⑴ 请问有在长沙参加企业培训师培训考试的吗哪家培训机构能学到真正有用的知识吗谢谢！
企业培训师的培训一般是八个模块
模块一、企业培训师角色认知与职业能力内培养；
模块二、企业培容训基础知识；
模块三、培训项目开发理论与技能训练；
模块四、培训课程开发、培训教材开发理论与技能训练；
模块五、培训教学理论与技能训练；
模块六、培训评估、质量管理体系建设理论与技能训练；
模块七、培训的咨询指导理论与技能训练；
模块八、综合训练。
只要认真学习是能学到东西的。七月份国家劳动部在山东烟台有一格企业培训师职业资格考试试点班，现在是面向全国招生。授课老师皆为命题组老师，除了能学到有用的知识，考试通过率也高。
⑵ 求长沙各IT培训机构学习周期及课时
好的的IT培训机构通常有三个特点———
特点1：就业推荐能力强
好的培训机构通常都建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任
企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作。为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业
部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。--中软国际卓越培训在各个ETC和总部设有专门的就业推荐部门。
特点2：培训课程须标准化
除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某
一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。课程标准化确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。
---中软国际卓越培训采用统一的标准化的课程体系。
特点3：“实训机制”很重要
一位企业的技术高层表示，一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训练”出来的。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而好的IT培训机构教学，会安排“项目实训”，有没有项目实训，也是一个考量标准。----中软国际卓越培训依托中软国际的大型真实项目采取实训机制。
专家提醒：“订单式培养”不是“就业万能药”
这几年，本地IT培训机构打出诱人的“订单式培养”口号，告诉学生，经过“订单式培养”，马上可以成为高薪白领。然而，“订
单式培养”是“就业万能药”吗？
一家IT公司招聘部负责人告诉记者，在参加工作的头两三个月，经过培训机构学习的学员上手能力虽然比未参加培训的学生强，但之
后的发展还是因人而异，结果相差不大。“培训机构所谓的订单式培养还只是初步尝试，现在只有订单———培训两个环节，中间没
有沟通，在瞬息万变的IT市场上培训跟不上需求变化。从而产生人才培养流程脱节的问题，等到培训机构按照之前的企业需求培养好
人才去面试时，企业需要的能力早已变化，人才供需严重脱节。针对这个问题，培训机构需要和和企业办一个交流会，形成沟通机制
和平台，提高沟通效率。在这一点上中软国际卓越培训同上百家公司保持着交流合作关系。
⑶ 关于嵌入式培训机构，长沙源享科技怎么样呀看他们公司网站上说得好牛逼的呀，是不是这么回事呀，
那里很好，老师比较多，车也比较多，房子也比较多，找不到工作也比较的多，不用担心公司帮您解决，工作不理想公司会买单的！您去不去呢？去吧，都去吧，越多越好
⑷ 长沙哪有开设企业培训师和人力资原管理师培训课程的培训机构
企业培训师与人力资源管理师的考试与报名你可以到地区级职业鉴定中心（劳动与人力资源保障局下属部门）问一下。如果你不参加培训，报名费很少。每年考两次。
⑸ 长沙企业培训机构有哪些
企业管理学习确实收获很多，比如说更新自己的知识，多认识点人，解决企业问题等等，在博商老师的帮助下，完全系统化了企业的管理，现在做企业轻松多了。
⑹ 长沙企业管理培训公司有哪些培训机构比较专业
现在长沙企业管理培训公司挺多的，不同的企业管理培训公司针对性也不同，内看你想学哪种的，好一点的企容业管理培训机构，无论从师资和办学实力，课外活动方面都是很强的，比如湖大总裁项目部的企业管理培训班可能符合你的要求，你可以参考下，希望对你有帮助。