Ⅰ 运营管理培训生怎么样
所谓的管理培训生，就是先在企业的一些基础岗位做起，然后根据你的特点，将你安排在一些合适的岗位。电子商务运营管理培训生，看你是在哪些企业里面了。
Ⅱ 九州通的管理培训生怎么样啊 工资待遇怎么样
民企，内部关系较复杂，工作辛苦，成长空间较小
Ⅲ 什么是管理培训生有前途不
管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有回保障的新鲜血液而进行的答一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗，然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer，希望能帮到你。
Ⅳ 请问九州通这个企业到底如何面试过了，通知偶去上班哦
额，我从来这家企业出来的，自怎么说呢，一般财务人员都是做业务为主，整个企业是薄利多销，生产环节及管理方式都偏于快销行业的管理方式。整体薪资也不算高，但里面管理人员太腐化了，以老卖老。管理人员像国企一样的架子大，太官僚了。印象最不好的，就是还在里面当财务总监的姓陈的，总感觉给脸不要脸，自己是多大个官，不就是个私企里面当个小头吗？出来狗屁都不是。我是财务人员，要无条件接受外派，调到一个鸟不拉屎的地方去。实在是有家有口，去外地不便，所以离开这家企业，再者，也受不了那个目前财务老大陈太监整天指指点点的。
Ⅳ 九州通校园招聘管培生有统一到总部培训吗管理类培训生主要做啥九州通是包吃包住吗
一看就知道是天鹅。
去吧，211 985的要求，工资能不高吗？ 部长级的待遇。
试问，还有哪个公司能有这待遇。
至于做啥，轮岗，各种学习。然后往管理员方向发展。
Ⅵ 福州九州通的管理类培训生怎么样
第一次想走，留下
第二次想走，马上走
九州通发展潜力不错，管培生，前途无量
Ⅶ 九州通医药集团股份有限公司管理培训生具体都做些什么待遇以及发展前景怎么样求详细解答
按照这个时间点来看你应该是第二期的吧，管培生最后的定岗可能和你的选回择无关，而是看哪个部答门正好那个时候缺人或者正好有职位你去。据我了解今年12个管培生最终会有4个在运管总部定岗，剩下的8人会有战略业务部门和其他各总部分掉。待遇要根据你最后定的岗位来，基本都是在3500-5000这个范畴。发展前景的话，参考第一期的分配结果，基本是在某总部部长助理或者某总监助理，留在运管总部的基本都是管理类定岗方向。
Ⅷ 管理培训生前途怎么样
1、充实的领域的话，说实话还是要分不同职能的。你看的我之前提到的名校生聚集的部门，除了HR都是小众而各自领域专业需要又非常特别的，也就是普罗大众干不了的。Revenue的话需要一定的逻辑思维，以及对各个系统间数据的传递顺序要保持清醒，最好是熟悉计算机、数据库，对Excel非常熟悉。如果会编程的话绝对是加分条件，这是技术层面的。而在经验层面，对数字要敏感，有促销、打包捆绑销售的想法，其实比较多的就是其他行业marketing的技能。OPEX的话，可能就需要你非常熟悉流程管理方面的东西了，这个我建议你去请教一下周边在咨询公司实习的同学。
2、大学很重要，学的专业真的无所谓。请记住，任何工作重要的是你掌握的技能，而不是你大学的专业。而大学的话，是你的敲门砖，你将来会发现清华本科毕业的名头是很好用的。同时，你的大学已经决定了你的交际圈。校友会也是重要的资源。
3、出国读研的话，如果是想做F&B（餐饮）方向是有必要的。现在餐饮一块还是会认国外学历。而Rooms、S&M、Finance、HR等等，你这个学历已经overqualified了。小众的Revenue和OPEX的话，你的学历够了，学校over了。
4、晋升空间要看部门，像Rooms、Finance、HR、F&B是挤满了人的，晋升会很慢，基本就是熬资历和年限，按部就班，很少突击提拔，你的学历就是浪费了。S&M虽然基本是满员的，但是高层离职率高，还是有些机会的。Revenue还算新兴，对学历和能力比较看重，而且一般起步就是Manager或者AssistantManager，是比较好的方向，但是Revenue做不上去，DirectorofRevenueManagement总归比DOSM低一些的感觉，而有些集团索性就只有RM，没有DORM了。OPEX和Revenue困境相同。
5、实习的话，我的建议是你去找集团总部的实习，不要去酒店实习。酒店的实习其实就是廉价劳动力，我见过有外地学校把整个年级打包送到上海酒店来实习的，和他们交流下来这种实习非常糟糕的。如果是酒店的话，看看有没有HR、Revenue或者Finance的机会，这几个部门我觉得还是值得的。但是现在多数酒店实习要求是5天全勤，因此估计只有假期你才有可能实习的。酒店集团就没有这种出勤率的限制了，一般也就是要求3天或以上。
Ⅸ 九州通管理培训生具体干什么
管理培训生是从九州通高校招聘的的综合素质较高的学生，作为公司业务和管理方向重点培养的岗位，会通过参与项目工作，岗位实习，部门锻炼等方式进行学习和提升，充分了解企业和流程后，结合自身意向进行岗位确定。
Ⅹ 我是本科生，以管理培训生的身份进入九州通医药集团，我想了解一下公
应聘时咋不问问清楚？！
现在要了解，还是问招聘人员比较靠谱。