怎样培训业务员

① 如何进行业务人员的培养

1、建立一种和培养一种学习工作氛围，老板要做带头人。要让员工认识自身的不足与差距，为员工树立学习的榜样，搞明白学习是为了自己好，是为了在激烈竞争的市场上不会给淘汰。
2、请厂家优秀的业务经理进行业务员作业流程及作业技巧培训，分享自己工作的成功经验。
一般大的厂家都有一套比较完善的业务员培训教程，这时我们可以实行拿来主义，这样既节约了成本又实用，同时很多厂家的业务经理都愿实主动的给经 销商的业务员做培训，传播自己的企业文化、灌输产品知识、提升在经销商处的地位与增进客情，必竟我们经销商的业务团队战斗力强了，对厂家也是一种资源提 升。
3、让公司内部的优秀业务员分享工作经验，传授工作方法，搞好传帮带。
任何矛盾都有自己的独特性，很多的理论都是对问题共性的总结，对于解决具体的问题往往不如实战经验来的直接。公司的业务员都是从基层工作中成长 起来的，对于本公司、本市场的了解是外脑没法比的，也许理论修养不足，但其既然能比别人优秀，解决市场具体问题的方法及业务技巧肯定有其独到之处。
4、案例分析讨论。很多时候遇到市场问题可以把业务员都召集起来讨论方法，要求大家必须换位思考或进行销售摸拟，在这个过程中可以让业务员学会独立思考问题的思路。
6、开会时也是一个培训业务员的好机会。开会有一个关键词总结。对前期工作进行总结，找出优点及不足、制订下步的工作目标计划，制定改进措施及学习方向。

② 如何培训电话业务员

我司正开发电话行销课程，我已对我的电话行销团队，进行了该课程培训。
鹰飞成功学电话行销培训三步曲：
一、培养希望（通过激励，培养话务员希望，培养顶尖话务员的电话语气）
二、实际操作（一天一百个电话以上）
三、加强补漏（结合客户群体实际情况，如何运用电话技巧）
鹰飞成功学电话行销培训内容：
培训前热身（通过小故事启发做电话行销的原则）
一、电话行销概念：
是21世纪最快捷、成本最低（时间成本、人力成本等）的销售模式
二、电话行销内容：
1、说辞：一个好说辞可以让话务员信心倍增，可以提高客户拜访率。分三步骤，每个步骤紧紧环扣。
⑴自报家门（案例）
⑵目的价值（案例）
⑶目的条件（案例）
2、语气：没有语气，光有说辞那不叫电话行销，叫背书
⑴产品的了解和信心
⑵如何避开思维定视
⑶电话行销的观念
3、管理
如何管理客户资源
三、电话行销技巧（故事、案例）
1、要问对问题（问题分类、问题运用）
2、合理去诉苦（诉苦不等于埋怨）
3、善良的霸气（你是专业的，就应该霸气）

——当你是雏鹰的时候，没有人会说你不是鹰，除非你没有去飞。（鹰飞）

③ 如何培训业务员

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所

④ 如何做好企业培训的业务员

呵呵，是全才呢，又做企业培训，又做业务员。
企业培训方面，重要的是建立培训体系，靠个人体力去培训，一来自己身体吃不消，二来对公司帮助不大。建议你制定以下几个流程：1、晨会流程 2、夕会流程 3、每周一次的专题培训。
业务员方面，1、销售准备 2、客户开发 3、亲和力建立 4、客户分析 5、产品介绍 6、抗拒解除 7、成交 8、维护（续单） 9、转介绍
祝你成功！

⑤ 如何培训物流业务员

结合具体业务员的基础素质要求，找有行业经验、业务经验和教学能力的人，学习过程中可辅以实战环境不断改进，当然把业绩与能力直接挂钩、多方面利益刺激以辅助。

⑥ 作为一个教育培训机构，如何培训自己的业务员

一个教育抄机构的市场培育不在乎推销员而在于推广方式:

1,著名品牌的推广：
第一阶段主推高价教育产品到高消费人群.比如北大的继续教育培训，推广难度不大，市场有限。
第二阶段主推集中教学，大课堂讲座。收效快，覆盖广。
第三阶段渗透式教育，培训加盟者和基层教育工作者。

2,小品牌的推广把以上过程倒过来做。

3,没品牌的推广
先从一个分部，一个班，或者一个社区开始，摸索经验，首先要实现教育的功能:那就是通过某种教育达到某种成功。而后再进入小品牌的推广模式。

因此，相应的推销员培养，就要作到：
1,让他们明白教育机构所处的教育品牌成长阶段。
2，使他们成为最先的教育对象，精通教育产品。
3，使他们成为有说服力的人（从形象到口才）。
4，使他们认同自身价值与教育机构的成功是一体的。办法是：合伙或者提成。

实际上把有前途的学员变成推广经理或者分部经理是很好的选择。既完成了教育的功能，又多了同一价值体系下的专业力量。

欢迎讨论。
谢谢你的关注。

⑦ 如何培训业务员

让业务员了解产品（与产品有关资料熟悉），进行销售前培训（销售技巧、服务礼仪、演练等），制定每日、每月及每季度目标，制定业绩考核制度，与客户沟通中遇到疑难问题事后要进行讨论找解决方法，定期对市场动态分析研究。

⑧ 如何培训业务员的快速成交能力

培训抄业务快速成交能力就是在缩短业务的培训时间周期。通常可以从以下几个方式着手。

1.将你所需要销售的产品介绍进行话术的固话。让每一个业务人员通过背诵或者熟读，用相对标准的话术语言进行表达出来。做到每个业务员都能够轻松自如的表述。

2.集中培训业务人员沟通技巧，拜访前拜访中拜访后的各种技能，拜访过程中应该注意的问题。

3.将业务人员分成几个小组，形成一种竞争的氛围。每周冠军每月冠军，对销售好的业务人员进行重赏，从而形成业务人员你追我赶的一种向上氛围。

⑨ 如何培训业务员，如何给业务员下达任务

那得给业务员压力，给他们一些指标，并且完成，没完成给出相应的处罚措施~~~~~