阿里巴巴大区业务培训专家

① 一个公司怎么做才能留住人才

员工辞职跳槽是很多公司老板头疼的一件事情，许多老板将症结归结于工资低，但是受公司现状的影响，工资支出成为无法改善的硬伤，也成为老板心中人才流失的主要借口；另外一些公司明明给员工不菲的薪酬，可是员工的工作积极性仍然不高，公司不断走下坡路。这两种截然相反的现象的根本原因在哪里？

金钱从来不是成功的唯一因素，任何富有的人、成功的公司追根溯源都是从没钱开始的。如果不涉及到涨工资，公司还有什么方式留住人才呢？

华为、腾讯、谷歌、360、阿里巴巴、小米等知名公司的人力资源政策给我们一些有益的启示。

1、打麻将管理法——工作也能玩得很开心

为了让员工在舒适的工作氛围中发挥自己的创意，小米选择了达宝利提供的名企集采系列的Enjoy金卓人体工学电脑椅。它的全网布设计、多项实用的指标调节设计，为员工提供舒适和人性化的办公体验。

② 阿里巴巴大区经理赵亮电话多少号

您在美国世贸大厦1怎么不是你们公司啊?

③ 急：阿里巴巴中西部大区9省10市 具体是哪些省市在线等答案，采纳加分。

中部地区包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖专北、湖南9个省、属自治区；
西部地区包括重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆10个省、自治区；
各地的办事处所在城市参考阿里巴巴网站。

④ 阿里巴巴获得大区"老a"团队称号是怎么评的

幸存崭彻船体慰拙

⑤ 我应聘阿里巴巴的运营专员，大区经理已经面试通过了，说让我等HR通知何时体检、入职等

6天？这个是不是有点久了，你打电话去问问的，不然很有可能出现点问题啊