1. 好多企业让员工参加军事化训练，好奇真的可以增强凝聚力么
企业军训的价值
1、企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象内，企业工作容执行力度等方面都将起到举足轻重的作用，所以企业军训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径。
2、企业军训使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获，从言谈举止中受益。
3、企业军训提高员工严谨的作风和认真工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求。
西点'军校就有一句标语，很能说明军训对于企业员工的意义，说的是:给我一群员工，还你一支部队！
2. 企业军事培训能给我们带来什么好处
统一行动听从指挥 凝聚力
3. 如何把企业军事教育（军训）课程推广出去 我们公司主要是给企业军事训练为主，很多企业员工训完后反馈
这个要复是做推广的话只能从制媒体那边做，但是效果不一定会有多好，因为你是给企业做军事训练的，这个范围应该扩大，扩大到学生那个层次，扩大以后就可以自己建站堆推广，如果单独走企业军事训练 电话推销是你最好的选择
4. 企业为什么进行军事拓展训练
军事拓展形式上是在众成户外拓展的基础上增加部队的军事项目，实质上回是将军事理念与拓展技术，军答事思想与企业经营管理相结合的一种创新的体验式培训模式。
旨在通过体验，分享，提升的团队经验沟通，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，高效，有担当的企业团队，全面提升企业的执行力，凝
聚力和创造力。
5. 如何看待企业军事拓展训练
拓展训练对企业员工的团结协作起到一定的凝聚力，增强了团结协作能力，所以很有用，另外也增加了员工的相互了解
6. 企业员工军训（军事训练）方案～
企业员工军训，我觉得没有太大的必要！可以去做一些社会实践，把员工分小组，安排一些任务之后评比打分！这样的话既可以看出每个人的实力也可以看出小组的凝聚力！从中也可以选拔出人才
7. 一个军事化的培训到底可以让企业学到什么
一个企业团队可以靠军事化培训来发展它的血性和干劲。所以还是有效果的。西点军事化的本质是服从。所以可以让企业团队的服从感做得很好。
8. 我是一名退伍军人，我现在想和我的战友开办一个军事培训机构，就是专业给企业，学校进行军事化培训，大家
我觉的这个想法很好👍，我想找一个这样的学校管教孩子，现在的孩子越来越不好管教了，上网打游戏懒得什么事都不会了
9. 军事化训练的公司有哪些呀
拓展培训诞生于二战 中国的拓展培训 起源于95年 目前就二十多年的发展时间
目前从业人员主要是 70与80后，80后为主力军。90后目前从业人大多还在学习期，能够独挡一面还是少数。
所以要选择 做拓展培训 很多企业的负责人和HR几乎没有什么概念，就是寻找什么样的公司，要么找人推荐要么网络，我想选择一个好的拓展公司应该具备必要挑战和充分挑战
先说一下必要挑战
刚才说了这是一个年轻的行业，所以选择拓展公司最好选择当地 创办时间最早的公司，因为这样的公司还能活着，准确说有自己的优势，无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源。一般如果该公司业务不太繁忙基本可以使 受训者达到理想的训练效果，这样公司有相对全面的培训体系，和场地与安全基础
其次 拓展教练 最好能够老中青 一起为你们做培训 老（基本很难看到70后，主要是80后主力军，和部分90后，后起之秀） 目前拓展教练 如果拓展培训做出品质最好找8年以上教练（年龄控制28—35岁）这个时期的教练 一般经验丰富 精力也旺盛。当然个别年轻教练也能独挡一年 有些年轻教练 3-5年的从业经验 但是已经非常优秀了 还需要檫亮眼睛寻找
再次就是这些教练最好是全职教练 ，目前行业中大多都是兼职教练，不是说不好，术业有专攻，一个专职医生和一个兼职医生你选哪一个？其次如果一个教练都不懂的忠诚于自己的企业，那还带谈什么忠诚呢？此观点仅供参考 很多兼职教练看到 这句话估计要骂人。
以上为必要条件
充分条件：
1，看看这些年这家公司整体价格变化幅度大不大？如果幅度非常大，或者价格非常低 建议不要找这样公司，我们都知道各行各业都有打价格战的，但是唯独培训行业不能打价格战，培训是奢侈品，如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展，这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训，其次找的教练也只是给你们做了流程，几乎看不到什么品质。这一点建议和首选单位签署两个协议 一个是常规协议一个是以结果为导向的写协议 比如训后 效果评估 达到多少分或者一个季度公司效益增加都少后付多少钱，前者是最能达成共识的，也就是用结果也评判现在的价格！而不是用价格来左右培训过程。
2、根据不同公司和不同的受训对象一般有资历的教练和公司都会有不同的策略
所以要想培训出效果 还是需要为你们的学员 量身定做 方案 这样方案价格一般比较贵 ！其次执行该公司的 标准课程 也就是说 有些训练课程 执行了很多遍的不需要 过多修改 只要做就能出效果 价格也是定好的，不用过多去谈低价
3、关于训练的项目 不一定要非常新颖 就像吃面条 无非吃的就是面 只是佐料不一样 也就是 拓展应该与结果作为导向 同时要求 老项目应该有适当的新规则 就想军训 无论参加多少次 都要有四面转法 不课程给你替换掉 也就是说 选择做拓展项目 不要一味的寻找新刺激 ，关键是 规则能为你们的团队做多少调整 以及调整的目的是什么！
好了以上建议供参考！
10. 求一个军事培训的公司名字
与军事培训相关，起名可以参考如下：【猎鹰】，【猛虎】、【猎隼】、【龙武】、【精武】。