① 广东专业做企业管理培训的机构有几家
目前专业做企业管理咨询培训的机构还是比较多的，但是能够真正做到落地很少，培训咨询做的再好，没办法落地也是徒劳！一个团队管理的核心是管人的问题，我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，让企业各阶层人员素质得到实实在在提升，各部门的衔接管理会越来越流畅，团队在各个方面得到持续的提升！
用积分制建立健康的企业文化
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
【团队激励宝】积分制管理专家
② 外省建筑施工企业三类人员能否到广东省内培训考核取得A证，还是只能到自己所属省份进行考试培训取得A证书
可以考试培训，
③ 广东省人力资源社会保障法制培训证书对以后的工作有用吗企业是否认可这张证书
你说的这个应该是你们广东的一个协会颁发的证书，不被企业认可。看一个证书管不管用要看版他的发权证机构是哪一个。一般由国家人力资源和社会保障部颁发的证书比较权威。如果想学习人力资源法律方面的东西的话，建议报考人力资源法务师。该证书权威性好，认可度高。想要详细了解的话可以联系我。
④ 广东有哪些做企业管理培训公司
额。不一定要在广东来。
做内训源的话，可以联系好了后，
请老师过来就可以了。
比如我们公司名仕领袖学院（余世维老师公司）
余世维应该都是知道的把。。
做企业的中高层管理干部都是比较认可的。。
我就是余世维老师公司的助教。
⑤ 国内最好的企业培训机构是哪家公司之前在广东的共好企业管理咨询有限公司做过 几次，效果也是非常好的。
共好集团在深圳地区算是很权威的一家培训机构。
⑥ 管理咨询公司排名(广东本土),真正能做管理咨询的哦,不是培训公司,谢谢
企业转型升级面临来诸多管理源问题，广东企业历来都是大而不强，管理非常薄弱，虽然企业领导经常到外面听课，但听完课能真正运用到企业并且执行的很少，求助有实力的咨询公司为企业改善管理、推动管理变革成了许多较有远瞻思想的企业家的首选。广东的咨询公司遍地开发业务琳琅满目，但基本上都是以做培训为主的，真正能做管理咨询和实施的少之又少，所谓实施是驻厂，手把手推动管理咨询项目的实施并且能够见效的，为了更好的为企业主们提供选择有实力咨询公司的参考，广东管理咨询师联盟联合众多行业管理部门针对广东本土咨询公司的咨询实力进行排名：
1、广东欧博管理咨询
2、智联兴业管理顾问
3、解决之道
4、广东中咨联管理顾问公司
5、深圳市绩效企业管理顾问有限公司
6、美华管理咨询
7、柏明顿管理咨询
8、广州博融管理咨询
9、深圳康达信
10、金蝶管理咨询
⑦ 求5家企业公开课培训机构，如益策这一类型的，比较知名的，我是广东的！谢谢各位！
清华商学院（中旭文化网）做的不错 您可以看一下
⑧ 广东最好的企业培训机构是哪个，求推荐！
没有最好，只有更好，他们也只是在找老师而已，建议您可以直接联系一下我们老师。
⑨ 接到广东光大集团有限公司的电话，说我通过了第二轮筛选，让我后天去他们公司培训。不知道是真是假
前两次面试都是什么内容？培训也不一定就是可以签了的 培训完了还得有个考核 然后才可以签