中国人寿业务主任培训

❶ 中国人寿保险公司业务员,晋升主任的条件是什么

业务主任就是要转正，转正的金额各地区不一样，如果是再往上比如资深业务主任或组经理什么的就需要手下有增员了

❷ 在中国人寿上班待遇怎么样

中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。

不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

❸ 为什么中国人寿有那么多的业务人员，并且名片上都是业务主管，业务经理

你真逗！现在跑业务的那个不是挂着主管和经理的名头？只不过变成业务经理就不值钱了。

❹ 中国人寿保险公司招员工制营销主管但需要先从业务做起吗

业务员是不会签劳动合同的．签的是代理合同．另外不会一去就是主管，先要从业务员做起专．既然是业属务员，肯定就是要在外面跑的拉．．．3个月需要你做到一定数量的保单才能转正，然后凭你的业绩生成业务主任，业务经理什么的．主管一般都是团队里升级上去的，很少有空降的主管．．．而且内勤和业务员是两块，你得先知道你们那个公司可是确实需要内勤人员．可有空位．．不然就是忽悠你去当业务员的．．．

❺ 中国人寿业务主管有业绩要求吗，还是只是增员工资就可高达20000以上有朋友推荐我去做主管，说他

主管有管理津贴，但是你要保证手下的人必须有单，不然他们升不了你就得降

❻ 去中国人寿面试行政助理，主管说我负责行政事务及招聘，要先培训考试还要交500押金，这是招业务员吗

作为应聘来者，有很多坑要源留心，特别是对于刚刚步入社会的小朋友们。
首先，如果一个企业给你要押金，就首先要怀疑企业，正规的企业绝不可能向你要押金，即使是企业给你安排住宿，给你定做工作服，也不应该给新员工要押金。即使要押金的理由能说的过去，也要认识到，企业绝不是把你看做长期员工，对于自己的员工，很多东西是作为福利发放的！
其次，有考核试用期是正常的，试用期内要发放至少正常工资的80%，否则也是违法的。如果他没有一开始就和你签订劳动合同，并约定试用期，说明正式录用条件，也要当心！尤其是在交押金的状态下！
第三，保险行业是流动性很大的行业，常年招人，主要就是让你拉业务（会有些其它岗位，但是很少），所以，所谓的行政助理，我估计只是个噱头，还是让你做销售，卖保险。
第四，关于考试，如果你通过保险行业的取证考试，也只是进去门槛，关键还是看你的拉业务，卖保险的数量和金额。
总之，对于刚刚进去社会的新人来讲，不建议去保险公司做销售，卖保险。

❼ 我在中国人寿工作一年，业务主任A， 现在不想干了，想退押金，他们说还要等到我降级成为业务员才能退

有这种事 辞职就应该退佣金的

❽ 中国人寿银行保险部的业务主管到底是做什么的，待遇如何

首先你要维护好跟银行行长及二级分行领导之间的关系，其次你要招版聘客户经理，他权主要具体负责维护几个具体银行，搞好行长的关系级柜员的关系。简单的说，想尽办法让他们银行出你们保险公司的单子。你一定要问清楚，你是不是进入他们的内编，有没有你自己的工号，不要做一个临时工，要和他们签合同保障你自己的权益

❾ 中国人寿业务员考降业务主任佣金打几折

泰康业务员降到见习都不打折

❿ 中国人寿新人工资是多少

这要看岗位，岗位不同待遇不同。

1、领导工资，3000起底。

2、行政工作人员，工资2500起底。

3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

中国人寿招聘薪资待遇：

1、国有企业正式员工编制；

2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；

3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

(10)中国人寿业务主任培训扩展阅读：

中国人寿招聘条件：

1、具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

2、认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

3、具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

4、大学本科及以上学历。

5、市公司本部销售部门人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。

6、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

7、符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。

8、无不良未清偿债务、不良执业记录、违法违纪记录等。

参考资料来源：中国人寿官网-中国人寿保险股份有限公司 “猎鹰计划”经营管理