培训企业成本分录

『壹』 报销企业职工培训费会计分录

1.计提企业职工培训费
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付报销企业职工培训费

借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金/银行存款

『贰』 支付职工培训费的会计分录怎么写

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：
借：管理费用--职工教育经费
贷：银行存款(现金)
如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)

『叁』 求助，培训费会计分录如何做

支付培训费的会计分录是：
借：管理费用-培训费
贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

『肆』 支付职工培训费怎么计分录

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(4)培训企业成本分录扩展阅读

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

『伍』 关于教育培训会计分录

付款时：
借：应付账款
贷：现金（银行存款）
收到旅行社发票时：
借：主营业务成本
借：应付账款

注意收入跟成本的配比就行了

『陆』 公司的职员培训费记入什么会计科目

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。

如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。

本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

(6)培训企业成本分录扩展阅读

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

『柒』 对于提供捞务的企业,比如收入是培训费、咨询费等，怎样做结转成本的分录

收入是培训费、咨询费，那么为培训、咨询所付出的材料（如培训资料所用的纸张等版），培训老师权的工资都是可以算成本结转的。
在购买纸张等培训用的货物时，凭发票做:
借：库存商品
贷：现金（银行存款）
借：主营业务成本
贷：库存商品
工资，有的企业直接算在费用里，有的算在业务成本里，都可以：
借：应付工资
贷：现金
借：主营业务成本（或相关费用）
贷：应付工资
到月底结转：
借：本年利润
贷：主营业务成本
相关费用

『捌』 企业发生员工培训费怎么做会计分录

借：管理费用—职工教育经费
借：应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款

『玖』 教育、培训机构有乃些成本，怎样结转和怎样做分录零申报可以申报几个月

新的<<小企业会计制度>>中说:收入:主营业务收入开支:1:管理费用版:主要是管理部门的开支2:主营业务成本权:主要是(1)原材料(如书)的的领用借:主营业务成本贷:原材料(2)业务用的一些开支借:主营业务成本贷:现金最后,月底要把"主营业务收入"."主营业务成本"."管理费用"都结转到本年利润只要你实事求是,零申报可以不限时间,如一年中我只搞了一个月的培训,我当然只有这个月有收入需交税,其他11个月我没收入,凭什么交营业税?还不懂的话,QQ加好友吧

『拾』 培训费怎么做会计分录

一般纳税人银行支付职工培训费作分录
借：管理费用—职工教育经费
借：应交税费—应交增值税—进项税额
如果是开办时记
借：管理费用—开办费—人员培训费