电厂举办干部管理培训班

『壹』 电厂中层综合素养培训有哪些课程

1.熟知火力发电厂建来设、生产流程和工自程技术管理标准。
2.掌握热控专业理论和实际操作知识，能够独立地处理专业范围内的技术问题，具有热控安装调试及检修、技改、工程技术管理能力。
3.具有高度的责任心，较强的沟通协调及语言、文定表达能力。
4.能熟练运用计算机和本岗位相关的现代化办公设备。
感觉这样的提问没有意义
建议自己下去查查资料

『贰』 交城国锦煤电厂多会招运行人员，我在外省国企电厂上班，去和交城热电厂一样机组的电厂培训一年半。

什么意思啊？

『叁』 西安电力高等专科学校灞桥校区是不是西安电力工业学校

西安电力高等专科学校前身为成立于1953年的西安电力学校，于1994年升格为大专并更名为“西安电力高等专科学校”，是西北地区唯一的电力类全日制高等职业院校，被誉为“西北电力黄埔”，隶属于陕西省电力公司。为整合所属教育资源，2008年陕西省电力公司将西安电力高等专科学校与西北电业职工大学、西安电力工业学校、西安电力技工学校和咸阳电力技工学校合并，成立陕西电力职工培训中心，一套班子六块牌子。拥有成人本科、大专、中专和技校等多层次学历教育资质，承担着陕西省电力公司系统管理干部、专业技术人员、技能人员的培训任务，还挂靠着陕西省电力公司党组党校和陕西电力管理院、技能院，具有西北电监局授权的陕西进网作业电工培训考核资质及省劳动和社会保障厅授权的59个工种的技能鉴定资质。2007年学校在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得“优秀”，2008年成为省级示范性高等职业院校建设单位，2010年被陕西省委省政府命名为省级文明单位标兵，2011年被评为“国家电网公司2010年度先进集体”。
学校总占地318.1亩，培训教育用房15万平方米，建有涵盖电力行业发、输、调、配、用全过程的13个职种类别的32个实训基地，包含实训（实验）室111个，已建成千兆主干、百兆到桌的基本校园网络。学校一校四址办学，实行分部式管理模式，分别为本部、南区分部、灞桥分部、咸阳分部。本部位于西安市长乐西路，占地88.36亩，以大专层次学历教育为主，拥有600MW、300MW火电机组运行仿真等校内实训基地；南区分部位于西安市文艺路，占地50.41亩，以电网技术、通讯技术和管理干部培训为主、兼顾大专学历教育，建有变电仿真、继电保护、电力通讯、高压试验等实训基地；灞桥分部位于西安市灞桥区电厂东路，占地面积79.68亩，以普及型基本技能培训和复转军人岗前培训为主，建有电力计量营销实训基地群等普及型基本技能实训设施；咸阳分部位于咸阳市渭城区金旭大道,占地100.70亩，以中专、技校职业教育、复转军人岗前培训和送电配网技能培训为主，建有送电、配网方面的实训基地。
学校围绕“创建国家级高技能人才培养示范基地、创建国内一流高等职业技术院校”的发展目标，努力探索职前教育与职后培训相融合的新型管理模式，采用直线职能式组织结构。设计划发展部、培训管理工作部、教学管理工作部、科技部、实训基地建设管理办公室、质量管理工作部等14部、4室、2中心20个职能部门，分别负责规划计划、培训教育、学历教育、科研工作、实训基地建设、培训教学质量监控等管理职责；设电力工程系、动力工程系、管理工程系、计算机工程系、南区分部、灞桥分部、咸阳分部、后勤服务中心、实业总公司等12个教学、培训、后勤实施单位，并在电力、动力、管理、计算机等四系分别挂靠电网技术培训处、电厂技术培训处、经营管理培训处、信息与通讯技术培训处，分别承担相应专业的学历教育、管理、技术、技能培训以及后勤保障等实施任务。
学校现有教职工1138人，教师339人，副高以上205人。学校开设大专学历教育专业18个，成人继续教育本科专业1个、专科专业11个，中专、技校学历教育专业5个，与澳大利亚启思蒙学院开展联合办学，全日制在校生5824人，其中大专层次在校生4156人，中专、技校层次在校生433人，复退军人岗前培训1235人；年承担各类培训能力为13000人次。
学校在电力行业和地方政府的大力支持下，近年来以省级示范性高等职业院校建设为契机，创新“工学结合”的人才培养模式，完善基于工作过程或典型工作任务的课程体系，进行“项目导向、任务驱动”的课程建设，人才培养质量逐步提升，8个专业被评为省级重点专业（省级重点专业达到全校专业的47%），6门课程被评为省级精品课程，2个教学团队被评为省级普通高校教学团队，2名教师被评为陕西普通高等学校教学名师，22名教师被评为陕西省电力公司级管理、工程技术专家。获得陕西省教学成果奖1项；中国电力企业联合会电力职业技术教育教学成果奖6项，承担了4项陕西省高职高专教育教学改革与建设研究项目；学生多次在全国大学生数学建模竞赛、电子设计大赛、中澳合作办学技能竞赛等大赛中获奖，毕业生平均初次就业率在93%以上，列全省前茅。

这是学校网站粘贴的，有什么问题你就说。

『肆』 如何规范开展电厂新员工入厂安全教育

首先是学时
根据国家规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。高危行业不低于72小时。
电厂不属于高危行业 应该遵守不低于24学时的要求，如果要多那就是企业自己的管理规定。
第二是严格按“三级”进行培训，即厂级 部门级和班组级进行培训。
厂级可以结合人力资源的入厂培训一起进行。
部门级就看新员工预计会去哪个部门，由该部门组织。一般新员工都有实习期，可能去生产现场，建议不管以后去哪个部门，都让生产部门组织。
班组级也是一样 由该员工实习的班组组织。
第三是教育培训内容要按规定进行。
按国家规定的培训内容为：

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。

不管是哪个行业应至少包括以上内容。其他的培训重点就看行业和企业的特点了。

『伍』 我在一个国企工作，电厂上班。刚到公司的三个月是培训期，新到公司报道的40个人在一起培训学习，

社会就是一个大型的游戏，你只是游戏中的一个小人物，需要你去适应游戏规则，否则，你只有死路一条。三点建议：
一、认真总结你在这家企业做了什么工作？为什么做不好？领导让你干的工作是否超过了你的责权范围？
二、看到别人的缺点会放大，看到自己的缺点会缩小，听到别人教训不去总结经验教训，只是想着领导对你态度恶劣，只是天天想着自己的尊严和面子，有用吗？
三、多看别人的长处，学过来为己用；多想工作如何去做，努力学习锻炼；多问工作中问题，学会与人沟通的技巧；再想想领导安排那么多工作是看重你，给你机会，如果任何工作不安排你，你还有存在的必要吗？
好好与领导谈谈，取得领导的信任和帮助，让自己的面子先收起来，当你做出成绩时，再想那些什么尊严吧。

『陆』 如何做好发电厂运行管理工作

加强运行管理工作，提高发电厂运行管理水平。

『柒』 热电厂运行班组如何进行现场技术培训

本文就如何进行热电厂运行班组现场技术培训工作进行了探讨,并提出了进一步提高培训内效果的措施容。目的在于促进运行班组现场技术培训工作向更深层次发展,更好为热电厂的发电生产服务。加强职工队伍的技术培训,是适应电力行业的发展,保证电厂安全经济运行的当务之急。运行班组的培训工作是电力企业培训工作的一个重要组成部分。搞好运行班组的培训工作,同时也是班组安全生产的一项重要基础工作。运行班组直接担负着热电厂发电生产的各项生产任务,人员素质的高低直接关系到生产任务的完成及电厂的安全运行。因此,班组建设的重点是人员素质的完善,而其中应侧重人员的技术培训,技术培训又以上岗培训和岗位培训为重中之重,运行班组进行现场技术培训的形式有:1上岗培训新工人(复转军人、技校毕业生、大中专毕业生)入厂后,独立值班前,必须经过规程、规章制度学习,现场见习

『捌』 成都电力职工大学的单位大记事

1981年4月日，水利电力部以电教字（81）第12号文《关于成立六所职工在学和业余动力学院的批复》批准成立成都电力职工大学。
1982年10月，水利电力部以水电教字（82）第64号文转发教育部工农字（82）第36号文《关天职工大学备案的复函》的通知，成都电力职工大学准予备案。
1989年10月-1990年元月，我校举办第一期电力企业厂（局）长岗位培训班。1990年9月，中电联批准我校为全国电力系统各网、省局办公室主任岗位培训点，电力系统内中层干部岗位培训点。
10月12-17日，中电联办学水平评估组西南组对我校办学水平进行检查评估，我校得分为915。12分（满分为1000分）。
11月15日，中共四川省电力工业局委员会党校成立大会在我校召开。11月，我校教育电视卫星地面站建成。
1993年8月，我校附设职工中专班发电厂专业首次招生29人。
1994年9月，我校首次举办业余校外大专学历班发电厂专业（学制四年），首次在江油发电厂招生37名，19日在江油电厂举行开学典礼。
1995年3月18日，根据中国电力成人高教委成高教（1995）03号通知，我校被确定为中国电力成人高教委副主任委员基础课程专业委员会主任单位。3月，在成都市一九九四年度爱国卫生工作表彰会上，我校被评为爱国卫生先进单位，市政府向我校颁发了“成都市爱国卫生先进单位复查合格证”。4月3日-27日，省局第一期办公室主任岗位培训班在我校举办，53人参加培训，省局局长石万俭同志参加开学典礼并讲话。
1999年4月19日至7月9日，省局多经企业第一期工商管理培训班65名学员在我校学习。
2000年11月1日，省公司下发川审政法[2000]35号文“关于对1999年基层单位厂（局长、经理、院长、所长、校长）过盛责任目标业绩考证情况的通报”我校考证结果为A级。11月29日，我校被评为“普法贪污治理工作先进单位”。2001年3月，四川省电力公司下发《关于组建四川省电力公司培训中心的通知》（川电人资[2001]21号文）：“决定以成都电力职工大学、四川省电力公司党校为基础组建四川省电力公司培训中心。”5月，成都市精神文明建设委员会在《成都晚报》上公布《2001年度市级文明单位标兵名单》，成都电力职工大学被命名为“成都市文明单位标兵”。
2002年3月18日—26日，四川省电力公司在我中收举办“企业资源计划（ERP）”专题培训班。此次培训由澳大利亚太平洋电力国际、越网公司、业务摧化国际公司组成的太平关电力国际专定小组讲授，参加培训的学员近400人，是省公司首次进行，我中心首次举办的国首次合作项目。
10月28日—29日，加拿大蒙特利尔大学商学院院长助理哈桑先生一行对我中心举办的能源管理研究生（DESS）班进行了中期评估并给予了高度评价，表达了继续合作的愿望。2003年3月28日，四川省精神文明建设办公室下文，我中心被命名为省级文明单位。
4月13日-26日，第一期领导干部《全国干部学习读本》轮训班在我中心举办，共有36名领导干部参加培训。4月23日下午，四川省电力公司团校授牌仪式在我中心举行。省公司总经理朱长林为团校授牌。
11月4日，上海明德学习型组织研究所成都分所揭牌仪式在我中心举行。中共四川省委组织部副部长殷建中到会祝贺 并讲话，省公司副总经理薛嘉璋、上海明德学习型组织研究所所长张声雄为成都分所成立揭牌。

『玖』 一般电厂管理中班组管理有哪些

一、班组管理制度

班组管理的原则
班组管理制度
管理的基本要求

二、现场回管理
1）现场作答业计划管理
现场作业计划的制定
现场作业计划的执行
现场作业计划实施评估

2）班组长的一日管理
上班前要做的事项
上班后立即要做的事项
上班中要处理的事项
下班前不可疏忽的事项

3）开好晨会---作业指示与生产总结的场所
4）PDCA
5）5S管理
6）目视管理
7）现场安全管理

三、沟通与人际关系

如何与下属的沟通协调
如何与上司相处
如何处理与员工的冲突
如何批评和表扬

四、班组培训工作

班组培训计划
培训准备
培训的方法
多能工的训练

五、自我成长和提升

1）时间管理
2）班组决策---头脑风暴法
3）团队的建设