Ⅰ 怎样提高劳资统计培训工作的水平──如何做好劳动工资
规范工作准确、可靠是劳资统计工作的价值所在，是最基本得要求，内所以要严格按国家的有容关规定，从基层的统计抓起，运用科学的方法进行管理，使劳资统计规范化、制度化。具体做法：一是严格统计人员上岗资格制度。二是规范基层报表制度，落实责任。三是抓原始记录，建立制度并加以落实。四是做好表彰评先工作。
通过以上做法，企业劳动工资统计更加规范化、制度化了；人员经过培训，素质得以提高，报表质量有所改善，数据更准确了，报表上报时间提前，数据及时了。随着各企业的竞争的加剧，企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述，分析当前存在的问题，对如何做好企业劳动工资统计工作，提出了解决办法。
Ⅱ 在北京公司做数据统计工作 参加什么培训班能学学EXCEL方面的技巧 最好还可以考到什么证
一般的电脑培训机构都可以学得到这方面的知识和技巧，要证得话就是计算机专一级证。如果你已经属参加了工作，我建议你还是讨个好点的教程自学，十几章，内容很详细，几天就能把所有内容掌握，还可以节约一笔钱，我都是这样学的。
Ⅲ 初级统计师培训的一些问题
我也找网络课程呢，怎么说也比那真人的便宜点，其实效果也差不多。网上专这也培训良莠不属齐，我艮你说，我都找了很久了，比较来比较去，我还是觉得中华统计学习1000tj的还不错，应该算是比较专业的，推荐给你了。
祝你早日恢复健康哦！ ψ(╰_╯)
Ⅳ 人才资源统计监测工作启动部署暨业务培训是什么意思
培训策划书
1、来 整体的文化自素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个
别只具有初中文化
2、 具有较为丰富的现场操作和管理的经验，我们的基层管理人员都是从基
层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。
3、 缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的
单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。
4、 管理方法简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混
二、 管理人员的培训目标
能力提高的目标：
1、能掌握基本事实（认知能力）；
2、具备有关的专业知识；
3、对事物能持续保持有敏感的情感；
4、具备解决问题和作出决策的技巧；
5、具备社交能力；
6、具备控制情绪的能力；
7、有预警能力
8、有创意
9、思考敏锐
10、良好的学习习惯和技巧
11、有自我认知能力
Ⅳ 统计继续教育培训通过就可以了吗
每年通过就可以，学习达到考核标准就可以打印合格证书了
没时间弄的朋友，我可代劳完成，质优价廉。
如何取得统计继续教育合格证书？
答：根据各属地统计教育培训管理机构制定的学习合格要求，达到合格标准的学员可在考试合格后第二个工作日，在“我的证书”界面中，预览打印统计继续教育合格证。
学习合格已达标，仍未取得合格证书，怎么办？
答：如果您的学习已经达到合格标准，但仍未发放证书的学员，可在“我的证书”操作界面，点击“申请证书”按钮，申请您的统计继续教育合格证书。
可预览继续教育合格证书，但打印按钮无效，怎么办？
答：统计继续教育合格证书可进行正常预览，但点击打印按钮无法进行打印时，可同时按下键盘上的Ctrl和P按键，出现打印对话框，选择正确的打印机，打印即可。
Ⅵ 统计员培训的目的与打算
目的当然是为了学习统计员需要掌握的知识，以便胜任这个岗位；
至于打算，我不知道你是怎么想的，我是统计本科毕业，现在改行做了会计，我也建议你考个会计证，做统计真的没前途。
Ⅶ 全国统计人员教育培训工作哪做的好
要统计局问问
统计业资格考试管理办
家统计局 2007-06-20 10:19:50
、统计业资格考试家统计局领导由省级民政府统计机构组织实施由县（或市）级民政府统计机构具体承办
二、统计业资格考试实行家统计局统教纲统命题、统间、统考务规则办
三、省级民政府统计机构负责统计业资格考试考点设定；试卷印制；试卷封装封面、阅卷登记表、考场记录单设计与印制；组织阅卷绩登记造册等工作
四、县（或市）级民政府统计机构承办统计业资格考试报名、考务组织绩通知等工作
五、统计业资格考试于每9月份第三星期公举行每门科目考试答题间120钟考试承办机关应事先公布考试纲、考试报名条件、报考办、考务规则、考试具体间及点等
六、考试承办机关应做报考员资格条件审查工作印制并向符合条件员颁发《统计业资格考试准考证》《统计业资格考试准考证》基本内容应包括姓名、照片、效身份证件号、考试类别、考试期、考试点、考场号、座位号等
七、考试进行前考试承办机关应根据本办考务规则要求确定主考、监考员编排考场制定具体考试安排做考试准备工作
八、考试工作员要严格执行考务规则考场纪律严禁利用监考或事考试工作便泄露试题或考舞弊提供条件考试主考、监考员要各司其职保证考试顺利进行
九、要实行考试巡查制度考试期间各级民政府统计机构要加强考场巡视检查
十、考试结束考试承办机关要立即按规定封装试卷指定专送交考试实施机关阅评
十、考试发现应考员违犯考场纪律行监考员应按规定采取相应措施情况实记入考场情况记录单情节严重或其异情况要及报告主考员或考试承办机关、实施机关按规定予处理
十二、考试实施机关要立试卷阅评工作组制定阅卷、登工作规程并按工作规程要求组织阅卷绩登记工作
十三、统计业资格考试满10060合格阅卷要严格执行统标准答案评标准任何擅自更改异议或发现异试卷应报告考试实施机关负责解决
十四、试卷阅卷、绩登记工作须于自考试起30工作内完并应试卷、阅卷登记表考场记录单等资料进行统计、汇总妥善封装、保存
十五、考试实施机关考试阅卷、绩登记工作完应考试绩交由考试承办机关于10工作内通知考
十六、全统考试前月家统计局通机要文件渠道向省级民政府统计机构提供试题省级民政府统计机构试题要妥善接收、保管并依印制试卷考试结束家统计局向省级民政府统计机构提供试题参考答案
十七、统计业资格考试属于家级考试考试实施机关承办机关要指定专按家关保密规要求承担试题、试卷接受、保管、印刷、运输等工作
十八、省级民政府统计机构印制试卷应按《印刷、复印等行业复制家秘密载体暂行管理办》要求办理《家秘密载体准印证》持《家秘密载体复制许证》定点复制单位印制向印刷厂提交印刷试卷清或软盘要严格交接手续
十九、自统计业资格考试试题考试结束试题保密期限考试结束试题自行解密
二十、各要严格做试题保密工作严格掌握接触试题员范围发泄密问题要按家相关律规规定追究关员责任
二十、要维护考试权威性加强考试规范性各级民政府统计机构要加强整考试工作管理、监督检查
Ⅷ 统计员职业技能培训有哪些内容
电脑技能：中英文录入；Office软件（Excel，Word，PP)；统计技能：制表、各种图表（柱状图、线图、饼专图、双坐属标图、雷达图等等)，Excel里都有；专业技能：部门人员、产品工艺、体系要求、公司组织等等；其他：英语、SAP等等。