企业培训方向

1. 培训专员怎么进行职业规划

在企业中做培训职位，一般经历培训专员--培训经理的过程，每个过程也有着各自不同的发展节奏。
1） 管理方向：从培训专员到培训经理，获得招聘、薪酬等模块经验后成为人力资源经理、人力资源总监以至总经理；
2） 专业方向：培训专员做讲师授课是近水楼台，可以从比较容易入手的新员工入职培训来锻炼自己的授课能力，逐渐开发课程、增加授课经验，往职业培训师方向发展。培训专员要想顺利发展，还需注意：
1） 善于学习：台上一分钟，台下十年功，从全面质量管理、税务筹划到职场礼仪、精细化生产，培训可谓包罗万象，“不做培训不知知识少”，快速学习的能力很重要；
2） 善于沟通：培训是与人打交道的工作，培训专员的工作虽然事务性更多一些，但从需求调查、场地安排到培训反馈，面对的都是人，所以要学会沟通；
3） 敢于开口：不要被动地把自己仅仅限制于准备器材、资料收集等工作中，要敢于开口，讲课也会有第一次，需要勇气去锻炼。

2. 企业培训的方向主要有哪些

主要分专业技能类和职场类吧
专业技能类根据各部门的主要工作职能来分重点，像版设计部门就肯定权侧重于各类软件工具；
职场类就包括职场礼仪或者职场心理，教你怎么在工作中和别人友好相处或者锻炼沟通能力达到友好合作的效果，还有的就是教你怎么在工作压力中寻找平衡，不至于被压力压垮，增强心理承受能力。
目前看就这些了

3. 企业员工培训方案有哪几个方向

你好，企业员工培训是个大类，里面包含：新员工培训、员工技能培训、小型强化训练、领导技能培训几个方面，如果将培训目的列出来，那么就能简单的确定制定培训方案方向。
望采纳，谢谢。

4. 给公司主管培训提升，有什么好的课题和方向让他们学到工作以外的内容

这个课程可来以考虑，比自较实用。

提升类的课题还有：

1、专业类：公共危机及突发事件处理；金字塔原理；心理学在管理中的应用；情绪与压力管理等。

2、工作类：领导艺术、管理变革与创新、情境领导、标杆管理、心智修炼等。

5. 期货公司员工培训的方向

期货公司员工的培训主要有以下几个方面： 1，公司的情况介绍，期货职业的介绍。
2，期货市场的演变和发展。
3，期货市场的专业术语和专业名词的解释。
4，基础分析和技术分析的介绍。
5，期货交易品种的介绍。
6，讲解公司分析软件的运用。
7，进行期货交易的模拟操作。
8，分析市场与开发。
9，讲解公司的合同与签约时的注意事项。

6. IT培训课程一般包括哪些方向

随着全球化、科技的迅速发展，计算机的普及及对人类生活的渗透，伴随着大量创新的计算机职业岗位的出现。岗位的出现必然对人才提出了充分的需求。互联网作为朝阳行业，很多人看到了互联网行业广阔的发展前景，想要进入互联网行业。但是，互联网这么多方向，该怎么选择呢？互联网有哪些方向呢？

目前比较热门的IT培训课程可以根据学习内容和就业方向等不同分为几个大类：

程序代码类：Java、PHP、Web前端、C++、Python等;

维护运维类：Linux运维、云计算、网络安全、大数据等;

视觉设计类：UI/UE设计、三维视觉设计等;

营销类：互联网营销、SEO、SEM、新媒体运营、电商运营等。

对于不了解IT行业的人，可能不太容易理解这些专业方向的差别，为大家各自解释下。

一、程序代码类

从就业方向上讲，也就是人们常说的程序员，主要做后台程序，就比如我们浏览的各个网站，网站的后台开发就是基于程序代码实现的，网站的很多功能，比如用户注册登录、筛选、加入购物车或加入收藏这些功能都要靠程序员实现。从学习内容上讲，各个细分的方向区别较大，学习的难度也各有区别，就业之后的岗位选择也大有不同，虽然Java、PHP、Web前端、C++、Python的从业者薪资各有区别，但是普遍薪资较高。尤其是在有2-3年的从业经验之后，薪资增长速度和幅度十分诱人。

四、营销类

无论互联网营销、SEO、SEM、新媒体运营、电商运营，这些的就业方向大多都是和运营类岗位相关的，也是目前很多大学生比较青睐的就业方向，可以发挥自己的很多想法和创意，而且晋升的路径也比较理想，当然薪资也是不错的。

7. 企业培训师考试面向人群和发展方向是什么

3级对象学校毕业及刚从事培训岗位的培训专员或助理
2级 是针对1-3的实际培训岗位工作经回验的培答训主管或经理
1级是针对5年以上实际培训工作经验的培训管理人员

企业培训师是国考，每年的4月和11月开考，具体关注所在城市人力与社会保障部门的开考时间也可以报考当地能提供企业培训师培训考试的机构。

8. 学职业技术有没有比较好的培训方向

汽修方向可以考虑一下抄。汽车维修、4S管理等多方面都可以考虑，男生女生都有发展方向。专业学习还可以考取相关工种证书，同时也可以选择技能加学历的学业，毕业分配，同时拥有学历。当今整个汽车行业发展都很不错，未来行业发展前景也很好。关于汽车行业未来发展：一、未来五到十年，将是中国汽车产业充分利用国内国际两种资源，开拓国内国际两个市场的关键时期。单纯从国内市场的激烈竞争导出对行业发展前景和利润水平的预期则显著低估了发展潜力； 二、进入新世纪以来，随着加入WTO和国内经济增速高位运行，汽车需求一直维持相当的热度。随着经济增长和国际竞争力提升，商用车稳健成长且市场竞争结构趋向合理； 三、由于劳动力、资金、技术之间的比例关系明显改善，中国具备竞争力的产业和价值链环节不断扩大。对于汽车制造这样的技术密集、资本密集并且兼具劳动密集的高端制造业，中国已经初步具备承接产业转移并有可能实现竞争力的快速提升。

9. 给公司主管培训提升，有什么好的课题和方向让他们学到工作以外的内容

这个课程可以考虑，比较实用。
提升类的课题还有： 1、专业类：公共危机及突发事件处理；金字塔原理；心理学在管理中的应用；情绪与压力管理等。
2、工作类：领导艺术、管理变革与创新、情境领导、标杆管理、心智修炼等。

10. 方向培训讲是什么 针对公司产品方向 或者什么企业文化方向的讲师

你这个问题来肯能提问的源不是很准确。在企业培训行业中，常见的语法结构是 行业/技能-方向-培训讲师
如：网络营销方向-培训讲师，员工职业素养方向-培训讲师， 等等
你的断句可能存在问题

行业方向是一个主体，培训讲师是一个主体

或理解为 从事某行业方向培训的讲师 表达如：中层干部管理技能培训-讲师