020年苏州市卓越绩效自评师培训相关问题
经本人实测，这章节的答案是CD\ABC\ABCD\ACD\ABCD
望采纳！
❷ 人力资源案例分析题。在线等
存在的问题：
1、薪酬设计不合理
2、绩效考核不到位
3、定岗定编不合理
4、培训的目标不清晰
导致的根本是原因：
1、企业的发展较快，管理理念与管理工具相对落后
2、没有建立良好的内部沟通机制
解决办法：从上到下，以人力资源部牵头，在领导的支持下，建立完善的人力资源管理体系，但同时要注意方法与力度
❸ 卓越绩效管理培训哪个老师比较出名
桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情.
❹ 请问《卓越绩效培训证书》的作用是什么呀有没有系统内部的人了解的
这个有什么用呀，又不是卓越绩效模式（质量奖）
❺ 苏州有哪些企业管理咨询公司哪家好点咨询与培训公司有什么不同的
我只知道有一家爱玖企业顾问公司不错，不仅是国内第一批国家认监委授权的认证咨询机构，而且还是卓越绩效促进会副会长单位，有二十年的品牌历史了，值得信籁。