hse管理体系培训记录

① 青岛炼化公司外来人员入场一级安全培训内容有哪些

2014年元月伊始，青岛炼化公司结合生产单元倒班模式，先后组织6期全员HSE集中教育培训，各职能部门、生产单元和全体进入青岛炼化工作的承包商工作人员，共计1420人参加学习培训。作为公司年度HSE管理工作起点行动，全员参与，共同开启青岛炼化2014年安全生产之旅。

集中安全教育活动中，首先由HSE管理部负责人对14年度HSE工作要点进行了宣贯。落实HSE责任制，全面系统的做好法律法规的获取、识别、登记和更新工作；强化直接作业环节HSE管理，所有作业必须开具作业票，必须进行甲乙双方的危害识别，必须针对识别出的风险采取有效的防范措施，必须进行清晰明确的交底；细化HSE教育培训，实施教育培训内容模块化、授课老师专业化、考试标准化；抓好单元应急处置方案的补充完善工作，做到“一事一案”、“一案一卡”，都将是今年的重点工作。

随后的事故案例分析板块，重点对2013年国内石油石化
随后的事故案例分析板块，重点对2013年国内石油石化行业发生的几起爆炸事故进行了分析。

青岛炼化公司6位班子成员每人参加一期安全教育大课，结合各自工作分工，围绕1号文的学习、“11·22”事故的解读、2014年安全生产形势和工作要点等方面发表讲话。总经理王树德强调，2014年将面临严峻的安全形势，一是长期加工高含硫原油，面且装置运行周期今年6月份将进入第四年，潜在的设备风险压力较大；二是S-Zorb、硫黄装置等新装置的建设与投产，特别是部分厂外管线的搬迁，时间紧、任务重；三是“11·22”事故后，政府对企业的监管将更加严格。为此，他强调要切实树立安全环保第一的观念，确保安全工作有人去做，通过培训教育，提升员工安全知识与技能，强化责任心与事业心，各级管理人员要做到“四勤”，确保“五不伤害”。要落实承包商主体责任

做到谁主管、谁负责、谁使用、谁考核，加强承包商管理。还要进一步加强环保管理，环保与安全同等重要，同样要求，同程度考核。

② 化工灾害应急自救HSE培训的主要内容有哪些

可以从复如下几方面着制手准备化工灾害应急自救HSE培训：
1、化学品危险源辨识；
2、看懂MSDS；
3、化学品泄漏后的性状，明确其侵入途径；
4、化学品摄入、吸入、皮肤/眼睛接触后的症状及后果；
5、不同侵入方式的不同急救方式培训(淋洗、供氧、催吐、解毒剂等培训）；
6、辨识需特殊急救的化学品；
7、应急自救的信心建设。

③ 化工企业培训内容有哪些

我在化工厂，不在化工制药厂。化工厂培训：安全教育（HSE必须），工艺培训（看你在那套装置），设备培训（看你在哪个岗位），其它培训（如：厂规教育，等等）

④ 有谁知道企业HSE培训内容是什么可否简单的说下HSE培训心得

知道答案：企业HSE培训整体解决方案主要包括基于岗位风险的培训需求，建立企业HSE培训矩内阵；开容发标准化的HSE课程，包括课程设计、开发、评估、与批准；建立企业HSE内训师队伍建设，包括对内训师的培训、指导、评估与授权。课程内容主要是指导企业安全生产标准化，规避现场操作过程中的事故风险，总的来说还是很有现实意义的。
望采纳，谢谢！

⑤ 怎样填写承包商hse信息

1、HSE承诺评审记录表
2、HSE方针、目标适应性评审表
3、HSE管理、监督人员登记表
4、管理人员考核记录表
5、员工能力评价记录表
6、HSE培训计划表
7、员工培训记录表
8、岗位培训及资格认证登记表
9、外委培训申请表
10、工程承包商HSE资格审查表
11、合格承包商名录
12、HSE信息交流记录表
13、收文登记表
14、文件发放审批表
15、发文登记表
16、文件更改单
17、文件更改记录表
18、文件借阅申请表
19、文件借阅/复制登记表
20、作废文件销毁登记表
21、受控文件清单
22、危险源调查表
23、环境因素调查表
24、危险源重要性评价表
25、环境因素重要性评价表
26、重要危险源清单
27、重要环境因素清单
28、适用法律和其他要求清单
29、风险削减措施一览表
30、风险削减措施
31、工程建设项目“三同时”竣工验收表
32、设备验收交付单
33、设备台帐
34、特种设备登记表
35、HSE设施检查记录表
36、设备维修委托单
37、设备维修验收单
38、设备保养和维修记录
39、设备事故报告表
40、HSE重要控制点清单
41、供应商评审表
42、合格供应商名录
43、物资采购计划表
44、采购产品检验原始记录
45、岗位调动登记表
46、变更申请审批表
47、事故、灾害险情记录表
48、岗位调动登记表
49、变更申请审批表
50、事故、灾害险情记录表
51、变更申请审批表
52、事故、灾害险情记录表
53、应急演练报告表
54、HSE监测计划表
55、HSEMS运行检查记录表
56、监测仪器、设备台帐
57、监视和测量装置周期检定计划
58、记录归档登记表
59、记录处理登记表
60、HSE记录清单
61、不符合报告单
62、HSE检查整改通知单
63、HSE检查整改反馈单
64、事故快报
65、职工伤亡事故登记表
66、交通事故登记表
67、火灾事故登记表
68、年度内部审核计划
69、内部审核次会议签到表
70、内部审核检查清单和记录表
71、内部审核报告
72、管理评审计划表
73、管理评审会议签到表
74、管理评审会议记录表
75、管理评审报告

来源：大中华班组建设研究网论坛 班组资料下载版块

⑥ HSE培训管理主要包括哪些内容

HSE培训管理主要包括如下五方面内容：

1、 需求分析，需求分析应考虑但不限于以下因素：

- 岗位基本技能要求；
- 岗位风险；
- HSE管理规范、程序等；
- 相关法律法规及其他要求；
- 人员、工艺和设备变更；
- HSE审核结果；
- 业绩考核结果；
- 岗位能力评估的结果；
- 事故和意外事件的教训；
- 应急演练与应急响应的总结；
- HSE业绩表现分析与改进机会；
- 公司HSE方针、目标、指标；
- 再培训等等。

2、培训计划编制，各级直线领导依据单位培训需求矩阵及对下属的期望，结合员工现有能力，负责组织制定其下属员工的个人培训计划。

3、组织实施培训，确定培训实施者、HSE培训的方式、培训内容等。

4、培训考核，考核方式包括但不限于：笔试、实际操作考核、面试或口头提问、技能演示、网上答题等。

5、培训效果评估，培训效果评估的内容包括但不限于：

-学员的HSE意识和能力是否提高及提高的程度；
-HSE管理规范、程序和操作规程是否得到有效执行；
-培训课程的设置（包括培训方法、培训内容、培训师等）是否满足学员的实际需要。
赛为在HSE培训管理方面有十多年经验，曾于SBM（意大利公司）南沙造船项目负责项目人员的HSE培训。在HSE培训管理方面经验丰富，并有“不知不行”学习平台，打造企业HSE培训矩阵，详情可了解 网页链接

⑦ hse培训，hse培训内容有哪些

一般来讲，企业开展HSE培训要结合企业自身的实际条件、相关岗位的培训需求(如，岗位操作须知、注意事项和应急管理)，按照相关的企业HSE体系相关标准建议，也可借鉴相关企业的HSE培训经验和方案，因地制宜，制定符合企业自身HSE需求的科学而有效HSE培训方案。
企业HSE培训的参考内容：
1.企业安全现状培训
企业HSE培训其根本目的在于服务企业，在于实现企业HSE安全生产管理能力的进一步提升;一切开展的前提在于企业实际情况的掌握;作为企业HSE培训开展的第一步首要工作，企业自身的安全现状的初步介绍能促使员工对企业有初步基本的认识，具备一定的基础安全意识。
2.管理层培训
HSE安全管理体系其核心在于领导和承诺，企业管理层是企业HSE培训的重要组织策划者，更是HSE培训的主要参与者;企业管理层的HSE培训要具体到各层面各岗位的安全管理需求，明确管理职责;
3.安全知识与技能培训
针对企业各个层次和各个岗位的实际安全管理需求所涉及到的安全操作和注意事项进行HSE着力培训，进一步规范员工的安全行为和岗位操作，促使企业生产作业工序的进一步规范化，有效的避免因员工不当操作以及不规范工作带来的影响。
4.安全职责培训
在企业HSE培训中，要明确企业生产管理各层次各岗位的安全管理职责，要有针对性的强调相关重要管理岗位、操作岗位的工作内容和管理职责;具体事件职责具体到部门、个人头上，流程要规范，分工要明确。
5.安全管理培训
在企业HSE培训中，要使员工深刻意识到企业的安全管理必要性，相关的企业安全管理的具体流程和的制度要详细讲解和介绍，包括有企业安全教育、现场安全管理、施工安全管理等;针对员工的不明点和问题要着力解答。
6.职业卫生管理培训
职业卫生管理是关系企业的劳动环境、员工的人身健康安全。包括职业卫生防护和个人防护用品管理;
7.危害识别与风险评估培训
危害识别与风险评估是HSE体系管理的重中之重;在企业的HSE培训中要着重进行强调，要根据企业生产加工作业中，对存在的潜在危害进行有效识别、判断和评估，并根据相关情况采取有效措施。
8.应急技能培训
包括消防器材的使用、逃生应急技能培训。

⑧ 员工HSE培训应该包括那些内容

看你对哪类员工进行培训了
作业施工人员：
入厂安全
安全操作规程
消防安全
交通安全
应急预案
管理人员：
入厂安全教育
办公室安全
安全责任制
安全管理制度
交通安全
消防安全
应急预案
在国外还有反恐培训

⑨ 谁会做承包商资格预审HSE调查问卷，谢了

1. 领导与执行（满分5分）
1.1 您公司的HSE政策是由谁签署的？
1.2 您公司高级管理人员如何参与HSE管理？
1.3 您公司如何改进HSE绩效？有什么具体指标?
1.4 列出计划用于本项目的HSE组织机构图。
1.5 提供HSE经理、监督和工程师的简历。
1.6 提供该组织各层人员所遵守的HSE规范。
1.7 提供您公司过去三年在其它项目上的安全记录, 包括事故统计、调查报告，人员培训记录和安全检查记录。
2. 方针与目标（满分5分）
2.1 贵公司是否有关于HSE的方针文件？ 有 没有
如果有请附页。
2.2 贵公司是否有关于HSE的目标？ 有 没有
如果有请附页。
2.3 谁是贵公司中执行HSE管理的最终责任人？
2.4 谁是贵公司中对前期和现场方针执行负责的最高管理人员？
3. 组织、职责、资源、标准和文件（满分20分）
3.1 执行与沟通
3.1.1 贵公司在HSE活动、目标设定和监控过程中是如何进行管理的？
3.1.2 贵公司是否有安全组织？ 有 没有
3.1.3 贵公司有效管理HSE的组织机构如何设置？
--附组织机构图和信息交流程序
3.1.4. 贵公司对HSE会议有何规定？
3.2 项目经理/主管/高级现场人员/HSE顾问的能力和训练
各层参与计划、监督、检查和执行项目工作的经理、主管是否均接受正式的HSE培训，以便在工作中更好的满足HSE要求？ 是 不是
如果是，请详细说明内部培训课程、内容和持续时间。
3.3 能力和基本HSE培训
3.3.1 贵公司如何确保职工获取基本工业HSE知识并不断得以更新？
3.3.2 贵公司如何确保新职工（包括分包商）获取有关HSE政策和实践知识？
3.3.3 贵公司如何确保新职工和新承包商职工学习并获取关于特殊危险事故的信息？
3.3.4 贵公司为所有职工提供哪些培训，以使他们了解到公司的HSE管理要求？
如果有内部培训，请说明详细培训内容。
3.4 特殊培训
3.4.1 贵公司如何确定哪些作业过程需要特殊培训以处理潜在危险？请列出培训项目。
3.4.2 如果特殊项目包括射线作业、石棉处理、化学品使用或存有其它职业健康危害的作业，如何鉴别、评估和控制这些风险？
3.5 HSE合格职工—其它培训
在满足基本的HSE要求基础之上，贵公司是否雇用拥有HSE资质的人员承担培训工作？
是 不是
贵公司职工具备哪种安全资质？具体说明。
3.6 评估分包商/其他公司的资质
3.6.1 你们如何评估？
3.6.2 贵公司与有何种HSE资历的分包商和公司合作？
3.6.3 你们在何处详细说明分包商要达到的要求？
3.6.4 你们如何验证分包商的下列活动？
a. 分包商招工程序
b. 分包商职工的安全培训
c. 分包商职工对公司政策、目标及标准的了解
3.7 标准
3.7.1 你们在何处详细说明需要达到的HSE执行标准？
3.7.2 你们如何确保达到并核实这些标准？
3.7.3 你们如何鉴别新的工业标准或调整后的标准是否对项目工作有效？
3.7.4 是否有一个全面制定、更新和发布标准的结构？
3.7.5 请列出你们的HSE程序手册，并提交现行的复印件。
4. 风险和影响管理（满分 20分）
4.1 风险和影响管理
贵公司采用何种技术鉴定、评估、控制和消除风险？
4.2 危险化学品管理
贵公司采用哪些办法以避免职工置身在有毒、有害化学或物理介质环境中？
4.3 潜在风险的处理
贵公司在职工的工作过程中对于潜在风险有何建议，如化学制品、噪音、辐射等？
4.4 人员防护用品（PPE）
贵公司对提供和保养个人防护用品、着装是否既符合标准规范又符合特殊行为规范？
贵公司是否为职工提供PPE？请列出各类工作中在用的PPE。
贵公司是否提供关于如何正确使用PPE的培训？请说明培训内容和任何将继续开展的培训。
4.5 废弃物管理
4.5.1 贵公司采用哪种体系对废弃物进行鉴定、分类、产生量最小化和管理？
4.5.2 请提供过去一年内造成环境破坏，损失超过5万元的事故数量，并提交相关政府报告的副本。
4.5.3 你们是否有废弃物处理程序？ 有 没有
4.5.4 你们是否有泄漏报告格式？ 有 没有
4.5.5 你们是否有泄漏处理措施？ 有 没有
4.5.6 请提供贵公司的环境保护检测设备、仪器规格型号。
4.5.7 谁负责协调环境问题，经验和资质如何？
4.6 职业卫生和健康
4.6.1 你们是否有职业卫生和健康管理计划？ 有 没有
如果有，其中包括哪些内容？
4.6.2 你们是否有风险评估，或类似程序以鉴别工作场所的危险因素？请说明该过程。
4.6.3 如果你们引进危险材料/物品进入施工现场，请说明文件证明和控制过程。
4.7 药物和酒精
贵公司是否有药物和酒精管理规定？如果有，请详细说明对药物和酒精的控制手段以及对人员的强制性管理措施？
5. HSE计划编制程序（满分 8分）
5.1 HSE手册或执行手册
5.1.1 你们是否有与HSE有关的公司HSE手册或执行手册，其中详细描述贵公司经过批准的HSE工作方法和安全说明，如脚手架、升降机、重型设备、压力试验或挖掘工作等？
有 没有
如果有，请附一份复印件说明。
5.1.2 你们如何确保职工现场工作实践和程序始终符合你们的HSE政策目标和管理要求？
5.1.3 请提交一份适用于所有相关工作范围的HSE程序清单，这些程序在现场工作开始15天前应全部提交给业主。
5.1.4 提交一份HSE入职培训的主题清单。清单应包括项目安全黄金准则。
5.2 设备控制和维护
详细解释你们将如何保证施工机器和设备的资格，谁将负责这方面的资格认证？第三方的参与情况如何？
详细解释你们的起重设备的验/认证制度，由谁来进行该验/认证？第三方的参与情况？并告知对于起重设备是否采用彩色标识体系。
请说明谁负责检验您的电力系统和设备，以保证它们在第一次安装时符合标准要求，谁将负责这之后的检查和维护？第三方的参与情况？
5.3 交通安全管理和维护
贵公司采取何种措施防止交通事故？
6. 执行监控（满分 20分）
6.1 HSE管理和执行监控
6.1.1 贵公司对HSE执行的监督和控制有何措施？
6.1.2 贵公司采用哪种执行标准，请举例说明。
6.1.3 贵公司通过何种措施向--
a. 基层管理传达监督和控制的结果与发现？
b. 现场工作人员传达监督和控制的结果与发现？
6.1.4 贵公司是否在HSE执行上取得成就？ 是 不是
6.2 安全会议计划
6.2.1 你们是否组织内部安全会议？ 是 不是
请说明种类、召开频率、出席情况和议题。
6.2.2 你们是否有鼓励安全工作实践的措施？举例说明其方法。 是 不是
6.3 法定申报的事故/危险事件、改进要求和禁止通告
贵公司在近5年是否因发生法定申报事故/危险事件而受到由政府机构、HSE管理机构或其他权威机构提出的改进要求、禁令通知或HSE法律起诉？
是 不是
若是请详细说明。
6.4 HSE执行记录
6.4.1 你们是否保留了过去5年的事故和HSE执行记录？
是 不是
如果是，请提供以下数据：
设备数量
工伤事故
损失工作日事故
医疗事故
工作日受限事故
重大事故频率
工伤事故频率
每年事故记录
请提供贵公司对以上事项的说明。
6.4.2 健康和安全绩效是如何记录的？
6.4.3 环境绩效是如何记录的？
6.4.4 多久，由谁进行一次HSE执行状况评估？
6.5 事故调查和报告
6.5.1 你们对事故、危险事件或职业病是否有系统的报告、调查、处理和跟踪程序？
是 不是
如果有请附页。
6.5.2 调查结果或相关的事故发生结果通过何种方式传达给职工？
6.5.3 是否有近期的安全学习报告？ 有 没有
6.5.4 请提供近一年的调查报告的复印件。
7. 审查和评论（满分5分）
7.1 你们是否有HSE审查的书面政策？ 有 没有
7.2 该政策如何说明审核标准，包括不安全行为审核和审查员资质？
7.3 贵公司的HSE计划是否包括审核进度？ 是 不是
包括哪些审核范围？
7.4如何验证审核效果？如何说明管理报告和跟踪审核？
8. 应急管理（满分 10分）
8.1 你们是否有应急计划？ 有 没有
若有，请列出应急程序清单。
8.2 在过去三年项目执行过程中是否有针对单个具体项目的应急计划？
有 没有
若有，请附复印件。
8.3 请说明应急措施的准备和一旦遇到紧急情况时的指示结构。
8.4 给出将在现场计划安排的医疗设施种类及其数量，以及医护人员的资格标准。
9. HSE管理—其他特点（满分 2分）
贵公司是否还有其它在此问卷调查中未说明的HSE特点或安排？
10. 费用（满分 3分）
HSE预算的分项目有哪些，请列表予以说明，并给出HSE费用占总费用的比例。
贵公司良好HSE业绩展示（满分2分）

⑩ 企业安全（HSE）管理托管服务的主要内容有哪些

一、对企业进行安全现状评估
1.对企业进行危险源辨识，事故隐患排查；
2.指出该企业安全生产特点和安全管理重点；
3.提出安全管理对策和技术措施；
4.与企业沟通确认并制定托管工作方案。
二、制定企业安全生产方针和目标
1.协助企业制定符合自身情况的安全生产方针和目标；
2.指导企业签订各级组织的安全目标责任书；
3.拟定年度安全工作计划。
三、建立企业的安全生产体系
1.协助建立健全安全组织机构、安全管理网络；
2.明确组织机构中各级部门的安全管理职责；
3.指导和督促企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗；
4.协助建立经常性的安全生产检查、整改、反馈、奖惩运行机制。
四、建立健全企业安全生产管理规章制度
1.建立和完善企业安全生产责任制；
2.建立和完善企业安全生产管理制度,包括但不限于:
(1) 安全检查整改制度;
(2)安全教育培训制度;
(3)安全奖惩制度;
(4)事故报告及调查处理制度;
(5)消防安全管理制度;
(6)特种设备管理制度;
根据企业生产特点制定的其他安全管理制度。
3.建立和完善企业岗位安全操作规程，特别是动火作业、临时用电作业、高处作业、进入受限空间作业等作业规程和机电设备维修安全规程(明确“挂牌锁机”要求)。
五、指导和协助委托企业及时报告其发生的生产安全事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。
1．督促企业及时进行事故报告；
2．协助企业进行事故调查；
3．协助企业进行事故处理。
六、建立企业应急救援体系
1. 协助企业建立和维护应急救援体系；
2. 制定应急救援预案,制定各班组、车间、楼层简明扼要的应急疏散程序并明确负责人；
3. 配备必要的应急救(逃)生器材;
4.指导企业进行应急救援预案的培训和定期演练。
七、开展安全宣传教育培训工作
1. 督促企业执行持证上岗制度和员工安全教育制度；
2.协助企业组织员工开展安全生产宣传教育和培训工作；
3.协助企业组织员工开展形式多样的安全文化活动，如：张贴安全画报、设立安全生产宣传栏、举办安全知识竞赛等。
八、企业安全生产检查
1.定期安全生产检查；
2.对重点场所、主要设备和危险性较大的作业专项检查；
3.出具书面的检查记录，指出检查中发现的隐患和存在的问题，提出整改意见，并及时报告企业安全生产责任人，督促企业落实整改和整改复查。
九、帮助企业建立和完善安全生产档案
1.危险源管理档案；
2.工伤事故档案；
3.特种设备管理档案；
4.特种作业人员管理档案；
5.危险化学品管理档案；
6.安全生产隐患排查及整改档案；
7.安全教育培训档案；
8.违章记录及安全奖惩档案；
9.安全生产投入档案。
十、指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用
十一、为企业提供安全生产方面的相关信息
1.贯彻相关的安全法律、法规、标准等内容；
2.传达有关安全生产工作的最新政策和活动信息。