① 公司的培训 就是洗脑。 求解
不洗怎么会有动力了
② 企业管理指导师的培训课程和洗脑的区别是什么
培训和洗脑没区别，脑子本来就是要洗的，洗脑慢慢变成一个褒义词，当然也要看是给脑子里面装正能量还是装负能量。
③ 洗脑培训!!!老板们,这样培训你的员工有用吗!
哥们,我是一家儿童影楼的摄影师·兼后期设计··我干2个人的活·拿一个回人的工资··老板经答常给我们洗脑·今天在黑板上写了几个字··“成功等于 态度+技巧”从8点讲到11点多·就围绕这几个字·听的我们头都大了·我们也只是应付·而已·老板问我们你们工作的时候是全力应付还是全力已付·我们说全力已付·他就开始说我们了·说我们这不好那不好·要拿起精神来·要做太阳不做月亮·因为太阳是积极的·我心里就在想·我干了这么多活拿了这么点钱·我对得起我拿的这份钱··你每天就知道给我们画饼·却不给我们吃·每天就知道布置任务·做不到就体罚·简直可笑至极·迟到每分钟罚款2元·加班的话一毛钱没有·生意旺季·老板说你们休息就先别修了·多付出点·等淡季给你们多休息·等到淡季了·说最近生意冷淡·我们可以利用休息时间学习学习·就连平时的开会也占用我们的下班时间·开晚了我们得在外面吃饭·要搭车回家·还得不到良好的休息·心里还倍受折磨·这就是一个只会说不会付出老板的伎俩·我决定要辞职了·老板说·对员工要宁缺毋滥·我现在只能说·对老板也要宁缺毋滥。
④ 现在哪些行业是进行洗脑来式培训
来传达企业的价值观和精神达到提高忠诚度或者领导至上的目的但是一定要把握一定的度，不能过分，否则只会起到反效果。
⑤ 企管培训怎么都像洗脑
任何一个培训，本来就是一个洗脑的过程。
要不怎么会天天喊着要求企业管理人员转变观念呢？
⑥ 公司安排洗脑培训课，找什么理由不去
工作咋样，不好就辞职！
⑦ 为什么很多员工视企业文化培训为"洗脑
企业文化是企业组织的价值观、行为习惯、经营理念的综合体。他不是给员工洗专脑用的。但确属实起到了洗脑的作用。
国家文化，民族文化的确起到了影响民族成员思想观念、行为方式的作用(洗脑)。才造就了中国人之所以不同于美国人、印度人的文化模式。
⑧ 洗脑术用在一般企业员工培训上是否会有不错的效果
可以，但是，这个人很难找，目前可知的有两个，一个LI hong志，一个 XI TE 勒。
心理学大师弗洛伊德说：人做任何事，不是为了追求快乐，就是为了回避痛苦。所以，大家只会做两个事，一是他觉得感兴趣的（追求快乐），二是不得不做的（避免痛苦）。
给员工洗脑，是大多数企业老板所希望的，但是，现在的员工独立思维能力很强，很难洗的，并且很容易洗出负面效果，即使洗了，也维持不了几天，理想是丰满的，现实是骨感的，员工除了工作以外，还要生活，还会面对很多令人沮丧的现实问题。
所以，要员工自发的、主动的、热情的工作，除了有完善的薪酬机制外，更是要建立企业独特文化，让认可企业文化的员工为企业工作。就像当年红JUN就一句"打土豪，分田地"的"企业文化"，就可号召大批认可该核心理念的“员工”跟随万里长征，奋不顾身。
所以，只有自己的企业有了核心文化，核心理念，才能不断的去强化该文化和理念，才能“黏住”认可该理念的员工，才有战无不胜的团队。
如果平时不做这些工作，只想在培训中找个“砖家叫兽”给员工洗脑，就想振奋了士气，提高了效率，是绝对会适得其反的，还不如洗洗睡了吧。
PS：就这样写系统还提示还有不适合发表的内容？到底神马节奏？？？
⑨ 为什么现在的公司都喜欢给员工洗脑式的培训
因为他们希望员工经过培训后能完全的为公司付出，给公司做事。
⑩ 为什么培训都是在洗脑呢把自己公司说的多么的好
这是他们自我感觉良好，其实内心空虚的表现。
你什么时候见过中石油专、中石化、中国移动属这种大型国有公司吹过牛，说自己怎么怎么样的？
人家那是内秀，低调赚钱。
越是咬人的狗，越是不叫。越是有实力的企业越是不张扬。
你看做保险的，动不动就世界500强，大型企业自居。
殊不知明眼人都知道怎么回事。洗脑、忽悠，让员工也学着洗脑、忽悠。然后一点点向下传。
谣言止于智者。早晚有现眼的那一天。