企业微信培训资料

『壹』 微信办公企业培训与传统培训有何区别

传 统 的 企 业抄 培 训 受 时 间袭 、 场 地 限 制 ， 召 集 员 工 宣 讲 、 培 训 ， 人 力 成 本 高 、 工 作 繁 琐 ， 培 训 无 法 重 复 再 现 ， 效 率 低 。 现 在 的 微 信 办 公 企 业 培 训 ， 可 线 上 进 行 ， 以 视 频 的 形 式 ， 视 频 大 小 、 时 长 无 限 制 ， 员 工 随 时 随 地 自 主 在 线 学 习 观 看 ， 提 升 专 业 技 能 。 企 业 无 须 自 己 开 发 企 业 培 训 应 用 ， 只 需 通 过 接 入 微 信 企 业 号 的 第 三 方 服 务 商 2 1 c n 微 企 即 可 开 始 使 用 。

『贰』 泛滥的培训企业微信平台

您好，对培训企业微信平台不太了解，您可以到相关论坛或网络上查询相关信息,欢迎向158教育在线知道提问。

『叁』 如何利用微信做好企业培训

1、打卡学习，每来日主题分享：
这个主源题一定是员工发起并提供素材的，部门领导组织的。按照次序每一位都要做分享，匿名投票点赞。一周下来，点赞最少的或者点赞低于多少个的需要为群贡献点什么，作为群的线下活动经费。具体细节各位君可以开动脑筋根据公司情况进行策划。

2、时时在线交流：
工作中遇到了任何问题，第一时间在群里发起（注意悬赏啦），不然大家才没有时间搭理你呢。悬赏了，大家都可以提供答案，但赏钱是由发起者以微信红包的方式或者嘀嘀打车的方式给到选择答案的那位提供者。这样不仅保证了答案的质量，还提升了回
答问题的积极性，也体现出各自及团队的智慧与能力。在具体的运维层面还得靠各位君自己了，小智只是点一点啦。

3、分享喜悦及战况：
时时汇报当天工作中的好消息，今天搞定了那个客户，拿回来多少钱，提前完成绩效，研发出来一项新技术，产品又有创新，市场占有率增长X%等等。当然，在分享喜悦正能量的同时，也要理性的分析自身的不错，多为问题找方法，相信方法怎么问题多，大家一起在群里搞定。

『肆』 如何用微信来实现员工管理培训

企业版微信

『伍』 微信如何将群内的培训内容，整理成聊天记录的形式

你好，如果是语音分享，可以长按语音转化成文字，然后自己整理出来，这样整理出来的会有一点点误差；如果是文字分享的，长按文字会有一个更多，点击你想要保存的分享记录就可以了。希望我的回答对你有帮助

『陆』 如何利用微信企业号简历企业培训平台

微信企业号第三方应用里面有活动报名、考试、培训等应用，可以使用这些应用构建企业的培训平台。推荐使用畅移云工作。

以下是学习型企业的企业号方案，建议下载查看。

『柒』 微信办公系统21cn微企的企业培训在线考试如何设置试题

21cn微企作为基于微信企业号的微信办公系统，除了移动考勤、外勤管理、多级审批等功能回之外，最近答在企业培训应用基础上又推出了在线考试的新功能。管理员可以推送视频课堂，还可以对单个课程设置考试试题。具体步骤如下：
第一步：登陆21CN微企后台，点击“企业培训”应用，进入“在线考试管理”功能界面；
第二步：创建题库（支持“逐条录入”或“EXCEL模板批量录入”两种模式）；
第三步：挑选视频课程，对试卷进行设置，点击“发布考试”（在发布考试前，可以对答题模式、选题方式、考试次数、考试时间、可见性等进行设置）。

『捌』 员工培训资料如何放在微信上可以方便员工查询。

1、随着企业的不断发展，ELEARNING和微信培训也渐渐的普及化。
2、与原始面版对面授课相比，各有权利弊。面对面授课虽然说占得连续性时间较长，但是相对而言问题解释较为明确，从一定意义上能提高员工团队合作能力和执行力。而微信则在实践散碎，无论在什么时候都能看都能学习，只不过有问题问起来比较麻烦，而且不能保证每个人都学习。
3、微信培训可以做出
A、公众号推送，建立公司公众号，并且在相关信息里推送需要员工知晓且被外人（如客户）知晓无所谓的内容，往往以大环境，信息类为主，请勿发送隐私性内容和可能会被请喝茶的内容
B、建立微信群，在群里发送文字或者拍摄文字档的高清照片发送。约定在这个群里除了相关人员外不得有其他人发送信息，来避免学习内容沉入“湖底”
4、查询确实方便，但笔者也尝试过如此去做，效果甚微。只能把这个作为一种培训的补充。当然，如果说看完内容需要考试，且与绩效或者晋升挂钩就不一样了。

『玖』 微信培训是什么

玩转微信教程和交友攻略，微信营销实战案例分析，微信营销操作指南。

『拾』 微信办公微企的企业培训功能怎样在线考试的

找考试系统即可
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