㈠ 饮料业务员话术
什么样的业务？面带笑容，你先礼貌问好、然后介绍出那东西的优点，最好在之前选择好需要的人群，说点顾客使用后结果…详情介绍各种优点
㈡ 跑饮料的业务员需要注意点什么
技巧 信心
㈢ 饮料业务员高手进!
我也是做业务的，在这用几句粗造的销售话语阐述一下鄙人的看法；
术语其实很简单，就是进店打招呼，然后和店家沟通介绍自己的产品。这个术语不需要刻意学习，熟能生巧。
压货分几种：第一，促销压货，给终端做活动，让终端感觉到他真的能得到更多的利益了从而就会进货。
第二，做好客勤。作为业务员，和终端店做好客勤关系是很重要的，客勤能做到无话不说的程度时，你叫店家帮忙压货，他也乐意帮你这个朋友。
第三，代销。代销是最好的促销，在允许的情况下你可以给终端代销，也能达到多压货的目的。
临期的产品就要你做促销活动处理出去了，而且活动力度要大，店家才会感兴趣。还有一点就是可以找客勤好的销量好的终端店叫他帮忙销售。
专用的展示柜其实说白了也很难控制店家专放咱们的产品，除非你收了店家的押金或者你客勤非常到位，终端老板又是很配合才行。你可以给终端少量摆放别的产品，但要强调主销自己的产品，其次就是多做客勤。
做食品行业，只要你努力跑线，做好客勤，讲究以点销售技巧，店家想不要你的产品都不行O(∩_∩)O哈哈~，做食品销售没有捷径，要相信一句话：只有付出，才有回报。努力吧兄弟，你能行的~ ^_^ O(∩_∩)O哈哈~
㈣ 饮料业务员需要怎么做
了解公司产品是必要的；强健的身体是应付工作压力的必要条件；公司同事的人回际关系处理不好答影响你在公司的发展空间；在老板身上适当的厚黑是生存的条件
具体来说有几件事情是你需要注意的
1、你负责的区域是渠道（即店面）还是卖场
不同的客户对象，对你个人的要求也不一样，所谓见人说人话，见鬼说鬼话。
2、你是经销商的业代还是厂家的
不在其位不谋其事。分工不同，只能差异也不一样咯
㈤ 饮料业务员工作流程是怎样的具体做些什么要详细点的哦
快速消费品业务员最终会变成一个老板．
一.成为一个专业人士：
1．熟悉你的产品，成版为产品方面的专家权；
2．熟悉你的公司，成为客户面前代表公司的专业人士；
3．熟悉快速消费品行业，成为行业的专家；
4．不断提高业务技能，成为销售的专家；（当然是总能完成销售任务）
二．不断扩展人脉，与上司和同事搞好关系，与客户搞好关系．（与终端，渠道老板及相关人士交朋友；建立长期稳定的关系；）
三．调整好你的心态，遇到困难和挫折时不气馁，不放弃．没有人能随随便便成功．
四．你坚持上面3点，你很快会得到上司的重视，也会按排重要的工作给你，带你见重要的客户．这是你的机会．你会不断提高工作经验和能力．
六．随着你的能力不断提高，客户资源不断丰富，渠道都掌握在手时，你会不满足于做业务员，那么成为一个老板会变成一件简单的事情．
㈥ 饮料业务员新手如何向客户基本对话
饮料业务员是一个为客户服务的行业！
胃口大一点 理由少一点
嘴巴甜一点 微笑多一点
行动快一点 效益高一点
脑筋活一点 做事实一点
脾气温一点 说话柔一点
1、 充实自己的业务知识：
A、 操作流程的学习；
B、 运价知识的掌握；
C、 港口及国家的了解；
D、 对付客户所提问题的应变能力。
2、对公司业务的了解：
A、 了解公司的优势、劣势。
B、 了解公司在市场的地位，及运做状况。
3、对市场进行调查：
A、 了解同行的运价水平；
B、 了解客户所需船东的运价、船期、全程、目的港代理等；
C、 预见将来市场情况。 外贸业务员的销售心理
4、要有刻苦耐劳的精神：
A、 拜访客户要勤，而且还要讲究效率；
B、 可以从100个客户当中挑选出10个重点攻克，从中找出我们需要的客户群体。
5、调整自己的心态：积极，乐观，向上
A、1%的道理：业务员成功的基本条件之一就是要有自信心，还要有抗挫折 的心理准备，训练并具备面对“要取得1%成功，前面99%的拒绝无法避免”的心理承受力，只有这样，才会在受挫折时，重燃希望之火。
B、求人与帮人：注意推销不是乞讨，客户在很多时候是需要我们帮助的。
C、自信与自尊：“推销是从被拒绝开始的”，正是有了“拒绝”，才有了业务员存在的必要；一见到业务员就笑逐颜开，张开双臂欢迎你的人很少，甚至让人觉得不正常。
D、原则与信条：“客户永远都是对的”，要了解尊重客户的要求，但不是要满足他的所有要求。实际上也无法满足他的所有要求。
急事，慢慢的说； 大事，清楚的说； 小事，幽默的说；
没把握的事，谨慎的说； 没发生的事，不要胡说； 做不到的事，别乱说；
伤害人的事，不能说； 讨厌的事，对事不对人的说； 开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说； 别人的事，小心的说； 自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说； 未来的事，未来再说；
小心说话而且要“说好话”，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。而且，要坚持这样做，便难能可贵了，可以做成大事业。怕就怕坚持不到最后，前功尽弃。
量
㈦ 熟悉蒙牛或饮料销售的业务员工作者请帮下忙！！
我来回答吧，满意的话多给点分。
先从宏观上给你个方向。
1.三鹿奶粉事件给整个奶制品行业带来了灾难性的打击，尤其是液态奶，伊利和蒙牛首当其冲，我所在的地方，伊利和蒙牛都不同程度的进行了裁员，很残酷。
2.在三鹿事件之前，牛奶行业可谓风风火火，在快速消费品市场上，牛奶厂家那是牛的一塌糊涂。你认真想想，那些中小超市，刚进门的端架（第一位置的陈列货架）基本上都整齐的摆放着盒装牛奶，要么蒙牛，要么伊利。为什么能做到这么强势的地步，就是因为牛奶利润高，他们有足够的费用给到超市，超市帮他们陈列产品，他们会给出高出其他饮料很多甚至一倍的陈列费用。
3.墙倒众人推，三鹿事件之后，牛奶厂家伤了元气，市场的表现也一天不如一天，市场上的销量一回落，直接的影响就是经销商没信心、业务员没信心、客户没信心，所以看到很多经销商甩手不干了，很多业务员偷懒甚至辞职了，客户也开始处处刁难厂家了。
大的方面先说到这里，再说说你提出的一些细节问题。
1.如何提高业绩？
这里你首先要明白，厂家要求你达到的业绩是什么？我可以告诉你，不光是销量，还包括显现。所谓显现就是指产品的陈列摆放位置好，整齐有序，品种齐全，宣传海报张贴的数量多位置好等等。总之就是提升品牌显现的。
所以你的业绩就包括销量和显现两块。
而它们又是相辅相成的，销量好了可以增强客户的信心，你就可以按照自己的想法去摆放你的产品还有张贴海报，显现好了慢慢的也会带动销量上升。记住，牛奶是快速消费品，只要是快速消费品都是冲动性购买的。
诀窍只有两个字：勤快。
2.促销员的管理。
促销员的管理就一句话：找对的人，做对的事。
因此，招聘促销员的时候你要找到合适的，标准当然无外乎长得顺眼，聪明活泼。招聘之后你要对他们进行系统的培训，至于如何培训我想蒙牛应该会有相关的培训资料，你可以跟你们的HR或者你的领导要。培训完正式上岗后你要学会去督促管理他们，当然这是需要些技巧的，在这里我都不知道怎么告诉你，看你的个人魅力了吧。
3.KA卖场的规划。
我想你说的应该是你提的这个问题有些模糊，KA卖场活动的策划和执行吧。
就FMCG的销售来说，KA这块是很能学到东西的，精华的部分就是与采购的谈判以及活动的策划，限于篇幅在此就不做赘述了，楼主要是有心就多给点分我，咱交个朋友然后慢慢告诉你吧
^^
㈧ 做饮料业务员的技巧|还有实战的经验请指点
没什么技术含量，主要看你个人，勤劳不，有用心工作不，为客户着想了吗。专开始先让老业务在属交接时把所有客户走一遍，自我介绍一下，之后就靠自己了。增加拜访资料，让老板熟悉你，如果让老板接受你这个人了，有客情了，以后做起来就容易，我很多客户现在我到他们店铺后他们没拿货都不好意思了，说不能让我白跑，这关键是平时做事踏实，老板认可了。
㈨ 酒水饮料业务员需要懂的知识
首先你要了解你自己的产品和竞争对手的产品，从价格成本到品类，从外专包装到内包装，找属出自己产品的卖点。其次你要有一定的销售技巧，这些可以慢慢在实践中逐渐熟练。最后，个人觉得最重要的你要能吃苦，勤奋，一直保持一个积极向上的心态！其实也没有你想象的那么难，只要你想去做一定能做好的！
㈩ 饮料业务员的工作经历怎么写
我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。
简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：
一份完整的简历应该包括以下几个部分：
1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。
3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。
4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先：
基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）
教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）
语言能力（英语、普通话）
计数机水平（）
其他技能（驾驶证等）
培训经历（比如：人力资源师培训等）
获奖情况（一等奖等）
社会实践情况（×××实习）
自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。。。。）
针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。