㈠ 安全生产协管员是什么
在安全生产监督管理人员编制以外，招聘协助安全生产监督管理的人员，为安全生产内协管员。主要在安监局容监察大队、乡镇安全生产监督管理部门等，协助负责指导辖区内的厂、矿等生产经营单位内安全生产，及时发现安全隐患，免除不必要的人员伤亡事件等工作。
㈡ 交通协管员如何培训
一般是在录用后的第一个星期进行业务培训，培训内容包括：指挥手势、职业权限、队伍队列等
㈢ 怎样发挥家属协管在安全生产中的作用
本文就如何充分发挥家属协管员这支队伍的特殊作用，从因势利导、多措并举，转变思想、提高认识，建章立制、规范运作，突出重点、循序渐进，内强素质、狠抓培训等五个方面进行了阐述。 关键词 发挥／家属／协管／安全／作用 家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好三违帮教；充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点，作好日常的安全宣传教育；充分利用她们的特殊身份，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全的理念。结合矿区实际，笔者就家属安全协管工作的现状及如何发挥家属协管员在安全生产中的作用谈几点粗浅的认识。 多年来，各地煤矿在做好家属安全协管工作方面做了大量的工作，为促进企业安全生产目标的实现，发挥了不可替代的作用，但是在家属协管工作中，仍存在一些不符合现代安全理念的思想和不正确的工作方法：一是安全宣传教育力度不够，矿工家属参与安全管理缺乏主动性；二是个别基层领导对家属协管工作缺乏正确认识，没有意识到家属协管安全的重要性与必要性；三是基层区队没有微机，使三网互动工作信息无法通过网络传递到区队，导致一些工作任务难以及时落实到位；四是没有建立起有效的奖罚激励机制，未能激发家属协管员的工作积极性，开展工作单一，缺乏创新；五是家属协管员队伍整体素质参差不齐，有待进一步提高。 所有上述这些问题,都需要我们在今后的具体工作实践中逐步加以解决，主要应从以下五个方面来进一步抓好家属协管安全工作。 一、因势利导 多措并举 发协管员的工作自觉性 近几年，由于用工制度的改革，大量农民轮换工来到煤矿，成为采掘一线生产的主力军，而大多数农民轮换工来自农村，文化程度较低，对井下安全生产知识缺乏了解，安全意识淡薄，加之他们远离家乡，父母、妻子，思想波动大，这些都给安全管理带来了一定的难度。而家属协管安全工作正是适应矿区安全管理的一项特殊的群众工作，它利用亲情、友情和爱情协助安全管理,对于促进职工自主保安发挥着积极作用。协管会是由广大协管员组成的，而协管员都是矿工家属，她们对安全事故给伤亡职工家庭带来的巨大痛苦感触最深，协管员与矿工有着天然的利益关系，这种利益关系自然地把他（她）们紧密地联系在了一起，使家属视矿工的安全为第一要务，促使矿工家属主动地参与矿工的安全管理工作，这种参与是完全自发的行为。所以我们要因势利导，充分利用这支队伍的独特优势，通过日常培训、座谈会等多种方式的宣传引导，充分调动她们的工作热情和积极性，使广大职工家属主动参与到安全管理中来,在思想上牢固树立起以人为本，安全为天的安全理念，营造浓厚的人性化安全宣教氛围，为安全宣传教育注入新的血液，开辟新的阵地。 二、转变思想 提高认识 创造良好的外部工作环境 目前，虽然各单位对安全生产工作都比较重视，但有些人甚至是某些基层领导干部对家属协管工作存有一些偏见，他们认为，家属协管没有什么作用，是应付上面检查，说说而已，仅凭协管员婆婆妈妈的帮教，对安全生产根本起不了实质性的作用；还有人认为，协管工作纯粹是多此一举，女人多，给区队添麻烦，这些问题的存在，在一定程度上制约了家属协管员的工作积极性。正确认识协管工作，是我们开展好家属协管工作的前提。因此，我们要从思想上加强各级领导，尤其是基层领导对家属协管工作的认识。因为他们是企业安全生产的执行者，也是与协管工作联系最紧密的人，他们应该认识到协管工作的亲情化教育优势是目前任何一种教育方式无法替代的。协管工作是一项群众性工作，各级基层领导干部要把它提高到以人为本，建立安全长效机制的高度来认识，进而与协管会相互配合、开展多种形式的教育宣传活动，利用家属与职工的亲情关系优势来协管安全，以达到事半功倍的效果。 三、建章立制 规范运作 发挥好三网站的平台作用 随着安全宣传教育的不断深化、细化，安全协管工作已经形成了一套比较完整的组织网络化管理体系，我局桑树坪煤矿通过两年来的探索，实现了实践性、可操作性较强的三网联网互动工作运行机制，现行的卡式管理在三网互动中发挥着显著的作用，三网工作站的微机与矿调度室、安监部门专网联网，为三网联网互动工作的规范化操作提供了方便。为了充分发挥三大网员的职能作用，基层区队应建全三网联动工作机制，加大硬件投入，使全矿各基层区队、职能科室与井口信息站通过微机联网，形成纵横交错，点面结合的现代化安全管理网络，确保安监员、群监员和家属联保网员之间的信息互通，实现资源共享和信息的动态交流，从而进一步增强各网员之间的联动、互动，使三网工作做到规范化、制度化，从而确保家属联保网员掌握安全生产中的信息更合理及时，为三违帮教工作提供更快速、便捷的渠道，通过安全协管及时走访帮教，并将家访谈心传递单和隐患信息及时反馈到安监部门和区队，使职工在自我管理、自我约束的基础上，实现大家共同监督，形成不留盲点、不留死角的立体化安全管理体系。 四、突出重点 循序渐进 筑牢安全生产第二道防线 安全协管是煤矿特有的家属参与安全管理的群众性安全活动。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到促进作用。矿家属协管会应围绕安全生产，建立起行之有效的奖罚激励机制，每月对全矿家属协管员进行考核，考核内容包括：工作业绩、尊章守纪、任务完成等方面；每季度评选出若干名优秀协管员，给予表彰奖励，同时，按月足额发放工作津贴，调动家属协管员参与安全管理的积极性，依靠自身角色优势，打造亲情安全文化宣教氛围，当好家庭贤内助，吹好枕边安全风，筑牢安全生产第二道防线。 首先，以真情动人。要组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。一方面要照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好枕边安全风，让亲人认识到遵守制度规章的重要性、必要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活。 其次，以行动感人。不能将献爱心挂在嘴上，组织家属协管员坚持到井口、深入区队班组开展各种特色活动，今年以来，桑树坪煤矿家属协管会组建了安全宣讲小分队，编排了安全演讲、安全小块板、三句半等安全文艺节目，家属协管员统一着装、顶着炎炎夏日，进区队、到班前，足迹踏遍了平峒、斜井两个井口共30多个采掘、辅助区队，受到广大职工的一致好评；在三伏桑拿天，协管会组织大家精心熬制绿豆汤，顶着四十度高温在井口为上下班的职工降温解暑，协管员们用她们真心的付出，换来了矿工兄弟永做安全人的承诺。 三是用爱心帮人。三违是煤矿安全生产的大敌，三违不除，矿无宁日。家属协管虽然不直接参与井下安全管理工作，但其作用却不容小觑。她们是矿工的家属，深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是安全，让矿工没有后顾之忧就是安全，所以说她们做三违帮教是最有说服力也是最有效的。矿家属协管会结合各单位工作实际，组织家属与职工签订安全联保责任书，制定了协管员包队、包人制度，因人施教，有针对性的开展三违帮教和家访谈心工作，把三违职工和十种人作为帮教重点对象，经常深入区队班前和职工家中，了解职工的工作生活、思想状况，及时实现信息的双向反馈，使得职工八小时以外的一些不安全因素及时得到制止。通过家属协管员不辞辛劳的奔波，让职工牢记亲人的嘱咐，增强安全意识，思想教育才能行之有效。 五、内强素质 狠抓培训 全面提升协管员工作能力 如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，是充分发挥家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。各级工会要把家属协管工作作为重要内容，抓紧抓实，不断探索创新，切忌搞面子工程，使工作流于形式。一是选优选差，健全队伍。随着安全形势的不断变化，要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推荐，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作造成了隐患。我们应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作，有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，并相应的提高其待遇，以维护协管员自身利益，不断提高她们的工作积极性。二是在加强协管员进安全知识培训的基础上，广泛开展学知识、学文化活动，提倡四自教育，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风，打造一支训练有素、代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。一方面，要帮助广大协管员在安全上齐抓共管，共操安全心，共做安全人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于安全生产、有奉献精神的家属协管员队务。
㈣ 如何将安全协管员有效纳入安全管理体系
将安全协管员有效纳入安全管理体系的方法如下：
1、以强化制度为重点，构建安全协管新机制
协管工作制度的建立、健全，是充分发挥女工家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。一是要在有女职工的单位建立健全了女工协管组织网络，对女工协管组织的基础资料实行信息化管理，并把女工协管安全工作作为一项重要内容纳入到女工工作年度整体部署和目标化管理竞赛考核中。对协管组织和协管队伍，坚持一年一调整、一聘任，并把协管员的责、权、利予以明确和固定。凡是与影响职工安全生产有关的事情，都要管。以职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点。形成“职工一人安全，领导有责、协管员有责、家属有责，形成全方位协管”的网络机制，把安全责任引入区队班组，引入家庭，引入单身宿舍。还将女工家属协管安全工作纳入企业的基本管理制度――“责任法人制度”考核当中，纳入企业安全质量标准化管理体系当中，纳入党委“创先争优”建设当中，纳入工会“职工之家”检查验收当中，使协管安全工作在企业的整体管理中得到了有力的制度保障。二要建立联保合同制度。由矿协管会与井下职工和家属签订安全联保合同，明确协管任务，落实安全责任。根据合同履行情况，年终兑现考核奖励。三要建立考核激励制度。制定《协管工作考核评分细则》，深入现场，逐一考核，打分排队，通报结果，分析讲评。协管分会制定《协管员百分考核办法》，考核协管员工作，考核结果与协管员津贴挂钩，与评选表彰挂钩。每年都要对协管工作进行总结评选，表彰奖励事迹突出的协管分会和协管员。
2、以教育培训为依托，提升协管员综合素质
随着煤矿安全管理工作水平的日益提高，管理体制的不断完善以及管理力度的不断加大，协管员的素质的高低可以说决定着协管工作的成效。因此，提高协管员综合素质是搞好协管工作的关键。选配好人员，健全队伍。开展好协管工作首先要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推荐，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作带来了困难。应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作，有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，并相应的提高其待遇，以维护协管员自身利益，不断提高她们的工作积极性。在选拔协管员时，一定要有对此项工作有足够的热情和耐心，能够自觉自愿地为安全生产尽心尽力，把协管工作作为一种神圣的职责。其次，通过举办培训班、安全知识竞赛等形式，把党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针向协管员进行灌输，由矿安监部门与工会女工委，有针对性、有计划的对女工协管员进行安全知识的培训，并聘请相关的法律专家、煤矿安全生产工程技术人员、高级政工师、人际关系专家等，对协管员定期进行培训，讲解沟通技巧、煤矿安全知识以及相关的法律法规，不断增强协管员的安全意识，努力使每一名协管员都成为合格的协管员。
3、以协安活动为载体，营造全员抓安全氛围
丰富多彩的安全文化活动是推进女工家属协管安全工作的有效载体，也是营造浓郁的安全文化氛围的主要措施。坚持开展“平安工程”创建活动，每年年初，女工家属协管组织可与协管员签订安全承诺书，协管会组织各协管分会的协管员到所联保的区队，利用班前班后会时间与采掘一线职工签订“夫妻安全互保承诺书”，定期开展“安全联谊活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的联保活动。女工协管员们还可组织带领一线职工家属深入井下工作面，开展“走千米巷道，知亲人艰辛”活动，让职工家属们亲身感受煤矿安全工作的艰苦性，为奋战在一线的矿工师傅们送上安全毛巾、安全鞋垫、慰问品等。定期组织“矿山小卫士”们深入到井口、区队开展“童声童语话安全”等活动，用亲情的力量时刻教育亲人把好安全生产第一关。女工协管组织还要根据季节开展相应的活动。坚持送温暖活动长流水不断线，不断丰富活动内容，做到了送温暖活动长流水不断线，节日期间掀高潮。明确井口送温暖活动制度，每天为上下井的员工送茶水、绿豆汤、姜糖水、缝补工作服，做到了井口服务规范化、制度化。元旦、春节、端午、中秋节、母亲节、父亲节等节日期间，开展了“送安全祝福”活动，为坚持工作的矿工师傅送上鸡蛋、牛奶、平安果等慰问品，内容丰富，形式多样，用亲情使员工切实感到关怀与温暖。为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉、是矿工家庭的幸福，女工协管会还可以组织人员到各区队或班组进行“送安全家书”、安全“直通车”等活动，通过职工喜闻乐见的形式，让所有员工感觉到安全生产不仅关系他一个人，而是一个家庭、一个企业的大事。
㈤ 求视频:乡镇食品药品监督管理所召开村级食品药品安全工作协管员会的讲话稿
㈥ 安全协管员应具备的三好四会指什么
主要来职责编辑
一、明确自本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺
利实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、
重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。
㈦ 如何开展好安全协管工作
家属协管工作作抄安全产袭第二道防线何才能做协管工作做才能使安全协管工作流于形式且达预期效我作名矿工妻谈谈我自看 首先树立责任熟悉公工作性质嘱咐公班注意安全刻刻给予安全提醒既家属协管员要熟悉协管员工作更要解掌握些安全管理规章制度解公岗位工作流程基本操作规程说家属安全协管员仅要自觉习安全知识要职工进行必要安全思想沟通必须熟知产作业环境危险素用真情配合区队、做员工安全思想工作作协管员职工要习安全知识知道作业现场安全工作重点要具备起码安全素质才能工作发挥安全协管作用名合格家属协管员 吹枕边风安全产首先保证员工作安全事故家幸福港湾家庭幸福每夫妻共同愿望亲创造谐家庭环境家属协管员基本职责 作家属协管员定要做： 1、吹安全枕风刻敲响安全警钟 2、主承担家务、教育 3、关亲赌气 关角度讲家属肩负着重责任照顾家庭孩要刻关着公安全公安全才能使家庭幸福团圆所安全员工福利安全产与企业利益家庭幸福息息相关安全产更需要家属支特殊重要力量 我相信安全协管工作要坚持懈做我付定获员工实现安全产优厚报
㈧ 如何对乡镇食品安全协管员进行培训
印发食品安全相关法律法规，组织月、季度、半年、年度培训，具体频率视你地区的具体情况自定，培训内容按照你们自己对协管员有哪些工作安排和文件传达来制定，同时做好培训记录和签到工作。