① 苏宁的大区管理培训生是去各个大区面试吗
现在你所在的区域面试，通过了之后把你推荐到你所报的区域再面试
② 苏宁易购管理培训生怎么样待遇福利工作时间
还行 貌似看学历吧 我有个哥们 现在 在那了
③ 苏宁管理培训生入职体检
或者只去一次体检，但最好你必须知道哪方面的故障，如果你自己的本地有影响力的作品的失败，即使你进去，你欺骗太多了啊。如果问题是普遍较小，与医生讨论自己的呗，否则没有别的办法。
④ 南京211高校研究生毕业，去苏宁做管理培训生怎么样薪资和工作时间以及发展前途怎样，求各位大神指导
不好点评，如果你能力够的话，你可以到南京市雨花台区雨花经济开发区苏宁易购问一下，这里有几千个管理培训生
⑤ 去苏宁的管培生还是去华润的管培生 本人15届毕业生，同时接到了苏宁1200管理培训生和华润ol
现身说法，来本人苏宁1200本科进去的，现自已离职。
刚去会比较枯燥，在店面实习，走的人会很多，大概占到招聘总人数的一半左右。
随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。
平台很大，也能学到不少东西，但是相对的会有一些类国企的弊病。
潜下心去，认真学习，无论在苏宁长久工作还是为以后更好地发展都是有益的积累。
希望能够帮到你！
⑥ 红孩子 管培生
红孩子成立于年3月，在线销售以母婴、化妆、食品、家居、保健、厨电等品类为主的，共5万多种商品。2012年09月25日，苏宁集团正式宣布以6600万美金收购母婴电商品牌红孩子。现在红孩子隶属于苏宁云商下属独立公司。因此我将您所说的管培生理解为苏宁云商管培生，接下来为您详细介绍一下公司管培生的招聘的详细信息。
苏宁云商1990年创立于中国南京，是中国商业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国最大的商业零售企业。
2004年7月，苏宁云商（苏宁电器（002024））在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，连锁网络覆盖海内外600多个城市，中国香港和日本东京、大阪地区，拥有1600多家店面，海内外销售规模2300亿元，员工总数18万人，先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一，中国民营企业第一位，品牌价值956.86亿元。
2013年，苏宁走上了转型之路,云商更名、双线同价、开放平台、成立硅谷研发中心、收购PPTV等一系列的举措都意味着苏宁将实现从传统的商业零售企业向多元化互联网企业的转变。在这历史性的时刻，以“1200工程”为基础，苏宁“1200管理培训生”专项计划应运而生。集团将重点引进、培养一批综合能力强、积极上进、充满事业心与发展意愿的优秀硕士、本科毕业生，助力苏宁“国际化、科技化、多元化”的发展。“进世界500强不算本事，亲手打造世界500强才是真本事”，而你，正有机会与我们一同成为苏宁跻身世界五百强企业这段传奇的见证者和缔造者！
二、管理培训生招聘相关说明
（一）什么是苏宁管理培训生？
苏宁管理培训生是苏宁1200梯队之中的快速通道。我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“管理培训生”培养计划。针对管理培训生，公司将制定个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带教指导，统一安排“总部高管带教—大区部门要职—海外学习深造”的轮岗模式，通过五到六年时间，培养成集团核心的中高层管理干部，同时，在薪资、福利及政策方面给予倾斜。
（二）管理培训生应聘要求
1、管理培训生须具备以下其一条件：
（1）校学生会主席/副主席或其他核心成员；院学生会主席或重要校级社团/协会组织重要领导职务成员；
（2）善于学习，品学兼优，综合排名专业前10-15%的学霸；
（3）具有多种社会实践经历、在大型企业集团中有丰富实习经历的同学。
2、其他条件：
（1）本科及以上学历；专业不限，管理类、营销类、财务类、物流类、金融类、电子商务类、工程类专业优先。
（2）学习成绩良好，具有优秀的学习能力；英语通过CET-6及以上，良好的英语阅读、交流能力；较强的公文写作能力。
（3）沟通、组织能力佳，善于团队合作，有领导潜质；有感染力，踏实忠诚，有事业心。
（三）发展及培养路径
Step 1 Step2 Step3 step4
第0-1年 第2-3年 第4-5年 第6-8年
融入苏宁 轮岗定位 带领团队 高管任用
终端轮岗 熟悉业务 定向培养 全局规划
高管带教 职业定位 专业管理 推动变革
面向未来、注重潜力、大胆提拔年轻可培养的干部、挑选最优秀的1200员工，有组织、有计划的培养高管。
（四） 薪资福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资：面向管理培训生，公司制定特有的薪资待遇。
学历
月度收入
福利
年度估算收入（14薪）
本科
8000 年薪10-12万
研究生
10000 年薪15万
各项福利补贴、激励政策同集团
2、福利：
●自入司之日起，公司将为每一名员工提供完备的社会保障，为每一名员工缴纳五险一金。
●除正常的法定休假以外，苏宁员工每年还享有带薪年假等福利性假期。
●除正常的薪资外，苏宁员工还将享有住房补贴、餐费补贴、通讯补贴等福利性补贴，在春节、端午、中秋等中国传统节日，公司会为员工发放节日礼金。
●副部长级以上员工，公司每年安排一次福利健康体检。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励：住房、股权。
（五）招聘流程
网申 测评 初面 复面 终面 签约
⑦ 苏宁云商总裁办管理培训生必须是应届生吗
这个建议你查看下他们的要求就知道了，如果查不到，可电话咨询下他们，我想应该会给你准确的答案的