企业文化感恩培训方案

『壹』 惠友集团的企业文化

惠友为家
惠友发展我发展 我是惠友家庭一成员
我们要
以家人的责任对待工作
以家人的热情对待顾客
以家人的真诚对待同事
惠友为家
我快乐 我成功！我感恩 我快乐！
感谢父母，感谢生活；
感谢时代，感谢社会；
感谢企业，感谢同仁；
感谢成功与失败，让我们感恩于心，回报于行！
顾客至上
商品有特色 服务我真诚
我们的重要使命：
通过提供丰富、优质、实惠的商品和服务、营造温馨购物环境，为大众创造美好生活的第一步。
顾客至上
商品齐全、品质新鲜、清洁彻底、服务周到。
顾客是我们的衣食父母，我们的工资来源于顾客，努力为顾客提供便利，温馨的服务是我们的根本。
追求卓越
创造美好生活的企业是不断追求卓越的企业，这也是惠友所追求和努力的远大目标。
不断超越，才能不断进步，不断进步才能从平凡到优秀，从优秀到卓越。
学习可以改变，学习可以进步，学习可以超越。
建立共同学习与成长的团队，让惠友员工在惠友这所大学校中不断学习，与企业共同成长、共同进步。
社会在进步，消费者在进步，我们不进步就会被淘汰！
追求卓越
不断进步就不断接近目标 不断接近卓越！
积极实践 大胆创新 日事日毕 日清日高
超越不仅是达到业绩指标、行业标杆，这只是检核我们团队是否不断进步的标准。最重要的是不断挑战自己喝超越自己的精神，是整个团队创造不断进步的奇迹。只要我愿意，坚信成功，就有可能创造奇迹。
我们的使命:
美好生活 惠友相伴
对顾客：为大众提供丰富优质实惠的商品和服务。
对员工：为努力进取的惠友人创造发展与进步的空间。
对合作伙伴：真诚携手，合作共赢，共筹辉煌。
对社会：为社会创造财富和和谐。
追求美好的生活，过着幸福快乐的日子，一直是人们全力以赴奋斗的目标，惠友在这个过程中扮演者非常重要的角色，成为大家生活中的“伴侣”，随时随地相伴着大家的美好生活。
我们承诺
天天低价 日日新鲜
价格既反映我们的竞争力，也体现我们的赢利能力，只有进价低，才能形成我们的优势。为顾客提供品质新鲜的商品，我们要克服困难，创造条件，逐步做到，从采购源头去寻求保证措施。只要对顾客有好处，我们就一定要努力做到！
我们的愿景
通过满足消费者“一次性购齐”的商品需求；通过不断提供丰富、优质、实惠的商品和服务，营造温馨的购物环境，提升当地老百姓的生活品质；打造“美好生活、惠友相伴”的品牌企业。
我们的定位
为老百姓喜爱、日常生活离不开的购物店铺。逐步形成具有惠友特色，现代化城乡零售购物网点布局，成为河北省零售连锁经营行业的领军企业。
惠友未来五年发展规划 一个目标 三大任务
转变观念 开拓发展 全面提升

『贰』 如何开好晨会 感恩教育与企业文化建设

感恩对于个人是感恩心态，对于社会就是感恩文化。企业感恩文化，就是指企业在生产经营活动中，通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业感恩文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标坚持高度一致，具有“知感恩而天下宁，知感恩而企业兴”为核心理念引领下，大力弘扬企业精神，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。一、提高认识是建设企业感恩文化的重要前提企业感恩文化主要包含六大元素：感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。“六大感恩元素”之间相辅相成，既有区别，又紧密联系。感恩父母是人性存失的标准，是感恩祖国、感恩社会和感恩企业的支撑点。一个不孝顺父母的人，他的心是冷酷的，是不可能热爱祖国、热爱社会、热爱企业的。感恩祖国和感恩社会是一个较为抽象的概念，感恩企业是感恩祖国、感恩社会的具体化，感恩企业是感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩员工、感恩同事的中心环节。原因是，父母养育之恩的实质意义在于“精忠报国”。培育感恩文化的重点是感恩企业，突出感恩企业这个重点，关系全局，意义深远。二、加强学习是建设企业感恩文化的重要途径在企业感恩文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业感恩文化的重大意义。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务技能。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是学习企业文化感恩建设的重要意义，把打造优秀企业感恩文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。三、营造感恩环境是建设企业感恩文化的重要手段坚持以学习科学发展观、构建和谐企业为目的；以拓展延伸企业感恩文化为核心；以提升员工的思想道德素养为重点；以感恩主题教育活动为载体，坚持教育与实践并举，倡导人文关怀，丰富企业感恩文化，让广大员工通过个人成长、家庭及企业的发展变化，激励员工“感恩于心、报恩于行”，为企业的不断发展提供新的精神动力和发展活力。四、突出人本管理是建设企业感恩文化的重要方式人本管理是现代企业的系统管理方式，基本着眼点是以人为中心，含义是依靠人、开发人的潜能、尊重每一个人、塑造高素质的员工队伍、实现人的全面发展。突出人本管理一要营造企业内外部和谐的氛围，尊重员工、理解员工，尤其要尊重员工的劳动。二要通过企务公开、召开职代会等民主管理形式，疏通领导与员工之间交流思想的渠道，使员工有知情权、建议权、监督权和质询权。三要真心实意地为员工实事、做好事，解决员工生活工作中的具体困难和问题。五、塑造企业价值观是建设企业感恩文化的重要内容企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念，是由企业和员工的需要构成的价值体系，是企业感恩文化的基础、核心和实质。企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的基本行为准则。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的;企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。六、加强组织领导是建设企业感恩文化的制度保障注重搭建平台，加大制度保障。加强感恩文化建设组织领导，制订总体规划方案，明确各级各部门责任，形成“领导带头、部门推动、员工主体、广泛参与”的工作格局。干部首先要结合自身成长经历带头讲感恩，做好示范带头作用，特别强调各级干部对企业、对员工、对父母常怀感恩之心，珍惜岗位，努力工作，并将干部道德品质情况纳入工作考核中；每年的感恩教育活动要找准主题，制订具体活动方案，明确责任部门和人员，加强领导、提供保障，精心部署、狠抓落实，统筹兼顾、注重实效，要与企业中心工作相结合，做到“两不误、两促进”。形成企业感恩文化建设的长效机制。感恩是企业员工基本的道德，企业感恩文化是“以德治企”的起点和有效途径。“感恩”其实是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知。企业的员工教育理念应该是培养全面发展的人才，不仅要传授政治理论和技术业务知识，还应当注重人文修养的培养。培育感恩文化可以在很大程度上矫正学校、家庭教育重科学文化知识传授轻人文精神培养，重理论灌输轻情感培养的单向教育弊端，契合了新时期以人为本的发展观对员工教育的要求。义煤集团职教中心陈素改来源青年导网)

『叁』 怎么营造感恩文化，怎么引导，才能让员工对公司有感恩之心

文化，不管是企业文化、国家文化、民族文化，都是一种沉浸式的体验，正如同人们每天看好莱坞大片，就被美国文化同化了，对美国心生仰慕；每天都谈论韩国明星，就被韩流同化了，一定要去韩国旅游一次。

对企业来说，你让员工沉浸在什么样的环境中，员工就能感受到什么样的文化，而不是靠你的宣讲和灌输。如果硬性宣讲和灌输，员工反倒会产生逆反心理。

所以对题主的问题，我不好给出合适的答案。首先需要知道公司核心领导的风格，然后再来定制应该导入的文化特征，最后在进行制度和物质方面的固化和强化。这一切都做好了，才谈得上营造和引导的问题。

『肆』 企业文化的感恩恩是一个什么意思

就是企业对你的栽培或者其他，就是让你知道，要对企业知恩图报！
看到这种企业就想吐！只有那种小企业才喜欢搞这一套！

『伍』 安然公司坚持“爱·感恩”的企业文化，做了哪些社会奉献

安然公司抄坚持“爱·感恩”的袭企业文化，认真履行社会责任，建立安然爱心基金会和安然志愿者联盟，开展一系列公益活动；
先后为新冠病毒疫情、威海市特大雪灾、汶川地震灾区、玉树地震灾区、雅安地震灾区、江西安然希望小学、黑龙江省北安市安然志成敬老院、北京、安徽地区的新四军老战士、云南安然希望小学、新疆安然希望小学、贫困大学生、孤寡老人、孤残儿童、贫困农村等捐款捐物，15年以来累计捐款捐物6000多万元，为社会奉献无私爱心。

『陆』 希芸企业文化理念

希芸是悦萱堂化妆品有限公司旗下品牌。该公司是一家集研发、经营、销售于一体的专业化妆品企业,具有10多年的一线品牌运营经验。我去希芸公司的时候,看到墙上有这样一段话:“悦吾众兮心相连,萱草盛兮恩泽绵。堂正诚兮世所赞,美而惠兮奉君前。”我对这句话非常的好奇,就找了一位公司的小伙伴问了一下这句话是什么意思。她给我讲解了很多的有关于企业文化的东西。
企业文化是一个品牌凝聚力,和往下传承的基础。希芸一直都很重视产品的品质,希芸合作的厂家有韩国的科丝美诗、日本的科玛、意大利的莹特丽、德国的嘉利达、中国台湾的大江生医等。相信很多朋友是知道这几家代工厂的,因为确实是很有名气的。很多的大牌都是科丝美诗、科玛代工的。希芸的胶原蛋白是嘉利达的,果蔬粉是大江生医的。从最开始创立到现在,希芸一直都很重视产品的品质。
常言道:爱美之心人皆有之。在这个重视颜值的时代,化妆品成为21世纪暴利的行业之一。正因为如此,护肤品品牌对于广告的投入更是大手笔。如:电视广告,节目冠名,互联网广告,纸质媒体,移动端广告等。通过推送,来获得品牌的影响力和知名度,而这些推广的费用最终也是出自顾客身上的。这部分推广的费用大约占到产品价格的百分之三十到五十。而希芸却没有做推广,这么久以来,靠顾客使用感受,靠积累一点点做到今天。记得有这么一句话,这句话还是希芸公司的小伙伴和我说的。就是:以优质之品,平实之价,树行业新风。
在希芸我学到:“感恩心常在,诚信为胸怀。”我想,这句话也是希芸企业文化的体现。感恩:感谢生命中的每一个人。我们都是感恩的人,我们常常会感谢朋友的帮助,会对别人的善意说谢谢。但来了希芸之后,我也注重了家庭、父母。感恩会让人变得越来越幸福,也会让别人幸福。在悦萱堂在成立之初,旨在感恩母爱的伟大,以感恩诚信的心态最大程度的回馈母爱,回馈社会。 古时"萱草"及"萱堂"即代指母亲。"悦萱堂"即蕴含让母亲喜悦之意。而诚信是我们的立身之本,在希芸学到无论是做生意还是做人都要诚信。答应顾客的及时发货就要及时发货,要遵守政策,并且维护市场环境。为人处事真诚、诚实,尊重事实,实事求是;要信守承诺,说到做到。
企业文化会影响企业里的每一个人,而每一个人也会将这种文化在之后的日子传递或影响刚刚接触希芸的人。希芸会一直秉持感恩的初衷,实现人生的价值。

『柒』 如何写公司企业文化：如忠诚、信用、创新、奉献、责任、感恩、协作、共赢每个列举3条

忠诚是企业职工的品德；信用是企业的通行证；创新是企业的灵魂；奉献是企业职工的义务；责任是企业职工的主人翁精神；感恩是企业和职工的社会责任；协作是企业团队精神的体现；共赢是企业发展的目的和归宿。

『捌』 如何塑造企业中高层感恩，责任，忠诚的企业文化

企业文化是“文化”的延伸和具体化，那么“文化”的内涵是什么呢？“文化”是一种生专活方式和其所创属造的物质与精神财富的总和。而企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，是企业精神的深化和丰富，是一种经营哲学和经营理念的延伸。一个企业，它之所以引起人们的注意、人们之所以会记住它，是因为它有自己特有的性格、风格、品牌和市场层面。例于一提起快餐便会想到麦当劳、一提到饮料便会想到可口可乐。一个没有文化的企业如同一个没有个性的人，人们不去注意它，也不会记住它，这个企业本身更不会具有强大的生命力。企业文化是新时期现代企业竞争之所在，现代企业必须重视和积极实施企业文化建设，那么如何进行企业文化建设呢？在建设中我们要深刻领会企业的文化渊源、明了企业文化建设的重要性、必要性及其现存的弊端、积极拓展企业文化的未来发展方向，且采取具体可行的措施来保证并加速企业文化建设。

『玖』 “感恩、创新、共赢”是我们公司经营理念，怎样把这三个词联系起来成简单几句话，用于公司企业文化标语。

用感恩的心去面对社会面对同事，用创新的思维去要求自我、提升自我。只有我们怀揣着感恩和创新的心，一定会换回我、企业、社会三者的共赢！

『拾』 牧宝的牧宝 - 企业文化

牧宝家人文化：
中国传统文化源远流长，博大精深，儒家倡导“仁、义、礼、智、信”为做人的基本准则，现代管理思想在两千多年前的历史文化中就能找到活水源头。“仁为核心，德为本源，真为事实，”。牧宝吸取中国传统文化的合理内核，倡导“家人文化”，诠释当代企业“家人”概念。
牧宝以仁为本，为家人提供健康的环境和优质的产品，提升家庭生活品质。
牧宝以真为宝，保持真我本色，坚守诚信态度，经营美好家园。
牧宝以德为先，以厚德载物，担当对国家和社会的责任，用爱心搭建家的桥梁。
牧宝“家人文化”以“家”为纽带，建造“顾客、企业、员工、合作者以及全社会”之间的和谐构架。
企业与顾客是家人，感恩、真诚、负责、体贴。
企业与员工是家人，精进、尊重、宽容、关爱。
企业与合作者是家人，坦诚、理解、守信、支持。
企业与全社会是家人，利他、分享、负责、奉献。
牧宝遵守“感恩、坦诚、精进、利他”的精神，感他人之恩，怀欲报之心；守诚信之志，皆坦诚相待；以谦虚为贤，善勤奋不息；以助人为乐，欲成就他人。
牧宝以“家”为纽带，以“家人”为核心，共同创造，共同分享，坚持打造“健康、安全、优质”的产品为合作伙伴与消费者创造价值！“信守承诺、忠诚祖国、忠诚公司、忠诚牧宝家人、以身作则、言行一致、不断学习、成就伙伴、成就团队”是Mubo牧宝一直坚持打造的企业文化。
1) 感恩：感恩父母的养育、感恩合作伙伴帮助我们成长、感恩优秀员工对企业发展所做的贡献、感恩公司提供实现梦想的平台。2)坦诚：与合作伙伴诚实守信、与朋友同事坦诚相待、对部门公司遵守承诺、脚踏实地、说实话、办实事。3)精进：要谦虚、不妄躁、每天反省、勤奋不息，付出不亚于任何人的努力。4)利他：助人为乐、勇于付出、成就他人、自觉自愿、不图回报。5)Mubo牧宝宗旨：引领车饰家居文化，创造健康品质生活

牧宝羊文化：
— 奉献——温良谦逊 感恩奉献
— 坦诚——坦荡如砥 以诚为本
— 关爱——关怀细节 爱心呵护
— 卓越——不断前进 追求卓越
牧宝形象大使：羊博士
羊博士是名副其实的成熟稳重男，在生活中，他忠诚敦厚，热心慈善，而在工作中，他极具责任感，喜爱钻研，乐于创新，注重细节。羊博士专注研发环保、安全、健康、时尚的生活物品，因其成熟专业的形象而被大家一致推举为牧宝公司的形象大使，成为沟通内部和外部的友善使者。