交警业务培训领导讲话稿

1. 资中交警大队长的发言稿怎么写才生动，感人

2016年,资中县公安局交警大队在县委、县政府、县公安局和市交警支队的正确领导下,按照市交警支队《2012年工作要点》和《全市道路交通管理工作意见》的要求,以党的十七大精神为指针,深入学习贯彻落实科学发展观，以“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、“机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”活动、办公系统“互学互评”活动为载体，努力构建和谐的警民关系，以“三访三评”深化“大走访”、“五无”交警大队创建、“千企万人测评公安交警行政效能暨部门行业政风行风”主题测评活动为契机，深入推进“三项重点、三项建设”工作。以争创“全国优秀县级车管所”为目标，全面加强民警的思想素质教育和业务技能培训，全力提升队伍的整体形象。认真组织开展了学习推广“射洪经验”、“百安活动”、 今冬明春道路交通事故预防、“三超一疲劳”专项行动、“道路客运安全年”、“清违行动”、“牵手平安行”、整治酒后驾驶交通违法行为、“护卫天使行动”、“城乡环境综合整治”、“加强校园周边交通秩序整治”、机动车涉牌涉证交通违法集中整治、“六严查一教育”交通安全大整治、“治‘五乱’，防反弹，迎国庆”、区域联动整治集中统一行动和十八大安保等工作，切实维护道路交通安全有序畅通，努力净化公路治安环境，圆满完成了上级交给的各项任务，并取得了明显成效。6月上旬，大队车管所被公安部评为“全国优秀县级车管所”，7月中旬，大队被公安部评为“规范执法示范单位”。现将今年的工作情况总结如下:

一、认真开展“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、 “机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”、“互学互评”活动。

（一）在“警民亲”活动中，大队立足保障安全服务民生，紧密结合“三访三评”深化“大走访”、“牵手平安行”和“学雷锋”活动，在收集社会意见、解决群众需求、化解社会矛盾、整改突出隐患上下功夫，全面推行为民措施，有力提升了道路交通管理水平，确保了和谐警民关系建设深入开展。一是以人民满意为交通管理第一目标，坚持严格交通管理与科学规范交通秩序相结合，最大限度缓解交通拥堵，提升道路交通安全水平。二是切实加强客货运驾驶员安全教育，全面开展“手牵手，心连心”走访活动，有力促进客货运驾驶人树立良好交通安全意识。三是组织民警深入辖区街道，广泛发放交通管理调查问卷，了解驾驶人需求，收集驾驶人对交通管理以及道路标志标线设计的建议和意见。组织民警深入辖区运输企业，安排机动车驾驶人及车主、企业法人代表和安全管理责任人“四见面”，有针对性地宣讲道路交通安全法律法规和安全常识，确保责任进一步落实，内部安全管理进一步强化。

（二）在深入开展创先争优活动中，大队根据上级的统一部署，结合自身实际，以车管所、交通事故处理、交通违法查询处理和路面执勤执法等窗口岗位为重点，在全队开展了“窗口单位为民服务创先争优活动”。一是召开党员会议和民警、协警大会，全面铺开本大队在窗口单位、岗位开展为民服务创先争优活动。二是大队党支部成立以副局长兼交警大队大队长肖中为组长、其余大队领导为副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，实施强有力的领导。确定车管、事故处理、交通违法查询和路面执勤执法岗位民警为活动重点。三是开展以下四项工作重点：1、教育民警始终把人民放在心中最高位置，坚持群众观点不动摇、坚持执法为民不动摇、坚持民意导向不动摇、坚持与时俱进不动摇，不断增强服务意识、改进服务作风。坚持从群众满意的事情做起，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，切实把群众最紧迫最急需期盼的事情做到群众心坎里。坚持从群众不满意的地方改起，集中整治影响作风形象的突出问题，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等现象，不断改进窗口服务态度、服务作风，提升服务质量、服务形象。2、进一步创新服务管理理念，坚持服务管理并重，把服务与管理有机结合起来，寓管理于服务之中。充分运用信息化手段，不断拓展网上管理、网上服务新途径，进一步提升交通管理效能和服务群众水平，让人民群众从服务中感受到创先争优的成果。3、路面执勤执法、事故处理和车管民警坚持创新执法理念、加强执法管理、改进执法方式、提高执法素质，坚持严格、公正、规范执法，又要坚持理性、平和、文明执法，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，不断提高执法公信力，切实让广大群众感受到公平正义。以铁的纪律打造一支人民满意的公正廉洁的交警队，切实把窗口擦净、擦亮，彰显执法为民的窗口形象。4、全面落实好推行“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”，扎扎实实地抓好交警部门为民服务创先争优活动各项措施的落实。大队警民联系卡，全面推行“一窗式受理、一站式服务”模式，进一步提高办事效率、提升服务质量。深化开门评警，整改突出问题，切实做到言必行、行必果，以实际行动取信于民。

（三）在“执法纪律教育整顿”活动中，按照省厅交管局的要求和支队的安排部署，大队结合“警民亲”活动和向卡子拉山警务站学习活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是切实组织领导，提高思想认识。二是明确工作整顿重点，认真对照加以整改。着重解决执勤执法、车辆管理、事故处理、服务群众等四个方面的问题。三是建立健全执法规范化机制。加强了执法记录仪的配备使用，完成了执法场所功能区建设，健全了舆情引导应对机制。通过此次执法纪律教育整顿活动，全队民警宗旨意识更加坚定，人民群众更加满意；法治观念更加牢固，执法行为更加规范；工作作风更加扎实，工作业绩更加突出；拒腐防变更加自觉，监督机制更加健全。实现了用制度管人、纪律管人，在队伍建设和管理上有新突破，有力促进各项公安业务工作的开展。

（四）在“机关作风效能建设”活动中，一是强化学习提高思想认识。二是制定方案认真组织实施。将效能建设工作纳入年度党风廉政建设工作目标责任范畴一并量化考核。三是完善制度提高办事效率。四是自查整改解决突出问题。围绕岗位职责，在全队组织开展“六比六创”活动。即比学习，创一流素质；比管理，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比服务，创一流作风；比创新，创特色亮点；比形象，创人民满意机关。在窗口服务单位中开展“四比四促”活动。即比服务环境，促进服务场所整洁绿化美化；比服务态度，促进服务文明热情周到；比服务质量，促进办事规范快捷高效；比行业形象，促进行风正、作风好。在全队民警、职工中开展“五比五看”活动。即比大局意识，看公仆信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务技能，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比日常表现，看遵章守纪是否自觉。

（五）在“作风建设年”活动中，大队一是组织民警观看了中央电视台《感动中国十大人物》专题片及组织学习公安部对公安民警违法违纪事件的通报，通过正反两方面教育，引导民警要时刻培养自己坚定的理想信念和崇高的道德情操，牢固树立社会主义荣辱观，树立正确的人生观、权力观和利益观，筑牢蜕化变质的思想防线。二是与民警家属进行了座谈、交流，充分发挥“家庭助廉”的作用。三是支部成员围绕各自分工，分赴各自的联系点开展针对性的恳谈走访和专题调研活动，认真分析研究抓队伍建设的具体方法和措施。四是深刻剖析查摆问题，采取“领导带头、个人摆、同事提、互相帮”的方法，组织民警开展批评与自我批评，进行同志式的互助查究，切实把问题查清，把原因找准，把危害讲透，使每位民警都能进一步认清自身存在的问题;将征集到的、上级点出的以及其它方面反映的意见和建议进行汇总、梳理，列出清单，在单位内部公开，组织党员、民警对本部门的作风建设开展一次自查剖析，剖析原因，改进工作，结合自身思想、工作、学习和纪律作风实际，开展自纠自查。五是结合“三访三评”深化“大走访”活动，通过走访座谈、问卷调查、开展“警营开放日”、 利用公安微博等多种形式，广开言路、开门纳谏，广泛征求交警队伍在作风建设方面存在的突出问题。活动以来，共走访企事业单位40个，召开座谈会10场次，开展“警营开放日”5次，发放问卷调查表3000余份，收集意见建议30条。

（六）在“基层组织建设年”活动中，大队以“六项行动”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。六项行动具体内容包括：一是深化“提升行动”，纵深推进“三分类三升级”活动。二是深化“惠民行动”，扎实做好党员民警联系服务群众工作。开展好“十个一”活动（一次爱民走访、一次公安工作自评、一次公安工作报告、一次问卷调查、一次涉警矛盾纠纷化解、一次安全生产检查、一次社会治安整治、一次公安工作整改、一次公安工作宣传、一次公安先进典型推荐）。三是深化“先锋行动”，全力推进创先争优活动。四是深化“头雁行动”，建设高素质带头人队伍。五是深化“培元行动”，保持党员队伍先进性和纯洁性。六是深化“关爱行动”，增强党员主体意识。通过“基层组织建设年”活动的开展，实现基层组织体系有新完善、党组织战斗力有新提升、党员队伍生机活力有新气象、党建工作保障有新加强、党组织运行管理水平有新提高的“五大目标”

（七）在“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动中，大队结合自身实际，从宗旨意识、业务能力、服务水平、强力监督等四个方面，精心打造“亲民交警、素质交警、效率交警、责任交警”的新理念，深入推进大队人民警察核心价值观教育活动，增强民警核心价值观体系建设。一是增强为人民服务宗旨意识，打造亲民交警。大队通过组织全体民警集中学习、举办座谈会议的方式，学习公安部和省厅领导的讲话精神，强化民警“全心全意为民服务”的宗旨意识，时刻保持同人民群众的血肉联系，将为人民服务融入到交通管理工作中，积极创造和谐畅通的交通环境，更好的服务于广大人民群众。二是提高业务技能，塑造素质交警。大队结合“学雷锋”活动，选树先进典型，技能优秀民警的先进事例，号召民警认真学习交警系统先进典型的感人事迹和先进的工作方法，激发民警们在学习优秀好榜样激情中发现和改善自身的不足，提高交警队伍素质和能力。三是增强服务水平，打造效率交警。大队结合“作风建设年”活动，要求全体民警必须进一步提高工作效率，在亲民的同时必须为民办实事，解实难，热情接待人民群众的报警求助，并做到尽快解决，坚决杜绝以任何理由进行拖延、推诿现象的发生；对群众的建议和意见，一律讨论研究，尽快给人民群众满意的答复，进一步提高人民群众对交通管理工作的满意度。四是强化外界监督，成就责任交警。为积极成就“责任交警”，使警务工作更加透明、公开，大队在核心价值观教育活动中，通过多种方式，详细公开了办事程序、收费项目，真诚接受社会各界监督。强化民警公正执法，规范执法，完善考评制定，严格监督民警的执法活动。对存在违法违纪问题的交警，一律予以通报批评，并严肃追究相关责任人和责任领导的责任。

（八）在“学雷锋”活动中，按照省厅交管局的通知要求，大队结合“警民亲”、“三访三评”深化“大走访”、“作风建设年”活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是开展学习，提高思想认识。利用例会组织全体民警、协警员开展学习雷锋精神活动，要求大家充分认识学雷锋活动的重要意义，要把学雷锋活动常态化，坚持“时时学雷锋、事事学雷锋”，做到干一行爱一行，立足本职岗位，真学实践，努力践行“人民警察为人民”的服务宗旨，向雷锋同志学习，为交通安全平安、有序、畅通贡献自己的力量。二是多形式开展学雷锋活动。大队通过各种形式集中组织开展学雷锋爱民实践活动，动员广大民警深入到人民群众中去，结合自己的工作实际，以多种方式，既轰轰烈烈，又扎扎实实地掀起学雷锋活动热潮，用实际行动弘扬雷锋精神。3月7日下午，城区中队民警练靖驾驶警车执勤巡逻至文庙口市场红绿灯附近时，发现一名中年男子醉醺醺的在道路中间行走，过往车辆都唯恐避之不及。练靖立即停车上前询问情况。经了解，该李姓男子现年50岁，家住县城北门外，因饮酒后迷失方向。民警练靖在知悉情况后，立即对其进行了口头教育，告知其行人不能在道路中间行走，这不仅是违反交通法规的行为，更是危害其生命安全和妨碍正常道路交通秩序的不妥行为。鉴于当事人由于饮酒后迷路不知所措，又遇上下雨、行动不便等情况，练靖随即驾车将该男子护送至其位于重龙镇谷田坝村的家中。三是强化宣传，加大力度。大队加大宣传力度，彰显学雷锋活动成果，及时发现和宣传学雷锋活动中涌现出的先进典型，扩大学雷锋活动的影响力和社会效果。一方面充分利用报刊、广播、电视等传统媒体，大力宣传本单位学雷锋活动的进展和成效，宣传民警中学雷锋活动的先进事迹，扩大社会影响，形成良性辐射,树立交警对外良好的外在形象。另一方面组织交通安全志愿者在城区各主要路口开展主题为“做文明人、驾文明车、行文明路”的文明交通志愿劝导活动，通过让各界群众参与管理交通，进一步提升了群众文明参与交通的意识，营造警民共创文明交通秩序氛围。“学雷锋”活动中，全体民警在自己的工作岗位上、日常行为中实践爱岗敬业的精神，全力打造“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的警民互动局面，助推交通安全管理工作顺利开展。据统计，自3月初以来，大队民警立足本职岗位学雷锋做好事40余件，收到感谢信4封，锦旗2面，以实际行动赢得了社会各界广大群众的一致好评。

（九）在办公系统“互学互评”活动中，一是以“学”促提高，大力营造“互学交流”的良好氛围。通过一帮一的方式，提高各内设机构内勤的写作水平。二是以“评”促交流，每周采取通报形式抓互评，由大队办公室对信息报送数量、质量进行讲评；组织办公室系统人员集中讨论学习的心得体会，互相交流，共同提高。三是以“查”找差距，办公室系统文秘人员对自身存在的问题进行自查，自我总结；对办公室系统文秘人员进行学习质量跟踪，针对每个文秘人员存在的问题制定具体的帮扶措施。四是以“改”促规范，一改工作作风，二改缺乏创新意识，三改奖惩机制不完善。在政治上高看一眼，在经济上厚爱三分，身心健康给予关心，使办公室民警充分感受到尊重、荣誉和温暖，激励民警最大限度的发挥工作主动性和积极性，确保信息质量更上一个新台阶。

2. 农村派出所所长上任交警大队长即兴讲话怎么讲

交警大队长任职表态发言

3. 新招录警察表态发言

如果复您是一名被新招录的警察制，在欢迎大会上让您代表全体新招录警察作表态发言，您会怎么说？
答：
各位领导，各们同志：
首先我很荣兴能够代表我们这批新警讲话，能到XX公安局这样的先进单位来工作,我感到无比的荣幸和自豪。同时,也感到肩上的担子很重。
我们刚刚到这个集体，对于工作的业务还不是很熟悉和经验上很欠缺，这需要在座的各位前辈，在以后的工作中，能够多多的给予我们帮助和指导，同时我们也要虚心向在座的各位前辈学习请教。我们自身也会加强工作业务方面的学习尽快掌握必要的工作技能与理论水平，提高工作能力，把组织上交给我们的工作完成好。

初到一个新的环境，我们会尽快的熟悉自己工作职责和任务，从头做起，从点滴小事做起，刻苦学习，严格要求自己，尽快的融入进这个大集体当中，团结同事。以便尽快的适应新的工作。

在以后的工作中我们要始终如一地坚持做到:为人光明磊落、为公清正廉洁、为民秉公执法、事事想着群众,踏踏实实做事，老老实实做人。时时刻刻牢记为全心全意为人民服务的宗旨和意识，一定会做到让组织信任，领导放心，群众满意。

4. 当事人脑挫伤说话语无伦次交警要求做笔录怎么办

您好，浅谈怎样做好笔录
笔者从事纪检监察工作以来，在案件调查工作中经常要做笔录。刚开始觉得自己有一定的文字功底，记笔录应该不是一件难事。但后来才发现，要记好笔录光有一定的文字功底并不够，还需要具备其他的一些知识和技巧。在这里笔者结合自己工作的切身体会对怎样做好纪检监察案件调查笔录谈点自己肤浅的看法。
一、记笔录的方法 第一种，说什么记什么，录音式笔录法。刚开始接触办案调查承担做笔录的工作时，我有一种心理，生怕谈话内容没有记清、记全，所以基本上是主问人问什么我就赶快记什么，谈话对象说什么我也赶忙记什么，他们怎么说，我基本上就怎么记，依葫芦画瓢，几乎没有经过整理和综合，只是机械地记写。这种记录只是起了一个录音机的作用，没有加入笔录人的思维和整理加工。所以叫做录音式笔录法。这种笔录对记录人的书写速度要求很高，特别是当问者与答者的语速较快时，没有很快的书写速度，无法完整记录。而且记录时一般会字迹潦草，页面不整洁，难免还会有漏记、错记一些内容；如果碰上谈话对象文化素质低，讲话语无伦次没有条理，东一句西一句时，这种说啥记啥的方法做出来的笔录也会显得杂乱无章，没有条理。加上笔录人只顾机械地记写，没有时间参与调查问话，感觉就象只有主问人一个在与对方进行谈话，对被谈对象造不成较大的心理压力，不利于调查的顺利进行。所以这种笔录方法并不是理想的记录方法。
第二种，先打草稿再抄正，素描式笔录法。后来随着时间的推移，笔录记多了，又经过领导、同事的指点和自己的细心揣摩，慢慢地有些心得了。在谈话前，我就先着意了解有关案情，明确调查的内容和目的，做到心中有数。在碰上谈话调查的问题单一，时间不紧急时，为了把笔录记得更整洁更完整，我就采取先打草稿，后抄正的记录方法。我先与主问人一起，听谈话对象把话说完，边听边在草稿纸上简洁明了地记录下关键的词语，主要的情节，有关的时间、地点、人物等，待谈话对象谈完后有不清楚的我再问，或者边听边问，都清楚了之后再正式记录下来，这种记录方法叫做素描式笔录法。它适用于：一，调查时间不紧急,所要调查的问题不多
；二，谈话对象情绪激动，语速极快，记录人一时难以记清记全；三，谈话对象说话没有条理、语无伦次、词不达意、思维杂乱，需要笔录人进行整理和综合；四，谈话对象有浓厚的方言，听懂其说话有一定困难，无法当场记好笔录；五，发现谈话对象在故意编造谎言，说话有漏洞，需要谈话人予以斟别戳穿。碰到这样几种情况我就先不着急正式记录，而是先打草稿进行草记，最后再正式记录。这样的笔录整洁、清晰、完整、有条理，容易符合谈话对象的本意，几乎没有修改，但耗时相对而言较长。 第三种，边听边整理边记录，意记式笔录法。这种笔录的方法就是笔录人边听谈话，边同步、快速地综合整理谈话内容，边进行文字记录，一般是问答完了，笔录也记完了。这种笔录对记录人的要求最高，需要笔录人特别集中精力，有较强的文字综合能力和较快速的文字整理能力，随时根据问与答的情况,边仔细倾听边在脑中快速分析、整理、加工并边做记录。它适用于这样几种情况：一，所要谈话调查的问题比较多,时间比较紧；二，谈话对象具有一定的文化素质，说话比较有条理，语言表达也较为流畅；三，谈话对象情绪稳定，语速不是太快等。这种笔录要求记录人的综合素质要强，做出的笔录用时短，速度快，是一种理想的笔录方法。 这几种方法在实际制作笔录时可以同时采用，也可以分别采用，根据谈话时的具体情况和笔录人的经验及笔录人的个人素质，由笔录人自由掌握。 二、记好笔录对主问人和笔录人的要求 要制作好笔录并不仅仅是笔录人一方的问题，而需要主问人与笔录人默契配合，共同努力；需要主问人与笔录人两者心有灵犀一点通，通过彼此的一个表情、一个眼神、一句不同一般的问话，相互心领神会，心照不宣。因此对主问人和笔录人来说都有一些需要特别注意的问题。 对主问人来说，有以下一些要求： 一要计划好问话的内容，明确问话的目的。要对先问哪些人，后问哪些人；先问什么问题，后问什么问题；问一个问题是要单刀直入，还是旁敲侧击；问关键性的问题要怎样引导证人回答等，在问话前事先考虑清楚，作好周密的计划，并与笔录人进行适当的沟通或交待，让彼此都做到心中有数。在实际工作当中，有些主问人自恃自己能力强，能够单打独斗，不需要笔录人配合，谈话前不与笔录人沟通，这样不利于记好笔录。 二要注意问话的节奏，把握好进度。一般情况下，主问人要把一个问题问清楚问明了之后再接着问下一个问题，不要这个问题还没有问清楚明白，又忙着去问下

5. 谁能给一篇交警业务技能比武开幕式的讲话

为提高拯救队伍清障施救业务水平和现场操作能力，提升拯救人员的综合业务素质，确保杭金衢高速公路安全畅通，公司工会于11月23日至24日在金华举行了首届清障业务技能比武。赵志泉副书记、杜士良副总、张振华副总及参赛员工共计60余人参加了本次活动。高速交警金华支队支队长赵晓华及高速路政金华大队大队长吕振山出席了开幕式，并预祝活动取得圆满成功。
拯救技能比武分为应知笔试、车辆例保、拯救业务等三部分。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”， 在文明参与、公平竞争的氛围中，来自杭绍、金华、衢州三个代表队的18名参赛选手始终以饱满的精神、扎实的功底、过硬的技术和顽强的作风从容应对，沉着应战，既比知识，又比技能，更比意志，展现了杭金衢拯救人员意气风发、斗志昂扬的精神风貌。尤其是拯救业务中的拖车倒库项目，选手们那娴熟的驾驶技能、快速的现场施救、准确的倒车入库……，每一个技术动作都渗透着汗水和智慧，精湛的表演给在场观摩的嘉宾们留下了深刻印象。
经过紧张激烈地角逐，衢州拯救大队获得了综合团体优胜奖、应知笔试团体优胜奖和拯救业务团体优胜奖。金华拯救大队获得了车辆例保团体优胜奖。综合个人优胜奖由金华拯救大队陈雄星、吕跃辉和杭绍拯救大队卢文忠、徐海峰共同获得，杭绍拯救大队卢文忠、徐海峰还获得了应知单项优胜奖，车辆例保单项优胜奖获得者是金华拯救大队方柏溪、王永权；拯救业务单项优胜奖获得者是杭绍拯救大队王少伟、楼建江。
通过技能比武，不仅达到了以赛促练、以练促学、以学促战，相互学习、取长补短、共同提高的目标，而且给员工中各类优秀拔尖人才提供了一个展示才华的平台，同时为进一步深化技术工人的技能培训，开创职工教育培训工作的新局面打下了坚实的基础。

你修改一下吧~主要是把这次活动的目的，意义讲一下

6. 新任职交警大队长的讲话发言稿

参考
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事:     大家好!  

我是xxxx。在这龙腾瑞气、腊尽春归的时节，能作为公司先进个人代表发言，我倍感自豪和荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意!  

7. 交警队执法调研发言稿

下午好！今天，我们在这里召开会议，向各位领导报告工作，征求社会各界对公安交通管理工作的意见建议，是进一步畅通联系渠道，密切警民关系，接受社会监督的重要举措，也是我们进一步做好各项交通管理工作，更好地服务城市经济建设，服务广大群众的客观要求，目的是提高管理
服务水平，达到人民满意的目标。
下面，我代表交警x大队领导班子，向各位领导报告一下今年以来我大队交通管理和队伍建设工作情况。
2011年全年，我大队紧密围绕交管局各项交通管理重点，按照“抓班子、带队伍、整秩序、防事故、促安全”的整体工作思路，深入贯彻落实“十七大”会议精神，紧抓“奥运安保”“双迎双创”等重点工作，全力预防和减少道路交通事故，深入开展交通安全宣传“五进”活动，加大科技投入，加强源头管理，各项工作稳步推进。
一、无私奉献，攻坚克难，全力确保道路交通安全、畅通；
今年以来，我大队在交管局统一领导下，快速反应、超前部署、周密预案，全力确保辖区道路交通安全、畅通、有序，圆满完成了各类交通安全保畅、警卫任务。
一是大队全体民警在大队领导带领下充分发扬无私奉献、连续作战的顽强作风，舍“小”家、顾“大”家，全警奋战、全力以赴，连续作战，日夜奋战在道路交通保畅第一线，先后夺得了抗雪保畅、奥运火炬（残奥会火炬）传递、奥运安保、第四届世界城市论坛等多场交通警卫、保畅战役的胜利。
二是大队根据交管局有关工作部署，对照全国创建文明城市关于交通文明创建迎查任务目标分解，细化方案、明确措施、落实责任，建立了大队领导定中队、中队定承包责任区、民警定路口、定路段的三级承包责任制，切实落实各承包片区、各路口、各路段“谁主管，谁负责、谁丢分，谁负责”的追究责任制，全力开展文明路口管理和停车秩序整治。尤其，9月20日至27日中央文明委综合测评期间，我大队全体95名民警充分发挥不怕苦、不怕累的顽强作风，全警投入、全力以赴，连续奋战在辖区16个备查文明示范路口以及中山北路、江东北路、热河南路、建宁路等主要备查干道上，积极开展交通管理，从严管控路口行人、非机动车闯信号、机动车乱停乱放等重点交通违法行为，圆满完成了迎查任务。
经统计，今年以来，在大队领导的积极带领下，在大队全体民警的共同努力下，我大队共圆满完成“五一”、“十一”黄金周保畅等各类交通警卫任务168起，其中一级警卫任务6场，二级警卫任务11场次。
二、突出重点，体现特色，大力强化交通秩序整治；
今年以来，我大队结合管区交通管理实际和特点，立足交管局“1043”秩序绩效考核，以三项整治、双迎双创等工作为依托，科学调配警力，强化日常管理，争取政府支持，牢牢抓住管区交通难点、乱点问题，大力开展全方位、多时段地的综合治理，坚决遏制秩序回潮，确保整有改观，治有成效。
1、在重点违法行为的管理上，我们重点开展了四项整治、打响了“三大战役”，即一方面开展了以残疾车为主的“三小车”秩序、机动车闯信号以及外牌摩托车、外地货车秩序等四项整治，整治中，大队专门成立专项整治组，通过采取区域性整治与集中联勤整治、突击清理与长效管理相结合的形式，不断加大重点时段、重点路段行车秩序管理，尤其突出了对晚间及夜间整治工作，将治理工作纳入日常、长效管理，起到了良好整治效果。另一方面结合管区特点及全年重点工作，打响了渣土车秩序整治攻坚战、禁酒风暴、助力车无牌、走快道秩序整治等三大战役，整治过程中，大队进一步科学调研、完善长效管理方案，确保整治工作有效性、延续性。
2、在乱点地区的管控上，我大队积极落实长效管理措施，一方面定期组织警力，开展专项整治，进一步扩大整治声势、营造严管氛围；另一方面科学调整，完善现有勤务管理模式，重新明确各中队分片承包区域，积极落实责任倒查机制，有效做到承包到人、责任到人。截止10月份，我们共查处各类非机动车违法行为 起，其中查处正三机 辆，残疾车 起，拆除残疾车载人装置 个，查扣人力三轮货车 辆，电瓶三轮客货车 辆，外牌摩托车 辆，查处助力车违法行为 起。查处各类机动车违法行为 起，其中闯信号 起，酒后驾驶 起，处罚闯大桥禁区外货 起，暂扣驾驶证 本，拘留 人。
3、在静态秩序管理上，一是积极采取“大队承包到中队”、“中队承包到民警”的分片包干方式，强化主次干道机动车停放的管理，用足用好清拖、贴单曝光等处罚措施，今年我大队共张贴违停通知书 张；二是积极开展调研，对确有停车需求的姜家园、盐大街、金川门外大街等支路街巷，积极施划停车泊位、完善标志、标线，开辟路边停车场，以有效缓解停车难的问题，今年以来，大队通过调研共在辖区 条支路街巷施划停车泊位个、漆划禁停标线 米。三是进一步推进“治安警管交通”工作，大队专门落实经验丰富、执法能力强、素质高的民警前往辖区各派出所兼职交通管理中队指导员，进一步强化派出所民警交通管理技能培训，带领派出所民警一起开展支路街巷机动车静态秩序管理，有效缓解了大队警力不足的现状。
4、在路口秩序整治上，一方面，积极向区委、区政府汇报，争取支持，并在区文明办、团区委的帮助、支持下，先后采取了由区机关、企事业单位分别就近承包路口以及组织学生上路协勤，招聘专职协勤人员上路协勤等方式，强化路口非机动车、行人劝导、教育工作，确保路口秩序良好。另一方面，针对行人交通违法等管理难点问题，组织开展路口违法行为协勤1小时及联合新闻媒体积极开展行人闯红灯违法抄告行动，截止10月底，大队共抄告行人交通违法 起，媒体曝光 余人（报纸、电视、网络），行人义务协勤 人。
5、加大监控取违力度，强化重点违法管理。今年，大队在科学调研、合理规划的基础上，专门在辖区各主要路口、重点路段安装监控设备 个，不断强化对管区大桥南路、中央门、建宁路、龙江路、四平广场、幕府西路等重点地段的秩序管理，取得明显成效。今年以来，大队共利用监控查处各类交通违法行为 起，有效规范了重点路段秩序。

8. 金华市公安局交警支队的领导致辞

新年伊始，万象更新，在抄春节到来之际，金华的交巡警在向广大司机朋友拱手拜年之时，不由得感慨万千。忆及往昔，岁月峥嵘，金华的道路交通安全管理，在不断更替的轮回中走过了一年又一年。在上级的领导、全市交巡警和广大人民群众的共同努力下，金华的道路交通安全一年年达到和超过上级的要求，为减少人民群众的生命财产损失做出了不懈的努力。无成还是有成，自有众人评说。但是，这其间有几多成就，几许遗憾，也许只有与交巡警有过密切接触的人们才能领悟到。金华的交巡警对为了减少一次次事故，挽救一条条生命而习于为常的付出已不愿多提，而常常挂在心上的是人们的行车走路的安全。
安全是永恒的主题，没有了安全一切都变得不重要了。在国家经济的快速发展，人民的生活日益富裕的今天，我国为了把交通安全进一步纳入法制轨道，已颁布了首部《道路交通安全法》，这部法律于2004年5月1日起实施。我们期望这部法律能在保证人们的交通安全上发挥重要作用。
司机朋友：在新的一年里，当您拚命赚钱的时候，当您带着一家老小或亲朋好友出游快乐的时候，请您牢牢记住：安全才有幸福，平安才有明天。
金华的交巡警祝广大的司机朋友和广大的人民群众新年平安！年年平安！

9. 离任高速交警大队长时的讲话稿

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