工程管理类员工职业培训

① 施工现场各管理人员的职责

一、项目经理的职责

1、熟悉自己的工作环境、工作责任、工作职责是搞好项目管理的前提。在一个新的工程项目投标伊始，候选的项目经理就应加入投标小组参加工程投标的全部工作，以便熟悉工程的基本情况。

2、对施工现场的施工质量、成本、进度、安全等负全面的责任，这是项目经理重要的责任。工程施工过程中有很多意料不到的问题发生，对于出现的超过自己权限的范围的事件，应当及时向上级有关部门和人员汇报，请示处理方案或者取得自己处理的授权

3、项目经理日常工作最为繁忙也是应该最细心的事，当工程发生业主违约或其它需要与业主联系的紧急情况时，要及时代表承包人向发包人提出要求和通知。项目经理按发包人认可的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出的指令、要求组织施工。

4、施工项目展开后项目经理应经常召集技术人员沟通信息，依据施工项目管理规划的具体要求和内容尽可能使经济效益最大化。时刻督促进度、监督质量、依据施工（概）预算、施工图纸等控制工程成本。

二、技术负责人的职责

1、具体制订本部门的生产工艺规程，并经上级部门审定后贯崐彻实施。

2、深入生产现场，掌握质量情况，及时解决生产中出现的工崐艺技术问题。

3、根据工艺需要，设计工装器具。

4、指导工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺。

5、协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装（用）工作。

三、施工员的职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、 创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通 知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

四、总工的职责

1、开工报告：按图纸会审记录、编制施工组织设计、市场部备案、工程部备案、主管负责人签字，办理开工报告。

2、合同管理：建立工程合同台帐、了解合同条款、搞好合同交底工作、签订公司内部施工协议。

3、编制预算：了解合同各种条款、熟悉图纸、核算工程量、了解材料价格、了解工资标准、了解取费标准、套用合适定额、上机、编制预算造价。

4、图纸会审：建设方组织、监理单位、施工单位、设计单位共同会审，做好会审记录，签字盖章。存档并上交公司计划科。

5、技术交底：根据图纸变更情况和技术要求、操作规范进行书面形式逐级交底。

6、施工组织编制：工程概况、图纸会审记录、图纸变更、图纸与现实情况，人、机、物、料、法规、现场环境编制有针对性的施工组织设计。

7、核报当月工程量：根据当月完成实际工作量，核算出产值一式两份上报公司计划科和甲方。

8、工期管理：按签订的合同工期安排足够的人、财、物、进行施工，如有特殊原因写出书面报告，甲方签字认可后方可延期，确保工期顺利完成。

9、上报工人工资：根据施工队当月完成实际工程量，核报工资逐级签字，一式两份报公司财务科、计划科，按工人出勤，本人领取。

10、上报项目部管理人员工资：根据管理人员考勤表，制作工资报表上交劳工科，领导审批，转公司财务科发放工资。

五、生产经营人的职责

1、建立健全安全生产责任制,组织制定并完善安全生产各项规章制度和操作规程；与各部门（分公司、车间）负责人签订安全生产责任书，落实安全生产目标。

2、明确本单位安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员，并提供必要的工作条件，确保其履行《安全生产法》规定的职责。

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，主动定期接受安全生产知识培训，取得相关合格证书。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、定期（分季度、月度）召开安全生产会议,分析安全生产形势和存在问题,研究和部署安全生产工作。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的应急救援设备器材和人员,并定期组织开展演练活动。

8、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险救援,配合上级部门开展生产安全事故调查与查处。

9、向职工大会、职工代表大会和负有安全生产监督管理职责的部门报告生产安全事故情况,

接受工会、股东、从业人员对安全生产工作的监督管理

(1)工程管理类员工职业培训扩展阅读：

施工安全管理包括：安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产教育制度、安全事故报告制度，以及各类施工作业规程；对于甲方管理人员则应当注重施工现场的安全管理，按规定配备劳动防护和安全防范用品，严密监控施工作业人员的安全生产行为，发现问题，应及时纠偏。

对高空作业、交叉作业等，应进行安全交底；监督施工单位在施工现场应设立各种安全警示标志，对“洞口”、“临边”等容易引发安全事故的场所，应采取严密的防护措施；同时管理人员应当对施工作业人员实施的安全教育和培训，须做好《培训记录》

网络-施工员

② 大学生如何考施工员施工员需要考哪几门课

一，考施工员报名条件如下:分三个等级

1 、初级具备以下条件之一。

( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。

( 2 )从事本职业工作2年以上。

2 、中级具备以下条件之一。

( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。

( 2 )连续从事本职业工作4年以上。

( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。

3 、高级具备以下条件之一。

( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作2年以上。

( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作4年以上。

( 3 )取得本职业中级证书，从事本职业工作3年以上。

二，考试科目设又《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。

其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用、矿业工程、机电安装6个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。

(2)工程管理类员工职业培训扩展阅读：

1，重要性

一、施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在建筑施工过程中具有极其重要的地位，具体表现在以下几个方面：

①施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。

②施工员对分管工程施工生产和进度等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。

③施工员是其分管工程施工现场对外联系的枢纽。

④施工员是协调施工现场基层专业管理人员、劳务人员等各方面关系的纽带，需要指挥和协调好预算员、质量检查员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。

二、施工员的独特地位决定了他与相关部门之间存在着密切的关系，主要表现在以下几个方面：

①施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。

②施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。

同时，施工员在施工过程中发现了没有预料到的新情况，使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决，办理设计变更与洽商。

施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员 。

2，岗位职责

一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。

二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。

四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

七、参与工程中施工测量放线工作。

八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

十二、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

十三、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料 。

③ 施工企业环境/职业健康安全员工培训管理规定怎么写好呢

了对所有与环境/职业健康安全有关的人员的任职资格控制和培训，使其认识到所从事活动的相关性和重要性，能够胜任本职或本岗位工作，以满足规定要求，作此规定。其适用于公司所有环境/职业健康安全有关人员的任职资格控制和培训。
1.公司管理人员的任（聘）用按《江苏省华建建设股份有限公司人事管理制度》（暂行）和《岗位任职资格规定》规定办理，人事部保存任（聘）用记录。
2.安全处、施工处根据总公司控制计划和深圳分公司的实际情况，编制年度培训计划并报分管副经理审核，经理批准，并协同工程处组织实施业务培训、考核工作。
3.安全科、施工计划科根据工程处施工生产需要，编制工程处年度培训计划，并报生产副主任审核，主任批准，培训计划应包括：培训内容、教师、教材、时间、参加人员、考核方式。
4.公司、工程处及项目部应按照年度培训计划要求实施培训工作。确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现环境/职业健康安全目标做出贡献。
5.人力资源调配及培训工作有效性的评价。
（1）管理评审时评价人力资源调配情况的有效性。
（2）深圳分公司、工程处及项目部应对每次培训工作的有效性进行评价。
6. 教育培训、技能和经历的记录
(1)工程处负责保存本单位员工档案，员工档案包括员工的主要教育、工作经历和技能情况。
(2)安全处、施工处/安全科、施工计划科负责保存年度培训计划实施情况的记录。
(3)新工人、转岗人员、在岗人员必须经过三级安全教育培训，并进行书面或操作考核，合格后方可上岗。项目部负责保存培训记录。
(4)安全处、施工处/安全科、施工计划科应按国家、地方有关部门要求，及时组织特种作业人员、卫生员、救护员、内审员、规定的管理人员（如安全生产责任人、安全员）取得授权部门相应的岗位资格证书或培训合格证，持证上岗。做好培训登记表并报安全设备部备案。
(5)安全处、施工处/安全科、施工计划科组织实施管理人员、机操工、义务消防队员、环境监测人员、炊事员、保管员、门卫人员业务培训工作，经考核合格，核发内部上岗证上岗，负责保存培训记录。
(6)作业队组应定期进行安全活动，开好班前会，并保存班组安全活动记录。
(7)培训记录包括：培训内容、教师、教材、考勤（签到）表、考核成绩等。

④ 关于电气工程师的问题：中国管理科学研究院职业资格认证培训中心颁发的《电气管理工程师》有含金量吗

我这几天也是天天有电话打来说，《高级电气工程师》注册职业资格证书认证培训中心。不知道是不是真的，还是骗人的。想去看看。

⑤ 施工项目经理应具备的素质及条件

项目经理并不是那么好做的。

项目经理这个工作职责就是对项目负责，负责项目有关的一切事务。

在不同的组织中，项目经理有不同的角色。

项目经理主要有三种：矩阵型项目经理、职能型项目经理、项目型项目经理。

一般来讲，项目经理的工作包括项目管理五大过程组，从项目启动，到项目规划，再到项目执行、项目监控，到项目收尾。

中间包括项目管理十大知识领域的项目范围管理、项目整合管理、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通管理、项目人力资源管理、项目采购管理、项目质量管理、干系人管理、风险管理，以及项目分析与决策。但在实际的项目中根据不同的项目类型，项目经理的管理内容会有所增减。

在矩阵型项目中，项目经理的职责主要是项目的沟通与联络、项目推进；

在职能型项目中，项目经理需要更多的关注项目的成本、干系人、时间、整合、范围；

上升到项目型项目管理中，项目经理的职责就包括更多的内容，涵盖了全部的项目管理十大知识领域、项目管理的过程组。

以下是建筑项目经理应具备的能力

一、自身修养

具备好的自身道德素养，不徇私情、不利己；具备相关法律知识。

二、业务能力方面

1. 具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力；

2. 有5-8年以上的项目驻场工作经验；

3. 能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督；

4. 能够管理和协调工程报建工作；

5. 做好对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系。

施工项目经理要考的证：

建筑工程或机电等安装工程行业：一级、二级建造师的相关专业证书；

项目管理专业资格证书：PMP认证、IPMP认证。

个人条件：具有5-8年以上本行业从业经验、有在项目中的一个专业的特长，能完成自己工作的同时做其他事情。

⑥ 二十六七，学什么技术比较好。大学没报理工科专业，报了个文科类的。工资实在太低了，想做技术岗

这个问题只有来你自己能回答自你自己，首先你虽然是文科毕业，但是你是否真的热爱文字？是否真的文科好？学完数理化走遍全天下的时代已经不如之前，目前而言我们国家重视传统文化，未来文科越来越吃香，国学、文学。再说了 目前来说文科用武之地也很多，无论你自己写文还是写文案做短视频 都是很好的职业。 如果你真的不喜欢文科，喜欢研发一些技术东西，那就去一个工厂从零做起，比如说 机械设计，先从基层做起，然后先从工人做起，先熟悉机械原理，然后利用业余多看设计视频，然后跳槽直接做新手设计，再跳槽 就是成手设计师。这只是一个举例，但是无论你做什么岗位基本都是这个流程。你说文科类工资低？我见过的你是第一个这么说的，你还是不懂文科，知识变现21世纪太容易了，无论是图文形式还是视频形式 都是很快的。

⑦ 求工程工地安全管理员的工作内容

施工现场安全员的工作内容要从培训和职责来说，具体的执行就是安全相关法律法规（侧重管理）、标准规范（侧重技术）。
举例如下：
一、依据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令），生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。

二、依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2008]91号，专职安全生产管理人员职责：
1）建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；

（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；

（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；

（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；

（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

（八）企业明确的其他安全生产管理职责。
2）项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；

（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

（六）依法报告生产安全事故情况。
求采纳为满意回答。

⑧ 谁知道工程合同管理师是做什么用的，怎样取得证书，要到哪里培训

工程合同管理师认证主办单位为：人力资源和社会保障部、中国就业培专训指导中心。
认证机构属：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心。
认证培训执行机构：北京百高建筑科学研究院
项目推广机构：中智百高教育科技（北京）有限公司
职业资格等级（本职业共设三个等级）：初级工程合同管理师
中级工程合同管理师
高级工程合同管理师
职业鉴定要求：通过培训与考试并合格获得职业培训证书，凭此证从业就业。主管过5000万以上的合同三项以上，连续三年参加继续教育并获得继续教育合格证书人员，方可申请职业师资格鉴定。鉴定合格后，颁发职业资格证书。
发证机构：人力资源和社会保证部职业技能鉴定中心。
证书用途：工程合同管理师是从事工程合同管理的职业资格证书，是国家指定从事此行业的就业凭证。

⑨ 关于注册设备管理工程师

工作内容：
负责设备的采购评估、设备编号、盘点清查、台帐管理及报废等相关事务；
负责设备的选型与调配、安装与验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询；
参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；
监控设备运行，编制设备预防性维修计划和修理计划；
处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力的技术问题；
设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出；
参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作。
职业要求：
专业学历： 通常要求机电一体化、设备管理、自动化或机械相关专业大专及以上学历。
教育培训： 具备设备管理，机械电器自动化、维修方面的理论和实践方面技能；熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的行业管理法规，具备先进的设备管理理念；具有良好的学习能力和适应环境变化的能力；具有熟练的英语读、写能力；具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力。
证书体系：
由人力资源和社会保障部机构组织的能力测评与专项能力考试，证书由人力资源和社会保障部监制。
报考条件：
参加设备管理工程师考核的人员须提供以下材料：
1、 居民身份证或其它由公安机关颁发的有效身份证件之复印件；
2、 学历证明复印件或学生证复印件；
3、 由所在单位开具的工作经历证明；
4、 填写《报名鉴定表》；
一、助理设备管理工程师（具备以下条件之一者）
（1）具有中专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作3年以上，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作2年以上，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。（3）具有相关专业本科学历，经助理设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
二、设备管理工程师（具备以下条件之一者）
（1）具有高中学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作5年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作4年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（3）具有本科学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作3年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作1年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（4）具有硕士研究生学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作2年以上，或取得助理设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作1年以上，经设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
三、高级设备管理工程师（具备以下条件之一者）
（1）具有高中学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作10年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作5年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（2）具有大专学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作8年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作4年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（3）具有本科学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作6年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作3年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。
（4）具有硕士研究生学历(或同等学历)，在设备管理岗位工作4年以上，或取得设备管理工程师证书后，在设备管理岗位工作2年以上，经高级设备管理工程师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。