企业培训老师

❶ 企业培训问题！目前市面上比较红的的几个老师，要真话，不要网上那些废话

俞凌雄，投资家、领袖型企业家、创业家导师、浙江宁波人，汇聚投资创始人、北京黄埔大学领导力学院院长、上海浙商集团发展有限公司董事长。
1.人物经历 他，一名执着的理论实践者。
擅长企业投资、战略管理、企业管理、商业模式、领袖哲学。
他深入研究顶级企业成功之道，他带领团队六年时间 成为中国培训行业的领袖级企业，并成功进入多元化，成为一家拥有多个产业的集团化产业。
他的创业故事被各类 媒体争相转载，被无数人作为传奇去效仿。
他用自己创业的故事激励人们不断奋进，引领中国企业不断壮大！[1] 他，一位具有传奇色彩的成功企业家。
过去，他从普通员工做起，成为百强企业副总裁、上市公司副总裁、集团企业总裁。
此刻，他带领汇聚，六年内从十几名员工发展到近4000名员工，从一家公司发展到近百家直营分公司、服务中心， 从一个行业成功转型多元化，成立浙商集团，产业涉及教育、健康、金融、地产、互联网等行业。
未来，他将带领浙商集团进入世界级企业的行列。
成为一家伟大，而受人尊重的企业。
[ 过去 · 早期 ] 1 爱吹牛 7岁立志做大事，长大后要在央视恭贺全国人民“新年快乐”，被父母和亲人认为是一个极不务实的孩子 ，大人都认为他完了，外公算命说他长大后是个没出息的败家子。
2 爱打架 经常替同学两肋插刀，从小在同学心中威信非常高，一直是孩子们的领袖。
3 不听话 从小潜意识就认为父母讲的大多都是错的，对于父母的教育左耳朵进，右耳朵出，凡事自己拿主意，培 养了强大自我，独立精神！ 4 天生自信 没有一个崇拜的人，骨子里认为别人能做到的自己也能做到，别人不能做到的，他照样能做到。
5 不爱读书 当过小队长、中队长、班长，考过无数个一百分，但不知怎么回事就是不爱读书，每天死背答案觉得 无聊，放弃大学直接进入社会。
希望从社会上直接历练，实现人生理想。
6 从小爱赚钱 小学开始做生意赚钱，一直是孩子里面最富有的人，主要批发水果到工厂门口卖。
[ 过去 · 中期：踏入社会 ] 1 人生迷茫 为了生存做过保安、仓库保管员、厨师、服务员，不知理想如何实现。
偶然的机会经过一个老板的指 点：要做大老板，最好做业务员。
当天晚上就和五个同事约好一起辞职，结果第二天就他一人辞职。
2 接触培训行业，向大师学习 从事业务工作，第一个月就做到公司第一名，同时经客户介绍，接触了培训行业， 从此以后变成学习专业户，至今为止投了800多万学习费用。
3 高速成长期 19岁做业务员之后，做经理、大区主管、销售部经理； 23岁到中国百强企业做营销副总； 24岁到 上市公司做营销副总； 25岁到一家三千人的集团做总裁，同年开上奔驰500。
[ 过去 · 创业期?] 29岁第一场总裁班培训单场业绩突破五百万，同年总部移到上海，单场培训突破1千万。
32岁领导的汇聚投资已经拥有3800员工，三十几家直营公司，成为行业发展最快的领军型企业。
他的演讲单场营收 突破三千万人民币！ 33岁创办汇翼投资股份有限公司进入多元化，以教育为主进军至金融、健康、互联网、地产等领域 34岁与打工皇帝唐骏先生联手成立汇聚第一资本，并共同担任联席董事长，进入资产重组，股权投资，企业上市等 业务领域。
35岁把汇翼股份升级为浙商集团，将浙商集团变成所有产业的母公司，用更大的品牌、更大的格局来实现人生理想 。

❷ 企业培训行业主要有哪些知名老师

时代兴邦的 孟志强、李伟旗、桂天意。而且孟志强老师有多年的企业调研经验。总结出一套很实用的企业管理体系。

❸ 企业想对公司的中高层管理人员做培训，大家有没有好的培训老师或者机构，求介绍

北京明日倍增能够联系企业的实际问题，提出切实可行的解决方案，帮助企业解决问题，可操作性强，同时，明日倍增全面地将管理理念和实操方法传递给我们，提高了管理人员综合素质和管理能力。

❹ 企业讲师怎样培训更专业

王跃文导师和马楠导师共同主讲的TTT课程特别适合您 二位导师十多年的培训经验，再加上课程的设计，主要是以多练习为主，绝对是一场实战派的课程！ 我参加过，公司的TTT我也去过，感觉王老师的TTT真的不一般。
我觉着您要学还是学正根比较好！

❺ 熊鹤龄老师给哪些企业培训过

熊鹤龄先生的品牌课程如下： ????一、沙盘课程： ????1、《运筹帷幄》——企业战略管理沙盘模拟训练? 2、《制胜之道》——企业全面经营管理沙盘模拟训练 3、《王者归来》——企业经营决策沙盘模拟训练 ????4、《决战商场》——高效执行力沙盘模拟训练? ????5、《巅峰对决》——战略营销管理沙盘模拟训练 ????6、《步步为赢》——区域营销沙盘模拟训练 ????7、《财智之道》——非财务人员的财务管理沙盘模拟训练 ????8、《人来财聚》——非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练 ????9、《合力聚变》——高效团队与群体决策沙盘模拟训练 ????10、《众志成城》——企业文化建设沙盘模拟训练 ????11、《因你而荣》——卓越领导力沙盘模拟训练 ????12、《一招鲜吃遍天》——高级项目管理沙盘模拟训练 ????13、服务业企业经营决策沙盘模拟训练课程 ????14、连锁业企业经营决策沙盘模拟训练课程 ????15、服务业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程 ????16、连锁业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程 ????二、思维课程： ????1、成功人士的七个习惯 ????2、卓越领导力 ????3、卓越执行力 ????4、创新思维与解决问题 ????5、管理决策 ????6、企业科学管理：管理技术、科学和艺术 ????三、人力资源基本课程： ????1、HR的高效管理与实施（全面人力资源管理） ????2、非人力资源经理的人力资源管理 ????3、目标与绩效管理、全面绩效管理 ????4、人才测评与人员选聘 ????5、公司双赢式管理培训 ????6、企业薪酬体系设计与实战 ????7、知识经济时代的企业劳动关系管理 ????8、与未来有约：职业发展规划与推进 ??? 9、团队建设密码 ??? 10、公司战略会议解决方案

❻ 企业管理培训课程哪位老师讲得好

介绍一位：俞凌雄 投资家、领袖型企业家、浙江宁波人，汇聚投资创始人专、北京黄埔大学领导力学属院院长、上海浙商实业集团有限公司董事长、比依集团控股有限公司名誉董事长等职位。著有有声光盘《运管模式》。社会主要职务：中国社会科学院特约研究员、青海省慈善总会名誉会长、广东宁波商会总顾问、浙商研究会高级荣誉顾问等职务。他创办汇聚，成为行业发展第一名，六年时间，发展到4000名员工、100多家分公司。他三年前成功进入多元化，拥有金融、互联网、地产、健康、教育、文化等产业。他的课程，场场爆满。他的《经营核爆力》单场超过2000人，学员客户排队上课。

❼ 企业培训什么的作用大吗老师给讲课的那种

作用的，要看您这边是像培训哪方面的课程，
老师讲课的化，需要选择老师的专特长课程，以及老师授课特属点，以及根据咱们公司目前所面临的痛点来进行配课选择老师
企业的培训的作用的化，是一种趋势所在，现在有很多的国企私企都有企业大学，这是一种趋势，咱们公司想培训什么内容是行业的课程，还是管理的课程，或者是员工的积极性不高，工作效率低下，这些都是有很多的方面的，不能单独说老师给讲课的，如果老师来了讲课走了以后就没有沉淀下来，如果有后期的员工或者是新入职的员工都可以听到，毕竟每个公司都不一样，您可以选择直播+可以回放看的功能+老师来给培训+考核+福利社，正面的奖励+促进员工互动的打赏。这样的会更加好一些吧，说不好的地方请原谅！

❽ 在企业上班好还是在培训机构当老师好

我也是做培训的来，主要是企业咨询自、企业内训、总裁运营这一块的，广州市合光同尘企业管理咨询有限公司的。我们公司也有很多讲师，他们都自己开的有公司，有自己的实体产业。讲师是他们的兴趣和爱好，也是为了感受分享的快乐。所以这个具体的还是要看你自己了，但我知道要是没有百分百的把握或者信心的话还是把当前的事情做好。

❾ 有关中层管理的企业培训，黄万君老师讲的好吗

有关中层管理的企业培训，黄婉君老师讲的确实比较好使，我们都听得如痴如醉。

❿ 在哪可以找企业培训讲师

企业寻找培训师：
随着经济的高速发展，市场竞争的加剧，企业对培训日益重视，培训行业也因此取得了蓬勃的发展，这使培训公司犹如雨后春笋一样，遍及全国各地，大江南北。按常理来说，企业可通过培训公司，让培训公司安排培训师。这是最简单、最省心的一种方式，可省心省力也就预示着高额的培训费。
一般而言，培训公司内训项目的操作流程是这样的：客户需求调研→培训市场师资筛选对接→推荐培训师→达成培训意向，签订培训协议→实施培训→评估跟踪。
通常，培训公司的报价原则：讲师课酬×2以上。也就是说，培训公司从市场上拿到的培训师课酬是8000元，那么给客户终端的报价至少16000元以上。而实践中则以“讲师课酬×3”居多，这样的高额培训费真让不少企业直呼吃不消！
那么有没有好的途径去寻找培训师，来直接降低企业的培训成本？答案是有的，那就是选择专业企业培训顾问。
企业培训顾问是一种全新的职业，主要是为企业提供培训服务，包括提供培训师。优秀企业培训顾问一般都是知名企业培训经理出身，他们本身就精通企业培训管理，在培训体系建设、培训需求调研、课程研发、师资配对、课程讲授、培训现场管理，培训评估跟踪等各环节具备非常丰富的实践经验。其中不少人还有着职业培训师背景，他们熟悉国内培训市场，拥有丰富的培训人脉，知道企业的需求并运用专业的方法去筛选培训师。联系到他们也不难，上网络搜下就行。
现在全国从事这快的人寥寥无几，但是企业培训顾问由于经常和培训机构、培训师联系，拥有丰富的师资资源，而且全国性的师资资源都可以调取。因此，支付一定的服务费用请企业培训顾问来请培训师也不失一种很好的选择，同时这也将是以后的一种趋势。