『壹』 资中交警大队长的发言稿怎么写才生动，感人
2016年,资中县公安局交警大队在县委、县政府、县公安局和市交警支队的正确领导下,按照市交警支队《2012年工作要点》和《全市道路交通管理工作意见》的要求,以党的十七大精神为指针,深入学习贯彻落实科学发展观，以“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、“机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”活动、办公系统“互学互评”活动为载体，努力构建和谐的警民关系，以“三访三评”深化“大走访”、“五无”交警大队创建、“千企万人测评公安交警行政效能暨部门行业政风行风”主题测评活动为契机，深入推进“三项重点、三项建设”工作。以争创“全国优秀县级车管所”为目标，全面加强民警的思想素质教育和业务技能培训，全力提升队伍的整体形象。认真组织开展了学习推广“射洪经验”、“百安活动”、 今冬明春道路交通事故预防、“三超一疲劳”专项行动、“道路客运安全年”、“清违行动”、“牵手平安行”、整治酒后驾驶交通违法行为、“护卫天使行动”、“城乡环境综合整治”、“加强校园周边交通秩序整治”、机动车涉牌涉证交通违法集中整治、“六严查一教育”交通安全大整治、“治‘五乱’，防反弹，迎国庆”、区域联动整治集中统一行动和十八大安保等工作，切实维护道路交通安全有序畅通，努力净化公路治安环境，圆满完成了上级交给的各项任务，并取得了明显成效。6月上旬，大队车管所被公安部评为“全国优秀县级车管所”，7月中旬，大队被公安部评为“规范执法示范单位”。现将今年的工作情况总结如下:
一、认真开展“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、 “机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”、“互学互评”活动。
（一）在“警民亲”活动中，大队立足保障安全服务民生，紧密结合“三访三评”深化“大走访”、“牵手平安行”和“学雷锋”活动，在收集社会意见、解决群众需求、化解社会矛盾、整改突出隐患上下功夫，全面推行为民措施，有力提升了道路交通管理水平，确保了和谐警民关系建设深入开展。一是以人民满意为交通管理第一目标，坚持严格交通管理与科学规范交通秩序相结合，最大限度缓解交通拥堵，提升道路交通安全水平。二是切实加强客货运驾驶员安全教育，全面开展“手牵手，心连心”走访活动，有力促进客货运驾驶人树立良好交通安全意识。三是组织民警深入辖区街道，广泛发放交通管理调查问卷，了解驾驶人需求，收集驾驶人对交通管理以及道路标志标线设计的建议和意见。组织民警深入辖区运输企业，安排机动车驾驶人及车主、企业法人代表和安全管理责任人“四见面”，有针对性地宣讲道路交通安全法律法规和安全常识，确保责任进一步落实，内部安全管理进一步强化。
（二）在深入开展创先争优活动中，大队根据上级的统一部署，结合自身实际，以车管所、交通事故处理、交通违法查询处理和路面执勤执法等窗口岗位为重点，在全队开展了“窗口单位为民服务创先争优活动”。一是召开党员会议和民警、协警大会，全面铺开本大队在窗口单位、岗位开展为民服务创先争优活动。二是大队党支部成立以副局长兼交警大队大队长肖中为组长、其余大队领导为副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，实施强有力的领导。确定车管、事故处理、交通违法查询和路面执勤执法岗位民警为活动重点。三是开展以下四项工作重点：1、教育民警始终把人民放在心中最高位置，坚持群众观点不动摇、坚持执法为民不动摇、坚持民意导向不动摇、坚持与时俱进不动摇，不断增强服务意识、改进服务作风。坚持从群众满意的事情做起，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，切实把群众最紧迫最急需期盼的事情做到群众心坎里。坚持从群众不满意的地方改起，集中整治影响作风形象的突出问题，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等现象，不断改进窗口服务态度、服务作风，提升服务质量、服务形象。2、进一步创新服务管理理念，坚持服务管理并重，把服务与管理有机结合起来，寓管理于服务之中。充分运用信息化手段，不断拓展网上管理、网上服务新途径，进一步提升交通管理效能和服务群众水平，让人民群众从服务中感受到创先争优的成果。3、路面执勤执法、事故处理和车管民警坚持创新执法理念、加强执法管理、改进执法方式、提高执法素质，坚持严格、公正、规范执法，又要坚持理性、平和、文明执法，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，不断提高执法公信力，切实让广大群众感受到公平正义。以铁的纪律打造一支人民满意的公正廉洁的交警队，切实把窗口擦净、擦亮，彰显执法为民的窗口形象。4、全面落实好推行“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”，扎扎实实地抓好交警部门为民服务创先争优活动各项措施的落实。大队警民联系卡，全面推行“一窗式受理、一站式服务”模式，进一步提高办事效率、提升服务质量。深化开门评警，整改突出问题，切实做到言必行、行必果，以实际行动取信于民。
（三）在“执法纪律教育整顿”活动中，按照省厅交管局的要求和支队的安排部署，大队结合“警民亲”活动和向卡子拉山警务站学习活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是切实组织领导，提高思想认识。二是明确工作整顿重点，认真对照加以整改。着重解决执勤执法、车辆管理、事故处理、服务群众等四个方面的问题。三是建立健全执法规范化机制。加强了执法记录仪的配备使用，完成了执法场所功能区建设，健全了舆情引导应对机制。通过此次执法纪律教育整顿活动，全队民警宗旨意识更加坚定，人民群众更加满意；法治观念更加牢固，执法行为更加规范；工作作风更加扎实，工作业绩更加突出；拒腐防变更加自觉，监督机制更加健全。实现了用制度管人、纪律管人，在队伍建设和管理上有新突破，有力促进各项公安业务工作的开展。
（四）在“机关作风效能建设”活动中，一是强化学习提高思想认识。二是制定方案认真组织实施。将效能建设工作纳入年度党风廉政建设工作目标责任范畴一并量化考核。三是完善制度提高办事效率。四是自查整改解决突出问题。围绕岗位职责，在全队组织开展“六比六创”活动。即比学习，创一流素质；比管理，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比服务，创一流作风；比创新，创特色亮点；比形象，创人民满意机关。在窗口服务单位中开展“四比四促”活动。即比服务环境，促进服务场所整洁绿化美化；比服务态度，促进服务文明热情周到；比服务质量，促进办事规范快捷高效；比行业形象，促进行风正、作风好。在全队民警、职工中开展“五比五看”活动。即比大局意识，看公仆信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务技能，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比日常表现，看遵章守纪是否自觉。
（五）在“作风建设年”活动中，大队一是组织民警观看了中央电视台《感动中国十大人物》专题片及组织学习公安部对公安民警违法违纪事件的通报，通过正反两方面教育，引导民警要时刻培养自己坚定的理想信念和崇高的道德情操，牢固树立社会主义荣辱观，树立正确的人生观、权力观和利益观，筑牢蜕化变质的思想防线。二是与民警家属进行了座谈、交流，充分发挥“家庭助廉”的作用。三是支部成员围绕各自分工，分赴各自的联系点开展针对性的恳谈走访和专题调研活动，认真分析研究抓队伍建设的具体方法和措施。四是深刻剖析查摆问题，采取“领导带头、个人摆、同事提、互相帮”的方法，组织民警开展批评与自我批评，进行同志式的互助查究，切实把问题查清，把原因找准，把危害讲透，使每位民警都能进一步认清自身存在的问题;将征集到的、上级点出的以及其它方面反映的意见和建议进行汇总、梳理，列出清单，在单位内部公开，组织党员、民警对本部门的作风建设开展一次自查剖析，剖析原因，改进工作，结合自身思想、工作、学习和纪律作风实际，开展自纠自查。五是结合“三访三评”深化“大走访”活动，通过走访座谈、问卷调查、开展“警营开放日”、 利用公安微博等多种形式，广开言路、开门纳谏，广泛征求交警队伍在作风建设方面存在的突出问题。活动以来，共走访企事业单位40个，召开座谈会10场次，开展“警营开放日”5次，发放问卷调查表3000余份，收集意见建议30条。
（六）在“基层组织建设年”活动中，大队以“六项行动”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。六项行动具体内容包括：一是深化“提升行动”，纵深推进“三分类三升级”活动。二是深化“惠民行动”，扎实做好党员民警联系服务群众工作。开展好“十个一”活动（一次爱民走访、一次公安工作自评、一次公安工作报告、一次问卷调查、一次涉警矛盾纠纷化解、一次安全生产检查、一次社会治安整治、一次公安工作整改、一次公安工作宣传、一次公安先进典型推荐）。三是深化“先锋行动”，全力推进创先争优活动。四是深化“头雁行动”，建设高素质带头人队伍。五是深化“培元行动”，保持党员队伍先进性和纯洁性。六是深化“关爱行动”，增强党员主体意识。通过“基层组织建设年”活动的开展，实现基层组织体系有新完善、党组织战斗力有新提升、党员队伍生机活力有新气象、党建工作保障有新加强、党组织运行管理水平有新提高的“五大目标”
（七）在“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动中，大队结合自身实际，从宗旨意识、业务能力、服务水平、强力监督等四个方面，精心打造“亲民交警、素质交警、效率交警、责任交警”的新理念，深入推进大队人民警察核心价值观教育活动，增强民警核心价值观体系建设。一是增强为人民服务宗旨意识，打造亲民交警。大队通过组织全体民警集中学习、举办座谈会议的方式，学习公安部和省厅领导的讲话精神，强化民警“全心全意为民服务”的宗旨意识，时刻保持同人民群众的血肉联系，将为人民服务融入到交通管理工作中，积极创造和谐畅通的交通环境，更好的服务于广大人民群众。二是提高业务技能，塑造素质交警。大队结合“学雷锋”活动，选树先进典型，技能优秀民警的先进事例，号召民警认真学习交警系统先进典型的感人事迹和先进的工作方法，激发民警们在学习优秀好榜样激情中发现和改善自身的不足，提高交警队伍素质和能力。三是增强服务水平，打造效率交警。大队结合“作风建设年”活动，要求全体民警必须进一步提高工作效率，在亲民的同时必须为民办实事，解实难，热情接待人民群众的报警求助，并做到尽快解决，坚决杜绝以任何理由进行拖延、推诿现象的发生；对群众的建议和意见，一律讨论研究，尽快给人民群众满意的答复，进一步提高人民群众对交通管理工作的满意度。四是强化外界监督，成就责任交警。为积极成就“责任交警”，使警务工作更加透明、公开，大队在核心价值观教育活动中，通过多种方式，详细公开了办事程序、收费项目，真诚接受社会各界监督。强化民警公正执法，规范执法，完善考评制定，严格监督民警的执法活动。对存在违法违纪问题的交警，一律予以通报批评，并严肃追究相关责任人和责任领导的责任。
（八）在“学雷锋”活动中，按照省厅交管局的通知要求，大队结合“警民亲”、“三访三评”深化“大走访”、“作风建设年”活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是开展学习，提高思想认识。利用例会组织全体民警、协警员开展学习雷锋精神活动，要求大家充分认识学雷锋活动的重要意义，要把学雷锋活动常态化，坚持“时时学雷锋、事事学雷锋”，做到干一行爱一行，立足本职岗位，真学实践，努力践行“人民警察为人民”的服务宗旨，向雷锋同志学习，为交通安全平安、有序、畅通贡献自己的力量。二是多形式开展学雷锋活动。大队通过各种形式集中组织开展学雷锋爱民实践活动，动员广大民警深入到人民群众中去，结合自己的工作实际，以多种方式，既轰轰烈烈，又扎扎实实地掀起学雷锋活动热潮，用实际行动弘扬雷锋精神。3月7日下午，城区中队民警练靖驾驶警车执勤巡逻至文庙口市场红绿灯附近时，发现一名中年男子醉醺醺的在道路中间行走，过往车辆都唯恐避之不及。练靖立即停车上前询问情况。经了解，该李姓男子现年50岁，家住县城北门外，因饮酒后迷失方向。民警练靖在知悉情况后，立即对其进行了口头教育，告知其行人不能在道路中间行走，这不仅是违反交通法规的行为，更是危害其生命安全和妨碍正常道路交通秩序的不妥行为。鉴于当事人由于饮酒后迷路不知所措，又遇上下雨、行动不便等情况，练靖随即驾车将该男子护送至其位于重龙镇谷田坝村的家中。三是强化宣传，加大力度。大队加大宣传力度，彰显学雷锋活动成果，及时发现和宣传学雷锋活动中涌现出的先进典型，扩大学雷锋活动的影响力和社会效果。一方面充分利用报刊、广播、电视等传统媒体，大力宣传本单位学雷锋活动的进展和成效，宣传民警中学雷锋活动的先进事迹，扩大社会影响，形成良性辐射,树立交警对外良好的外在形象。另一方面组织交通安全志愿者在城区各主要路口开展主题为“做文明人、驾文明车、行文明路”的文明交通志愿劝导活动，通过让各界群众参与管理交通，进一步提升了群众文明参与交通的意识，营造警民共创文明交通秩序氛围。“学雷锋”活动中，全体民警在自己的工作岗位上、日常行为中实践爱岗敬业的精神，全力打造“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的警民互动局面，助推交通安全管理工作顺利开展。据统计，自3月初以来，大队民警立足本职岗位学雷锋做好事40余件，收到感谢信4封，锦旗2面，以实际行动赢得了社会各界广大群众的一致好评。
（九）在办公系统“互学互评”活动中，一是以“学”促提高，大力营造“互学交流”的良好氛围。通过一帮一的方式，提高各内设机构内勤的写作水平。二是以“评”促交流，每周采取通报形式抓互评，由大队办公室对信息报送数量、质量进行讲评；组织办公室系统人员集中讨论学习的心得体会，互相交流，共同提高。三是以“查”找差距，办公室系统文秘人员对自身存在的问题进行自查，自我总结；对办公室系统文秘人员进行学习质量跟踪，针对每个文秘人员存在的问题制定具体的帮扶措施。四是以“改”促规范，一改工作作风，二改缺乏创新意识，三改奖惩机制不完善。在政治上高看一眼，在经济上厚爱三分，身心健康给予关心，使办公室民警充分感受到尊重、荣誉和温暖，激励民警最大限度的发挥工作主动性和积极性，确保信息质量更上一个新台阶。