1. 你为什么要考公务员，公务员必备讲话稿套版六套，拒绝
公务员复考试根据职位不同，考试制科目有所不同。 公务员A类 B类 C类职位和考试科目区别如下： 职位： A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作
2. 河南公务员培训讲话
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河南公务员培训的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
河南公务员培训讲话课程由理论讲解、礼仪与化妆、演讲与口才、热点预测与个性辅导相结合，其中理论讲解包括各类题型的出题意图、理论基础，测评标准，答题原则，答题基本思路，考试题型，拓展题型，综合题型等，确保考生能迅速断定各种面试类型，从而快速形成正确答题思路，以逻辑清晰，语言准确、流畅的方式回答问题，脱颖而出，赢得面试。热点预测主要针对社会上出现的可能面试热点进行科学预测，把握出题方向，做到有的放矢，科学备考。在此基础上，辅导老师通过对考生的掌握程度以及答题过程中遇到的困难或疑惑量身定制个性辅导方案，从考生的具体实际出发，通过对考生报考岗位及省份的考试特性进行循序渐进的模块强化模拟练习，模拟点评、套题训练、真题演练、实景模拟、语言训练，礼仪指导、热点预测、心理辅导等，确保考生能够形成个性化的答题思路，在面试中能够超常发挥，金榜题名。
授课内容
38课时面试基础（网络课件：包含结构化面试题型专项班、面试礼仪与化妆技巧班、面试演讲与口才专题班、面试热点预测班）
16课时1对1个性互动教学（远程辅导）
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
3. 公务员面试考题，突然发现领导的讲话稿没带，该怎么办
出现复这种情况，不要慌，因为大凡讲制话，领导在事前，肯定会看一遍稿子，并要求修改的，也就是说，稿子，在领导头脑中，是有印象的，而且有时候领导讲话，不一定就会按稿子念，现在的领导很多都是有自己的想法的。所以，做三手准备，一方面让单位的人赶紧把传真过来；另一方面是你赶紧列出大概提纲，送给领导。三是跟主办方商量是不是能推迟一下老板上台时间，或是调整下次序（这个估计很难，因为程序跟领导级别的问题，比如市长不可能在省长讲话之后发言）。
4. 公务员申论考试，领导讲话稿，你写对了吗
领导讲话稿当然是领导写了
5. 在夏季公务员初任培训班讲话开头范文
今天我想说三个词：祝贺、希望、期待。
首先，我要向在座的各位成为一名光荣的国家公务员表示由衷的祝贺。你们一路过关斩将，十几年刻苦学习，努力拼搏，终于功夫不负有心人，成为国家建设的中坚力量。这非常的不容易，也十分值得自豪。祝贺你们。
其次，我希望你们能够及时转变身份，适应新的环境要求。你们多数是从家门到校门再到衙门的三重门学生，社会阅历尚不丰富，工作经验也刚刚起步，对于你们来说，要完成从学生到职员的角色转变，由社会为你们服务向你们为社会服务转换。环境不同、角色不同、要求不同，所以希望你们能调整好状态，以饱满的热情和好学的姿态，迈入新的工作环境。
最后，我期待你们能在新的起点取得新的成绩。人生是一场永不结束的考试，没有标准答案，考卷就是你面对的一个个现实问题。成为国家公务员，既是光荣的徽章，也是沉重的担当。没有崇高的理想，没有过硬的本领，没有廉洁奉公的信念，是无法挑起为人民服务的社会责任的。不忘初心，方得始终，我期待各位能牢牢记住当初报考公务员时的初衷，为国家、为社会、为人民贡献自己的智慧和才能。
谢谢大家。
纯手打，原创
6. 2018公务员考试贯彻执行讲话稿怎么写
申论中的贯彻执行类题目实则为应用文书的写作，也就是事务类文书，是指机关、单位、团体和个人为处理日常事务试用的除法定公文以外的其他文体。它属于处理公务所运用的一种工具，不过没有公文那么严格、缜密。日常应用文包含的范围比较广泛，例如：倡议书、短评、网文、调查问卷、邀请信、感谢信、贺信、请柬、传真、备忘录、计划、总结、会议记录、述职报告、简报、可行性研究报告等等。
综合考生答题情况来看，主要问题出现在一是不了解政府思维，不了解具体的应用文应用的大环境和说话的语境;二是不清楚作答技巧，不能够准确的把握各种文种的写作要素，材料和理论结合不上;三是不清楚考试大纲的出题方向，对每个考察要素把握的不太好。
华图教育专家重点来解析一下贯彻执行题型中的讲话稿类型题。具体如下：
一、大纲解析
贯彻执行能力指的是：准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效完成工作任务。具体的大纲解析如下：
工作任务，就是写作的具体文种;工作目标就是直接、近期、表面上的工作要达到的直接性效益;组织意图指的是根本、长期、本质上、深层次的效益;依法行政指的是依照法律法规采取具体行动，符合身份，合法行政，合理行政;客观实际指的是遵循材料实际，符合政府角度，符合材料，阐释取得了哪些成绩;完成任务就是落实计划，解决问题，总结工作中的优缺点，汇报领导。
二、举例说明
例题：“给定资料3”介绍了S大学举办心理健康节活动的情况，假如你是该省教育厅的一名工作人员，全程观摩了这次活动，校方请你在这次话动的总结会上发言，请草拟一个简短的发言稿。
华图解析：就本题而言，首先我们能确定我们的工作任务是发言稿，这也是我们的文种，明确一个写作方向;我们还能获取的信息有，直接目的是在心理健康节的总结会上做个总结发言，根本目的我们需要结合考试试卷进行综合分析，全篇材料主要围绕心理健康缺失问题展开，由此我们可以分析得出本题讲话的根本目的是帮助考生解决心理缺失的问题，从而促进考生正常健康的成长，更深层次来看，我们为什么要在总结会上作总结呢?为了总结过去，展望未来，提出希望，希望这种活动还能继续举办，以便能够长久的帮助考生解决心理问题，保障大考生身心健康协调发展。材料中我们的角度，也就是我们的写作身份是省教育厅的工作人员，说明我们是政府机构的领导，我们不能居高临下，必须说话语言得体、亲民;同时，也要把我们实际取得的成绩如实书写，这部分相当于常规的归纳概括题型，我们应当概括段落核心大意，然后整合成段旨句，最后再展开论述每段的具体内容，展开书写。
7. 2018公务员考试贯彻执行讲话稿作答思路是什么
一、讲话稿的作答思路
1、标题：就写法而言，讲话稿的标题一般分为两种：一种一般是由讲话人的姓名、职务、事由和文种构成，如《×××省长在全省教育工作会议上的讲话》;另一种是由一个主标题和副标题组成。主标题一般用来概括讲话的主旨或主要内容，副标题则与第一种的构成形式相同。如，《进一步学习和发扬鲁迅精神—在鲁迅诞生110周年纪念大会上的讲话》。
2、发文对象：即该讲话稿说给谁听，一般由题干确定。发文对象位于标题之下的第二行顶格书写即可。
3、正文：讲话稿的正文部分包括开头、讲话主体、结语三部分。
(1)开头：根据题干和给定材料，用较为简洁的文字引出讲话主题，一般交代清楚发文的背景、现状等要素。
(2)主体：一般依据题干要求和材料内容确定，主要围绕讲话的目的和意图展开。
(3)结语：结尾用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容的意见或建议等。
二、讲话稿范例
某区一所中学举办“文明素养教育主题宣传周”活动，假如你是该区文明办的负责人，校方请你在这次活动的开幕式上讲话。请结合“给定资料5”，写一篇题为“素质养成，从学会道谢和应对致谢开始”的讲话稿。(20分)
要求：(1)内容具体，符合实际;
(2)对象明确，切合主题;
(3)语言生动，有感染力;
(4)不超过500字。
【参考答案】
素质养成从学会道谢和应对致谢开始
各位领导，老师们、家长们、同学们：
大家好!很高兴能代表区文明办出席这个开幕式，为“文明素养教育主题宣传周”活动加油助威!在此我同大家交流一点感想：素质养成，从学会道谢和应对致谢开始。
素质养成，首先要学会道谢。善待自己、家人、亲友以及陌生人，既可以化解生活中的麻烦，又可以让自己和别人感到愉悦。所以我们要微笑地对待生活中接触到的人，时刻记得使用礼貌用语，对帮助自己的人及时说一声“谢谢”，以此表达我们内心的感激。
素质养成，还要学会应对致谢。当遇到礼貌言行遇冷的情况，我们的心情也会因此低落。所以，对他人尤其是孩子的问候要温暖回应，要有目光接触，要面带微笑，可以用“没关系”、“别客气”等话语来回应。如果没有及时回应，我们也应及时沟通，说明情况，解委屈郁闷。
文明素质的提升非一日之功，需要老师和家长言传身教，以身作则;更需要同学们从自身做起，从现在做起，学会道谢和应对致谢，言行礼貌，争做文明表率，积极传播正能量，努力改变我们身边的小环境和社会生态大环境。
最后，衷心祝愿本次活动取得成功。谢谢大家!
华图点评：
该题在审题过程中，可以明确题目为“素质养成，从学会道谢和应对致谢开始”。事实上，这是一次活动开幕式上的领导讲话。依据讲话稿的作答思路再结合审题中明确的：此次讲话稿重点内容是素质养成两方面做法——学会道谢和应对致谢去说，基本可以确定此次讲话稿的写作按照开头引入讲话主题，主体围绕学会道谢和应对致谢，结语呼吁号召并结合身份，对此次活动表达祝愿。
这个题目在作答过程中容易出现疑问的地方是，讲话的主体部分逻辑不够清晰。实际上我们通过审题就可以看出题干让我们重点去写学会道谢和应对致谢，这个时候再去阅读材料会发现，整个材料可以大致分为三个部分：学会道谢、应对致谢、总结。因此，我们的答案呈现逻辑就比较清晰了。
8. 国家公务员考试：讲话稿怎么写
(1)开头部分
首先根据与会人员的情况和会议性质来确定适当的称谓，如“各位领导、各位同志”、“各位专家学者、亲爱的同学们”等，要求庄重、严肃、得体;然后用极简洁的文字把要讲的内容概述一下，说明讲话的缘由或者所要讲的内容重点;接着转入正文讲话。
(2)主体部分
根据具体的内容和发表讲话的目的，在申论作答过程中一般结合材料的主要内容，要点来自于材料。
(3)结尾部分
结尾用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容的意见或建议等。如：谢谢大家、欢迎大家批评指正等。
三、注意事项
(1)按照要点给分仍然是重点，不能形式大于内容。在开头部分和结尾部分可以结合实际，适当延伸话语，但是对于主体部分补课过度延伸扩展内容，以材料为主。
(2)把握讲话稿特点才能写好讲话稿。一是内容有针对性。讲话稿的内容受会议主题、讲话者和受众等因素决定。在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，领导者的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。二是语言得体性。为了便于讲话者表达，易于听众理解和接受，讲话稿的语言既要准确、简洁，又要通俗、生动。另外，由于讲话具有现场性，因此撰写领导讲话稿时必须提前考虑和把握现场气氛和场合。
9. 请问公务员由老部门调到一个新部门，由老部门领导带着到新部门报道时候开会，在会上应该怎么讲话。
1、首先要感激原部门领导的培育之恩，在他的指导下，我才能很快了解原部门的具体版工作要求和规章制度，具备了一权定的政策水平、专业素质和工作技巧，积累了较丰富的工作经验，为今后的发展打下良好的基础。
2、原部门领导在百忙中亲自带领我到新的工作岗位上任，是特别重视和新部门领导的交情和两个部门间的友好合作。我要加倍努力，尽快适应新环境，做好工作，不辜负大家的厚望。
3、新部门的业务管理很出色，证明新部门领导也是优秀的管理人才，我到这里工作是新挑战也是新机遇。我非常敬佩两位领导，也诚恳地拜在座的各位同事为师，希望得到两部门领导和同事们的共同支持。
4、祝大家合作愉快！