⑴ 法警首授培训自我鉴定
培训自我鉴定
1、培训概述、培训目标的完成情况和培训成绩
2、培训态度、培训纪律
3、不足,努力方向
⑵ 法警规范化培训有什么意义
日前,全国法院司法警察规范执法行为视频培训会在最高人民法院召开,本次培训演示片选取4大类20余种常见执法情形和执法难题,示范引导一线司法警察“应该怎么做”“不应该做什么”,规范现场执法环节,完善执法流程。据介绍,本次视频培训会是最高法首次使用演示片的形式,同时对全国四级法院的司法警察、警务辅助人员进行培训。
⑶ 兰考县司法警察培训发言稿
2015年全省法院司法警察授衔培训已经结束十多天了,心里却依旧是空落落的,无法平静。和蔼可亲的邱政委、罗队的谆谆教诲还在耳边回响,一排排着装整
齐、斗志昂扬的学员们打擒敌拳的画面还在眼前浮现,离去那天大家紧紧拥抱友谊难舍难分的情形还在脑海翻腾,一切仿佛就在昨天。
这次培训对我们授衔班的学员来说是一次全新的启程,它是我们成为一名司法警察的必经之路,更是我们人生中一笔无比珍贵的财富。旅程中有汗水,也有收获;
有伤痛,也有欣慰;有感恩,也有不舍;更有一种力量与信念,让我们在今后的工作与生活中,可以踏踏实实站稳脚跟并豪迈前行。
这次培训让我深刻体会了什么叫钢铁般的意志。读
书时看《钢铁是怎样炼成的》只是对保尔·柯察金顽强的毅力所折服,并没有更切身的感受。这次培训却让我真真切切地体会到了什么是钢铁般的意志。培训期间几
乎每天早餐和午休后都会有30分钟的军姿训练,刚开始是轻装上阵还能承受,但是当我们学警棍盾牌操时,每次站军姿都必须左手托着几乎十斤重的盾牌,右手把
着警棍。还清楚记得第一次在烈日下托着盾牌站军姿,不到十分钟的时候,我左手手臂就已极其酸痛。但这时,整个方队却没有一个人有任何的动静。我心里一边忍
着疼痛,一边告诉自己,大家都可以做到难道我不可以吗?即便如此,疼痛并没消失反而慢慢地蔓延到全身上下,汗水从两颊直往下冒,当时我的表情肯定是无比狰
狞的。但我知道我必须得坚持,不久的将来我将成为一名人民司法警察,人民警察就要在人民需要的时候挺身而出,我连这点小小的苦都吃不了,还怎样去为人民挺
身而出?邱少云在烈火中焚烧都能纹丝不动,他那是牺牲自己的生命啊,而我这又算得了什么?!终于我坚持下来了,所有的人都坚持下来了。让我奇怪的是,在经
历了那疼痛之后,最后十分钟我反而轻而易举就挺过来了,也许是意志使然,也许是手臂已麻木,但这却让我从骨子里真正懂得了什么叫钢铁般的意志。人生道路同
样如此,很多时候也许就只需要你再坚持一会儿。
这次培训让我切身感受了什么叫无规矩不成方圆。培
训有着非常严格的作息时间,每一位学员都必须绝对遵守。邱政委曾教导我们:司法警察队伍是半军事化的管理,我们要有绝对的纪律意识,只有每一个人都遵守规
矩,整个队伍才不会松散,才会有斗志。大家都把邱政委的教诲牢记在心,每天都保持高度的紧张感,绝不愿成为害群之马。为了应对紧急集合,有些学员甚至晚上
着装休息,丝毫不敢有任何的懈怠,因为我们深知,司法警察在临危受命时,任何人都必须遵守规矩,只要有一个人拖后腿,人民的安全就可能造成巨大威胁。在观
看了2011年全省法院司法警察大练兵汇演时,我热血沸腾,内心充满了骄傲与自豪。如果没有铁一样的纪律,这个队伍怎能如此气宇轩昂?如果没有铁一样的纪
律,法警们怎能迈出如此整齐有力的步伐?如果没有铁一样的纪律,我们怎能保护人民群众的安全?
这次培训让我真正明白了什么叫团结就是力量。一
双筷子易折断,十双筷子牢又坚。这次培训让我看到了团结的坚不可摧。二十天的培训,不仅要学习理论知识,还要将基本队列队形、擒敌拳、警棍盾牌操学好,任
务比较繁重。况且参训人员的基础、年龄也参差不齐,更加重了训练的难度。但是,许多有基础的学员主动担当起小教员,为班上同学一个动作一个动作的纠,一个
学员一个学员的过关。如有一位不会,大家就齐心协力地帮他,晚上下完理论课一起陪着练,这种互帮互助的精神无不令人感动...终于,众人拾柴火焰高,培训
班一百多位学员通过大家的共同努力全部考核达标,圆满地结束了这无比难忘的二十天。
培训虽然结束了,但相反它却意味着另一种新的开始,让我们慢慢沉淀之后的扬帆起航!
⑷ 人民法院司法警察警衔培训个人小结
培训小结
一、培训情况概述、培训目标的完成情况和取得的成绩
二、思想认识、培训纪律等
三、存在的问题和努力方向
通过培训,我掌握了XXXX。我将在以后,XXX,不断提高
⑸ 司法警察警务基本技能训练包括哪些
您好!司法警察警务基本技能训练内容如下:
一、训练科目
(一)单兵队列
(二)擒敌拳
(三)警棍术
二、参训人员
全体司法警察。
三、训练地点
各武警中队训练场地。
四、训练时间
(一)周一至周五,上午封闭式训练,下午回单位上班。
(二)每天早上8点40分所有参训法警在法院办公楼二楼大厅集合,统一乘坐警车到训练地。训练期间刑庭上午要开庭的案件,由大队领导事先与刑庭领导协商统一调整到下午审理。
五、训练方式
由法院聘请县武警中队的教官对我院法警进行训练。
六、训练经费 实报实销
七、纪律要求
(一)全体参训人员必须自觉遵守纪律,听从武警教官和指挥员(大队长)的指挥,服从命令;刻苦训练,发扬不怕吃苦,不怕疲劳的精神,克服厌战情绪。
(二)严格考勤制度,每天训练前和训练结束后都进行点名,无故不参训者,按矿工处理并将考勤表交院政治处。
(三)到训练地往返车辆由院办公室调派。
八、着装要求
参训人员一律着训练装进行训练。
谢谢阅读!
⑹ 法警体能培训小结
法警体能培训小结 (大纲)
1、培训概述、培训目标的完成情况和培训成绩
2、培训态度、培训纪律等
3、存在的不足、今后的努力方向
⑺ 人民法院司法警察誓词是什么
人民法院司法警察入警誓词:
我宣誓:我志愿成为人民法院司法警察,版献身于崇高的人民司法事业,坚决权做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。
矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者,为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业而努力奋斗!
人民法院司法警察的职责:
(一)维护审判秩序;
(二)对进入审判区域的人员进行安全检查;
(三)刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯,传带证人、鉴定人和传递证据;
(四)在生效法律文书的强制执行中,配合实施执行措施,必要时依法采取强制措施;
(五)执行死刑;
(六)协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;
(七)执行拘传、拘留等强制措施;
(八)法律、法规规定的其他职责。
学历要求:
根据《中华人民共和国人民警察法》第四章第二十六条规定:
担任人民警察应当具有高中及以上学历。
具体以当地公务员招录机构发布的招考简章为准。
⑻ 求问浅谈司法警察如何践行政法干警核心价值观
广西天峨县人民法院司法警察大队以本院开展的政法干警核心价值观主题教育活动为契机,着力加强法警队伍思想、业务技能、廉政等建设,认真总结过去工作的成绩与不足,扎实推进岗位练兵活动,全力加快正规化标准化警队的建设。为此,大队着力抓好以下四方面工作:
一是坚守忠诚的政治本色,增强对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同,自觉做到忠于党、忠于国家、终于人民、忠于法律,确保每一名法警政治合格。
二是立足岗位职责,加强警队业务能力建设。警队始终坚持立足服务审判、执行工作,充分履行职责。该院积极为干警参加各种培训创造条件,今年以来,在组织干警积极参与执法规范化建设的同时,警队制定了全年训练计划,注重队伍平时锻炼,包括训练法警体能、技能等,很好地把履行岗位职责与提升司法能力有机统一起来,确保审判执行工作的顺利进行。同时,还坚持服务与高效并重,全力杜绝安全保障中的差错,确保无安全事故出现;平时注重对照检查自身在履行警务职责中存在的不足,认真落实整改措施,确保各项任务圆满完成。
三是开展警示教育,加强队伍的廉政建设。该院司法警察大队坚持从严治警,从廉治队。通过开展警示教育,要求每位法警做到政治上要清明、品行上要清白、工作上要清苦、经济上要清廉、生活上要清淡,并严格执行最高人民法院“五个严禁”的规定。
⑼ 浅谈新时期如何加强司法警察教育培训工作
一、强化司法警察教育培训工作的重要性和必要性
(一)时代发展的新要求需要加强对司法警察的教育培训
随着科学技术的迅猛发展,犯罪活动智能化、动态化趋势日益凸显,对法警工作提出了更高的要求。要跟上时代发展的步伐,适应新形势、新任务、新要求,加强司法警察教育培训迫在眉睫。
(二)检察工作的不断推进需要加强对司法警察的教育培训
新时期对检察工作提出了新的要求。如何提高司法警察队伍的业务素质和执法能力,适应新时期检察工作的需要,保障司法安全,已成为当前检察机关不可忽视的一项重要工作。
(三)法警业务的拓展需要加强对司法警察的教育培训
在新的形势下,司法警察队伍也将面临一些新型的工作任务,如一些重大案件和应付突发性事件等,都离不开司法警察的积极参与。然而,司法警察教育培训工作还停留在看管、押送、送达提解等一些简单培训,不能和检察工作发展相适应。因此,司法警察教育培训改革势在必行。
二、当前司法警察教育培训中存在的问题
(一)对教育培训的认识不高、重视不够
一些法警队认为教育培训是软指标,只要把当下的工作干好,教育培训只是一种形式。一些法警认为法警只是配角,进入法警队等于个人发展就此终止,丧失工作热情,得过且过。认识的偏差就造成思想上的轻视,导致工作中擅长做表面文章、搞形式主义。法警个人也把教育培训当负担,参与培训的热情不高。
(二)师资力量薄弱,教育培训效果不佳
高校聘请的教师教官,对检察机关司法警察的情况不甚了解,导致教授的课程缺乏实用性、针对性;从检察机关所属的法警部门聘请的兼职教师教官,在一定程度上又缺乏理论功底和授课技巧,尽管有经验但往往讲授不到位;培训机构的专职教师教官,缺乏实践经验是他们普遍的“软肋”。
(三)体制机制不健全,相关制度不完善
目前,司法警察在教育培训工作,尚未形成系统化的培训机制。因此,面临着缺师资“跟谁练”的问题,缺教材“练什么”的问题,缺制度“怎么组织”的问题,缺标准“如何考”的问题。以至于教育培训工作大多流于“只看形势、不看实效、只有要求、没有落实”的形式化结果。司法警察教育培训模式“教”、“用”脱节,“训”、“战”脱节现象非常突出
(四)教育培训内容老套,难以达到目的
司法警察教育培训课程设计缺乏针对性、时效性和吸引力,无法满足法警多样化、多层次的培训要求,教学内容陈旧、滞后,难以适应当前警务工作的需要。其训练往往课目内容老套、形式单一,无非是一些简单的单兵队列,打一套擒敌拳,做两个俯卧撑等。而对那些内容复杂,组织较困难的课目,如追捕、处突等,常常就避而不训。而所训科目又缺乏主动性和灵活性,更没有开拓和创新改革精神。
三、新时期司法警察教育培训工作的路径选择
(一)思想重视是司法警察教育培训的关键所在
抓好司法警察的教育培训工作的关键在于要提高认识,更新观念,高度重视教育培训工作。把法警教育培训作为建设高素质法警队伍的先导性、基础性、战略性工程,摆上重要议事日程,切实做到思想到位、组织到位、措施到位、保障到位。政工部门要在各级院领导下履行职能,业务部门、教育培训机构要按照职责分工,认真落实法警教育培训任务,形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作格局。
(二)强化师资是抓好司法警察教育培训首要前提
司法警察要建立健全自己的师资队伍。按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则,实施开放式选人,建立高素质、专家型、开放式的专兼职动态师资库。通过多层次的外聘内掘,建立一支结构合理、素质优良、富有检察院法警教育培训特色的师资队伍。第一,内部发掘司法警察系统人才资源,选聘理论素养较高、实践经验丰富、警务技能突出、业务知识精通,具有一定教学、组训能力的业务骨干和技术能手作为的教育培训兼职教官,定期组织培训,开阔视野,强化素质,打造属于自己的师资队伍。第二,聘任本系统的领导提升师资力量。各级领导一般都是某些业务领域的行家里手,具有丰富的理论知识和实践经验。邀请领导授课,也是弥补师资力量占时不足的良策。第三,加强联动,适当外引。采取“请进来、走出去”的办法,加强与政法部门、公安院校、党校等其它相关的省、市院的联系,邀请有关业务部门的专家、政法机关的业务骨干、律师、优秀的武警教官等各方面的资源充实师资力量。通过“内培外引”组建一支适应司法警察建设需要的师资队伍,打造一支教学、训练、实战一体化的专、兼职结合的开放式新型师资队伍。
(三)健全培训体系是抓好司法警察教育培训工作的先行措施
一是构建组织体系。建立健全高院、市院、政治部门统一协调,总队、基础院法警队为主题、全体司法警察参与的分工明确、责任清晰、纵向联通、横向联通、全警联动、运转高效的法警教育培训体系。二是构建教育培训形式体系。要把教育培训的重心聚焦到法警岗位能力上,致力于构建层次分明、重点突出、覆盖全警的教育培训形式体系。按照不同层次、不同职务、不同年龄设置内容,根据不同科目、训练强度、难易程度规划教育培训时间、方法、手段,制定教育培训细则。明确各级教育培训教育职能,逐步建立基层院、省、市院和政工部门合作办训的机制。建设具有学习、考核、统计、交流功能的网上学习平台,使司法警察随时、随地、随机、随岗学习训练,开设警务论坛,定期组织交流,通过形式促进教育培训工作的落实。三是构建效益评估体系。建立科学完善的效益评估机制,是检验教育培训成效,调动参与教育培训积极性,实施教育培训管理的主要依据,突出效益中心原则,上级院对下级院实事综合评估,把教育培训工作作为衡量一个单位整体工作成效的一项重要内容,将教育培训考核评估与执法工作考核挂钩,纳入单位执法工作考核主体。通过完善的激励机制,激发全体司法警察投身教育培训的主动性和积极性。四是构建教育培训保障体系。教育培训保障是基础,各级要加大对教育培训的投入。
(四)培训内容是司法警察教育培训工作的重中之重
一是组织者要深入基层调研,了解基层工作需求,执法过程中难点,需要什么,有针对性的设置课题。按照“干什么、训什么、缺什么、补什么的要求安排内容,以实用有效为检验标准实施组训。认真研究司法警察不同层次、不同岗位人员的素质能力,制定分类培训大纲,明确各类培训的目标、内容、方式、要求和考核标准等,不断提高教育培训科学化水平。二是着力提升干警的能力素质来设置。要遵循法警成长规律,着眼于提升干警素质和能力,建立以培训需求为导向的培训内容更新机制,推进政治理论、政策法规、业务知识和岗位技能、文化素养、职业道德、党性修养等培训内容模块化建设,不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系。三是紧紧围绕办案这一中心环节来布局。所设的学习课程以刑法、刑诉法中法警应知应会内容为框架。同时,要严格按照最高人民检察院的要求,用大量的时间来安排擒拿格斗、微机操作、警械具使用等技能训练。四是要立足实战来安排。大量开展警械具的使用,要坚决克服“一怕麻烦二怕出事”的心理,扎实开展警械具的使用(包括佩带、上铐时机及动作、警棍操、强光手电使用规定等内容)及枪械等武器的使用操作,用最具法警训练特点的内容来再一次体现法警工作的重要性与责任。五是紧紧围绕人文素质和生活需求来确定培训内容。对司法警察来说,履职与生活是其生命中的两个重要方面。在履职上,注重实务,突出操作,重视技能,关注观念,在课题选择上坚持少而精、管用的原则,坚持在全面了解检察院工作未来发展趋势的基础上,着重以研究现实问题为主、传授实战技能知识和解决工作中亟待处理的问题为主,传授“如何做”“怎样做”上下功夫,做到理论与实际相结合,体现法警业务中的特点和规律,使司法警察履职能力普遍提高的前提下,更要重视干警人文素质的提升,提高其思想道德素质和人文素养,满足生活幸福、个人发展的需要。六是教育培训内容要有前瞻性。信息化使整个世界处在极为快速的变化中,犯罪的手段、方法具有一定隐蔽性,智能犯罪案件日益增多,应对高科技犯罪,培训内容同样必须具有时代的超前性,只有这样,司法警察才能运用法律的武器迎头痛击犯罪行为。
⑽ 司法警察警示教育总结
司法警察大队开展警示教育活动情况。
最高院开展为期3个月的司法警察警示教育活动,我院党组高度重视,从落实“四项重点工作”的实际出发,按照“高标准建设;严要求管理,全方位服务,高效率履职的标准”,认真搞好司法警察警示教育,使司法警察更好地忠实履行职责,保障审判执行工作顺利开展,我院召开党组会议,对活动进行了全面安排部署,按“八个步骤”积极开展司法警察警示教育活动。
(一)院领导重视,安排部署工作
成立以分管法警大队的副院长李玉洲同志为组长,法警大队大队长戴国利同志为副组长的警示教育活动领导小组,召开了全体法警和各部门负责人参加民法警察警示教育活动动员大会,会上学习传达了上级法院就开展司法警察警示教育活动方案通知,要求:认真分析了当前司法警察警示教育活动的形势以及本院的实际情况,就本次活动的意义,目的:要求和目标进行讲解,并对警示教育活动进行全面安排部署。
(二)制定学习计划,学习制度,确保保学习内容、时间、人员、落实警示教育活动领导小组,在动员教育阶段,制定了学习计划学习制度,对学习内容分时间,分时段组织学习,大队干警停止休假,利用法官参加培训,不开庭三天时间集中学习,学习时间可窜不可占,确保学习质量,不走过场。
(三)大队长负责撰写教育学习教案,举办专题学习讲座、撰写心得,由法警大队负责组织学习,学习贯彻沈德咏常务副院长在全国法院司法警务工作会议上的讲话,学习了“省法院司法警务工作会议副总队长耿若原讲话”。举办“社会主义法治理念专题讲座”“司法警察法规、法警警械配备,使用规则讲座”“警示教育案例选编”学习。
(四)剖析案例、撰写心得
大队以“警示教育案例选编”中的反面典型为例,就其产生的原因,造成的后果吸取教训,进行剖析,每名同志撰写心得体会,为查找问题做好铺垫。
(五)召开分析会,集体自查,内部互查
大队召开了警示教育活动分析会,通过集体自查,内部互查的方式,认真分析和查找本职工作中的环节是否存在类似问题,主要原因是什么,进而找出大队和个人思想上、工作上带有普遍性、拟向性问题,紧紧围绕警示教育活动明确的重点检查内容,对照“五个严禁”“谦洁从政若干准则”和司法警察工作有关规章制度,进行“五查五看”活动。查找出存在的实实在在的问题,做到客观准确,不遮不掩。
(六)设立举报箱,下发征求意见表,听取群众意见。
在我院大厅醒目位置设立司法警察警示教育活动举报箱并公布举报电话。使来我院办理相关法律业务人员对司法警察工作进行监督。向院领导、各庭、室及工作相关的外部单位发放司法警察警示教育征求意见和建议表,听取他们的意见和建议,结合提出的意见、建议制定相关措施,改进工作作风。
(七)分清主次,逐一整改
对自查、互查出的问题和征求的意见建议进行认真分析,研究出台具体整改措施,对查找出来的一般性问题,要能民主生活会开展批评与自我批评,认真查纠,及时有效解决,对短期内能解决的问题,要在短期内进行改正,对问题严重的个人实施集体督改,限期整改。对暂时不能解决的问题,要确定时间,进行整改,并制定措施、制度,建立长效机制。
(八)查漏补缺,归纳总结
大队在检查总结阶段,院里组织检查小组,对警示教育活动开展情况进行检查,对遗漏的问题进行补查补改,大队就整个活动实施情况进行梳理总结,并形成书面材料,做好上级检查准备。
通过近一个月的活动开展情况来看,法警大队在思想上、工作上、责任上有了明显的提高,工作热情高、精神面貌好、任务完成的好,虽然大队人员少任务重,但是大队全体干警发扬爱岗敬业精神,无私奉献精神,思想稳定,安心本职,充分发挥了司法警察的职能作用,为保障审判执行工作做出了应有贡献