❶ 我是一名建筑类学生，需要考什么证书
么说吧，如果你是刚从学校毕业的学生，可以去建设局建设厅或是建筑人才培训中心去参加培训，但是，费用很高。还有一个，你参加完培训，考试合格通过以后，发的证件也只是结业合格证，根本就跟那些中岗证扯不上关系。
有两种办法：1、先进一家公司，然后参加由公司人事部门组织的统一培训，培训地点也是在上面那些地方，一般情况下费用是由公司负担的。然后由公司行政专员整理资质上报至建设厅审批，审批通过才能取得中岗证。
各省的情况不同，一般情况下取得中岗证必须有业绩，而且必须由单位组织申报，个人不得申报。
2、先参加培训，去应聘的时候把培训结业证交给公司，由他们组织向上申报中岗证。审批条件是一样的。
当然也有一些省份他们的中岗证比较容易取得，但是没什么大的用处。
三级项目经理就难了。学历、业绩、工作年限等等都是审核的要点。也必须由单位组织申报。
2008年有文件指示，取消项目经理，改成建造师。如果楼主有工作经验工作单位和业绩，可以去参加报名。很容易过，但是申报条件挺严格的。
五大员项目经理和建造师的考试通过率都非常高，特别是前两者，基本可以过，所以，不必担心过不了。老师都会特别指导的。
还有一点，取得这些证件不单只是要交培训费，培训结束后申报岗位还需要另交费用，大概是学费的一半左右。一般情况下全部由单位出资。也有一些公司会对通过考试的员工进行奖励。
❷ 建筑行业企业内部有必要培训吗
你自己首先要明确，你到底是要培养员工职业化素养之类的。还是专业技能方面版的，如果你自己权都没搞明白，你就是做了培训也白浪费钱，不管你是外部还是内部都一个鸟样！你先想明白自己需要培训什么吧！
如果实在不明白，你就打电话咨询下企业管理培训机构，把你的情况和他们说清楚些，他们会给你专业的建议的！
0571-89938960
❸ 中国建筑行业培训协会怎么样
住建部的建设行业职工教育工作由中国建设教育协会承担。未见 中国建筑行业培训协会 这一机构，不属于住建部下属社团组织，学员报名请注意甄别。对于建筑行业6大员的管理岗位培训请联络中国建设教育协会。
对于建设机械设备的操作、维保和管理岗位的培训，请与中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会（原建设部建设机械人才开发办公室）联系。
简称建机专委会，是中国建设教育协会所属的建设机械职业教育与培训领域的专业机构。建机专委会的前身建设部建设机械人才开发办公室自1990年设立之初，即承担全国建设机械行业系统职工的岗位培训任务、指导设立了本行业全国31家建设机械培训中心，并完成了为系统内5万余名职工核发“建设机械上岗资格证”等工作。建机专委会承袭了原建设部建设机械人才开发办公室的职能，转入中国建设教育协会后，依据章程和建设部等上级部门的管理规定程序，继续承担建设类建设机械岗位人才的职业教育培训任务，加强定点培训机构自律与监管、组织职工和社会学员岗位技能培训、组织职业教育技术科研与信息化系统开发和成果推广、组织开发模拟教学设备并示范应用、组织岗位培训和建设类建设机械岗位培训合格证书和施工作业操作证书的核发工作至今。建机专委会成立三十年以来，已为全国建筑、交通、水利等六大系统的基本建设施工企业输送了几万名合格的建设机械设备操作、安装拆卸、维修保养及设备管理人员，并为他们顺发了中国建设教育协会监制的“建设类建设机械岗位培训合格证书”、“建设类建设机械施工作业操作证”
专委会接受中国建设教育协会、住房和城乡建设部、教育部、民政部的管理，遵守国家职业教育相关法规和文件规定，作为第三方机构，服务于会员单位和社会学员，并接受上级机构委托，开展业务；并将安全法规教育、职业道德德育教育、建设机械施工标准与工法、设备基础理论与实践、岗位操作应急事故防范与自我保护等教学内容强制列入各培训点授课内容；并对教材选用、场地、设备、学时、师资、档案、学员满意度调查、年检与证书换发服务等列入培训点日常考核内容。
❹ 建筑工程五大员
五大员证书相当于上岗资格证书。例如：管理安全，就需要安全员证书；做钢筋、模板、砼工内程容师，就需要施工员（工长）证书；做预算，就需要造价员证书。所以五大员证书算上岗证，不算职称。正规建筑企业都要求你有。也可上班后再考取此种证书。
如果你是大专毕业实习期满一年后应是技术员。本科毕业实习期满一年后是助理工程师，要四年后才可申请工程师，但是要考职称英语（理工B级），职称英语（理工B级）有效期三年。
❺ 中业教育是做什么行业培训的机构_
中业教育•北京就业学校提供各种职业培训，涵括建筑类、劳动部职业资格类、财经类、导游证、教师双师证、外语、医疗类、计算机类等各类培训。
❻ 深圳建筑企业的五大员及八大工种培训及考试在哪里报名
网上报名——二级注册建筑师资格内考容试
http://www.gdkszx.com.cn/pt/WebRegister/login/preLogin.aspx?timeID=23&examSort=28&examDate=201205
❼ 建筑五大员成绩查询的网站
http://..com/question/53709079.html
这个问题以前也有人问过，但是没有人知道
你还是给你培训版班的老师打电话权问问
而且每一省的公布成绩的网站不一样
你可以到你所在培训机构网站上查询
成绩出来之后他们就会公布
❽ 内蒙古机电学院,呼市职业学院和内蒙古建筑学院哪个好
历史沿革
内蒙古建筑职业技术学院是直属自治区人民政府的一所全日制普通高等学校,是自治区唯一独立设置的建筑类高等院校。其前身是国家级重点中专——内蒙古建筑学校。成立于 1956 年， 1958 年改制为内蒙古建筑学院， 1961 年恢复中专建制。 1979 年至 1989 年，经自治区人民政府和原国家教委批准，工业与民用建筑、建筑学、
采暖通风和建筑企业管理 4 个专业共招收 6 届普通本科班、 5 届专科班，培养本科生 612 人，专科生 1034 人。1994 年被国家教育部评定为全国六所建筑类重点中专之一。 1999 年 7 月，经国家教育部和自治区人民政府批准，独立升格为普通高等院校，并定名为呼和浩特职业技术学院。 2002 年 3 月经自治区人民政府批准，更名为内蒙古建筑职业技术学院。
建校51年来，已为国家和自治区培养各级建筑类人才3万余人，培训各类建筑从业人员5万多人次。该院是自治区人民政府确定的全区高职高专教育改革与发展试点单位，现已成为我区高职教育的龙头单位和示范院校；是2002年教育部、财政部确定的中央财政重点支持的33所示范性职业院校建设单位中唯一的建筑类院校，是2005年中央财政重点支持的建筑技术职业教育实训基地项目建设单位；是我区高职高专人才培养工作水平评估首个获得优秀的院校，是建设部确定的我区建设行业岗位培训与继续教育基地；是全国50家高职高专校长联席会议成员单位，是我区高职高专教育研究会和毕业生就业工作促进会理事长单位；是建设部高职高专“供热通风与空调工程技术专业”教材编审委员会主任单位。有国家甲级资质建筑勘察设计院和乙级资质测量研究所等院属企业。自治区建筑职工培训中心和建设行业职业技能鉴定站设在学院，年均完成各类培训7000余人次，并承担着21个工种的鉴定任务。
❾ 我公司专门办理广州建筑企业建筑资质、一体化资质。五大员八大工培训。
建筑装饰装来修工程设自计与施工一体化二级资质标准
1、企业资信
（1）具有独立企业法人资格；
（2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于500万元，净资产不少于600万元；
（3） 近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于2项；或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；
（4）近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。
2、技术条件
（1）企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（注册结构工程师、建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称；
（2）企业具有二级及以上注册建造师（结构工程师、项目经理）执业资格的专业技术人员不少于5人。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
（2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
取得二级资质可承接工程
取得二级资质的企业可承担单项合同额不高于1200万元的建筑装饰装修工程
❿ 建筑"五大员"的职业发展之路怎么走
入行建筑业可从“五大员”做起，建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗
位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在
这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。
预算员
进入门槛高，在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。
这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然
后找师傅带教的方法。在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天
跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
施工员
发展前景广泛顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。
施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门
砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，
薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
职业发展路径：施工员→工长→标段负责人→项目经理
质检员
工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。
因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬
的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检
员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单
位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
职业发展路径：质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师
材料员
业务管理的重中之重材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但
实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表
统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看
重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师
安全员
安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的
各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现
场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。安全员的就业范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向
着注册安全工程师方向发展。