㈠ 马上去伊利的管理培训生的笔试了，一般考些什么呢/对这个工作的待遇，工作内容啥的都不了解，谢谢指点
手机安装个【笔试通】，各应用市场有下，图标是一个‘题’字，里面有银行四大证券保险快消投行通信航空大型国企笔试真题在线考试最新复习资料，直接搜索伊利，就能找到历年真题
㈡ 请问有谁知道新东方的管理培训生网上测评都考什么
管理培训生是欧美的叫法，在国内的招聘启事上跟“储备干部”差不多，都是先回在底层工作积累经验，有答可能在各部门间轮岗，体验不同岗位的工作方式。简单说就是从底层干起，如果确实表现突出、能力不凡，也许能从底层杀出重围、提升到管理岗。一线岗位，薪资自然也很底层，不知道题主应聘哪个地市的新东方，没法给出薪资范围。新人面试，表现得有活力，有韧性（能承受较大的压力），踏实认真就行了。
管理培训生是欧美的叫法，在国内的招聘启事上跟“储备干部”差不多，都是先在底层工作积累经验，有可能在各部门间轮岗，体验不同岗位的工作方式。简单说就是从底层干起，如果确实表现突出、能力不凡，也许能从底层杀出重围、提升到管理岗。一线岗位，薪资自然也很底层，不知道题主应聘哪个地市的新东方，没法给出薪资范围。新人面试，表现得有活力，有韧性（能承受较大的压力），踏实认真就行了。
㈢ 有谁参加国apple store 的管理培训生在线测评20分钟的考试都有什么内容
这个没弄过！等待
㈣ 管培生好不好
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
1. 企业最高层的重视
实施管理培训生制度主要是为了培养未来的高层管理人员，建立企业的长期竞争力，所以许多工作都需要公司最高层的参与。在实施的过程中，有时会遇到一些管理人员的抵制。该计划的实施如果没有得到公司最高层的支持和参与，是难以开展并取得真正成效的。
2. 高潜能人才的输入
国内很多企业的管理培训生以及类似计划未取得很好效果的主要原因就是没有清晰定义其未来的领导，并挑选到符合其定义的高潜能人才，而仅仅是按照学历、专业、学校名气等与领袖潜质关系不大的标准，挑选一些优秀但没有领袖潜质的人才进行培养。
工作难点
由于历史和传统的原因，中国缺乏企业领袖，也缺乏具有领袖潜质的人才。根据我们的经验，具备高层管理潜能的大学生通常只占学生总数的千分之一左右，因此，招聘到高潜能毕业生不仅需要良好的领导潜能识别技术，还需要招聘人员和高层管理人员投入大量的时间和精力进行筛选。高潜能毕业生的招聘工作常成为一些企业成功实施管理培训生制度的一个难点。
为解决这个问题，我们在国内首先创造性地将笔迹分析方法用于领导潜能的扫描。该方法具有快速、准确的特点，能起到快速筛选的作用，再结合面试、综合角色游戏等方法进行详细的评估，可以迅速、准确从大量的候选人中挑选出极具领袖潜质的大学毕业生。
中国每年的大学毕业生总量很大，而且，大学这座高潜能人才的富矿并未引起淘金者们足够的重视。我们希望在协助企业招聘极具领袖潜质的毕业生方面贡献些许微薄力量。
典型项目
典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：
1.公司是否有完整的培训项目计划；
2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；
3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；
6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；
7.对于薪酬福利等是否满意。
案例介绍
为了让大家对于培训生项目有一个基本的印象，就以百威英博的全球管理培训生项目为例，介绍一下管理培训生项目。在百威英博，整个项目持续3年，可以粗略的划分为四个部分：两星期的项目全球项目介绍（Global Introction）, 四个月的见习期（Field Training），一个月的总部培训（HQ Training），五个月的（Field Assignment）和剩下两年的在岗培训期（First Job, Second Job….）。下面就简单的介绍一个各个部分的内容。
管理培训生
Global Introction
（2 weeks）
我自己喜欢把管理培训生项目归纳为：“全球视野，基层经验”在我看来全球视野包括两个方面，一是考虑问题的时候能够从全局着眼think big,dream big，以世界为舞台；二是大致了解各国人的思维习惯和生活方式，能够顺畅的和世界各地的同事交流。项目初始的Global Introction就是出于这样的目的，让每一个培训生获得全球视野的最佳机会。
AB Inbev的Global Introction在比利时美丽的小镇Leuven（鲁汶）举行，共有94位管理培训生参加，他们的故乡遍布世界各地，巴西，韩国，俄罗斯，加拿大，阿根廷，法国……两星期的培训中，我们和世界各地的同龄人一起学习公司历史，一起了解公司现状，一起吃饭、一起party；一起在户外拓展中摔打。
Field Training
（4 months）
在Global Introction结束后就是四个月的Field Training，两个月的生产参观外加两个月的销售参观，目的是让培训生了解整个行业的基本运作情况，获得第一手的实践经验并且全面的了解整个行业的概况。（我正在经历这个阶段）
HQ Visiting
（3 weeks）
了解完各个地方酒厂的运营情况后，会经历一个月的总部实习，在这里可以总体的了解公司财务，人事，法务和并购等部门是如何支持酒厂实际运营的。
Field Assignment
（5 months）
应该说前5个月的培训都还是知识的积累过程，从Field Assignment开始，培训生可以选择生产或者销售方向，体验第一线的工作经验。
First Job
（12-18 months）
具备了第一线的工作经验后，就开始了First Job阶段，这时候培训生将作为初级管理者参与到公司的运营之中。在工作12-18个月后，对于该项工作就能有一个全面的认识，这时培训生就可以开始申请下一个工作岗位。
㈤ 我参加了东航管理培训生网上测评，第一部分好像是公务员考试，难度大这是不是直接决定你有没有面试机会
您好抄，中公教育为您服务。
测评对面试肯定有影响的，一般只有笔试过了才能进面试的。
更多2015年安徽公务员招考信息，请关注：安徽人事考试网http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈥ 当面试管理培训生时，考官问到我的人生规划是什么时，我应该怎么答啊
我觉得你首先应该明确自己日后想成为一个什么样的人，这个需要结合自己的特回长和天赋答。我把人生的道路归纳为三个方面，一、从政；二、从商；三、从专家学者。你必须先确定自己走哪条路，然后按照自己的理想去努力！人生的谱写就象写作文一样，先定好文章的题目，再列出小标题，然后再写出大纲，最后逐步丰富和完善。俗话说：功夫在诗外，业余时间是你最关键的时间，当你充分的利用好别人在玩游戏、谈恋爱、吃喝玩乐所浪费的时间，你就会觉得你比别人棋高一筹，同时你也就会觉得自己很充实！当然，碰见好的女孩（男孩），可千万不要放过啊！要不然成功有什么用呢？ 最后，不要忘记选我为最佳答案，谢谢了！
㈦ 将来想应聘管理培训生,在学校考一些什么证书好
管理学的证书一定要有的，最好是有人力资源管理的证书
㈧ 青岛啤酒营销中心财务管理培训生面试考什么，我已经通过初试，还有两轮面试。
产品质量要过关，才能让用户口碑相传。生意道-口碑营销软件，加强市场认知度，最终达到企业销售产品和提供服务的目的。
㈨ 考企业管理类的研究生还是去企业当管理培训生或者销售培训生好些呢
企业里面真正需要的是综合能力比较强的管理人才，不仅有丰富的理论知识，更重要的是要有真才实干。
而作为企管专业的毕业生，由于前些年这个专业比较火爆，毕业生的就业形势不是很乐观。
1.继续深造能增加你的学识和资历，就业也能有更好的砝码，。
但缺少实践管理经验也是弊端，在实际工作中就会发现这些问题。
而且现在高校的理论知识远远地落后于企业管理实际需求，往往造成你到用工单位发现有些知识用不上或者不适用。
研究生毕业即使公司为你安排好的岗位，你最好也要放下身段去基层及相关部门岗位去锻炼。
从基层学起，将你的理论知识及从目前管理先进的企业学到管理方法和模式，有针对的引进到你所在公司，才能学以致用。
2.如果先在企业当管理培训生或者销售培训生，就从基层踏实工作，积累工作经验和锻炼各方面的能力如人际交往，协调能力，分析和处理问题能力等。
能力的提高，当然也会有相应岗位的提升的机会。
再去进行深造也是个不错的机会，通过工作积累，到高校深造就会有更深的体会，和更大的收获。
而且毕业后身价也会更高些。
3.其实两条路都可以，关键还是你自己的职业目标是什么，你想通过什么样的方式实现而已。
4.附的内容趁早打消，要读研究生，就要到好的MBA.MBA如果是水货，还不如不读，学费不少交还不如不读。
就如同投资一样，智力投资同样是，没有高额回报，你花钱读书又何必呢。
好的商学院，不仅可以学到有用的理论知识，更能让你接触到企业高管和老总，让你有丰富的人脉。
我一个朋友家境并不富裕，到英国去留学读研究生（是金融方面的），留学同学中有个富家子弟，经介绍毕业后直接去了上海某知名企业当了总裁助理，靠的就是人脉，当然也有自己的学识。
㈩ 天风证券的管理培训生笔试都考些什么
一般考的都是和金融相关的知识，也会有一些案例分析的吧~建议你去51job上搜一下，他们的招聘信息一般都在那个网上发布，应该会有些经验分享~