基金业务培训

A. 在私募基金公司上班做行政也需要考基金从业资格证吗

在私募基金公司上班做行政也需要考基金从业资格的，自2003年起，基金从业人员资格版考试作权为证券从业人员资格考试体系的一部分，一直由中国证券业协会组织考试工作。

中国基金业协会从来不公布基金资格考试的试题和答案。基金从业资格考试是国家法律规定的资格考试，公开试题、答案涉嫌违法犯罪。

为防止假冒网站截取、窃取您的个人信息，请不要通过其他网站的链接进入注册页面，2019年基金从业人员资格考试将于3月30日、4月20日至21日、5月25日、6月22日、9月21日至22日、10月19日和11月23日至24日举行。

2012年6月，中国证券投资基金协会（以下简称基金协会）成立，是与中国证券业协会平行的独立法人，修订后的《证券投资基金法》（以下简称新基金法）于2013年6月1日正式实施，规定基金从业人员应当具备基金从业人员资格，并授权基金业协会组织基金从业人员的考试、资格管理和业务培训基金从业人员。

B. 律师事务所提取的事业发展基金，职业风险基金，社会保险基金，培训基金是按收入来提还是按利润来提

财会[2001] 61号，财政部关于印发“会计师事务所，资产评估机构，税务师事务所会计核算办法的通知

BR />国务院有关部委，各省，自治区，直辖市，计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：
为了规范会计师事务所，资产评估机构，税务师事务所（以下简称“公司”）会计师事务所的会计信息质量的企业按照国家有关规定，执行“企业会计制度”，2002年1月1日，原公司财务会计的措施，以实现平稳过渡到“企业会计制度”，以确保实施的“企业会计制度”，我们起草了“会计师事务所，资产评估机构，税务师事务所会计核算办法，公司在按照执行。该律师事务所的执行。该公司执行“企业会计制度”的规定有任何疑问，请及时传达我部。
附件：资产评估机构，会??计师事务所，税务师事务所的会计方法，会计财政部

今年○○11月2日，石臼

会计师事务所，资产评估机构，税务师事务所会计核算办法

为了规范会计师事务所，资产评估机构，税务师事务所会计（以下简称为“事务所”），按照中华人民共和国会计法“，”企业会计制度“和国家有关法律，法规，结合公司的实际情况，特制定本办法。
首先，公司应执行“企业会计制度”，自2002年1月1日起，按照“企业会计制度”的识别，测量和记录要求的会计标准的会计要素和按照企业会计制度的财务会计报告的要求
公司的基础上实施的“企业会计制度”，被调整如下：
（一）增设了“2333职业风险基金”科目
“职业风险需要提取职业风险补偿基金的会计科目事务储备。该公司提取职业风险基金时，借记“管理费用 - 职业风险基金”科目，贷记“职业风险基金”科目;公司根据法律，借记职业风险基金“科目，贷记”银行存款“科目。提取风险基金赔偿
（b）根据“管理费”的专业责任保险
“管理费用科目设置的详细信息的标题 - 专业责任是补偿不足，则差额直接在损益中。保险标的会计师事务所抵御风险，维护公司利益的当事人支付的保费。公司支付购买专业责任保险，借记“管理费用 - 职业责任保险”科目，贷记“银行存款”等科目。的主题

（三）项下的“其他应付款”等付款 - 支付之间的业务协作费“科目核算公司的其他费用的业务合作。公司已确认收入的业务协作费详情并没有包括业务合作，与其他公司以可支付的其他公司的成本。企业应该将收取服务费，借记“银行存款”和其他科目，记者应支付的其他公司的业务协作费，计入“其他应付账款 - 业务协作费“科目，按贷款和记黄埔主营业务收入”科目之间的差异。公司支付的业务协作费，借记“其他应付款 - 业务协作费”科目，贷记“银行存款”等科目;公司的业务协作费支付的其他公司，借记“??银行存款”等科目，贷记“主营业务收入“科目。
（四）在“盈余公积”帐户设置“共同基金”明细科目
盈余公积 - 共同基金“科目核算企业按照一定比例从净利润为企业发展基金。事务所提取的共同基金，借记利润分配 - 提取法定盈余公积帐户“盈??余公积 - 共同基金”帐户。
取消“盈余公积”项下的法定盈余公积，任意盈余公积，法定公益基金明细科目取消“利润分配”科目“提取任意盈余公积”明细科目的法定公益金“。
财务会计报告
（一）资产负债表项目，应按照“企业会计制度”规定的格式设置做如下调整：
1。由该公司根据职业风险的补偿的规定提取的其他专项应付款“项目储备结余的职业风险基金项目反映;
2。根据”储备“项目”包括：法定公益金项目取消。其他会计报表相关的法定公益金和任意盈余公积项目被取消。
（二）利润表项目应按照规定的格式，按“企业会计制度”的具体内容该公司的所有收入，支出报告根据分部报告的要求。
四，旧的和新的会计制度衔接问题的相关规定
（一）公司由于采用的会计政策变更，需要接受特别治疗的“企业会计制度”的实施，除了追溯调整法进行处理的规定。
（二）投资业务的“企业会计制度”的生效日期，“企业会计制度”规定的会计处理不追溯调整。之前发生的“企业会计制度”的实施日期，但仍坚持生效之日起的投资之日起颁布的“企业会计制度”应该是“企业会计制度”的规定处理，即“企业会计制度”前执行的原投资公司的会计系统确认，不追溯调整;随后的投资收益识别和调整的书价值投资，按照企业会计制度的规定进行处理。
（三）固定资产减值准备计提折旧时，应按照固定资产的账面价值（即固定资产按成本减累计折旧及减值准备，不变的情况下），以及尚可使用年限重新计算折旧率和折旧计提减值准备的固定资产价值恢复，折旧的固定资产及折旧率的确定方法，按照固定资产价值恢复后的账面价值，以及剩余的使用年限重新计算折旧率和折旧。实施的“企业会计制度”的要求，调整固定资产及折旧的固定资产折旧率计提减值的一个结果，没有提供已取得的固定资产减值准备前累计折旧规定进行调整。
影响其摊销无形资产减值拨备相同的原则的金额。
（四）企业在执行“企业会计制度”，及其他问题的治疗，按照下列规定执行：
1。“递延资产”账户余额应区别不同情况：尚未摊销的启动成本，而不是利益的会计期间，平衡，应直接转入期初保留盈利，借记利润分配 - 利润分配“科目，贷记”递延资产“科目，剩余的递延资产账户余额全部转移到长期待摊费用”科目，借记“长期待摊费用”科目，贷记“递延资产”科目。
2。“发展基金”和“合作伙伴共同基金”帐户余额转为盈余公积 - 共同基金“帐户。

这个吗？

C. 医保可以一年一交吗

一般在农村会有一定的医疗保障，这是为一些生病的人提供的福利性医疗制度，那就是合作医疗，一般购买了合作医疗在生病之后都可以进行报销。

合作医疗一年交一年吗

是一年一年交的。

合作医疗

合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗，是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。

合作医疗制度

指标

1、参加合作医疗人数：是指截止至某一特定时间末，已缴纳个人合作医疗基金且已享受合作医疗保障的实际在册人数。

2、新型农村合作医疗受益率：已得到补偿的人次数占参加合作医疗总人次数的比例。

3、五保户人口数：以民政局报告的数据为准。

4、贫困人口：指人均年收入低于国家低收入贫困标准(2003年为人均年收入低于882元)的农业人口。

5、特困人口：国家绝对贫困标准(2003年为人均年收入低于637元)的农业人口，贫困标准按国家定期公布的数字为准。

6、门诊总费用：参加合作医疗农民在定点医疗机构发生的门诊实际费用。

7、门诊补偿费用：参加合作医疗农民门诊费用中实际得到的补偿费用。

8、住院总费用：参加合作医疗农民在定点医疗机构发生的实际住院费用。

9、住院补偿费用：参加合作医疗农民在住院费用中得到的补偿金额。

10、筹资总额：当年合作医疗基金筹集总额，包括来自中央和地方各级财政、个人缴纳、其他、上年合作医疗基金以及风险基金结转下来的资金。

11、上年结转：结转入下一年度的上年合作医疗基金结余(上年合作医疗基金总额减去上年合作医疗基金实际支出总额和计提的风险金)。
12、基金支出总额：合作医疗基金的使用总额，包括住院补偿费用、门诊补偿费用、体检、风险基金和其他的支出。[6]

原则
1、自愿的原则。2、民办公助的原则。3、适度的原则。4、受益的原则。
原则上由同级卫生行政部门确定省市级新农合定点医疗机构，并建立严格的准入与退出机制，进行动态监管，对年度考核不合格的，应及时取消其定点资格。统筹地区新农合经办机构应结合病人就医流向、疾病分布等因素，在省市级新农合定点医疗机构中确定开展即时结报的医疗机构，签订即时结报工作服务协议，明确双方的权利、义务和责任等，并向社会公布名单。

即时结报工作服务协议可由上级卫生行政部门统一组织本辖区内新农合经办机构与省市级新农合定点医疗机构分别签订，有条件的地区也可由上级卫生行政部门代表本辖区内新农合经办机构与省市级新农合定点医疗机构统一签订，在辖区内通行[7]。

机制

省市级新农合定点医疗机构应建立健全即时结报相关工作制度，规范相应工作程序，指定科室或专人管理、经办具体业务，应安排不少于2名专职工作人员(财务和医务人员)，并配备计算机、复印机等办公设施。定点医疗机构在办理出院手续窗口附近应设立有明显标识的即时结报窗口，内部局域网应设置省级统一的新农合基本用药目录、诊疗项目等标识，工作人员要严格核实参合患者身份，主动提醒参合患者带齐即时结报所需材料，免费提供住院费用清单等材料。定点医疗机构要对职工进行新农合政策培训，并利用宣传栏、电子屏、宣传单、院报等宣传新农合即时结报政策、补偿程序和所需材料等。要实行服务承诺、医疗收费、药品价格“三公开”，并适当降低参合患者预交金的数额，严格入出院标准，做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。专职工作人员要加强与各统筹地区新农合经办机构的信息沟通，要设置举报投诉电话和信箱，主动接受监督。

结算

统筹地区新农合经办机构与新农合定点医疗机构签订的服务协议中应明确定点医疗机构垫付款的结算拨付程序和时间规定，保证垫付款及时结算拨付。一般应在一个月内结付新农合定点医疗机构垫付款，定点医疗机构可定期将上月住院参合农民补偿材料直接寄送新农合经办机构，经办机构实行先结付后审核的办法。经办机构在后期审核中，发现不符合新农合政策的补偿内容，应主动与定点医疗机构沟通，按服务协议在下期回付款中予以扣除。定点医疗机构与新农合经办机构在即时结报工作中发生争议，双方协商难以达成一致意见时，由负责确定定点医疗机构资格的卫生行政部门根据核实的情况或专家会审意见裁定。

转诊

参合农民因病情需要转到省市级新农合定点医疗机构住院治疗，应在统筹地区新农合经办机构进行转诊备案，经办机构要主动告知相关注意事项和域外所有可开展即时结报新农合定点医疗机构名称，由参合农民自主选择。急诊或外出务工参合农民可先就诊，一周内或出院前通过电话告知统筹地区新农合经办机构。有条件的地区，可以进一步简化转诊制度，通过合理调整新农合统筹补偿方案中不同级别医疗机构的起付线和补偿比例，或者对于经转诊备案和未经转诊备案的采用不同的补偿比例来引导参合农民的合理就医流向，方便参合农民就医。

大病

2013年，我国农村医疗保障重点将向大病转移。肺癌、胃癌等20种疾病全部纳入大病保障范畴，大病患者住院费用实际报销比例不低于70%，最高可达到90%。

报销提高5个百分点

从2002年开始，我国逐步建立了政府组织引导，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。新农合制度已覆盖约8.12亿人，覆盖率达98%以上。新农合全国人均筹资达到340元，其中各级政府补助增加到人均280元，新农合总筹资额可达到2700亿元。

卫生部介绍，新农合患者看病就医的实际报销比例争取比2012年的50%左右提高5个百分点。

2013年，新农合的重点工作，是扩大重大疾病保障的覆盖面，提高补偿比例,避免农民因(大)病返贫。

卫生部已下发要求，各级新农合经办机构须简化并规范重大疾病的结算报销流程，方便参合农民患者及时得到补偿。

20种大病纳入医保

此次纳入大病保障的20种疾病包括：儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、重性精神疾病、艾滋病机会性感染、血友病、肺癌、食道癌、胃癌等。

卫生部相关负责人介绍，将以省为单位全面推开肺癌等20种重大疾病保障工作，在已开展大病保险试点的地区，要优先将20种重大疾病纳入大病保险范围，先由新农合按照不低于70%的比例进行补偿;补偿后个人负担费用超过大病保险补偿标准的部分，再由大病保险按照不低于50%的比例给予补偿。二次补偿后，困难农民还将额外得到15%的民政医疗救助基金，这样加起来，总报销比例可达到90%。

管理

各级卫生行政部门要充分认识在新农合定点医疗机构开展即时结报工作的重要意义，精心组织，密切配合，抓好试点，扎实推进。要利用多种形式大力宣传，让广大参合农民了解即时结报的主要政策和具体做法。要组织专家进行定期或不定期的抽查，加强新农合定点医疗机构服务行为和即时结报工作的监管，确保把这项切实方便农民的工作做细做实做好，促进新农合制度健康深入发展。

农合制度，制度框架和运行机制基本建立，农村居民医疗负担得到减轻，卫生服务利用率得到提高，因病致贫、因病返贫的状况得到缓解。

以上就是相关回答，合作医疗一般是今年缴纳明年使用。

D. 未来十年什么专业前景好

1、汽车行业，我国是世界汽车保有量国第一，汽车销售和售后市场利润巨大。

2、专 园艺专业人才将是稀缺人属才，特别是有熟悉花卉特性，生长环境的高级园艺师。

3、理财规划类专业。理财规划师的从业方向较广，可以是银行，专业第三方投资理财公司，证券公司等。

4、动漫类专业市场需求量大 中国的动漫产业处于飞速发展的时期，对于有独立制作和创作动漫作品的动漫绘图师需求量极大，目前国内的很多动漫产品和影视产品很大程度上还在依附于国外的技术。优秀的动漫绘图师薪水均在年薪10万人民币以上，分别服务于广告公司，影视传媒公司等。

5、护理专业，护士目前已经成为全球紧缺的职业，目前紧缺人数已经达到200万人。仅中国年增长就达到11.5万人。 护士的分类很广，大体包括急诊、手术室、老年看护、心胸科、社区护理、特护、新生儿特别护理、儿科等方向。分别就职于医院，医疗机构，康复中心，皇家飞行急救机构，国防部，护理教育中心等。

6、机械专业，有一技之长不愁就业， 随着中国大型工业的复苏，工业制造类人才需求量越来越大，特别是有独立开发能力的数控人才，以及机械设计制造人才更为稀缺。

E. 在校大学生可以报考助理理财规划师吗考试难吗

在校大学生可以报考助理理财规划师（国家三级，
2005年全球最热门的职业 位列中国未来十大高收入职业
国家劳动和社会保障部批准的由理财规划师专业委员会编写的《理财规划师国家职业标准》于2004年8月面向社会正式颁布，这不仅意味着理财规划师这个职业正式被纳入国家职业大典中，也意味着理财规划师这个职业有了国家统一制定的从业标准。有权威专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人；
2006年中国个人理财市场预计将增长到570多亿美元，并且以每年10%－20%的速度增长。未来5到10年，
理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业之一，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

CFP的由来，在国际金融领域，财富管理师已经屡见不鲜，比较著名的例如认可财务策划师（CFP）、特许金融分析师（CFA）等等。和特许金融分析师（CFA）偏重于投资分析和投资基金管理相比，认可财务策划师（CFP）更侧重于为普通的企业或富有的个人提供全面、务实的理财方案，前者强调专业化的投资能力，后者看重全面化的销售和客户理财服务能力。另一方面，特许金融分析师（CFA）通常有着比较固定的就业渠道，包括保险公司的资产管理部门、基金公司、证券投资分析部门等，而CFP的就业渠道更加宽泛，凡是金融机构从事个人或机构客户服务的人员都符合注册理财规划师（CFP）的内涵，并且，取得此资格的人群中有不少以此作为兼职工作来做。除此之外，在报考费用和难度方面，特许金融分析师（CFA）可能要贵一些、难一些、更偏重于理论和数理，而CFP的考试要便宜一些、简单一些、更偏重于实务与客户服务。

认可财务规划师作为一个目前在全球知名的资格，最初却是起源于1969年12月12日在美国芝加哥举行的一个13人的不太知名的会议。此次会议成立了国际财务策划师协会，并拟建立一个专门的培训学校。会议还确立了CFP的宗旨：服务顾客，让客户挣钱省钱，而不是做一个简单的金融产品推销员。尽管一开始疑虑重重，但是正如注册会计师（CPA）是一个标准一样，从事理财规划也需要一个标准，有了标准，才能更好地认识这一职业的准确要求，从而有针对性地培训，而且可以通过协会形式，构造更有力的全国乃至世界性的组织，这就是CFP的最初由来。

万事开头难，在1971年的时候，还没有成立正式的学校、没有会员、没有正式的培训课程，仅仅有大约150左右的人表达了对这一认证项目的兴趣，尽管如此，组委会还是根据当时的实际情况从金融工具和咨询方法、销售技巧等多方面进行了尝试培训，培训内容当然是比较粗糙和简陋的，但人员居然越聚越多，到了1972年已经初具规模，形势似乎正要蒸蒸日上。1973由于美国经济不景气，CFP计划也遭遇危机，到了11月，总算有点新鲜劲，财务规划师协会创立了，它和先前成立的国际财务策划师协会一起运行，直到2000年二者合并。
这期间有个插曲，围绕着一个定义之争，有的人建议把CFP改为“注册财务代理人”（CFR），但是这没有准确的体现出财务规划的本质，最终被放弃。
1974－1984这十年，虽然也有一些不大不小的不时的争论，但是业务不断茁壮成长和扩张，到了1985年，到了一个小结的时候了，注册理财规划师标准制定局成立了，其功能被描述为：认证、管制和自律组织。CFP考试也从此开始正规化发展。它成立以后的第一件事就是把美国本土10000名CFP组织起来在标准局的声明上签下自己的大名，以进行注册和便于被约束。
1990年开始，认证业务扩展到了国际市场，先是澳大利亚作为第一个，后来紧接着在1991年日本也开始加入。
随着国际化进程的加快，从1995到1999年间，CFP人数快速增长，1995年美国本土和国际上CFP分别是31512和1155人，到了1999年，这个数字变成了34656和18067人。短短五年，由于国际业务的开展，业务扩张了67％。
2000年，两个协会合并，成立了统一的组织：注册理财规划师协会，业务开始重上台阶。

从CFP发展的不长历史来看，尽管时间短暂，但是增长迅速，本身就说明这一认证符合社会需求得到人们的认可。 美国CFP的发展，经历了三个阶段：
第一代CFP主要来源于证券业的投资顾问和保险公司的保险顾问，在客户的心目中,当时的保险和投资产品的销售人员只关心自己个人的利益得失，在大众心目中形成了不好的形象。为应对这一问题,改革者们着力塑造他们作为CFP的专业人士形象，向大众传输他们的新服务理念,他们以关注客户的需求为核心理念，采取一整套规范的技术方法，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，而不只是提供某一领域的专业建议，通过向客户展示他们与以往以推销产品为主的经纪人的区别，以体现CFP的服务的价值所在。

第二代CFP主要来自于各专业领域，如注册会计师、证券分析师、税务规划师、寿险顾问师及律师等等，他们自己已经拥有的中产和富裕客户向他们提出了更多的综合金融的问题，而CFP的培训及服务理念，使得这些专业人员很乐意参加CFP的资格认证，从而向客户提供更全面的理财规划服务。

据美国1999年一项面对CFP的调查显示，74%和73%的CFP持证者同时持有证券和保险的一些资格证书，16%的人持有CPA即注册会计师证书，事实上，有更多的会计师参加了(PFS)个人理财专家的考试，这个考试要求有250小时个人理财的经验，由美国注册会计师学会(AICPA)提供考试认证。

第三代的CFP主要来自于刚刚获得理财规划专业学位的大学毕业的学生，他们在学校系统学习了CFP各金融专业的知识，有着对这个职业的无限向往和热情，而他们所缺乏的人生阅历和客户服务经验，将在他们未来漫长的CFP职业生涯中逐步成熟。
据美国金融策划联合会数据显示，90年代末，CFP的平均年薪在11万美元左右，与哈佛MBA年薪相当，是名副其实的“金领人”。

2001年，CFP被评为“全美最佳职业”第一名（全美共有250多个职业），被誉为“最受尊敬的职业”。 中国需要CFP
，目前，中国GDP过10万亿元，人均GDP达到1000美元。银行存款超过10万亿元，人均存款达到1000美元，这两个指标具有非常重要的意义，它是一个国家和国民走出贫困的分水岭。中国新兴的富人阶层已经出现，10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%。例如，北京高收入家庭户均资产已经达到235万元（约30万美元），其中金融资产约占1/3，达80万元（约10万美元）。居民手中的资金需要进行良好的投资规划，CFP自然就有了生存的土壤。另据2002年国家统计局调查，至2002年6月末，城市居民家庭金融资产户均达到8万元。从1984年到2002年户均金融资产增长速度为25.5%。远远高于GDP的增长速度，这个增长速度还将继续保持下去。其中，居民金融资产的70%都是以储蓄存款的形式存在。近几年，我国的储蓄率徘徊在40%左右，远远高于美国百分之几的水平。这一方面是跟中国人的消费习惯有关，另一方面也体现了中国人投资意识薄弱，不善于投资理财。

引进CFP后，可以有效引导居民的投资意识，改善这种高储蓄率的局面。
目前，中国居民可以投资的金融工具越来越多：A股、B股、封闭式基金、开放式基金、国债、企业债、企业转债、期货、黄金、外汇、房地产等等。面对众多的投资工具，老百姓感到投资理财的知识十分欠缺，需要有专业的投资理财顾问服务。中国社会调查事务所去年在京、津、沪、穗等四地的专项问卷调查显示，74%的被调查者对“个人理财服务”感兴趣。
我国正处于向市场经济体制过渡的特定经济体制转型时期，原来由国家统包的一系列社会福利制度，相应改革为由国家与个人共同负担，如住房、医疗、教育、养老等。这些家庭理财活动越来越需要专业的理财顾问帮助设计安排，否则个人一生的财务目标难以实现。

再看金融市场，银行业现在从利差收入逐步转向中间服务收费，如信托业务、开放式基金业务和保险业务等。证券业也已从单纯的证券交易佣金开始转向金融交叉销售和资产服务收费；而保险业从单一险种销售转向组合产品、投资连接产品的营销，并参与家庭收支理财服务。金融市场赢利模式的改变，需要CFP来提高金融服务质量。在税收方面，越来越多的新税种将出现（如遗产税、赠与税等），合理有效的避税措施成为人们关注的重点之一。以上各种营销理财活动，特别是各种新兴业务的交叉销售，需要大量的专业理财顾问。目前中国股市投资者开户数量约6800多万户。假定其中50%的投资者需理财顾问，就是3400万投资者。以每个理财顾问服务200个客户推算，证券业至少需要17万名理财顾问。综合银行、证券、保险三大金融行业的分析来看，中国至少需要理财顾问约45万。当然，这45万人能否都可以通过CFP的认证还要看个人能否达到CFP的基本要求了。在美国，有“理财咨询顾问”头衔的人数不下100万人，但是拥有CFP的持照人员仅4万多名。可见，对理财顾问的需求量很大，但CFP进入的门槛较高。
从美国CFP的发展和中国金融业的发展，中国的CFP将从以下职业中诞生：
银行行长、银行的部门经理、客户经理及理财专员：银行个人业务处、信用卡部等提供个人金融服务的部门经理、培训经理、客户经理有望成为首批CFP之一，随后，他们将培养系统内的理财专员，成为服务高价值客户的理财规划师。
证券公司的投资顾问：一部分研究所内的证券分析师将比较容易转型为CFP，而经纪业务部、资产管理部的客户经理将会成为CFP，以完成证券公司在手续费佣金下调后向综合理财服务转变的战略转移。

保险公司的专业人员和保险业务员：保险公司的专业人员、培训专员和优秀的业务人员将成为追求CFP的最活跃的队伍，这不仅因为保险公司有最庞大的直接面向客户的销售队伍，而且有优秀的培训队伍，使得CFP的学习得以大范围的、有组织的推广。基金公司专业人员及销售和服务人员：目前我国19家基金公司管理67只基金，其中大部分经营开放式基金，目前基金的销售主要是代理行包销，而且主要在封闭期前销售，而在基金品种丰富、交易活跃的情况下、基金公司必将建立面向个人客户的直销和后援服务队伍，这支队伍中将诞生一些优秀的CFP，以满足客户选择基金前的个人理财规划的需求。
中介咨询公司的专业人员：CFP公正、以客户利益为导向的服务理念使得CFP将在一些中介机构的专业人员中盛产，这些专业公司包括会计师事务所、律师事务所、保险经纪人、私募基金以及一些中介咨询机构中。一些管理顾问公司和培训公司也会培养CFP，以分享个人理财人才培养的利益。（中国注册理财规划师协会http://www.cfp.org.cn/提供）

什么是理财规划师

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。具体工作就是运用专业知识帮助客户在其可接受的风险范围内进行有效、合理的规划，为客户设计出优化组合的资金管理方案，从而使客户获得理想的回报，实现自己的理财目标，免受财务困扰。

理财规划师最早出现在美国，并与医生、律师等一样成为较受欢迎的职业。我国理财规划师是近几年才出现的，目前金融理财人员大多行使的是单项职能，不能满足人们不断看涨的理财服务需要。据专业理财网站的一项调查表明，人们在没有得到专业理财人员的指导和咨询时，一生中损失的个人财产高达20％甚至100％。

为提高我国理财人员的综合素质，国家劳动和社会保障部出台《理财规划师国家职业标准》，并在全国开展职业鉴定试点工作，理财规划师是一个专业性极强的职业，从业者除应具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务领域，并保持高水准职业道德，这样才能真正做好理财规划。

再给你一些资料参考一下:

一证在手 高薪无忧

中国未来十大高收入职业之一——
国家理财规划师（CFP）职业资格认证培训
招生简章

随着金融业的国际化发展，理财规划师已经成为一种专门行业，专业的理财规划人士非常紧缺，据保守估计，我国金融理财规划师职业有20万人的缺口，严重的缺口导致理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业之一。金融从业人员对理财规划师认证的需求也日益迫切，具备理财规划专业水准的人士，尤其是取得中华人民共和国职业资格的理财规划师，必将成为中国金融职场的新宠儿。

一、主办单位：南京仁人培训中心（国家理财规划师认证培训品牌培训机构）

二、培训目标
●全面掌握理财规划的基本知识和实际操作技能；
●系统传授国际先进的理财规划专业工具；
●传播规范的现代国际理财服务理念；
●培养一大批既懂国际规则又具备高超理财技能的高级人才。

三、报考对象
1、银行的个人业务部管理人员、培训经理、业务经理和理财员；
2、证券公司的投资顾问和客户经理；
3、保险公司的培训经理、销售部管理人员、营业部经理、高级业务员；
4、基金公司销售经理、客户服务人员；
5、投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员；
6、提供理财咨询的其他专业人员，如注册会计师、律师等。

四、培训收益
1、 通过系统学习，掌握国际综合理财的理念、技术和专业工具！
2、 获得《中华人民共和国理财规划师职业资格证书》，纵横金融职场，开拓事业前程！
3、 自然进入一个金融界专业交流平台，心灵互动、交流信息、互助合作、扩展商机！
4、把握实业资源和金融资源，为您的事业发展增添飞翔的双翅！

五、报考条件

1、 助理理财规划师（三级），只要具备以下条件中的一条即可：
（1）从事本职业工作6年以上。
（2）具有技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

2、理财规划师（二级），只要具备以下条件中的一条即可：
（1） 连续从事本职业工作13年以上。
（2） 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
（4） 具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

六、培训考试及认证
全国统考，每年5月、11月进行统考，共设3个考试科目。理论知识考试采用闭卷笔试方式，使用标准答题卡；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。
按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国理财规划师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发，全国通用。
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F. 台湾考试院是通过选举产生的吗除考评官员外，负责教育事务吗

教育事务是属行政院教育部的事

考试院
性质：全国最高考试机关
重要成员：正、副院长 考试委员
产生方式：总统提名，立法院同意。
职权：
一、考试院会议
考试院会议由院长、副院长、考试委员、考选、铨叙两部部长及保训会主任委员组织之，以院长为主席，院长不能出席时，以副院长为主席；副院长亦不能出席时，则由出席人员中公推一人为主席。考试院会议每星期举行一次，必要时并得召开临时会议，决定考铨政策及其有关重大事项。

院会采合议制，须有应出席人过半数出席，方得开会；其议决以出席人过半数之同意始为通过；可否同数时取决于主席。另除应出席人员外，考试院秘书长、副秘书长、所属部会副首长及行政院人事行政局局长均应列席考试院会议。必要时，院长并得指定有关人员列席，如考试院首席参事、秘书处处长、各业务组组长等。

考试院院会组成审查议案分组，分为考选组、铨叙组及保训暨综合组，各推召集委员一人，每半年改组一次。考试院院会成员一向以积极主动态度研究规划考试院所负责的业务，除依业务需要赴国外考察研究各国有关文官制度，以作为院会策划与改进考铨业务之参考外，并经常举办国内考察，了解各级机关（构）人事业务实况及检讨改进各项考铨政策施行上的问题，以健全我国文官体制，落实宪法所保障人民应考试、服公职的权利。

二、考试院院本部
考试院置秘书长及副秘书长各一人，共同协助院长处理本院日常事务。另外院本部分设十二个处室，分别执行职务。各单位主要是负责研拟规划施政纲领、施政计划、考铨政策，审核考试院所属部会研议的考铨政策、法令暨其他行政支援事项。例如：第一组负责有关考试政策及法令研拟审核等事项，以及国家考试及（合）格证书请领制发等事项；第二组负责有关人事政策、机关组织法规等研拟事项，以及公务人员任免、考绩、级俸、升迁、褒奖、保险、退休抚恤、福利、登记等法令的拟办审核事项等；第三组则负责有关公务人员保障暨培训政策及法令之研拟审核等事项，以及公务人员退抚基金管理、监督政策及法令之研拟审核等事项。院本部各单位均能本于法定职责，积极从事公务，强化决策的幕僚及服务功能，提升院会决策品质及行政效能。

三、考选部
考选部置部长、政务次长、常务次长各一人，共同处理部务。内部分设考选规划司、高普考试司、特种考试司、专技考试司、题库管理处、资讯管理处等单位。又为因应各种考试业务或特殊需要，设有考选工作研究委员会、行政争讼事件处理委员会、应考资格审议委员会、各种专技人员考试审议委员会、国军上校以上军官外职停役转任公务人员检核委员会及法规委员会等，分别办理考选相关事宜。

依宪法规定：公务人员任用资格与专门职业及技术人员执业资格，应经考试院依法考选铨定之。考试院为国家最高考试机关，考选部依组织法规定负责全国考选行政事宜，而现行考选行政工作，分为：（一）公务人员考试，（二）专门职业及技术人员考试。

以往依相关法令办理之分类职位公务人员考试、雇员考试、铨定（任用资格）考试、甄训、公职候选人检核等，因相关法源删除，或为配合社会发展之需求，目前均不再举办，以强化公开竞争之取才功能。

四、铨叙部
铨叙部置部长、政务次长、常务次长各一人，共同处理部务。内部分设法规司、铨审司、特审司、退抚司、人事管理司、地方公务人员铨叙司等单位。此外，铨叙部还设有公务人员退休抚恤基金管理委员会（以下简称基金管理会），由部长兼任主任委员。

铨叙部职掌广泛，依照铨叙部组织法的规定，铨叙部负责全国公务人员的铨叙以及各机关人事机构的管理事项。大致而言，铨叙行政，一方面以研议统一的人事制度及法规为中心，一方面以加强各机关实施人事管理为主要任务。其重要业务包括公务人员的任用审查、俸给、考绩奖惩、保险福利、退休抚恤、升迁外，并负责人事机构人员、特种人事法规，如司法、审计、警察等之管理及机关组织法规之审议；另外，铨叙部业务范围更包含退抚基金之管理、运作。铨叙部为配合国家建设发展，除积极建立健全的文官制度外，并已研订公务人员基准法、公务人员行政中立法及政务人员法等草案，以适应社会环境变迁及各机关业务之实际需要。

五、公务人员保障暨培训委员会
依据宪法规定，公务人员的保障，属于考试院职责；另为统筹规划全国公务人员的训练资源，使不同隶属的培训机关（构）能充分合作、协调支援，考试院成立保训会，为保障暨培训专责机关，负责公务人员保障暨培训相关事宜。

依保训会组织法规定，保训会置主任委员一人，副主任委员二人，并置委员十人至十四人，其中五人至七人专任，由考试院院长提请总统任命之；余五人至七人兼任，由考试院院长聘兼之；任期均为三年，任满得连任。又依保训会组织法及顾问遴聘办法规定，保训会置顾问七人至九人，由主任委员遴聘对公务人员保障制度或训练进修制度有研究之学者专家担任之，任期一年，期满得续聘。

保训会设有保障处、培训处、地方公务人员保障处等单位，另外并设立国家文官培训所。其主要业务，一方面负责公务人员保障政策、法规之研拟规划，并对公务人员权益遭受侵害时所提之再复审、再申诉案件，提报超然独立之保训会委员会议审议决定，使公务人员能循合法途径获得救济。另一方面，为整合国家训练资源，提升公务人员素质，负责研拟规划公务人员训练进修政策、法规，以及办理公务人员考试笔试录取人员、升任官等及行政中立等训练事宜。

六、公务人员退休抚恤基金监理委员会
公务人员的退休抚恤金过去是全数由政府编列预算支应，因受到公务人员待遇改善、国民平均寿命延长，以及退抚人数不断增加等因素影响，退抚经费迅速膨胀，政府预算筹编日益困难，为谋因应，经考试院院会通过公务人员退休法及抚恤法部分条文修正草案，送请立法院完成修法程序，从民国八十四年七月开始，改为由政府与公务人员共同拨缴费用，设立基金支应，并依法于八十四年五月一日成立基金监理会及基金管理会，积极推动此一退抚制度。

基金监理会负责基金之审议、监督及考核，并对其他关于公务人员退休抚恤基金业务有监督之权。至于委员人选是由代表政府机关的行政院、司法院与考试院各单位秘书长及铨叙部等有关机关首长十三人，以及军公教代表九人共同组成。主任委员由考试院副院长兼任，另置执行秘书一人，负责推动委员会决议事项及日常会务，会内分设业务、稽察二组。另主任委员并得依法遴聘相关法律、财务等专家学者五至七人担任顾问，亦可适时召开谘询审查会议，以期监理功能充分发挥。

七、行政院人事行政局
行政院人事行政局，原来是依据动员戡乱时期临时条款第五条规定成立，动员戡乱时期终止后，依据宪法增修条文规定，完成组织法制化，于民国八十二年十二月三十日公布行政院人事行政局组织条例，并于民国九十一年六月二十六日修正部分条文，该条例第一条规定：“行政院为统筹所属各机关之人事行政，设人事行政局。”同条第二项规定：“本局有关考铨业务，并受考试院之监督。”

行政院人事行政局置局长一人，副局长二人，共同处理局务。内部分设企划处、人力处、考训处、给与处、地方人事行政处等单位。另外三个所属机关分别是：公务人员住宅及福利委员会、公务人力发展中心及行政院人事行政局地方行政研习中心。

G. 现在做什么工作比较有前景

你可以去学汽修呀，目前这个职业的发展前景非常好，而且现在学的人也越来越多，但还是无法满足当前汽修人才短缺的现状，这个职业的就业率是很高的，而且在薪资方面也是很高的。