安全生产培训管理办法规定

⑴ 安全生产培训管理办法考核结束后多少时间内颁发证书

接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。

第五章安全培训的发证
第二十二条接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。

⑵ 哪些人员的安全培训工作适用安全生产培训管理办法

《安全生产培复训管理办制法》第二十一条
下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训：
（一）依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人；
（二）安全生产管理人员；
（三）特种作业人员；
（四）井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。

⑶ 哪些人员的安全培训工作适用安全生产培训管理办法

《安全生产培训管理办法》第二十一条 下列从业人员应当由取得相应资回质的安全培训机构进行答培训：
（一）依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人；
（二）安全生产管理人员；
（三）特种作业人员；
（四）井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。

⑷ 《安全生产培训管理办法》与《生产经营单位安全培训规定》有什么区别

《安全生产培训管理办法》第二条 安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。
就是说安全生产培训机构如何开展培训活动等适用《办法》。
《生产经营单位安全培训规定》第二条工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）从业人员的安全培训，适用本规定。
即从业人员要经过什么样的安全培训等适用《规定》。

⑸ 安全生产培训管理办提出，国家鼓励生产经营单位师傅带徒弟制度对吗

第十三条 国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。 矿山新招的井下作业人员和危险物内品生产经营单位容新招的危险 工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的 职工带领下实习满 2 个月后，方可独立上岗作业。

⑹ 安全生产法 规定企业主要负责人法定职责有哪些

根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

(6)安全生产培训管理办法规定扩展阅读：

《中华人民共和国安全生产法》第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

⑺ 生产安全事故应急预案管理办法包括什么内容

应急预案分为四类
1、自然灾害
2、事故灾害
3、公共卫生事件
4、社会安全事件
大部分企版业的应急预案都权属于事故灾害
应急预案严重等级也分为四级
1、Ⅰ级（特别重大）、
2、Ⅱ级（重大）、
3、Ⅲ级（较大）
4、Ⅳ级（一般）。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：
（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；
（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；
（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；
（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；
（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；
（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；
（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料
1、应急预案备案申报表；
2、应急预案评审或者论证意见；
3、应急预案文本及电子文档；
4、风险评估结果和应急资源调查清单。