A. 沈阳华晨宝马，管理培训生待遇多少做人力资源待遇多少，211,985应届毕业生硕士！谢谢
不算福利，实习生每天80-120，本科生正式工3000-4000，研究生有区分，大致在6000左右。
B. 沈阳华晨宝马2014届精英培训生
先请问一下你是学什么的，如果你想以后干技术，宝马是非常不适合的，宝马本科生几专乎都要倒班，其属次宝马的工作都是一个萝卜一个坑的，虽然说宝马不会辞退员工，但是你在宝马根本得不到自身升值，有点报复的都会主动走人，在那里是浪费青春，浪费了学习技能最好的时间，宝马好的地方就是待遇，而且让员工有归属感。本人是12届毕业，在宝马干了8个月，主动请辞，虽然现在的工资待遇比在宝马的时候差了很多，但是我现在学到东西了，可能几年以后对技能更熟练了，会有更好的发展空间，而不是在宝马等着当锻长，你是14届的，12届和13届的还有很多人没有当上锻长，要轮到你当上也要很久，其中利弊你还是自己衡量吧，建议你有设计的或者技术方面的工作请优先考虑
一些找规律的数学题，语文题，还有一些分析题，技术的还有一些数控的专业知识
C. 求各位大神指教沈阳成达食品集团面试管理培训生通过了，看到之前别人提的问题回复心都拔凉了还有必要去
免费劳动力。不要去趁早
D. 沈阳华晨宝马那个精英培训生怎么回事，求指点
培训生嘛，大公司都有，让你去呆一阵子，互相适应适应，看看适合去工作不，学校那能走开的话可以去，不管能不能留在那，都是个不错的实践经历。
E. 中外运合同物流部，沈阳地区的管理培训生，将来发展好吗
你是和总部的合同物流签的么？待遇低是肯定的。要能进来主要还是得看你能力，国企里外运裙带关系真不严重。
F. 辽宁区家乐福沈阳城市，招聘管理培训生，运营方向，怎么样，希望在职或者在家乐福待过的，讲讲真实内幕，
首先，你得能熬得住，而且时间比较长，至少2年--3年，从基层做起，注意：基层做起，其次，管理培训生，即使将来升级做主管，也没有你想的那么好的收入和待遇。
G. #沈阳满盛餐饮管理有限公司#管理培训生，主要是做什么呢
我没有在这家公司做过，不过一般管理培训生，都是从基层做起，服务员什么的。然后考核，或者坐满一个月半个月啥的，进入管理层！最好是打电话问问，详细一点。 来自职Q用户：贾女士
是从服务员开始学起的，什么都做，从前厅到后厨，半年的时间基本就是员工，就算当上店长，员工的活儿也照样干，就看你自己能不能接受，工资待遇一般。 来自职Q用户：吴女士