1. #优信集团#我本人在西安，但是公司说要去北京培训，为什么不就近原则在西安培训呢
我也这样，肯定假的骗子，西安有点，不能从西安的点过去培训么，让直接去北京，说西安没设招聘点，要先到北京人事部，然后培训完了再跟西安的车回来
2. 西安最好的企业管理企业培训的公司或者课程是什么求解！
逸马国际顾问抄集团创袭立于2003年，是国内唯一一家整合中西方资源、结合中国国情，专注于连锁经营实战研究、培训、咨询、教育、投资为一体的大型顾问集团。
总部位于香港，大陆运营中心设立于深圳。
集团由中国连锁经营实战领军人物——国内著名的连锁经营、营销双栖专家马瑞光领衔。
90年代中国连锁经营概念开始萌动之时，马瑞光先生作为香港四大财团之一的新世界集团高层，参加了当时中国较早的连锁项目运作，之后对连锁这一商业模式进行了深入研究。
2003年，马瑞光先生和香港新世界集团部分高管在香港创立了逸马国际顾问集团，开创了专注中国连锁企业实际问题管理咨询的先河。
旗下由连锁巨头实战专家、行业专家、海外归来的连锁研究专家、以及熟知中国连锁经营市场的知名教授组成的连锁专家团队，凭借集团多年的实战案例、丰富的连锁行业运作经验、强大的实施能力，成功践行于中国连锁本土市场，推动着整个中国连锁产业的发展，并树立了中国连锁全程运营系统的权威标准!?
希望能帮助到你！
3. 西安市如何建立完整的培训体系
西安市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
4. 西安有没有可以给企业内训师培训的机构呢最好是三五天就能成为一个优秀熟练地企业内训师
有 但是速成班的 ，貌似没有这样多的
5. 陕西省西安市哪里有专业的企业管理培训中心要可以考取正规的企业管理资格证书的那种，本人做职业经理人
我觉得必须考的应该是注册会计师。
其它可选的有项目经理（PMP）、证券从业人员资格证书等，视自己的职业发展方向而定。
,
6. 有谁知道企业管理咨询培训哪家最好我在西安
至于如何来管理好一家企业，源这是一个非常复杂的问题。
企业不仅有大小之分，也有行业性质之分，还有管理层的关系权利的划分，这样的不同划分，可以有不同的管理手段。
这也是为什么说管理这门课的理论种类繁多，实战的种类也繁多的原因。
如果你真的想要系统学习的话，建议你去微信搜索“微观学社”公众号，开通一个一年的VIP会员，你会听到一个完整的企业管理系统解决参考方案。
主要的内容有解决业绩问题的引爆营销力、制定企业年度战略规划、解放CEO的自动化赚钱系统、批量学习成功模式的方法等等一系列企业管理的学问。
望采纳。